小型企業(yè)薪資發(fā)放指南

小型企業(yè)薪資發(fā)放指南合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：（企業(yè)名稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：__________________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的小型企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條薪資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元/月。1.2乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每周工作時(shí)間40小時(shí)，超出部分按照加班計(jì)算。1.3乙方的薪資構(gòu)成包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成按照甲方的薪資制度執(zhí)行。第二條薪資發(fā)放時(shí)間及方式2.1甲方每月____日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。2.2甲方支付工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。2.3乙方若未能按時(shí)提供銀行賬戶信息，甲方有權(quán)暫緩支付工資，直至乙方提供完整的銀行賬戶信息。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益、個(gè)人績(jī)效等因素進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方調(diào)整乙方薪資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并在甲方內(nèi)部規(guī)章制度中進(jìn)行公示。第四條違反合同的責(zé)任4.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3乙方未按照甲方規(guī)定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資，直至乙方改正。第五條合同解除和終止5.1甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方未支付的工資。5.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.3乙方解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________乙方（簽名）：_______________代表（簽名）：_______________代表（簽名）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行賬戶信息表格3.甲方內(nèi)部規(guī)章制度4.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定提供勞動(dòng)，屬于違約行為。3.甲方未按照約定提供福利待遇，屬于違約行為。4.乙方未提前通知甲方解除或終止合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.基本工資：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間提供勞動(dòng)所得到的固定報(bào)酬。2.加班費(fèi)：?jiǎn)T工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所得到的額外報(bào)酬。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)員工績(jī)效、公司業(yè)績(jī)等因素給予的獎(jiǎng)勵(lì)。4.補(bǔ)貼：因工作性質(zhì)、工作地點(diǎn)等原因，公司額外支付給員工的費(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方忘記支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，甲方盡快支付工資。2.問題：乙方提供虛假銀行賬戶信息。解決辦法：乙方應(yīng)重新提供真實(shí)的銀行賬戶信息，否則甲方有權(quán)暫緩支付工資。3.問題：乙方未提前通知甲方解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，否則甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定提供福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小型企業(yè)