美發(fā)店發(fā)型師錄用合同模板

美發(fā)店發(fā)型師錄用合同模板合同編號：__________甲方（Employer）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（Employee）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家合法注冊的美發(fā)店，乙方愿意加入甲方的團隊，擔(dān)任發(fā)型師一職，甲乙雙方為明確雙方權(quán)責(zé)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方美發(fā)店發(fā)型師，負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、護發(fā)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)保持專業(yè)技能的持續(xù)提升，積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前30天內(nèi)未提出終止合同的要求，本合同將自動續(xù)約1年。第三條工作時間3.1乙方每周工作____天，工作時間如下：周一至周五：____時至____時周六：____時至____時周日：休息3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班或特殊活動。第四條工資待遇4.1乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2乙方的工作獎金、提成及各項福利根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)另行規(guī)定。4.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資及獎金，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方經(jīng)營活動中的商業(yè)秘密、客戶資料等予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。7.2如果乙方未經(jīng)甲方同意，提前終止合同，乙方應(yīng)支付給甲方違約金人民幣____元。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更、解除和終止，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。8.2在合同期內(nèi)，如乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。8.3在合同期內(nèi)，如甲方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方美發(fā)店營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方美發(fā)店經(jīng)營許可證復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.乙方銀行賬戶信息7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方提前終止合同未支付違約金3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料4.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方違反合同其他約定三、法律名詞及解釋：1.甲方：指美發(fā)店的合法注冊經(jīng)營者。2.乙方：指擔(dān)任發(fā)型師一職的員工。3.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽字之日起至約定終止日期止。4.工作時間：指乙方根據(jù)甲方安排的工作時間。5.工資待遇：指乙方的基本工資及獎金、提成等。6.社會保險：指按照國家法律法規(guī)，甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班費用計算不一致：按國家相關(guān)規(guī)定，加班費用應(yīng)按小時工資的150%計算，雙方可協(xié)商解決。2.乙方請假導(dǎo)致的工資扣除：提前通知甲方并得到批準(zhǔn)，按甲方規(guī)章制度扣除相應(yīng)工資。3.甲方經(jīng)營困難導(dǎo)致工資遲發(fā)：及時溝通，制定還款計劃，確保乙方權(quán)益。4.乙方損壞顧客物品：乙方承