2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用與教師團(tuán)隊建設(shè)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用與教師團(tuán)隊建設(shè)協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方（教師個人或教師團(tuán)隊名稱）：地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方（如有）：地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景隨著我國教育培訓(xùn)行業(yè)的快速發(fā)展，為滿足市場需求，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本協(xié)議，旨在明確雙方在2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用與教師團(tuán)隊建設(shè)方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。2.2目的三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專業(yè)屬于教育培訓(xùn)行業(yè)，包括但不限于學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、成人教育等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教師聘用：指甲方根據(jù)教學(xué)需求，與乙方簽訂勞動合同，聘用乙方擔(dān)任培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師。2.教師團(tuán)隊建設(shè)：指甲方與乙方共同策劃、實(shí)施，以提升教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)能力為目標(biāo)的一系列措施。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求，對乙方進(jìn)行教師聘用和教師團(tuán)隊建設(shè)。2.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和待遇。3.甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提升乙方教學(xué)能力。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，提供相應(yīng)的工作環(huán)境和待遇。2.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，履行教師職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。3.乙方有義務(wù)接受甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身教學(xué)能力。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式1.甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施教師聘用和教師團(tuán)隊建設(shè)工作。2.乙方按照甲方要求，參與教師聘用和教師團(tuán)隊建設(shè)活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。2.乙方因故無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)甲方同意，可終止本協(xié)議。3.甲方因故無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)乙方同意，可終止本協(xié)議。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。2.任何一方終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日通知對方。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定，妥善處理相關(guān)事宜。2.本協(xié)議終止后，雙方不再承擔(dān)本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)毓べY水平，結(jié)合乙方的工作年限、職稱等因素確定。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成果等綜合評定，按月或年度發(fā)放。3.社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.其他福利：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等。7.2支付方式甲方將按照約定的支付方式，將費(fèi)用支付至乙方指定的賬戶。7.3支付時間1.基本工資：每月一個工作日支付。2.獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，于次年1月15日前支付。3.社會保險及公積金：按月繳納，于每月一個工作日支付。4.其他福利：按相關(guān)規(guī)定及實(shí)際情況支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在約定的支付時間內(nèi)，足額支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息，并保證賬戶的準(zhǔn)確性和有效性。3.若因乙方提供錯誤或無效的收款賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。2.若甲方未履行教師聘用或教師團(tuán)隊建設(shè)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約賠償：按實(shí)際損失賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損失等。2.乙方違約賠償：按實(shí)際損失賠償，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、教學(xué)損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、披露或利用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭。2.乙方應(yīng)采取合理措施，保護(hù)保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本協(xié)議所指的不可抗力事件包括但不限于：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。2.不可抗力發(fā)生導(dǎo)致一方無法履行本協(xié)議義務(wù)時，另一方應(yīng)給予合理寬限期。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好合作的原則，通過協(xié)商解決本協(xié)議執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或委托他人履行本協(xié)議。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議涉及國家秘密、商業(yè)秘密等不得轉(zhuǎn)讓。2.本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教學(xué)內(nèi)容的審查權(quán)，以確保教學(xué)內(nèi)容符合國家規(guī)定和教育標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方保留對乙方教學(xué)活動的監(jiān)督權(quán)，以確保教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在特殊情況下，對乙方工作安排和調(diào)整的權(quán)力。2.乙方同意，在合同期間，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就教師聘用與教師團(tuán)隊建設(shè)事宜進(jìn)行密切溝通與協(xié)作，共同推動協(xié)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式1.定期召開會議，討論工作進(jìn)展和問題解決。2.及時傳遞相關(guān)信息，確保雙方了解對方的工作狀態(tài)。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用與教師團(tuán)隊建設(shè)事宜的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款任何一方不得擅自增加或減少本協(xié)議中的條款，否則增加或減少的內(nèi)容無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：簽字：_______________________日期：_______________________蓋章：_______________________乙方（教師個人或教師團(tuán)隊名稱）：簽字：_______________________日期：_______________________蓋章：_______________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方銀行賬戶信息6.教師團(tuán)隊建設(shè)方案7.教學(xué)計劃及課程安排8.教師考核標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定為違約。未履行教師聘用或教師團(tuán)隊建設(shè)義務(wù)，認(rèn)定為違約。提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)，認(rèn)定為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行教學(xué)職責(zé)，認(rèn)定為違約。違反保密條款，認(rèn)定為違約。違反國家法律法規(guī)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成一致，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式的協(xié)議。4.法律適用：指在處理合同爭議時，應(yīng)當(dāng)適用的法律。5.教師團(tuán)隊建設(shè)：指為提升教師隊伍整體素質(zhì)和教學(xué)能力，采取的一系列措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師團(tuán)隊建設(shè)過程中，部分教師不適應(yīng)新環(huán)境，影響教學(xué)質(zhì)量。2.問題：甲方因資金問題無法按時支付乙方費(fèi)用。解決辦法：與甲方協(xié)商，尋求延期支付或提供其他補(bǔ)償措施。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即采取措施制止泄露行為，追究乙方法律責(zé)任，并要求賠償。4.問題：合同履行過程中，雙方對某些條款理解不一致。解決辦法：通過協(xié)商或請求第三方調(diào)解，達(dá)成一致意見。5.問題：教師因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，協(xié)商解除合同或安排替代人員。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。第三方有權(quán)對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成教師團(tuán)隊建設(shè)任務(wù)。第三方應(yīng)妥善保管合同相關(guān)資料，確保信息安全。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付各項(xiàng)費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方利益條款：乙方在合同期內(nèi)享有穩(wěn)定的收入和福利待遇。乙方在合同期內(nèi)享有晉升和加薪的機(jī)會。乙方在合同期滿后，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方的工作續(xù)簽。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%。若甲方未履行教師聘用或教師團(tuán)隊建設(shè)義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整和安排。甲方有權(quán)要求乙方遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方利益條款：甲方享有乙方提供的優(yōu)質(zhì)教學(xué)服務(wù)。甲方享有乙方在教學(xué)過程中積累的資源和經(jīng)驗(yàn)。甲方享有乙方在合同期滿后的優(yōu)先續(xù)簽權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按約定履行教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。若乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用與教師團(tuán)隊建設(shè)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議簽署雙方二、教師聘用條件2.1教師基本條件2.2教師資格要求2.3教師招聘流程2.4教師錄用標(biāo)準(zhǔn)三、教師薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬發(fā)放3.3薪酬調(diào)整3.4獎金制度四、教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)形式4.4培訓(xùn)考核五、教師工作職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)5.2班級管理職責(zé)5.3學(xué)生輔導(dǎo)職責(zé)5.4教研職責(zé)六、教師考核與評價6.1考核體系6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核流程6.4評價結(jié)果運(yùn)用七、教師團(tuán)隊建設(shè)7.1團(tuán)隊組建7.2團(tuán)隊協(xié)作7.3團(tuán)隊培訓(xùn)7.4團(tuán)隊激勵八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序8.4解除與終止后的處理九、保密條款9.1保密范圍9.2保密責(zé)任9.3保密期限9.4違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點(diǎn)11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議變更11.3協(xié)議解除11.4協(xié)議終止12.1通知與送達(dá)12.2不可抗力12.3協(xié)議附件13.1協(xié)議附件一：教師崗位職責(zé)13.2協(xié)議附件二：教師培訓(xùn)計劃13.3協(xié)議附件三：教師考核標(biāo)準(zhǔn)14.1協(xié)議簽署日期合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議背景本協(xié)議旨在規(guī)范2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用與教師團(tuán)隊建設(shè)的相關(guān)事宜，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.2協(xié)議目的1.2.1確保教師隊伍的穩(wěn)定性和專業(yè)性；1.2.2提高教師待遇，激發(fā)教師工作積極性；1.2.3加強(qiáng)教師團(tuán)隊建設(shè)，提升整體教學(xué)水平。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)所有教師聘用與教師團(tuán)隊建設(shè)相關(guān)事宜。1.4協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。1.5協(xié)議簽署雙方甲方：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱乙方：教師個人二、教師聘用條件2.1教師基本條件2.1.2具備相應(yīng)的教師資格證書；2.1.3具有較強(qiáng)的教育教學(xué)能力和組織協(xié)調(diào)能力；2.1.4身體健康，能夠勝任教學(xué)工作。2.2教師資格要求2.2.2具有相關(guān)專業(yè)背景或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；2.2.3通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的面試和試講。2.3教師招聘流程2.3.1發(fā)布招聘信息；2.3.2報名及資格審查；2.3.3面試及試講；2.3.4錄用通知及簽訂協(xié)議。2.4教師錄用標(biāo)準(zhǔn)2.4.1符合基本條件和資格要求；2.4.2面試和試講表現(xiàn)優(yōu)秀；2.4.3獲得甲方同意。三、教師薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資；3.1.2獎金；3.1.3補(bǔ)貼。3.2薪酬發(fā)放3.2.1按月發(fā)放；3.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式。3.3薪酬調(diào)整3.3.1根據(jù)國家政策及市場行情進(jìn)行調(diào)整；3.3.2根據(jù)教師工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.4獎金制度3.4.1教學(xué)成果獎；3.4.2教學(xué)創(chuàng)新獎；3.4.3教師團(tuán)隊建設(shè)獎。四、教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.1.1新教師入職培訓(xùn)；4.1.2教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)；4.1.3教師團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1教學(xué)方法與技巧；4.2.2教學(xué)資源與工具；4.2.3教師職業(yè)素養(yǎng)。4.3培訓(xùn)形式4.3.1內(nèi)部培訓(xùn)；4.3.2外部培訓(xùn)；4.3.3在線學(xué)習(xí)。4.4培訓(xùn)考核4.4.1培訓(xùn)前、中、后進(jìn)行考核；4.4.2考核結(jié)果作為教師評價和晉升的依據(jù)。五、教師工作職責(zé)5.1教學(xué)職責(zé)5.1.1按時完成教學(xué)任務(wù)；5.1.2保質(zhì)保量完成教學(xué)目標(biāo)；5.1.3關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時反饋。5.2班級管理職責(zé)5.2.1維護(hù)班級紀(jì)律；5.2.3關(guān)注學(xué)生心理健康。5.3學(xué)生輔導(dǎo)職責(zé)5.3.1為學(xué)生提供個性化輔導(dǎo)；5.3.2協(xié)助學(xué)生解決學(xué)習(xí)生活中的問題；5.3.3關(guān)注學(xué)長需求。5.4教研職責(zé)5.4.1參與教研活動；5.4.2提高自身教學(xué)水平；5.4.3優(yōu)化教學(xué)方案。六、教師考核與評價6.1考核體系6.1.1教學(xué)質(zhì)量考核；6.1.2教學(xué)效果考核；6.1.3教師職業(yè)道德考核。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.2.1教學(xué)內(nèi)容、方法、效果；6.2.2學(xué)生滿意度；6.2.3教師職業(yè)道德。6.3考核流程6.3.1制定考核方案；6.3.2組織考核；6.3.3審核考核結(jié)果。6.4評價結(jié)果運(yùn)用6.4.1教師評價結(jié)果作為晉升、調(diào)薪、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；6.4.2對考核不合格的教師進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1教師嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德或法律法規(guī)；8.1.2教師因健康原因無法繼續(xù)履行教學(xué)職責(zé)；8.1.3甲方因經(jīng)營需要調(diào)整教師崗位，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；8.1.4教師個人提出解除合同，并提前一個月書面通知甲方。8.2合同終止條件8.2.1本協(xié)議期滿；8.2.2甲方或乙方單方面終止本協(xié)議。8.3解除與終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止協(xié)議；8.3.2甲方或乙方單方面解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.4解除與終止后的處理8.4.1教師解除合同后，甲方應(yīng)支付剩余工資及福利；8.4.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理教師檔案、合同解除證明等事宜。九、保密條款9.1保密范圍9.1.1甲方商業(yè)秘密；9.1.2教師個人隱私；9.1.3雙方約定需保密的其他信息。9.2保密責(zé)任9.2.1雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露；9.2.2教師離職后，仍需遵守保密協(xié)議。9.3保密期限9.3.1本協(xié)議終止后，保密期限為五年。9.4違約責(zé)任9.4.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商；10.1.2仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方協(xié)商不成，可申請仲裁；10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)由雙方共同選定；10.2.3仲裁裁決為終局裁決。10.3爭議解決地點(diǎn)10.3.1爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。十一、協(xié)議生效11.1協(xié)議生效條件11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2協(xié)議符合法律法規(guī)。11.2協(xié)議變更11.2.1協(xié)議任何條款的變更，均需雙方書面同意。11.3協(xié)議解除11.3.1協(xié)議解除應(yīng)符合本協(xié)議約定的條件。11.4協(xié)議終止11.4.1協(xié)議終止應(yīng)符合本協(xié)議約定的條件。十二、通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1書面通知；12.1.2電子郵件；12.1.3其他雙方約定的方式。12.2送達(dá)12.2.1通知送達(dá)時間為通知發(fā)出后的第二個工作日。十三、不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1自然災(zāi)害；13.1.2社會事件；13.1.3法律法規(guī)變更。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商處理；13.2.2不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常工作。十四、協(xié)議附件14.1協(xié)議附件一：教師崗位職責(zé)14.2協(xié)議附件二：教師培訓(xùn)計劃14.3協(xié)議附件三：教師考核標(biāo)準(zhǔn)甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________簽訂地點(diǎn)：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1教師選拔與任用條款：甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求和市場情況，對教師進(jìn)行選拔和任用。說明：甲方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的主導(dǎo)方，有權(quán)決定教師的選拔標(biāo)準(zhǔn)和任用流程，確保教師隊伍的專業(yè)性和教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)定性。1.2教學(xué)資源分配條款：甲方負(fù)責(zé)為教師提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)場地等。說明：甲方有責(zé)任確保教師能夠獲得充足的教學(xué)資源，以便教師能夠有效地開展教學(xué)工作。1.3教師培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方負(fù)責(zé)制定教師培訓(xùn)計劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會和資源。說明：甲方應(yīng)定期組織教師參加專業(yè)培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。1.4教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控條款：甲方設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評估。說明：甲方通過監(jiān)控機(jī)制，確保教師的教學(xué)活動符合教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生的需求。1.5教師考核與晉升條款：甲方根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定教師的薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)機(jī)會。說明：甲方應(yīng)建立公平公正的考核體系，確保教師的努力得到認(rèn)可和回報。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1教師自主權(quán)條款：乙方教師有權(quán)根據(jù)自身情況和工作需求，提出教學(xué)計劃和建議。說明：乙方教師作為教學(xué)主體，應(yīng)享有一定的自主權(quán)，以便更好地適應(yīng)教學(xué)環(huán)境和學(xué)生的需求。2.2教學(xué)內(nèi)容調(diào)整條款：乙方教師有權(quán)根據(jù)教學(xué)實(shí)際情況，對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。說明：乙方教師應(yīng)有權(quán)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度和反饋，靈活調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)效果。2.3教學(xué)方法創(chuàng)新條款：乙方教師有權(quán)嘗試新的教學(xué)方法和技術(shù)，以提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生參與度。說明：乙方教師應(yīng)鼓勵創(chuàng)新，探索適合學(xué)生的教學(xué)方法，提升教學(xué)效果。2.4教師職業(yè)發(fā)展條款：乙方教師有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展規(guī)劃，申請參與相關(guān)培訓(xùn)和項(xiàng)目。說明：乙方教師應(yīng)有機(jī)會參與職業(yè)發(fā)展活動，提升自身專業(yè)能力和市場競爭力。2.5教師權(quán)益保障條款：乙方教師享有合法權(quán)益保障，包括工資待遇、福利待遇、勞動保障等。說明：乙方教師應(yīng)享有合法的勞動權(quán)益，甲方有責(zé)任保障教師的權(quán)益不受侵害。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款：中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方教師之間的溝通和協(xié)調(diào)，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。說明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，應(yīng)中立公正地處理雙方之間的溝通和問題。3.2中介費(fèi)用條款：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用根據(jù)中介服務(wù)內(nèi)容和協(xié)議約定確定。說明：甲方應(yīng)承擔(dān)中介服務(wù)的費(fèi)用，以確保中介機(jī)構(gòu)能夠提供專業(yè)的服務(wù)。3.3中介保密義務(wù)條款：中介機(jī)構(gòu)在協(xié)議執(zhí)行過程中，對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個人隱私，確保信息的安全。3.4中介責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因其疏忽或故意行為導(dǎo)致協(xié)議無法執(zhí)行的責(zé)任。說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其行為負(fù)責(zé)，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。3.5中介解除條款：任何一方認(rèn)為中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)，有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。說明：雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，確保協(xié)議的順利進(jìn)行。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.協(xié)議附件一：教師崗位職責(zé)2.協(xié)議附件二：教師培訓(xùn)計劃3.協(xié)議附件三：教師考核標(biāo)準(zhǔn)4.協(xié)議附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.協(xié)議附件五：保密協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付教師薪酬；未提供必要的教學(xué)資源；未履行教師培訓(xùn)和發(fā)展責(zé)任；未履行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控責(zé)任；違反保密條款。2.乙方違約：未按時履行教學(xué)職責(zé)；未遵守教學(xué)紀(jì)律；未履行保密義務(wù)；違反合同約定的其他行為。違約行為的認(rèn)定依據(jù)為合同條款、相關(guān)法律法規(guī)以及雙方協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的對特定信息保密的義務(wù)。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.職業(yè)道德：指從事某一職業(yè)的人員在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范。5.教師資格：指教師從事教育教學(xué)工作所應(yīng)具備的資格和能力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對薪酬不滿意。解決辦法：通過績效評估和薪酬調(diào)整機(jī)制解決。2.問題：教師培訓(xùn)資源不足。解決辦法：與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，擴(kuò)大培訓(xùn)資源。3.問題：教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控不力。解決辦法：建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組，定期進(jìn)行評估。4.問題：教師離職率高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，提高薪酬福利。5.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對違反保密條款的行為進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師之間的勞動合同。說明：適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師之間的正式勞動關(guān)系。2.應(yīng)用場景：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方中介機(jī)構(gòu)的合作協(xié)議。說明：適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與中介機(jī)構(gòu)之間的合作，如招聘、培訓(xùn)等。3.應(yīng)用場景：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部教師培訓(xùn)和發(fā)展計劃。說明：適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部教師的專業(yè)成長和發(fā)展。4.應(yīng)用場景：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系。說明：適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行管理和提升。5.應(yīng)用場景：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師之間的保密協(xié)議。說明：適用于保護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。全文完。2025年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用與教師團(tuán)隊建設(shè)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1教師聘用原則與條件1.2聘用程序與流程1.3教師崗位職責(zé)1.4教師考核與評價1.5教師培訓(xùn)與發(fā)展1.6教師薪酬待遇1.7教師福利保障1.8教師工作時間與休息1.9教師請假與休假1.10教師離職與解聘1.11教師團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)1.12教師團(tuán)隊組織結(jié)構(gòu)1.13教師團(tuán)隊協(xié)作與溝通1.14教師團(tuán)隊考核與激勵機(jī)制1.15教師團(tuán)隊建設(shè)保障措施第一部分：合同如下：1.1教師聘用原則與條件1.1.1聘用教師應(yīng)具備國家規(guī)定的教師資格證書，并符合培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)要求。1.1.3教師應(yīng)聘崗位應(yīng)與本人專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)相匹配。1.1.4教師聘用應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。1.2聘用程序與流程1.2.1提前發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、任職資格、薪酬待遇等。1.2.2應(yīng)聘者提交個人簡歷、相關(guān)證書及教學(xué)成果等材料。1.2.3機(jī)構(gòu)對報名材料進(jìn)行篩選，組織面試、試講等環(huán)節(jié)。1.2.4面試合格者，由機(jī)構(gòu)與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。1.3教師崗位職責(zé)1.3.1按照教學(xué)計劃和課程安排，完成教學(xué)任務(wù)。1.3.2負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)業(yè)輔導(dǎo)和答疑解惑。1.3.3參與課程研發(fā)、教材編寫和教學(xué)資源建設(shè)。1.3.4積極參與教師團(tuán)隊建設(shè)，提升教學(xué)質(zhì)量。1.4教師考核與評價1.4.1定期對教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核，包括學(xué)生滿意度、同行評價等。1.4.2教師應(yīng)積極參與各類教學(xué)競賽和培訓(xùn)活動，提升自身教學(xué)能力。1.4.3根據(jù)考核結(jié)果，對教師進(jìn)行獎勵或處罰。1.5教師培訓(xùn)與發(fā)展1.5.1機(jī)構(gòu)為教師提供專業(yè)培訓(xùn)，包括教學(xué)方法、課程設(shè)計等。1.5.2鼓勵教師參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，拓寬視野。1.5.3為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，支持教師成長。1.6教師薪酬待遇1.6.1教師薪酬包括基本工資、績效工資、課時費(fèi)等。1.6.2教師享有國家法定節(jié)假日、年假等福利。1.6.3教師薪酬待遇根據(jù)市場行情和教師工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。1.7教師福利保障1.7.1教師享有社會保險、住房公積金等福利待遇。1.7.2教師可享受機(jī)構(gòu)提供的員工體檢、子女教育等福利。1.7.3教師在離職時，可享受相應(yīng)的離職補(bǔ)償。1.8教師工作時間與休息1.8.1教師工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，保證教師休息時間。1.8.2教師可根據(jù)課程安排調(diào)整工作時間，但需提前向機(jī)構(gòu)報備。1.8.3教師享有法定休息日和節(jié)假日。1.9教師請假與休假1.9.1教師因事、因病需請假，應(yīng)提前向機(jī)構(gòu)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。1.9.2教師享有帶薪年假，休假期間工資待遇不變。1.9.3教師休假期間，機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況安排代課教師。1.10教師離職與解聘1.10.1教師因個人原因提出離職，應(yīng)提前一個月向機(jī)構(gòu)提出書面申請。1.10.2機(jī)構(gòu)因故解聘教師，應(yīng)提前一個月通知，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.10.3教師離職后，應(yīng)妥善處理遺留事務(wù)。1.11教師團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)1.11.1提升教師整體教學(xué)水平，打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。1.11.2增強(qiáng)教師團(tuán)隊凝聚力，促進(jìn)教師之間的交流與合作。1.11.3優(yōu)化教師團(tuán)隊結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師。1.12教師團(tuán)隊組織結(jié)構(gòu)1.12.1設(shè)立教學(xué)管理部，負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊建設(shè)、課程研發(fā)等工作。1.12.2設(shè)立教研組，負(fù)責(zé)教學(xué)研究、課程實(shí)施等工作。1.12.3設(shè)立教師發(fā)展中心，負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等工作。1.13教師團(tuán)隊協(xié)作與溝通1.13.1教師應(yīng)積極參與團(tuán)隊活動，加強(qiáng)溝通交流。1.13.2教師之間應(yīng)相互學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短，共同提高。1.13.3教師應(yīng)主動向機(jī)構(gòu)反饋教學(xué)情況和問題，共同解決。1.14教師團(tuán)隊考核與激勵機(jī)制1.14.1定期對教師團(tuán)隊進(jìn)行考核，包括教學(xué)質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作等。1.14.2根據(jù)考核結(jié)果，對優(yōu)秀團(tuán)隊進(jìn)行獎勵。1.14.3對表現(xiàn)不佳的團(tuán)隊，提出改進(jìn)意見，限期整改。1.15教師團(tuán)隊建設(shè)保障措施1.15.1機(jī)構(gòu)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，保障教師團(tuán)隊建設(shè)活動。1.15.3機(jī)構(gòu)鼓勵教師團(tuán)隊創(chuàng)新，支持團(tuán)隊發(fā)展。1.16教師工作時間與休息1.16.1教師工作時間應(yīng)嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，確保每周工作時間不超過法定上限。1.16.2教師可根據(jù)課程安排和個人情況，與機(jī)構(gòu)協(xié)商調(diào)整工作時間，但需保證教學(xué)計劃的順利完成。1.16.3教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末休息日以及帶薪年休假。1.17教師請假與休假1.17.1教師因事因病請假，應(yīng)提前至少一天向機(jī)構(gòu)提交書面請假申請，并說明請假原因。1.17.2請假時間超過三天者，需提供相關(guān)證明材料。1.17.3教師連續(xù)工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.18教師離職與解聘1.18.1教師提出離職，應(yīng)提前至少一個月以書面形式通知機(jī)構(gòu)。1.18.2機(jī)構(gòu)因教師嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職等原因解聘教師，應(yīng)提前至少一個月通知，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.18.3教師離職或解聘后，應(yīng)將工作交接清楚，確保工作連續(xù)性。1.19教師團(tuán)隊建設(shè)目標(biāo)1.19.1建立一支專業(yè)素養(yǎng)高、教學(xué)能力強(qiáng)的教師團(tuán)隊。1.19.2提升教師團(tuán)隊的整體教學(xué)水平和創(chuàng)新能力。1.20教師團(tuán)隊組織結(jié)構(gòu)1.20.1教師團(tuán)隊分為教學(xué)管理團(tuán)隊、教研團(tuán)隊、教師發(fā)展團(tuán)隊等。1.20.2教學(xué)管理團(tuán)隊負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊的整體規(guī)劃和管理。1.20.3教研團(tuán)隊負(fù)責(zé)課程研發(fā)、教學(xué)研究等工作。1.20.4教師發(fā)展團(tuán)隊負(fù)責(zé)教師的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。1.21教師團(tuán)隊協(xié)作與溝通1.21.1教師團(tuán)隊?wèi)?yīng)定期召開團(tuán)隊會議，討論教學(xué)、教研、教師發(fā)展等問題。1.21.3教師團(tuán)隊?wèi)?yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息暢通。1.22教師團(tuán)隊考核與激勵機(jī)制1.22.1定期對教師團(tuán)隊進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作、個人成長等。1.22.2根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的教師提出改進(jìn)建議。1.22.3建立激勵機(jī)制，鼓勵教師積極參與團(tuán)隊建設(shè)和個人發(fā)展。1.23教師團(tuán)隊建設(shè)保障措施1.23.1機(jī)構(gòu)為教師團(tuán)隊提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，用于團(tuán)隊建設(shè)、教研活動、教師培訓(xùn)等。1.23.3機(jī)構(gòu)鼓勵教師團(tuán)隊創(chuàng)新，支持教師開展教育教學(xué)改革。1.24教師團(tuán)隊建設(shè)實(shí)施計劃1.24.1制定詳細(xì)的教師團(tuán)隊建設(shè)實(shí)施計劃，明確建設(shè)目標(biāo)、具體措施和時間表。1.24.2定期檢查實(shí)施計劃的執(zhí)行情況，確保建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.24.3根據(jù)實(shí)施計劃的效果，及時調(diào)整和完善教師團(tuán)隊建設(shè)策略。1.25教師團(tuán)隊建設(shè)效果評估1.25.1定期對教師團(tuán)隊建設(shè)效果進(jìn)行評估，包括教學(xué)質(zhì)量、教師滿意度、學(xué)績等。1.25.2根據(jù)評估結(jié)果，對教師團(tuán)隊建設(shè)計劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定義2.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同實(shí)施過程中的任何自然人、法人或其他組織。2.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.2第三方介入范圍2.2.1第三方介入的范圍包括但不限于教師招聘、課程研發(fā)、教學(xué)資源建設(shè)、教師培訓(xùn)等方面。2.2.2第三方的介入應(yīng)遵循本合同的宗旨和原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方責(zé)任與權(quán)利2.3.1.1按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.3.1.2遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.3.1.3對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任，對因服務(wù)質(zhì)量問題給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。2.3.2.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作。2.3.2.3依照合同約定獲得相應(yīng)的報酬。2.4第三方與其他各方的劃分說明2.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是委托代理關(guān)系，第三方不得以任何形式損害甲乙雙方的權(quán)益。2.4.2第三方在介入本合同過程中，不得與甲乙雙方中的任何一方單獨(dú)簽訂協(xié)議，除非得到另一方的書面同意。2.4.3第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.5第三方責(zé)任限額2.5.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.5.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定的金額為限，超過該限額的部分，甲乙雙方自行承擔(dān)。2.6第三方介入時的額外條款2.6.1.1明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。2.6.1.2約定第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。2.6.1.3約定第三方的報酬和支付方式。2.6.1.4約定第三方違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。2.7第三方介入的合同變更2.7.1第三方介入時，甲乙雙