2024年紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)知識題庫

紀(jì)檢監(jiān)察試題

一、單項選擇題

1、解除勞動協(xié)議屬于（）處理方式

A、經(jīng)濟(jì)懲罰B、紀(jì)律處理C、其他處理D、人事處

理

原則答案:C

2、信訪件轉(zhuǎn)辦是指（）

A、將不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門工作范圍內(nèi)的信訪舉報件，轉(zhuǎn)給有關(guān)部

門或單位辦理

B、將屬于本部門管轄日勺信訪舉報件轉(zhuǎn)下級部門辦理

C、對交辦日勺信訪舉報件進(jìn)行跟蹤辦理

D、對信訪舉報件進(jìn)行分析、初步核算

原則答案：A

3、信訪件交辦是指（）o

A、將不屬于紀(jì)檢監(jiān)察部門工作范圍內(nèi)的信訪舉報件，轉(zhuǎn)給有關(guān)部

門或單位辦理

B、將屬于本部門管轄日勺信訪舉報件轉(zhuǎn)下級部門辦理

C、對交辦日勺信訪舉報件進(jìn)行跟蹤辦理

D、對信訪舉報件進(jìn)行分析、初步核算

原則答案：B

4、對來訪人員提出的合理規(guī)定，應(yīng)（)

A、教育、引導(dǎo)其對口勺認(rèn)識問題

B、講清狀況動員其回原單位處理

C、不輕易許諾，只做原則性解答，讓其等待調(diào)查處理成果

D、耐心說服，并簡介其到主管單位反應(yīng)

原則答案:C

5、直接辦理的信訪事項應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)辦理完畢，

A、15

B、30

C、60

D、90

原則答案：B

6、交辦的信訪事項，應(yīng)當(dāng)自收到之日起（）日內(nèi)辦結(jié)，

A、15

B、30

C、60

D、90

原則答案：D

7、對轉(zhuǎn)辦的信訪事項，應(yīng)當(dāng)自收到之日起（）內(nèi)辦結(jié)，

A、15

B、30

C、60

D、90

原則答案:D

8、予以員工記過處分，由（）做出處理決定。

A、員工所在的信用社

B、所在日勺聯(lián)社

C、辦事處

D、省聯(lián)社

原則答案：B

9、予以員工留用察看處分，由（）做出處理決定。

A、員工所在的信用社

B、所在日勺聯(lián)社

C、辦事處

D、省聯(lián)社

原則答案：C

10、高級管理人員，由（）做出處理決定。

A、所在的聯(lián)社

B、辦事處

C、省聯(lián)社

D、銀監(jiān)局

原則答案:C

1k《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實行細(xì)則》所稱

違反規(guī)章制度行為是指本單位員工違反（）日勺行為。

A.國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章

B.各項基本制度、管理措施、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。

C.國家法律、法規(guī)、金融規(guī)章，以及本單位各項基本制度、

管理措施、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。

D.國家法律、法規(guī)、管理措施、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。

原則答案:C

12、《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實行細(xì)則》規(guī)定

日勺有關(guān)負(fù)責(zé)人員，是指不履行或不對的履行職責(zé)，對違規(guī)事實的發(fā)生

負(fù)有責(zé)任的員工，包括（）o

A.高級管理人員、主管人員和一般員工。

B.高級管理人員和一般員工。

C.高級管理人員、主管人員和臨時工。

D.高級管理人員、一般員工和臨時工。

原則答案：A

13、持續(xù)曠工超過（）天，或一年內(nèi)曠工超過（）天的，予以有

關(guān)負(fù)責(zé)人員除名處理。

A.15；30

B.30；60

C.30；90

D.15；60

原則答案：A

14、《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實行細(xì)則》規(guī)定

日勺紀(jì)律處分，記過的處分期為（）o

A、三個月

B、六個月

C、一年

D、六個月至一年

原則答案：C

15、因違規(guī)行為受到記大過處分的，應(yīng)按上年績效工資原則扣發(fā)（）

個考核性工資。

A、3個月

B、4個月

C、5個月

D、6個月

原則答案:D

16、一人違反《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實行

細(xì)則》規(guī)定日勺兩種以上（含兩種）應(yīng)當(dāng)受到紀(jì)律處分日勺行為，應(yīng)當(dāng)

（）o

A、按所實行違規(guī)的每種行為分別處理

B、按所實行違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最高處分處理

C、按所實行違規(guī)行為中應(yīng)當(dāng)受到的最低處分處理

D、予以開除處分。

原則答案:B

17、紀(jì)律處分期滿后，（）提出申請，由（）決定與否解除處

分。

A、自動解除

B、由受處分人提出申請，原處理單位解除

C、受處分人提出申請，上一級單位解除

D、原處理單位監(jiān)察部門提出，原處理單位領(lǐng)導(dǎo)解除

原則答案：A

18、因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分日勺員工，對處分決定不服日勺，可以向（）

申請復(fù)議。

A、所在營業(yè)網(wǎng)點

B、所在行社領(lǐng)導(dǎo)

C、做出處分決定的監(jiān)察部門

D、上一級監(jiān)察部門

原則答案：C

19、因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分日勺員工，對處分決定不服的，可以在收

到處分決定之日起（）日內(nèi)申請復(fù)議。

A、15

B、30

C、60

D、90

原則答案:B

20、復(fù)議部門受理受紀(jì)律處分員工的復(fù)議祈求，應(yīng)在（）日內(nèi)做出

復(fù)議決定。

A、15

B、30

C、60

D、90

原則答案：B

21、被紀(jì)律處理日勺員工對復(fù)議決定仍不服日勺，可在收到復(fù)議決定之日

起（）申請復(fù)核。

A、15

B、30

C、60

D、90

原則答案：B

22、復(fù)核部門受理受紀(jì)律處分員工的復(fù)核祈求，應(yīng)在（）日內(nèi)做出

復(fù)議決定。

A、15

B、30

C、60

D、90

原則答案：C

23、被紀(jì)律處理日勺員工申請復(fù)議、復(fù)核時，因遇案情重大、復(fù)雜或

者有其他特殊狀況，報（）同意后，可以合適延長做出復(fù)議、復(fù)核決

定日勺時間。

A、上級單位領(lǐng)導(dǎo)

B、上級單位監(jiān)察部門

C、同級單位領(lǐng)導(dǎo)

D、同級單位監(jiān)察部門

原則答案:C

24、違規(guī)行為調(diào)查核算期限自監(jiān)察部門立案之日起，原則上不超過

（）個月。

A、1

B、3

C、6

D、12

原則答案：B

25、稽核部門或主管部門向監(jiān)察部門提出對違規(guī)負(fù)責(zé)人員紀(jì)律處分

日勺提議，監(jiān)察部門認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)在（）個工作日內(nèi)做

出受理決定。

A、15

B、30

C、60

D、90

原則答案：A

26、按照《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實行細(xì)則》,

受到警告處分的，按（）分積分：

A、5

B、6

C、10

D、12

原則答案：B

27、按照《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實行細(xì)則》,

受到記過處分的，按（）分積分：

A、8

B、10

C、12

D、14

原則答案:A

28、按照《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實行細(xì)則》，

受到記大過處分的，按（）分積分：

A、9

B、10

C、11

D、12

原則答案:D

29、按照《福建省農(nóng)村信用社工作人員違反規(guī)章制度處理實行細(xì)則》,

受到降職處分的，按（）分積分：

A、10

B、12

C、14

D、16

原則答案:C

30、員工個人違規(guī)積分實行（）分制。

A、10

B、20

C、30

D、40

原則答案:B

31、員工個人違規(guī)積分周期為（）個月

A、6

B、12

C、18

D、24

原則答案:B

32、對違規(guī)負(fù)責(zé)人予以離崗清收的，在離崗清收期間，按（）發(fā)放

工資。

A、基本工資

B、基本工資和部分考核性工資

C、當(dāng)?shù)卣?guī)定日勺最低工資原則

D、當(dāng)?shù)卣?guī)定的工資原則

原則答案：C

33、受處分員工在處分期間工作體現(xiàn)尤其突出或有立功體現(xiàn)日勺，處分

（）o

A、自動解除

B、自動解除，但處分期不得少于原處分期的二分之一

C、由受處分人提出申請，可提前解除，但處分期不少于原處分期

日勺二分之一

D、可由原處理單位監(jiān)察部門提出提前解除。原則答案：C

34、因違規(guī)行為導(dǎo)致發(fā)生重大事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛，按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)

任扣減直接負(fù)責(zé)人、有關(guān)負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的操守基金或風(fēng)險保證

金，同步波及2件（含）以上重大事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛的，（）扣減

操守基金或風(fēng)險保證金。

A、按所波及時事件中責(zé)任最重的

B、按所波及的事件中責(zé)任最輕的

C、分別扣減,但不得超過賬戶內(nèi)余額的二分之一

D、分別

原則答案：D

35、因違規(guī)行為導(dǎo)致發(fā)生重大事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛，預(yù)期損失在5

0萬元（含）至100萬元的，分別扣減領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人和有關(guān)負(fù)責(zé)人賬戶

內(nèi)（）操守基金或風(fēng)險保證金。

A、10%-30%

B、15%-50%

C、20%-50%

D、30%-60%

原則答案:B

36、運用職務(wù)之便，為自己或親友謀取不合法利益日勺，予以有關(guān)負(fù)責(zé)

人員警告至記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，予以（）o

A.記過至開除

B.記大過至開除處分

C.留用察看至開除處分

D.罷職至開除處分

原則答案:C

37、袒護(hù)違規(guī)人員，掩蓋事實，使其逃避制裁的，予以有關(guān)負(fù)責(zé)人員

（）

A、記大過

B、記大過至罷職欠分

C、罷職處分

D、記過至罷職處分

原則答案：B

38、私自在其他金融單位或在與本單位有直接業(yè)務(wù)關(guān)系的單位兼職

日勺，或參與經(jīng)商辦企業(yè)的，予以（）o

A、開除處分

B、罷職至開除處分

C、解除勞動協(xié)議

D、記大過至開除處分

原則答案：C

39、下列不屬于紀(jì)律處分方式的是（）o

A、降職

B、罷職

C、罷職

D、開除

原則答案：B

40、因違規(guī)受到留用察看處分日勺，留用察看期間停發(fā)（）o

A、基本工資

B、基本工資和部分績效工資

C、基本工資和績效工資

D、績效工資

原則答案：C

41、銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員在金融業(yè)務(wù)活動中索取他人財

物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益或者違反國家規(guī)定，收受

多種名義的回扣、手續(xù)費，歸個人所有的，根據(jù)企業(yè)、企業(yè)人員（）

論處。

A、受賄罪

B、索賄罪

C、挪用罪

D、侵占罪

原則答案：A

42、下列哪項不納入案件責(zé)任追究的案件范圍（）o

A、錯賬

B、挪用資金

C、盜竊

D、詐騙

原則答案：A

43、“雙線問責(zé)”即對（）條線問責(zé)的同步，還要對稽核監(jiān)督條線

問責(zé)。

A、業(yè)務(wù)管理

B、經(jīng)營管理

C、操作管理

D、風(fēng)險管理

原則答案：B

44、借名貸款屬于（）o

A、嚴(yán)重違規(guī)行為

B、輕微違章行為

C、違法犯罪行為

D、正常貸款范圍

原則答案:A

45、冒名、假名貸款屬于（）o

A、嚴(yán)重違規(guī)行為

B、輕微違章行為

C、違法犯罪行為

D、正常貸款范圍

原則答案:C

46、冒名貸款是指（）

A、貸款實際用款人經(jīng)他人同意，以他人的名義向農(nóng)村信用社貸款，

貸款歸自己使用。

B、貸款實際用款人未經(jīng)他人同意，以他人的名義向農(nóng)村信用社資

款，貸款歸自己使用。

C、貸款實際用款人以偽造的借款人姓名向農(nóng)村信用社貸款，貸款歸

自己使用。

D、貸款實際用款人未經(jīng)他人同意，以他人日勺名義為貸款提供擔(dān)保,

貸款歸自已使用。

原則答案：B

47、對案件、信訪件調(diào)查或案件查處不認(rèn)真，導(dǎo)致調(diào)查或查處內(nèi)容嚴(yán)

重失實日勺，予以有關(guān)負(fù)責(zé)人（）o

A、警告至記過處分

B、警告至記大過處分

C、記過至留用察看處分

D、記大過至留用察看處分

原則答案：A

48、對阻撓、刁難信訪舉報和案件查處工作日勺，予以有關(guān)負(fù)責(zé)人（）o

A、警告至記過處分

B、警告至記大過處分

C、記過至留用察看處分

D、記大過至留用察看處分

原則答案：A

49、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題隱瞞不報，導(dǎo)致發(fā)生案件或事故的，予以

有關(guān)負(fù)責(zé)人（）o

A、記過至留用察看處分

B、記過至罷職處分

C、記大過至罷職處分

D、記大過至留用察看處分

原則答案：B

50、把檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)狀況透露或送給被檢舉、揭發(fā)、

控告日勺人員單位的，予以有關(guān)負(fù)責(zé)人（）o

A、記大過至罷職處分

B、記大過至留用察看處分

C、罷職至開除處分

D、罷職或開除處分

原則答案：D

51.警告的處分期為（），記過、記大過和降職日勺處分期為

（），罷職和留用察看的處分期為（）。

A一年一年一年至三年

B六個月一年一年至二年

C一年二年一年至二年

D六個月二年一年至三年

原則答案：B

52.私自代保管客戶已簽章的協(xié)議、借據(jù)、協(xié)嘆等資料日勺，予以有關(guān)

人員（）處分。

A、記過至罷職

B、警告至記大過

C、記過至開除

D、警告至罷職

原則答案：A

53.未按規(guī)定期間對外營業(yè)日勺，予以有關(guān)人員()處分。

A、警告至記大過

B、警告至罷職

C、警告至記過

D、記過至罷職

原則答案：A

54.紀(jì)檢監(jiān)察信息系統(tǒng)的錄入員原則上應(yīng)為各級機(jī)構(gòu)日勺()擔(dān)任，

審核員原則上應(yīng)為各級機(jī)構(gòu)日勺()，審批員原則上應(yīng)為各級機(jī)構(gòu)日勺

()o

A、工作人員紀(jì)檢監(jiān)察人員分管領(lǐng)導(dǎo)

B、工作人員紀(jì)檢監(jiān)察人員紀(jì)檢監(jiān)察部門的負(fù)責(zé)人

C、紀(jì)檢監(jiān)察人員紀(jì)檢監(jiān)察部門的負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)

D、紀(jì)檢監(jiān)察人員紀(jì)檢監(jiān)察部門的負(fù)貢人一把手

原則答案：C

55.運用他人資金或自有資金代客戶還舊借新貸款，從中牟利日勺，

予以有關(guān)人員()處分。

A、警告至記大過

B、警告至罷職

C、警告至記過

D、記過至罷職

原則答案：D

56.未將股金證納入重要空白憑證管理時，予以有關(guān)人員（）處分。

A、警告至記大過

B、警告至罷職

C、警告至記過

D、記過至罷職

原則答案：A

二、多選題

1、對違規(guī)員工處理日勺方式有（）o

A、經(jīng)濟(jì)懲罰B、紀(jì)律處分C、其他處理D、刑事拘留

原則答案：ABC

2、紀(jì)律處分形式包括（）o

A、解雇

B、記過、記大過

C、降級、罷職

D、留用察看、開除

原則答案：BCD

3、經(jīng)濟(jì)懲罰形式包括（）o

A、罰款B、扣發(fā)績效工資C、扣發(fā)風(fēng)險保證金或操守基

金

D、賠償損失

原則答案：BCD

4、其他處理形式包括（）。

A、通報批評B、限期調(diào)離C、僅發(fā)生活費D、違規(guī)積

分

原則答案:AD

5、平常辦理信訪舉報件包括（）程序。

A、拆封、閱信、登記B、呈批、轉(zhuǎn)辦、交辦C、督辦、

承接、留存D、結(jié)案答復(fù)

原則答案：ABCD

6、平常辦理信訪舉報件有（）規(guī)定。

A、及時呈閱B、詳細(xì)閱信C、認(rèn)真登記D、妥

善處理

原則答案：BCD

7、信訪舉報件督辦的范圍包括（）。

A、交辦超過6個月沒有報來成果。

B、雖報來成果但不符合規(guī)定需補(bǔ)充調(diào)查日勺。

C、久拖不決或推諉不辦的。

D、不必報送處理成果但需要掌握處理狀況和進(jìn)度日勺。

原則答案：BCD

8、信訪舉報件承接是指對本單位承擔(dān)辦理信訪舉報件，對線索進(jìn)行

（）o

A、分析

B、判斷

C、初步核算

C、結(jié)案

原則答案：ABC

9、接待來訪工作規(guī)定有（）o

A、熱情接待來訪人員。

B、理解、記錄來訪目的、意圖

C、理解、記錄反應(yīng)的重要問題

D、謹(jǐn)慎解答來訪反應(yīng)日勺問題和提出的規(guī)定。

原則答案：ABCD

10、接待來訪人員談話中要（）o

A、理解、記錄來訪人員的姓名、職務(wù)、工作單位等一般狀況

B、理解、記錄來訪人員的家庭背景

C、理解、記錄來訪目的、意圖

D、理解、記錄反應(yīng)的重要問題

原則答案：ACD

11、因違規(guī)行為導(dǎo)致重大事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛，按應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任

扣減直接負(fù)責(zé)人的賬戶內(nèi)操守基金或風(fēng)險保任金，局限性部分從

（）等個人賬戶中扣減。

A、企業(yè)年金

B、工資賬戶

C、補(bǔ)充醫(yī)療保險

D、養(yǎng)老金賬戶

原則答案:ABCD

12、信訪舉報件記錄是指對信訪舉報方面有關(guān)數(shù)據(jù)（）o

A、搜集

B、整頓

C、計算

D、分析

原則答案:ABCD

13、需要歸檔的信訪舉報材料包括（）o

A、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)信訪舉報工作重要文獻(xiàn)。

B、本單位直接辦理日勺信訪舉報件、調(diào)查處理匯報、領(lǐng)導(dǎo)指示等。

C、交辦信訪舉報件口勺函件、要成果件日勺上報材料等。

D、辦信和接待來訪的登記、信訪舉報記錄報表。

原則答案：ABCD

14、在違規(guī)行為調(diào)查核算期間，未經(jīng)上級監(jiān)察部門書面同意，被調(diào)查

人所在單位不得同意被調(diào)查人（）o

A、出國

B、上班

C、請假

D、調(diào)動、提拔、獎勵

原則答案:AD

15、員工違規(guī)處理程序是（）o

A、稽核部門或主管部門提交對違規(guī)負(fù)責(zé)人員違規(guī)事實的調(diào)查匯報

及其他有關(guān)證據(jù)材料，向監(jiān)察部門提出紀(jì)律處分的提議。

B、在對違規(guī)事實調(diào)查核算后，監(jiān)察部門提出處理意見，按照員工

管理權(quán)限報批后下達(dá)處理決定。

C、處理決定書面送達(dá)被處理人，并告知復(fù)議的期限和部門。

D、抄送提出處理提議的部門。

原則答案：ABCD

16、下列（）情形，可以在詳細(xì)違規(guī)行為懲罰檔次基礎(chǔ)

上從輕、減輕處理。

A、違規(guī)情節(jié)輕微，導(dǎo)致的損失較小

B、違規(guī)后認(rèn)識錯誤態(tài)度很好，能積極檢查糾正錯誤，并積極采用

補(bǔ)救措施，有效防止或者減輕損害后果日勺

C、積極匯報或檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查屬實的

D、有證據(jù)表明，對授意、指使、強(qiáng)令、脅迫違規(guī)有抵制行為或向

上級匯報的

原則答案：ABCD

17、下列（）情形，應(yīng)當(dāng)在詳細(xì)違規(guī)行為懲罰檔次基礎(chǔ)上

從重或加重處理，直至開除。

A、以牟取私利為目的或內(nèi)外勾結(jié)實行違規(guī)行為時

B、因違規(guī)行為導(dǎo)致事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛、經(jīng)營風(fēng)險或者經(jīng)濟(jì)損

失、信譽損害的

C、多次違規(guī)、屢教不改日勺

D、發(fā)生違規(guī)行為后，不采用積極措施挽回影響或防止損失發(fā)生、擴(kuò)

大的

原則答案:ABCD

18、要按照《商業(yè)銀行法》等法律法規(guī)和有關(guān)改策規(guī)定，予以公開的

對社會公眾的利益和權(quán)益親密有關(guān)日勺包括（）。

A、信貸政策和有關(guān)法規(guī)

B、業(yè)務(wù)經(jīng)營審批程序

C、業(yè)務(wù)經(jīng)營自律性規(guī)定

D、社會監(jiān)督投訴舉報措施和途徑

原則答案：ABCD

19、要根據(jù)有關(guān)規(guī)定向本社員工公開的內(nèi)部管理事項包括

（）o

A、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營目的及完畢狀況

B、內(nèi)部管理制度和實行狀況，財務(wù)管理制度及有關(guān)重大財務(wù)事項

狀況，大宗物品采購、基建和網(wǎng)點裝修、電子設(shè)備維修等項目招投標(biāo)

的措施、程序和成果

C、工資獎金福利政策及實行措施

D、干部人事工作制度和干部選拔任用、民主推薦及職稱評審、教

育培訓(xùn)等狀況，年度考核和先進(jìn)評比狀況

原則答案：ABCD

20、規(guī)范約束銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為自律公約重要有（）。

A、《銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)操守指導(dǎo)》

B、《福建省銀行業(yè)反不合法競爭公約》

C、《福建省銀行業(yè)從業(yè)人員流動公約》

D、《福建省銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約》、《福建省反商業(yè)賄賂承

諾》

原則答案：ABCD

21、個人積分到達(dá)（）條件，應(yīng)解除違規(guī)員工日勺勞動關(guān)系。

A、個人積分在一種積分周期內(nèi)到達(dá)20分

B、個人積分在持續(xù)二次積分周期內(nèi)到達(dá)20分

C、個人積分在持續(xù)三次積分周期內(nèi)到達(dá)20分

D、個人積分第三次到達(dá)20分

原則答案：BD

22、有下列（）情形之一的，可免予處理。

A、因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失、毀損的

B、受到暴力脅迫時的失當(dāng)行為

C、有證據(jù)表明，對授意、指使、強(qiáng)令、脅迫違規(guī)有抵制行為或向

上級匯報時

D、因法律規(guī)定不明確、外部法律環(huán)境變化等形成風(fēng)險的

原則答案：ABD

23、對新發(fā)案件和重大責(zé)任案件實行（）制度。

A、雙線問責(zé)

B、上追兩級

C、上追一級

D、一案四問責(zé)

原則答案:ABD

24、案件責(zé)任追究原則包括（）。

A、自查從寬

B、他查從嚴(yán)

C、盡職免責(zé)

D、失職重罰

原則答案：ABCD

25、對金融機(jī)構(gòu)工作人員挪用本單位或者客戶資金的行為，構(gòu)成犯罪

有哪些重要體現(xiàn)形式？

A、運用職務(wù)上的便利，挪用本單位或者客戶的資金歸個人使用

或者借貸他人，數(shù)額較大、超過三個月未還。

B、運用職務(wù)上日勺便利，挪用本單位或者客戶的資金歸個人使用

或者借貸他人，數(shù)額較大、超過六個月未還。

C、挪用資金雖未超過規(guī)定的期限,但數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動。

D、挪用資金進(jìn)行非法活動。

原則答案：ACD

26、違法向關(guān)系人發(fā)放貸款罪，是指銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人

員違反法律、紀(jì)律法規(guī)規(guī)定，向關(guān)系人發(fā)放（），導(dǎo)致較大損

失的行為。

A、信用貸款優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件

B、發(fā)放抵押貸款的條件優(yōu)于其他借款人同類貸款的條件

C、發(fā)放質(zhì)押貸款日勺條件優(yōu)于其他借款人同類貸款日勺條件

D、發(fā)放保證貸款日勺條件優(yōu)于其他借款人同類貸款日勺條件

原則答案：ABCD

27、對違法票據(jù)承兌、付款、保證罪是指金融機(jī)構(gòu)工作人員在票據(jù)

業(yè)務(wù)中，對違反票據(jù)法規(guī)定的票據(jù)予以（）,導(dǎo)致金融機(jī)構(gòu)重大損

失日勺行為。

A、承兌

B、付款

C、保證

D、貼現(xiàn)

原則答案：ABC

28、票據(jù)詐騙罪的行為方式包括（）。

A、明知是偽造、變造的匯票、本票、支票而使用日勺

B、明知是作廢的匯票、本票、支票而使用的

C、簽發(fā)空頭支票或與其預(yù)留印鑒不符日勺支票，騙取財物的

D、匯票、本票的出票人簽發(fā)無資金保證的匯票、本票或者在出票

時作虛假記載，騙取財物的

原則答案:ABCD

29、信用卡詐騙罪體現(xiàn)形式有（）。

A、使用偽造的信用卡

B、使用作廢日勺信用卡

C、冒用他人的信用卡

D、使用信用卡進(jìn)行惡意透支

原則答案：ABCD

30、農(nóng)村信用社系統(tǒng)案件指農(nóng)村信用社系統(tǒng)工作人員以農(nóng)村信用社

系統(tǒng)和客戶的資金或財產(chǎn)為侵犯對象日勺（）o

A、依法應(yīng)當(dāng)移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任

B、已由公安、司法機(jī)關(guān)依法立案偵查的事件

C、農(nóng)村信用社系統(tǒng)遭受外部詐騙、盜竊、搶劫等侵害，依法應(yīng)當(dāng)

由公安機(jī)關(guān)立案偵查的事件

D、由農(nóng)村信用社系統(tǒng)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察部門立案調(diào)查日勺事件

原則答案：ABC

31、有下列（）行為的，予以有關(guān)負(fù)責(zé)人員警告至記過

處分。

A、對應(yīng)報批立案日勺案件隱瞞不報

B、對信訪或交辦、檢舉、控告、申訴案件應(yīng)受理而未受理

C、對上一級監(jiān)察部門規(guī)定查處的案件或規(guī)定予以立案、變更、撤

銷的決定，拒不執(zhí)行

D、對已經(jīng)立案或發(fā)現(xiàn)重大線索日勺案件隱瞞不報

原則答案：ABCD

32、有下列（）行為日勺，予以有關(guān)負(fù)責(zé)人員記過、罷職處

分。

A、對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的案件、違規(guī)事實或重大線索不及時匯報，

或應(yīng)采用措施而不采用

B、對100萬元以上重大案件或重大案件線索隱瞞不報

C、壓案不辦

D、運用職權(quán)陷害他人

原則答案：BC

33、有下列（）行為的，予以有關(guān)負(fù)責(zé)人罷職或開

除處分。

A、故意泄露案情、調(diào)查手段、措施、擴(kuò)散證據(jù)材料

B、偽造、篡改、隱羞、銷毀證據(jù)

C、運用職權(quán)陷害他人

I）、壓制、打擊、報復(fù)、迫害信訪人員

原則答案:ABCD

34、受到記大過以上紀(jì)律處分的員工，在處分期內(nèi)，不得

（）o

A、晉升職務(wù)

B、等級工資

C、享有評先資格

D、評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)

原則答案：ABCD

35、通報批評可以（）o

A、只能單獨做出

B、可以單獨作出

C、可以與經(jīng)濟(jì)懲罰合并作出

D、可以與紀(jì)律處分合并作出

原則答案:BCD

36、下列做法錯誤日勺有（）

A、因違規(guī)行為被解除勞動協(xié)議日勺人員，不再予以紀(jì)律處分

B、因違規(guī)行為被解除勞動協(xié)議的人員，同步予以紀(jì)律處分

C、因違規(guī)行為被開除處分的人員，同步解除勞動協(xié)議

D、因違規(guī)行為被開除處分日勺人員，不再解除勞動協(xié)議

原則答案：AC

37、員工紀(jì)律處分（）期間不停止原處理決定日勺執(zhí)行。

A、復(fù)議B、復(fù)核C、調(diào)解D、仲裁

原則答案:ABCD

38、受到（）的解除欠分不視為對原職務(wù)、工資檔次和原

專業(yè)技術(shù)職務(wù)的恢復(fù)。

A、記大過B、降級C、罷職D、留用

察看

原則答案:CD

39、高級管理人員、主管人員有下列（）的，按照有關(guān)

負(fù)責(zé)人員的懲罰檔次從重或加重處理。

A.直接實行違規(guī)行為

B.決策或指使、授意、強(qiáng)迫下屬員工實行違規(guī)行為

C.在職責(zé)范圍內(nèi)明知下屬員工實行違規(guī)行為而不予以制止

D.對違規(guī)行為日勺發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)不力、管理不嚴(yán)或失察責(zé)任的

原則答案：ABC

40.有下列（）行為的，予以有關(guān)人員記大過至開除處分。

A、運用職務(wù)便利辦理本人或近親屬虛假用途的貸款，再以高利轉(zhuǎn)貸

他人日勺；

B、自辦或參與經(jīng)營擔(dān)保企業(yè)、典當(dāng)行、小額貸款企業(yè)以及各類投資

理財類企業(yè)等機(jī)構(gòu)的；

C、運用銀行員工身份，在銀行經(jīng)營場所，借用或盜用銀行信用進(jìn)行民

間借貸、違規(guī)擔(dān)保和集資活動的；

D、組織、參與購物返利網(wǎng)等非法融資行為日勺。

原則答案:ABCD

41.有下列（）行為的，予以有關(guān)人員警告至記過處分：

A、替代客戶辦理資金往來業(yè)務(wù)的；

B、本人的賬戶與客戶之間存在異常資金往來的；

C、以攬儲名義，將客戶資金存入員工個人賬戶的；

D、運用職便，向客戶或服務(wù)對象借用資金日勺。

原則答案：A、B、C、D

42.黨紀(jì)處分形式包括（）o

A、警告、嚴(yán)重警告

B、撤銷黨內(nèi)職務(wù)

C、留黨察看

D、開除黨籍

原則答案：ABCD

4.在網(wǎng)站上公布下述內(nèi)容信息日勺，予以有關(guān)人員記過至開除處分：

A、在門戶網(wǎng)站上公布違反國家法律、法規(guī)、有損國家利益、單位形

象以及不道德的言論的；

B、運用門戶網(wǎng)站傳播反動、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、

社會公德的信息的；

C、運用門戶網(wǎng)站公布虛假信息或違反單位規(guī)定上傳泄露單位商業(yè)秘

密日勺；

D、未經(jīng)主辦部門審批，私自上傳農(nóng)信系統(tǒng)規(guī)章制度和內(nèi)部工作資料

（公開的除外）日勺。

原則答案：ABCD

三、判斷題

1、監(jiān)察部門對違規(guī)違紀(jì)員工只能做出紀(jì)律處分。（）

原則答案：錯誤

2、紀(jì)律處分與其他處理不可并處。（）

原則答案：錯誤

3、反復(fù)來信，要看與否有新內(nèi)容或規(guī)定，不能簡樸地一律以存查處理。

（）

原則答案：對時

4、一切信訪舉報問題，無論與否屬實，都應(yīng)以復(fù)信、回訪的方式或

通過其他渠道將調(diào)查成果和處理意見反饋給來信來訪人。（）

原則答案：對時

5、對匿名信不作答復(fù)。（）

原則答案：對的

6、受處分員工在處分期間工作體現(xiàn)不好或拒不悔改時，由原處理單位

研究決定，予以開除處分或解除勞動協(xié)議。

原則答案：錯誤

7、信訪工作會議文獻(xiàn)、規(guī)章制度不需要歸檔。（）

原則答案：錯誤

8、直接辦理的信訪事項必須在30日內(nèi)辦理完畢。（）

原則答案:對日勺

9、被紀(jì)律處理的員工,在紀(jì)律處理復(fù)核決定做出后，可向上一級監(jiān)察

部門申請復(fù)議。（）

原則答案：錯誤

10、在調(diào)查核算期間，被調(diào)查人所在單位不得同意被調(diào)查人出國或者

對其進(jìn)行調(diào)動、提拔和獎勵。（）

原則答案:對日勺

11、稽核部門或主管部門提交對違規(guī)負(fù)責(zé)人員違規(guī)事實的調(diào)查匯報及

其他有關(guān)證據(jù)材料，向監(jiān)察部門提出紀(jì)律處分的提議，監(jiān)察部門認(rèn)為

事實不清或者證據(jù)局限性日勺，可以自行調(diào)查核算后再行處理。

（）

原則答案:對日勺

12、員工違規(guī)積分，在一種積分周期內(nèi)，個人積分未達(dá)20分日勺，下一

年度積分合計起算。（）

原則答案：錯誤

13、為以便客戶，信用社員工可以替客戶保管存折存單、借記卡和貸

記卡（信用卡）。（）

原則答案：錯誤

14、員工由于個人經(jīng)濟(jì)需要，可以向關(guān)系客戶借用資金。（）

原則答案：錯誤

15、員工挪用或侵占客戶、信用社資金，只要全額償還所挪用或侵占

日勺資金，并且未導(dǎo)致?lián)p失，可不予紀(jì)律處理。（）

原則答案：錯誤

16、因違規(guī)行為導(dǎo)致發(fā)生事故、案件、經(jīng)濟(jì)糾紛，給本單位導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)

損失日勺，應(yīng)根據(jù)責(zé)任日勺大小，承擔(dān)對應(yīng)的賠償責(zé)任。（）

原則答案：對日勺

17、因違規(guī)行為受到紀(jì)律處分的，同步應(yīng)予以扣發(fā)考核性工資（含績

效工資）的