2025無固定期限勞動(dòng)合同解除條件有些

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條勞動(dòng)合同的解除條件1.1雙方同意，本合同期限為無固定期限。1.2在合同期間，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前【提前通知期限】天通知對(duì)方。1.3.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。1.3.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除本合同。1.3.3乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)提前解除本合同。1.3.4乙方因客觀原因不能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)提前解除本合同。1.3.5雙方協(xié)商一致解除本合同。第二條解除合同的程序2.1雙方同意，解除合同應(yīng)當(dāng)依照法定程序進(jìn)行。2.2甲方解除合應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方解除合應(yīng)提前【提前通知期限】天書面通知甲方，并依照雙方約定辦理工作交接手續(xù)。第三條解除合同后的權(quán)益處理3.1雙方同意，解除合同后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證照等相關(guān)物品。3.2雙方同意，解除合同后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在合同期間及解除合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同中的條款如有變更，雙方應(yīng)書面確認(rèn)。解決辦法：雙方通過協(xié)商達(dá)成一致后，簽訂書面變更協(xié)議，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的保密條款，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。解決辦法：如發(fā)現(xiàn)泄露情況，受害方有權(quán)要求泄露方立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.合同解除后，乙方應(yīng)按照約定歸還甲方提供的物品和資料。解決辦法：雙方在解除合同前，明確物品和資料的清單，并由乙方在解除合同后【具體時(shí)間】?jī)?nèi)歸還。5.雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)立即停止，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.無固定期限勞動(dòng)合同：指不規(guī)定具體終止日期的勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.提前通知期限：指解除合一方應(yīng)提前告知對(duì)方的時(shí)間。5.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，涉及用人單位的商業(yè)利益和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。6.法定程序：指依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行的行為。7.友好協(xié)商：指雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，通過溝通、協(xié)商解決問題的方式。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立無固定期限勞動(dòng)合同的情況。2.適用于需要明確勞動(dòng)合同解除條件及程序的情況。3.適用于需要規(guī)定雙方在合同解除后的權(quán)益處理的情況。4.適用于需要雙方簽訂保密協(xié)議的情況。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提供真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的身份信息和相關(guān)資質(zhì)證明。2.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法活動(dòng)。3.雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重社會(huì)公德，維護(hù)社會(huì)公共利益。4.合同解除后，乙方應(yīng)按照約定歸還甲方提供的物品和資料，并辦理工作交接手續(xù)。5.如雙方在履行合同過程中發(fā)生