2025全員勞動合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：通訊地址：聯(lián)系電話：第一條勞動合同類型本合同為（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同）。第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的錄用條件、能力及甲方工作需要，安排乙方在（部門/崗位）從事（工種/職務(wù)）。第三條勞動合同期限本合同自年月日起至年月日止。第四條工作時間和休息休假1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定。2.乙方正常工作時間每天不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作量、工作質(zhì)量等，實行（月薪制/計件制/績效制）的薪酬制度。2.乙方的月工資為人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。3.甲方每月日前支付乙方工資，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。第六條社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、傷殘保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金等。3.甲方為乙方提供（有/無）帶薪培訓機會。第七條保密條款1.乙方在甲方工作期間和解除、終止勞動合同后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等機密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并賠償損失。第八條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的。3.甲方依照本合同約定解除或終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：代表（簽名）：代表（簽名）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.確保合同信息的準確性：在填寫合同方信息時，務(wù)必核實甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息的準確性，以避免日后因信息錯誤導(dǎo)致的糾紛。解決辦法是，由甲乙雙方提供最新的官方資料進行核對。2.明確工作內(nèi)容和崗位：工作內(nèi)容和崗位的描述應(yīng)具體明確，避免因模糊不清導(dǎo)致的履行困難。解決辦法是，詳細描述崗位職責、工作性質(zhì)、工作地點等信息。3.遵守法律法規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于勞動法、勞動合同法等。解決辦法是，由法律專業(yè)人士對合同內(nèi)容進行審核，確保合法合規(guī)。4.明確薪酬待遇：薪酬待遇的描述應(yīng)明確，包括工資構(gòu)成、發(fā)放時間、方式等。解決辦法是，詳細列明工資標準、獎金、補貼等各項待遇。5.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法是，明確保密信息的范圍、保密期限和違反保密義務(wù)的法律責任。6.解除和終止合同的條件：合同中應(yīng)明確列出解除和終止合同的條件和程序，以避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。解決辦法是，詳細描述解除和終止合同的條件、通知期限和補償辦法。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位和支付工資待遇。3.乙方：指勞動者，接受甲方的錄用，履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。4.試用期內(nèi)：指勞動合同雙方在勞動合同期限內(nèi)約定的一定期間，用以考察乙方是否符合錄用條件。5.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，在解除或終止勞動合支付給勞動者的補償。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。8.固定期限勞動合同：指雙方約定了明確起始和終止時間的勞動合同。9.無固定期限勞動合同：指沒有明確終止時間的勞動合同，雙方解除合同需提前通知對方。10.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指雙方約定以完成某項工作或任務(wù)為合同期限的勞動合同。應(yīng)用場合：1.企業(yè)與員工簽訂勞動合同的場景。2.機關(guān)、事業(yè)單位與合同制員工簽訂勞動合。3.社會團體與工作人員簽訂勞動合。4.各類企業(yè)、組織與勞動者建立勞動關(guān)系時。補充條款：1.培訓條款：雙方可以約定乙方在合同期間參加甲方提供的培訓，以及培訓期間的待遇、培訓成果的歸屬等。2.保密協(xié)議：雙方可以約定乙方在合同期間和解除、終止合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)及違約責任。3.競業(yè)限制：雙方可以約定乙方在合同期間和解除、終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方可以約定合同期間乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問題。5.補