企業(yè)勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版

第第頁(yè)合同編號(hào):________企業(yè)勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)易版一甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼7/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下當(dāng)事人簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【企業(yè)全稱】乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：【姓名】鑒于：1.雇主是一家依法成立并合法運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，具備招聘雇員的合法資格；2.雇員具備符合本合同約定崗位所需的資質(zhì)、技能及能力；3.雇主為滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，同意聘請(qǐng)雇員擔(dān)任相應(yīng)崗位工作；4.雇員愿意接受雇主的聘請(qǐng)，為雇主個(gè)人勞動(dòng)?；谏鲜霰尘?，雙方為明確雙方權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。本合同的目的在于，明確雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利、義務(wù)，以及雙方在解除或終止勞動(dòng)合同后的相關(guān)事宜，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格：雇員同意為雇主個(gè)人勞動(dòng)，雇主應(yīng)按照雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：-基本工資：【金額】元/月；-獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照雇主制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。2.支付方式：-雇主應(yīng)以貨幣形式支付雇員勞動(dòng)報(bào)酬，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式匯入雇員指定的銀行賬戶；-工資支付周期為每月一次，具體支付日期為每月【日期】。3.支付賬戶：-雇員應(yīng)在簽訂本合同時(shí)，向雇主有效的個(gè)人銀行賬戶信息，包括開(kāi)戶行名稱、賬戶名、賬號(hào)等；-雇員如需變更銀行賬戶信息，應(yīng)提前五個(gè)工作日向雇主提出書面申請(qǐng)，并新的銀行賬戶信息。4.支付保障：-雇主應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等；-雇主應(yīng)按時(shí)足額支付雇員勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠、克扣工資。5.支付特殊情況處理：-如遇國(guó)家法定節(jié)假日、休息日等，雇主的支付義務(wù)不受影響，應(yīng)按照約定時(shí)間支付；-雇員如因病、工傷等原因暫時(shí)不能勞動(dòng)，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付工資。本條款所述價(jià)格與支付事項(xiàng)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限：-本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【期限】年，自【起始日期】起至【終止日期】止；-若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.履行地點(diǎn)：-雇員應(yīng)在雇主指定的辦公地點(diǎn)【地點(diǎn)】履行工作職責(zé)；-如因工作需要，雇主有權(quán)安排雇員在國(guó)內(nèi)外其他地點(diǎn)工作，具體事宜雙方協(xié)商確定。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：-雇主權(quán)利與義務(wù)：a.依法為雇員勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；b.按時(shí)足額支付雇員工資及福利待遇；c.培訓(xùn)、晉升等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；d.依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。-雇員權(quán)利與義務(wù)：a.嚴(yán)格遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理；b.按照約定的工作內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)勞動(dòng)；c.維護(hù)雇主的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密；d.參加雇主組織的培訓(xùn)、考核等。4.違約責(zé)任：-如雇主違反本合同約定，無(wú)故拖欠、克扣工資或違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金；-如雇員違反本合同約定，泄露商業(yè)秘密、嚴(yán)重違反規(guī)章制度或違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金；-雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。本條款所述履行期限、履行地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任等事項(xiàng)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在履行本合同過(guò)程中，知悉對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；-雇員在合同期內(nèi)及合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)，不得泄露、使用或允許他人使用雇主的商業(yè)秘密，除非得到雇主的書面同意；-雇主應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)雇員的個(gè)人隱私信息。2.爭(zhēng)議解決：-雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；-若協(xié)商不成，任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用按照法院判決承擔(dān)。3.合同變更與解除：-雙方同意，本合同的變更、補(bǔ)充或解除，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；-雇主在以下情況下可以解除本合同：a.雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同規(guī)定；b.雇員因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作；c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。-雇員在以下情況下可以解除本合同：a.雇主未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件；b.雇主違反法律法規(guī)，損害雇員合法權(quán)益；c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。-合同解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理合同解除手續(xù)，并依法結(jié)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條款所述保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除等事項(xiàng)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如有違反，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá)：-本合同項(xiàng)下的任何通知、文件、要求等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方；-通知送達(dá)方式可以為郵寄、電子郵件、傳真或直接交付，以對(duì)方實(shí)際收到為準(zhǔn)；-雙方應(yīng)在簽訂合同時(shí)有效的通訊地址、電子郵件地址和聯(lián)系電話，如有變更，應(yīng)立即通知對(duì)方。2.其他條款：-本合同的未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；-本合同簽訂后，如有部分條款無(wú)效，不影響其他條款的效力；-本合同及其補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。3.簽字蓋章：-本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效；-本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；-雙方應(yīng)在合同上簽字（或蓋章），并注明簽訂日期。本條款所述通