曲棍球教練晉升流程

曲棍球教練晉升流程合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（教練）：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的曲棍球俱樂部，致力于培養(yǎng)和提升曲棍球運動員的技術(shù)和素質(zhì)；乙方愿意加入甲方，擔(dān)任曲棍球教練，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和教育運動員，提升他們的技術(shù)水平。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一章職位及職責(zé)1.制定和執(zhí)行訓(xùn)練計劃，提高運動員的技術(shù)和素質(zhì)；2.對運動員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，糾正動作，提高比賽水平；3.參與選拔和推薦運動員參加各類比賽；4.參加教練團(tuán)隊的會議，共同研究和改進(jìn)訓(xùn)練方法；5.遵守俱樂部的規(guī)章制度，維護(hù)俱樂部的形象和聲譽。第二章合同期限及續(xù)約第二條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。第三章待遇及福利第四條乙方在合同期間的待遇如下：1.工資：每月人民幣____元；2.獎金：根據(jù)俱樂部業(yè)績和運動員成績，給予相應(yīng)的獎金；3.社會保險：按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險；4.住宿：提供住宿；5.交通：提供交通工具；6.培訓(xùn)：提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會。第四章保密及知識產(chǎn)權(quán)第五條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露俱樂部內(nèi)部信息、訓(xùn)練方法、運動員資料等。第六條乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于訓(xùn)練方法、比賽策略等，歸甲方所有。第五章解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個人原因提出辭職；3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；4.甲方因經(jīng)營不善等原因，解除與乙方的合同。第六章爭議解決第八條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.曲棍球教練晉升流程圖2.教練職責(zé)說明3.訓(xùn)練計劃模板4.運動員選拔標(biāo)準(zhǔn)5.比賽報名表格6.教練獎金發(fā)放方案7.保密協(xié)議8.知識產(chǎn)權(quán)聲明9.教練辭職申請表格10.合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成訓(xùn)練計劃，導(dǎo)致運動員成績下滑。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如訓(xùn)練方法、運動員資料等。3.乙方違反保密協(xié)議，導(dǎo)致甲方利益受損。4.乙方未經(jīng)甲方同意，使用甲方知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行盈利性活動。5.乙方未按時上班，未經(jīng)甲方同意擅自離崗。6.乙方在合同期內(nèi)未能完成甲方規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。三、法律名詞及解釋：1.曲棍球教練：指在曲棍球俱樂部擔(dān)任教練職務(wù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和教育運動員提升技術(shù)水平的專業(yè)人員。2.訓(xùn)練計劃：指為實現(xiàn)運動員技術(shù)提升和業(yè)績目標(biāo)而制定的具體訓(xùn)練安排。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練未能完成訓(xùn)練計劃，如何處理？解決辦法：與教練溝通，了解原因，調(diào)整訓(xùn)練計劃，給予一定期限改進(jìn)，如仍無法改善，考慮解除合同。2.問題：教練泄露商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：立即與教練溝通，要求其停止泄露行為，簽訂補充保密協(xié)議，如情節(jié)嚴(yán)重，依法追究其法律責(zé)任。3.問題：教練違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：與教練溝通，要求其立即停止違反行為，如涉及法律糾紛，依法維護(hù)甲方權(quán)益。4.問題：教練擅自離崗，如何處理？解決辦法：及時與教練溝通，了解原因，如無合理理由，依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。5.問題：教練未能完成業(yè)績目標(biāo)，如何處理？解決辦法：與教練溝通，分析原因，制定改進(jìn)措施，給予一定期限改進(jìn)，如仍無法達(dá)成目標(biāo)，考慮解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.曲棍球俱樂部與教練之間的勞動合同簽訂。2.教練在合同期內(nèi)履行職務(wù)，指導(dǎo)運動員訓(xùn)練。3.合同期內(nèi)，教練的待遇及福利享受。4.合同期滿，雙方續(xù)約或終止合同。5.教練違