牙科研究機(jī)構(gòu)研究員招聘合同

牙科研究機(jī)構(gòu)研究員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事牙科研究的機(jī)構(gòu)，乙方具備相關(guān)專業(yè)的技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請(qǐng)乙方為甲方的牙科研究機(jī)構(gòu)研究員，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)?，F(xiàn)甲乙雙方就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的研究員，應(yīng)全面履行研究員的職責(zé)，包括但不限于：（1）進(jìn)行牙科相關(guān)領(lǐng)域的研究工作；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行技術(shù)交流和成果轉(zhuǎn)化；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保持職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。三、工作條件和待遇2.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績效考核結(jié)果，享有相應(yīng)的獎(jiǎng)金待遇。5.乙方在甲方工作期間，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間所取得的成果，包括論文、專利、技術(shù)等，除另有約定外，均屬于甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方申請(qǐng)和維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等。五、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間和解除合同后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)從事相同或類似工作。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究員個(gè)人簡歷2.學(xué)歷和學(xué)位證書3.相關(guān)職業(yè)資格證書4.研究成果和論文列表5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的科研條件說明7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明8.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策9.保密協(xié)議10.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反甲方規(guī)定。4.乙方因失職、違法行為導(dǎo)致甲方損失的，屬于違約行為。5.合同雙方未能就合同續(xù)簽達(dá)成一致意見。三、法律名詞及解釋：1.研究員：指在甲方牙科研究機(jī)構(gòu)從事研究工作的人員。2.保密協(xié)議：指乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或機(jī)構(gòu)從事相同或類似工作的限制。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在甲方工作期間所取得的成果，包括論文、專利、技術(shù)等。5.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究員工作進(jìn)度不符合預(yù)期：與研究員進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的支持和指導(dǎo)，調(diào)整工作計(jì)劃。2.研究員提出解除合同：了解原因，如有必要，提供調(diào)解和協(xié)商的機(jī)會(huì)，盡量達(dá)成一致意見。3.研究員違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制：依法采取措施，要求研究員承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)尋求法律支持。4.研究員因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魍禾峁┻m當(dāng)?shù)恼{(diào)整和替代方案，確保研究工作不受影響。5.研究成果歸屬爭(zhēng)議：按照合同約定和法律規(guī)定處理，必要時(shí)尋求法律支持。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘研究員以加強(qiáng)牙科研究機(jī)構(gòu)的研究能力。2.乙方尋求在甲方牙科研究機(jī)構(gòu)從事研究工作。3.雙