賓館餐飲后勤人員招聘合同

賓館餐飲后勤人員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商是否續(xù)簽。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方在甲方從事餐飲后勤工作，具體崗位為：__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的任務(wù)。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____制度。2.乙方按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及支付標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐補(bǔ)等。六、勞動保護(hù)及勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防能力。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。3.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件9.甲方保密協(xié)議10.合同解除和終止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未按甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供勞動，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)及福利待遇，視為違約。5.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時(shí)間以外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，必要時(shí)可依法解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方可向甲方提出書面抗議，要求甲方支付欠薪及補(bǔ)發(fā)福利待遇，必要時(shí)可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可以依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的賓館招