第三單元 就業(yè)與創(chuàng)業(yè) 單元測(cè)試A卷基礎(chǔ)訓(xùn)練（含解析） -2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版高二政治選擇性必修二

第三單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)單元測(cè)試A卷基礎(chǔ)訓(xùn)練考試時(shí)間：100分鐘一、選擇題：本題共16小題，每題3分，共48分。1.乙公司承擔(dān)甲公司在F市的相關(guān)配送業(yè)務(wù)，大學(xué)生劉某在乙公司的平臺(tái)注冊(cè)為兼職配送員。某天深夜劉某在配送工作中意外受傷，乙公司未及時(shí)采取有效救助措施，劉某最終致殘，劉某因此與甲公司、乙配送公司平臺(tái)發(fā)生維權(quán)糾紛。以下對(duì)本案分析正確的是()①劉某與甲公司并沒(méi)有構(gòu)成實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系②乙公司無(wú)須對(duì)劉某的受傷致殘承擔(dān)責(zé)任③甲公司、乙公司應(yīng)對(duì)劉某承擔(dān)連帶責(zé)任④劉某可在一審判決生效后依法提出申訴A.①② B.①④ C.②③ D.③④2.甲礦業(yè)公司招聘員工，王某父子（兒子17周歲）應(yīng)聘成功并與公司簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同。合同關(guān)于勞動(dòng)安全責(zé)任部分約定：“工作安全自負(fù)，工傷概不負(fù)責(zé)?！比肼毢?，公司安排王某父子下礦井工作，王某父子發(fā)現(xiàn)井下粉塵嚴(yán)重，口罩防護(hù)效果差，要求公司加配專用防塵面具，公司以已配發(fā)口罩為由拒絕，雙方為此發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。對(duì)此，下列說(shuō)法正確的是()①王某父子與甲礦業(yè)公司簽訂的勞動(dòng)合同無(wú)效②甲礦業(yè)公司可以安排王某父子下井作業(yè)③甲礦業(yè)公司應(yīng)為王某父子配備防塵面具④王某父子可以請(qǐng)工會(huì)共同與公司協(xié)商解決爭(zhēng)執(zhí)A.①② B.①③ C.②③ D.③④3.小谷是大三學(xué)生，因暑期想賺點(diǎn)零花錢，便去自家親戚開(kāi)的飯店里做兼職，雙方口頭約定為期40天，報(bào)酬為1500元人民幣。但假期結(jié)束后，親戚只付了500元人民幣報(bào)酬，小谷要求補(bǔ)發(fā)剩余1000元報(bào)酬。對(duì)上述案例，下列分析正確的是()①用人單位與小谷不簽訂勞動(dòng)合同屬違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任②雖然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)關(guān)系成立，小谷主張合理③小谷可以利用起訴的方式，維護(hù)自身合法權(quán)益④由于小谷缺乏書(shū)面證據(jù)，要求補(bǔ)發(fā)1000元報(bào)酬的主張難以得到證明A.①② B.①④ C.②③ D.③④4.要構(gòu)建一個(gè)符合推理規(guī)則的三段論，其結(jié)論為“采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同沒(méi)有法律約束力”，由《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定得出的①②③④四個(gè)判斷中，可分別作為該三段論大前提、小前提的是()《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十八條下列勞動(dòng)合同無(wú)效（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合無(wú)效的勞動(dòng)合同從訂立的時(shí)候起，就沒(méi)有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。①無(wú)效的勞動(dòng)合同沒(méi)有法律約束力②受法律保護(hù)的都是有效勞動(dòng)合同③采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同是無(wú)效的勞動(dòng)合同④有些合同違反了法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定A.①—④ B.②—④ C.①—③ D.③—①5.離線休息權(quán)指勞動(dòng)者在法定或約定工作時(shí)間之外，拒絕通過(guò)數(shù)字工具進(jìn)行工作聯(lián)絡(luò)或處理工作事宜的權(quán)利。一些用人單位要求勞動(dòng)者進(jìn)工作群，下班時(shí)間依然可以通過(guò)微信等方式“休而不息”，休息權(quán)、隱私權(quán)得不到保障。捍衛(wèi)勞動(dòng)者的離線休息權(quán)，需要()①在勞動(dòng)法立法層面引入離線休息權(quán)，降低企業(yè)隱形加班違法成本②執(zhí)法部門加大監(jiān)管和懲罰力度，反對(duì)一切違法加班行為③健全維權(quán)機(jī)制，暢通勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的渠道④勞動(dòng)者樹(shù)立權(quán)利意識(shí)和義務(wù)意識(shí)，切實(shí)履行好勞動(dòng)義務(wù)A.①③ B.①④ C.②③ D.②④6.王某入職甲公司從事廚師職業(yè)，并應(yīng)甲公司要求，與提供共享綜合服務(wù)云平臺(tái)的乙公司簽訂了“共享經(jīng)濟(jì)自由職業(yè)者服務(wù)合作協(xié)議”。甲公司在云平臺(tái)發(fā)布訂單，王某接收、完成訂單并領(lǐng)取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)。3個(gè)月后，甲公司決定關(guān)閉食堂并對(duì)其解聘。王某與甲公司就雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系存在爭(zhēng)議，對(duì)此王某()A.可以直接向人民法院提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益B.可以提起勞動(dòng)仲裁，該裁決具有終局性C.只能在勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)訴訟中選擇其中一種方式解決爭(zhēng)議D.必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，雙方對(duì)裁決不服可再申請(qǐng)勞動(dòng)訴訟7.曲比某某的女兒現(xiàn)年15歲，屬于九年義務(wù)教育階段適齡少年，自2022年9月1日起輟學(xué)至今，鄉(xiāng)政府反復(fù)上門勸說(shuō)，始終沒(méi)有返校繼續(xù)讀書(shū)。2023年1月9日，鄉(xiāng)政府向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求判令兩名被告在規(guī)定時(shí)間內(nèi)送被監(jiān)護(hù)人到校接受并完成義務(wù)教育。2023年2月8日，四川省美姑縣人民法院依法公開(kāi)審理了這起案件。在法庭上，被告曲比某某與鄉(xiāng)政府達(dá)成調(diào)解協(xié)議，承諾在2023年2月20日前將女兒送到學(xué)校就讀，直至完成學(xué)業(yè)。由此可知()①父母可以讓適齡子女按時(shí)入學(xué)，接受并完成義務(wù)教育②鄉(xiāng)政府作為行政機(jī)關(guān)對(duì)曲比某某提起的訴訟屬于行政訴訟③政府有保障適齡兒童、少年入學(xué)接受并完成義務(wù)教育的職責(zé)④通過(guò)公開(kāi)審理有利于營(yíng)造嚴(yán)控失學(xué)、依法治輟的良好社會(huì)氛圍A.①② B.①④ C.②③ D.③④8.張某于2020年7月入職某建筑公司從事施工管理工作，并于2023年2月離職。工作期間，張某有加班的情況，但建筑公司未支付其加班費(fèi)。2023年12月，張某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決建筑公司依法支付其加班費(fèi)，建筑公司以張某的請(qǐng)求超過(guò)仲裁時(shí)效為由抗辯。后張某不服仲裁裁決，訴至法院。一審法院判決建筑公司支付張某加班費(fèi)18120元，雙方均未提起上訴。對(duì)此，下列分析正確的是()①勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為自合同簽訂時(shí)起一年內(nèi)②張某在該建筑公司的加班費(fèi)屬于工資，仲裁時(shí)效不受限制③張某是在收到仲裁裁決書(shū)后十五日內(nèi)向法院提起訴訟的④勞動(dòng)者向法院提起維權(quán)訴訟，一般要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序A.①② B.①④ C.②③ D.③④9.甲公司發(fā)布的新款榨汁機(jī)廣告稱：任何在公司網(wǎng)站下單者若證明其他商家的同類產(chǎn)品更便宜，均“全額退差價(jià)”。白某下單后發(fā)現(xiàn)乙公司同類榨汁機(jī)的售價(jià)要便宜50元，甲公司僅贈(zèng)白某50元優(yōu)惠券。白某在社交賬號(hào)發(fā)帖“@”甲公司，稱“受騙了”并配榨汁機(jī)照片。白某的數(shù)十萬(wàn)粉絲以為該產(chǎn)品有質(zhì)量問(wèn)題，到處轉(zhuǎn)發(fā)，導(dǎo)致甲公司口碑大跌。下列說(shuō)法正確的是()①甲公司實(shí)施了虛假或引人誤解的商業(yè)宣傳，違反了反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定②無(wú)論甲公司在白某的訂單中是否承諾過(guò)全額退差價(jià)，其行為都不構(gòu)成違約③即使白某發(fā)帖意在表達(dá)對(duì)“全額退差價(jià)”廣告的真實(shí)感受，仍可能構(gòu)成侵權(quán)④白某粉絲未盡合理核實(shí)義務(wù)即詆毀甲公司產(chǎn)品，侵犯了甲公司的榮譽(yù)權(quán)A.①③ B.①④ C.②③ D.②④10.現(xiàn)在，人們的生活越來(lái)越離不開(kāi)淘寶、支付寶、美團(tuán)等平臺(tái)，這些平臺(tái)貫通國(guó)民經(jīng)濟(jì)各環(huán)節(jié)，提高了資源配置的效率。平臺(tái)經(jīng)濟(jì)之所以能夠發(fā)揮上述作用，是因?yàn)槠?)①有效維護(hù)市場(chǎng)秩序，促進(jìn)市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)②靈敏地反映供求與價(jià)格之間的相互影響③能消除市場(chǎng)調(diào)節(jié)固有的弊端，彌補(bǔ)其不足④促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，引導(dǎo)資源流向效率高的企業(yè)A.①② B.①③ C.②④ D.③④11.2023年“五一”假期臨近之際，甲礦泉水公司在未經(jīng)知名廠商乙公司許可的情況下，仿冒其注冊(cè)商標(biāo)銷售礦泉水，并要求員工加班加點(diǎn)銷售。有顧客舉報(bào)甲公司的銷售行為。行政機(jī)關(guān)對(duì)此進(jìn)行了查實(shí)，并作出相關(guān)行政行為。下列說(shuō)法中正確的是()①甲公司仿冒乙公司注冊(cè)商標(biāo)實(shí)施銷售構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為②因加班加點(diǎn)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲公司員工有權(quán)直接向法院提起訴訟③乙公司有權(quán)要求甲公司依法承擔(dān)停止侵害、賠償損失等法律責(zé)任④乙公司向法院提起行政訴訟，請(qǐng)求解決與甲公司之間的侵權(quán)糾紛A.①② B.①③ C.②④ D.③④12.今年3月至今，燃油車、新能源車，合資品牌車、自主品牌車都在降價(jià)，汽車市場(chǎng)的價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)漸趨激烈。對(duì)于汽車市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)行為，正確的觀點(diǎn)是()①降價(jià)屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，應(yīng)予禁止②降價(jià)會(huì)導(dǎo)致部分車企破產(chǎn)，不應(yīng)提倡③價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)調(diào)節(jié)資源的流向，應(yīng)該贊成④價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)會(huì)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，應(yīng)該贊許A.①② B.①③ C.②④ D.③④13.企業(yè)家精神是指企業(yè)家特殊技能及組織管理的綜合表達(dá)方式，企業(yè)家精神是一種重要而特殊的無(wú)形生產(chǎn)要素。他們熱愛(ài)祖國(guó)，勇于創(chuàng)新，誠(chéng)信守法，具有國(guó)際視野，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。以下能夠體現(xiàn)企業(yè)家精神的是()①全面構(gòu)建親清政商關(guān)系，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)人士健康成長(zhǎng)②遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信經(jīng)營(yíng)③自覺(jué)接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任④追求經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)，把經(jīng)濟(jì)效益作為唯一的目標(biāo)A.①② B.①④ C.②③ D.③④14.2024年1月中旬，“關(guān)閉自動(dòng)續(xù)費(fèi)仍被扣費(fèi)”話題登上熱搜。一網(wǎng)友在2023年9月開(kāi)通了某網(wǎng)盤(pán)的季度會(huì)員隨后立刻關(guān)閉了自動(dòng)續(xù)費(fèi)，可到了12月底她還是接到扣費(fèi)68元的消息，被迫續(xù)上了下一季度的會(huì)員。消費(fèi)者關(guān)閉自動(dòng)續(xù)費(fèi)仍被扣費(fèi)()①侵犯消費(fèi)者權(quán)益，違反了民法典的公平、誠(chéng)信原則②起訴運(yùn)營(yíng)商是消費(fèi)者維護(hù)自身正當(dāng)權(quán)益的最佳渠道③啟示我們網(wǎng)上購(gòu)買服務(wù)一定要簽署明確的紙質(zhì)合同④運(yùn)營(yíng)商可能面臨由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正A.①② B.①④ C.②③ D.③④15.超市菜市場(chǎng)燈光下水靈新鮮的蔬菜，買回家卻發(fā)現(xiàn)有“色差”；看著色澤亮麗、讓人食欲大動(dòng)的鮮肉，離開(kāi)菜市場(chǎng)燈光卻變了樣。國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局公布修訂后的《食用農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)銷售質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦法》，對(duì)使用“生鮮燈”作出明確規(guī)定，強(qiáng)調(diào)銷售生鮮食用農(nóng)產(chǎn)品，不得使用對(duì)食用農(nóng)產(chǎn)品的真實(shí)色澤等感官性狀造成明顯改變的照明等設(shè)施?？梢?jiàn)()①一些商家以誤導(dǎo)手段使合同的意思表示不真實(shí)②依法明確侵權(quán)行為，能使消費(fèi)者維權(quán)時(shí)于法有據(jù)③消費(fèi)者可以通過(guò)向市場(chǎng)監(jiān)管部門投訴進(jìn)行維權(quán)④經(jīng)營(yíng)者不能以他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)A.①② B.①③ C.②④ D.③④16.依據(jù)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，除特殊商品外，經(jīng)營(yíng)者采用網(wǎng)絡(luò)等方式銷售商品，消費(fèi)者有權(quán)自收到商品之日起七日內(nèi)退貨，且無(wú)需說(shuō)明理由。然而，有的消費(fèi)者為了獲取不當(dāng)利益，在網(wǎng)購(gòu)中肆意利用“七天無(wú)理由退貨”等規(guī)則“薅羊毛”，令一些商家叫苦不迭。上海一00后女子小雅利用網(wǎng)購(gòu)?fù)素浡┒醋兩怼奥殬I(yè)退貨人”，5個(gè)月薅羊毛13萬(wàn)！對(duì)“薅羊毛”現(xiàn)象，下列認(rèn)識(shí)正確的是()①這些消費(fèi)者的行為既損害商家利益，又影響誠(chéng)信的市場(chǎng)環(huán)境②電商平臺(tái)要遵循誠(chéng)信的原則，創(chuàng)造公平有序的網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物環(huán)境③權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者都要遵循市場(chǎng)交易規(guī)則④消費(fèi)者協(xié)會(huì)應(yīng)完善政策、加強(qiáng)監(jiān)管，維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益A.①③ B.①④ C.②③ D.②④材料分析題：本題共4題，共52分。17.閱讀材料，完成下列要求。（12分）孫某與某公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，該公司在合同中約定“發(fā)生傷亡事故，本公司概不負(fù)責(zé)”。孫某自恃年輕力壯，在抱著僥幸心理的情況下在合同上簽了字。三個(gè)月后，孫某在一次操作機(jī)器的過(guò)程中發(fā)生意外并受傷，經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)鑒定為重傷二級(jí)。該公司以勞動(dòng)合同中規(guī)定有“發(fā)生傷亡事故，本公司概不負(fù)責(zé)”的條款為由，拒絕孫某家屬關(guān)于孫某重傷引起的一切費(fèi)用的賠償請(qǐng)求。孫某家屬與該公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商過(guò)程中該公司仍堅(jiān)持己見(jiàn)且態(tài)度強(qiáng)硬，孫某家屬氣憤不已摔壞了該公司機(jī)器數(shù)臺(tái)，導(dǎo)致該公司損失數(shù)萬(wàn)元。最后該公司以損害賠償案向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求孫某家屬賠償公司財(cái)產(chǎn)損失；之后孫某以勞動(dòng)糾紛案向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求該公司賠償因自己重傷引起的一切費(fèi)用。結(jié)合材料，運(yùn)用《法律與生活》的知識(shí)，對(duì)孫某與該公司簽訂的勞動(dòng)合同中存在的爭(zhēng)議以及孫某（家屬）的維權(quán)方式和途徑進(jìn)行簡(jiǎn)要評(píng)析。18.閱讀材料，完成下列要求。（12分）2024年，小李在一家頗具規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)擔(dān)任程序員。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，公司為了趕項(xiàng)目進(jìn)度，頻繁要求員工加班。在連續(xù)幾個(gè)月的高強(qiáng)度工作后，小學(xué)發(fā)現(xiàn)公司并沒(méi)有按照法律規(guī)定支付足額的加班工資。他多次找到部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，希望公司能按照規(guī)定支付加班報(bào)酬，但得到的回應(yīng)卻總是含糊其辭，問(wèn)題始終沒(méi)有得到妥善解決。在與同事交流中，小李發(fā)現(xiàn)很多人也有同樣的遭遇，但大家都因?yàn)閾?dān)心失去工作而不敢輕易采取行動(dòng)。經(jīng)過(guò)深思熟慮后，小李決定勇敢地站出來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。結(jié)合材料，運(yùn)用《法律與生活》的相關(guān)知識(shí)，說(shuō)明除協(xié)商外，小李還可以通過(guò)哪些方式解決與公司之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議？19.閱讀材料，完成下列要求。（12分）消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)事關(guān)廣大人民群眾的衣食住行和切身利益。2024年3月14日，中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)發(fā)布2024年“激發(fā)消費(fèi)活力”消費(fèi)維權(quán)年主題調(diào)查報(bào)告。結(jié)果顯示，多數(shù)受訪者認(rèn)為消費(fèi)環(huán)境越來(lái)越好，對(duì)政府有關(guān)部門改善消費(fèi)環(huán)境的工作力度表示認(rèn)可。與此同時(shí)，一些薄弱環(huán)節(jié)和新老問(wèn)題不容忽視，亟待完善。問(wèn)題一：吳某因?yàn)橄胗脼V鏡，下載了一款修圖軟件，軟件頁(yè)面顯示“七天免費(fèi)試用，到期自動(dòng)續(xù)費(fèi)98元，可隨時(shí)取消”點(diǎn)擊試用，七天后被直接扣了年費(fèi)。申請(qǐng)退款，客服以使用過(guò)該App為由表示無(wú)法退款問(wèn)題二：在商家打折、優(yōu)惠的誘惑下，消費(fèi)者經(jīng)常會(huì)選擇提前給產(chǎn)品、服務(wù)充值、預(yù)交費(fèi)用。充值后，商家撤店跑路、承諾服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低、強(qiáng)制捆綁消費(fèi)等套路行為時(shí)有發(fā)生問(wèn)題三：夸大功能的“保健器材”、價(jià)格虛高的“養(yǎng)生飲料”等詐騙套路，嚴(yán)重危害著老年人的合法權(quán)益。網(wǎng)絡(luò)服務(wù)者未盡審核義務(wù)，主播及平臺(tái)誘導(dǎo)未成年人進(jìn)行打賞、游戲充值等高頻消費(fèi)的狀況時(shí)有發(fā)生《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法實(shí)施條例》于2024年7月1日起施行。條例進(jìn)一步加大了消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)力度，對(duì)部分消費(fèi)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了明確和具體的規(guī)定，如：自動(dòng)續(xù)費(fèi)須以顯著方式提請(qǐng)消費(fèi)者注意、重點(diǎn)強(qiáng)化預(yù)付式消費(fèi)活動(dòng)中的經(jīng)營(yíng)者義務(wù)、對(duì)老年人和未成年人消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)等方面的義務(wù)作了進(jìn)一步細(xì)化和補(bǔ)充等。結(jié)合材料，運(yùn)用《法律與生活》知識(shí)，闡述《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法實(shí)施條例》施行的意義。20.閱讀材料，完成下列要求。（16分）王某為求學(xué)所需，在某二手交易平臺(tái)中陳某處下單購(gòu)買某品牌筆記本電腦一臺(tái)，收貨后發(fā)現(xiàn)該電腦外觀磨損嚴(yán)重，無(wú)法正常充電使用，后送至官方售后檢測(cè)發(fā)現(xiàn)電腦內(nèi)部電池鼓脹、存在非官方拆改和非原廠部件等問(wèn)題，與陳某所宣傳的95成新明顯不符，王某聯(lián)系陳某退貨退款遭到拒絕。王某認(rèn)為陳某構(gòu)成欺詐，訴至人民法院請(qǐng)求陳某退款并按照價(jià)款三倍賠償。人民法院經(jīng)審理，判決陳某退款并按照貨款三倍賠償?！痉l鏈接】《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條第一款：經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍：增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。結(jié)合材料，運(yùn)用《法律與生活》知識(shí)，分析人民法院判決的理由，并說(shuō)明這一判決產(chǎn)生的積極意義。

答案以及解析1.答案：B解析：甲公司與劉某未簽訂合同，甲公司不對(duì)其進(jìn)行勞動(dòng)管理，不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，因此甲公司不對(duì)劉某的受傷承擔(dān)責(zé)任，①正確，③不正確;乙配送平臺(tái)與劉某屬于雇傭關(guān)系，劉某在配送工作中意外受傷，乙應(yīng)當(dāng)承擔(dān)管理和救助責(zé)任，②錯(cuò)誤。法院一審判決生效后，若劉某不服，不能提出上訴，但可以提出申訴，④正確。故選B。2.答案：D解析：合同約定:“工作安全自負(fù)，工傷概不負(fù)責(zé)”這屬于用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的情形，違反了勞動(dòng)法規(guī)定。因此，該公司與王某父子簽訂的勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)安全責(zé)任這部分無(wú)效，但并不是勞動(dòng)合同全部無(wú)效，①錯(cuò)誤?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定:“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)”，因此不能安排王某的兒子下并作業(yè),②錯(cuò)誤。勞動(dòng)者依法享有法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，甲礦業(yè)公司應(yīng)為王某父子配備防塵面具,③正確。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議，④正確。故選D。3.答案：D解析：按我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定，學(xué)生暑期兼職不屬于勞動(dòng)合同關(guān)系，不視為建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽勞動(dòng)合同，該用人單位與小谷不簽訂勞動(dòng)合同的行為不違法，故①②說(shuō)法錯(cuò)誤。由于小谷沒(méi)有與用人單位簽訂書(shū)面合同，所以其主張難以得到證明，但可以用起訴的方式進(jìn)行維權(quán)，故③④正確。故選D。4.答案：C解析：“采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同沒(méi)有法律約束力”這一結(jié)論中“沒(méi)有法律約束力”是大項(xiàng)，“采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同”是小項(xiàng)，因此，可以判定“無(wú)效的勞動(dòng)合同”是中項(xiàng)，①③符合題意。其他說(shuō)法與題意無(wú)關(guān)。故選C。5.答案：C解析：捍衛(wèi)勞動(dòng)者的離線休息權(quán)，需要提升企業(yè)隱形加班違法成本，個(gè)別企業(yè)才會(huì)減少隱形加班行為，故①不選。捍衛(wèi)勞動(dòng)者的離線休息權(quán)，需要執(zhí)法部門加大監(jiān)管和懲罰力度，反對(duì)一切違法加班行為，故②正確。勞動(dòng)者休息休假權(quán)已經(jīng)受損后，應(yīng)健全維權(quán)機(jī)制，暢通勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的渠道，故③正確。材料強(qiáng)調(diào)的是個(gè)別企業(yè)侵害了勞動(dòng)者的休息休假權(quán)，勞動(dòng)者應(yīng)增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，而不涉及勞動(dòng)者的義務(wù)，故④不選。故選C。6.答案：D解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議除特定情形外，未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟，A錯(cuò)誤。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)不予受理的，申請(qǐng)人可以向人民法院提起訴訟，當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?？梢?jiàn)，勞動(dòng)仲裁裁決不具有終局性，B錯(cuò)誤。在商事仲裁與訴訟之間，當(dāng)事人只能選擇其一加以適用，試題反映的是勞動(dòng)爭(zhēng)議，C錯(cuò)誤。故選D。7.答案：D解析：父母應(yīng)當(dāng)讓適齡子女按時(shí)入學(xué)，而不是可以，所以①表述錯(cuò)誤。本案中監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)不力，侵犯了被監(jiān)護(hù)人的民事權(quán)益，政府對(duì)其提起訴訟，屬于民事訴訟，所以②表述錯(cuò)誤。該訴訟說(shuō)明政府有保障適齡兒童、少年入學(xué)接受并完成義務(wù)教育的職責(zé)，所以③表述正確。四川省美姑縣人民法院依法公開(kāi)審理了這起案件，通過(guò)公開(kāi)審理有利于營(yíng)造嚴(yán)控失學(xué)、依法治輟的良好社會(huì)氛圍，所以④表述正確。故選D。8.答案：D解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效為當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，而非合同簽訂時(shí)起一年內(nèi)，①說(shuō)法錯(cuò)誤。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受仲裁時(shí)效的限制;但是勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁。張某已經(jīng)從該建筑公司離職，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出勞動(dòng)仲裁，②說(shuō)法錯(cuò)誤。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟，故張某是在收到仲裁裁決書(shū)后十五日內(nèi)向法院提起訴訟的，③正確。根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)，除特定情形外，勞動(dòng)爭(zhēng)議未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟，故勞動(dòng)者向法院提起維權(quán)訴訟，一般要先經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序，④正確。故選D。9.答案：A解析：根據(jù)案例可知,甲公司發(fā)布的任何在公司網(wǎng)站下單者若證明其他商家的同類產(chǎn)品更便宜,均“全額退差價(jià)”的廣告行為,構(gòu)成實(shí)施了虛假或引人誤解的商業(yè)宣傳,違反了反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的規(guī)定,①符合題意;甲公司發(fā)布廣告,承諾在公司網(wǎng)站下單者若證明其他同類產(chǎn)品比本產(chǎn)品便宜的情況,則全額退差價(jià),但白某下單后發(fā)現(xiàn)更便宜的同類產(chǎn)品后,卻僅被贈(zèng)送50元優(yōu)惠券,說(shuō)明甲公司構(gòu)成違約,②不選;白某的帖文內(nèi)容雖是其真實(shí)感受,但卻引起大眾誤解,導(dǎo)致甲公司口碑大跌,其行為可能構(gòu)成侵權(quán),③入選;公民、法人享有榮譽(yù)權(quán),榮譽(yù)權(quán)是機(jī)關(guān)、組織授予主體的一種榮譽(yù),嚴(yán)重詆毀他人所獲得的榮譽(yù)的主要行為方式包括對(duì)他人獲得的榮譽(yù)心懷不滿,向授予組織誣告、詆毀榮譽(yù)權(quán)人,或者當(dāng)眾摘人榮譽(yù)牌匾、撕人榮譽(yù)證書(shū),或者公開(kāi)發(fā)表言論詆毀他人榮譽(yù)名不符實(shí)等行為,白某粉絲的行為與詆毀不一致,未侵犯甲公司的榮譽(yù)權(quán),④不選，故選A。10.答案：C解析：通過(guò)淘寶、支付寶、美團(tuán)等平臺(tái)貫通國(guó)民經(jīng)濟(jì)各環(huán)節(jié),可以提高了資源配置的效率,這是因?yàn)槠脚_(tái)經(jīng)濟(jì)可以比較靈敏地反映供求與價(jià)格之間的相互影響,還可以促進(jìn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),引導(dǎo)資源流向效率搞的企業(yè),②④應(yīng)選。市場(chǎng)秩序的維護(hù)要靠國(guó)家的宏觀調(diào)控,平臺(tái)經(jīng)濟(jì)無(wú)法維護(hù)市場(chǎng)秩序,①不選。說(shuō)法錯(cuò)誤,市場(chǎng)調(diào)節(jié)固有的弊端無(wú)法克服,③不選。故選C。11.答案：B解析：甲公司仿冒乙公司注冊(cè)商標(biāo)屬于典型的“搭便車”行為，構(gòu)成不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，①正確。根據(jù)勞動(dòng)相關(guān)法律、法規(guī)，除特定情形外，勞動(dòng)爭(zhēng)議未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟，因此甲公司員工不能直接向人民法院提起訴訟，②錯(cuò)誤。乙公司作為被侵權(quán)方，有權(quán)要求甲公司依法承擔(dān)停止侵害、賠償損失等法律責(zé)任，③正確。乙公司與甲公司之間的侵權(quán)糾紛屬于民事訴訟的范疇，④錯(cuò)誤。故選B。12.答案：D解析：①錯(cuò)誤，不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為是違背了誠(chéng)實(shí)、自愿、公平等原則，降價(jià)不屬于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。②錯(cuò)誤，降價(jià)對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的企業(yè)具有優(yōu)勢(shì)，降價(jià)不一定會(huì)導(dǎo)致車企破產(chǎn)。③④正確，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)調(diào)節(jié)資源的流向，價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)會(huì)推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步，應(yīng)該贊成。故選D。13.答案：C解析：企業(yè)家熱愛(ài)祖國(guó)，勇于創(chuàng)新，誠(chéng)信守法，具有國(guó)際視野，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)，企業(yè)家精神包括遵守社會(huì)公德、商業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)接受政府和社會(huì)公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，②③正確。材料強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)家的角度，構(gòu)建親清政商關(guān)系屬于國(guó)家和政府角度，①排除。企業(yè)家注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要兼顧社會(huì)效益，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任?！鞍呀?jīng)濟(jì)效益作為唯一的目標(biāo)”不符合企業(yè)家精神，④排除。故選C。14.答案：B15.答案：A解析：在購(gòu)物過(guò)程中，商家以一定方式把商品呈現(xiàn)給消費(fèi)者，希望消費(fèi)者購(gòu)買，實(shí)際是一種訂立合同的要約行為。商家使用“生鮮燈”誤導(dǎo)了消費(fèi)者，因此一些商家以誤導(dǎo)手段使合同的意思表示不真實(shí)，①正確?！妒秤棉r(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)銷售質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦法》對(duì)使用“生鮮燈”作了限制性規(guī)定，依法明確了侵權(quán)行為，有利于消費(fèi)者維權(quán)時(shí)于法有據(jù)，②正確?！妒秤棉r(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)銷售質(zhì)量安全監(jiān)督管理辦法》出臺(tái)前，消費(fèi)者就可以向市場(chǎng)監(jiān)管部門投訴，因此題干不強(qiáng)調(diào)消費(fèi)者通過(guò)投訴進(jìn)行維權(quán)，③不符合題意。使用“生鮮燈”誤導(dǎo)消費(fèi)者購(gòu)買，不是利用他人已經(jīng)建立的商業(yè)信譽(yù)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，④不符合題意。故選A。16.答案：A解析：本題以消費(fèi)者維權(quán)為背景,考查民事權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一、誠(chéng)信的知識(shí)。本題通過(guò)有的消費(fèi)者利用權(quán)益保護(hù)法獲取不正當(dāng)利益的認(rèn)識(shí),考查學(xué)生獲取和解讀信息、調(diào)動(dòng)和運(yùn)用知識(shí)的能力,培養(yǎng)學(xué)生法治意識(shí)、公共參與、科學(xué)精神的核心素養(yǎng)。為了保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益,網(wǎng)購(gòu)所規(guī)定的“七天無(wú)理由退貨”等規(guī)則有利于保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益,但個(gè)別消費(fèi)者肆意利用“七天無(wú)理由退貨”等規(guī)則“薅羊毛”的行為,既損害商家利益,又影響誠(chéng)信的市場(chǎng)環(huán)境,①符合題意。關(guān)于“七天無(wú)理由退貨”以及肆意利用“七天無(wú)理由退貨”等規(guī)則“薅羊毛”的行為也告訴我們要堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一,消費(fèi)者與經(jīng)營(yíng)者都要遵循市場(chǎng)交易規(guī)則,③符合題意。材料不涉及電商平臺(tái)的誠(chéng)信問(wèn)題,②不符合題意。國(guó)家相關(guān)部門要完善政策、加強(qiáng)監(jiān)管,消費(fèi)者協(xié)會(huì)是依法成立的對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行社會(huì)監(jiān)督的保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的社會(huì)團(tuán)體,不能完善政策、加強(qiáng)監(jiān)管,④說(shuō)法錯(cuò)誤。故選A。17.答案：①訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法的原則，不得違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。孫某與該公司簽訂的勞動(dòng)合同中存在的“發(fā)生傷亡事故，本公司概不負(fù)責(zé)”的條款明顯違反了相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，因而是無(wú)效的。（4分）②法律保護(hù)民事主體的財(cái)產(chǎn)權(quán)，行為人侵害他人的民事權(quán)利，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。孫某家屬摔壞該公司機(jī)器數(shù)臺(tái)致使該公司損失數(shù)萬(wàn)元，孫某家屬維權(quán)方式錯(cuò)誤，侵害了該公司的財(cái)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)該賠償該公司的財(cái)產(chǎn)損失。（4分）③根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，除特定情形外，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。孫某與該公司的糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁程序后，才能向人民法院提起訴訟，孫某（家屬）維權(quán)應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。（4分）解析：解答本題首先要明確設(shè)問(wèn)有兩個(gè)指向，第一，孫某與該公司簽訂的勞動(dòng)合同中存在的爭(zhēng)議；第二，孫某（家屬）的維權(quán)方式和途徑。然后分別從這兩個(gè)方面進(jìn)行分析。具體分析過(guò)程如下：勞動(dòng)合同中存在的爭(zhēng)議：該公司以勞動(dòng)合同中規(guī)定有“發(fā)生傷亡事故，本公司概不負(fù)責(zé)”的條款為由，拒絕孫某家屬關(guān)于孫某重傷引起的一切費(fèi)用的賠償請(qǐng)求→訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法的原則，不得違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定。孫某（家屬）的維權(quán)方式：方式一：孫某家屬與該公司進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商過(guò)程中該公司仍堅(jiān)持己見(jiàn)且態(tài)度強(qiáng)硬，孫某家屬氣憤不已摔壞了該公司機(jī)器數(shù)臺(tái)，導(dǎo)致該公司損失數(shù)萬(wàn)元→法律保護(hù)民事主體的財(cái)產(chǎn)權(quán)，行為人侵害他人的民事權(quán)利，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。方式二：最后該公司以損害賠償案向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求孫某家屬賠償公司財(cái)產(chǎn)損失；之后孫某以勞動(dòng)糾紛案向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求該公司賠償因自己重傷引起的一切費(fèi)用→根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，除特定情形外，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序，當(dāng)事人不得直接向人民法院提起訴訟。18.答案：①申請(qǐng)調(diào)解。可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等組織申請(qǐng)調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，簽訂調(diào)解協(xié)議書(shū)。（4分）②勞動(dòng)仲裁。如果小李不接受調(diào)解或者調(diào)解不成，可在知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面仲裁申請(qǐng)。（