2025年度學(xué)校食堂員工勞動(dòng)權(quán)益與勞動(dòng)保障執(zhí)行合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)校食堂員工勞動(dòng)權(quán)益與勞動(dòng)保障執(zhí)行合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同依據(jù)1.4合同期限1.5合同主體第二章勞動(dòng)權(quán)益2.1工作時(shí)間與休息2.1.1工作時(shí)間規(guī)定2.1.2休息時(shí)間規(guī)定2.1.3加班規(guī)定2.2薪酬待遇2.2.1基本工資2.2.2獎(jiǎng)金與津貼2.2.3薪酬調(diào)整機(jī)制2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)2.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)2.3.3工傷保險(xiǎn)2.3.4失業(yè)保險(xiǎn)2.3.5生育保險(xiǎn)第三章勞動(dòng)保障3.1工作環(huán)境與安全3.1.1工作環(huán)境要求3.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制3.1.3應(yīng)急預(yù)案3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1基本培訓(xùn)3.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)3.2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃3.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑3.3.2爭(zhēng)議處理流程3.3.3爭(zhēng)議處理時(shí)限第四章合同簽訂與生效4.1合同簽訂4.2合同生效4.3合同履行第五章違約責(zé)任5.1違約情形5.2違約責(zé)任承擔(dān)5.3違約賠償?shù)诹潞贤兏c解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同解除條件第七章合同終止7.1合同終止條件7.2合同終止程序7.3合同終止后的處理第八章合同保密8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十章合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：工資表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十一章合同補(bǔ)充條款11.1補(bǔ)充條款一11.2補(bǔ)充條款二11.3補(bǔ)充條款三第十二章合同簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期第十三章合同解除與終止日期13.1解除日期13.2終止日期第十四章合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：工資表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度學(xué)校食堂員工勞動(dòng)權(quán)益與勞動(dòng)保障執(zhí)行合同》。1.2合同目的本合同旨在明確學(xué)校食堂員工與學(xué)校之間的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校食堂的正常運(yùn)營(yíng)。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.4合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同主體甲方：學(xué)校食堂乙方：食堂員工第二章勞動(dòng)權(quán)益2.1工作時(shí)間與休息2.1.1工作時(shí)間規(guī)定乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。2.1.2休息時(shí)間規(guī)定乙方享有法定節(jié)假日、休息日和年休假。2.1.3加班規(guī)定甲方安排乙方加班應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。2.2薪酬待遇2.2.1基本工資乙方的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)乙方崗位和技能確定。2.2.2獎(jiǎng)金與津貼乙方享有崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.2.3薪酬調(diào)整機(jī)制乙方薪酬根據(jù)物價(jià)水平、勞動(dòng)生產(chǎn)率等因素進(jìn)行調(diào)整。2.3社會(huì)保險(xiǎn)2.3.1養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。2.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)乙方按國(guó)家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。2.3.3工傷保險(xiǎn)乙方按國(guó)家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2.3.4失業(yè)保險(xiǎn)乙方按國(guó)家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。2.3.5生育保險(xiǎn)乙方按國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第三章勞動(dòng)保障3.1工作環(huán)境與安全3.1.1工作環(huán)境要求甲方確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定，保障乙方身體健康。3.1.2安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)。3.1.3應(yīng)急預(yù)案甲方制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。3.2培訓(xùn)與發(fā)展3.2.1基本培訓(xùn)甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。3.2.2專業(yè)技能培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方崗位需求，提供專業(yè)技能培訓(xùn)。3.2.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.3勞動(dòng)爭(zhēng)議處理3.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑乙方與甲方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。3.3.2爭(zhēng)議處理流程發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，依法處理。3.3.3爭(zhēng)議處理時(shí)限勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)解決。第四章合同簽訂與生效4.1合同簽訂本合同由甲乙雙方代表簽字蓋章后生效。4.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.3合同履行甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第五章違約責(zé)任5.1違約情形（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；（2）甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；（3）乙方違反合同約定，造成甲方損失；（4）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行義務(wù)。5.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第六章合同變更與解除6.1合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。6.2合同解除6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；6.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同；6.2.3發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3合同解除條件合同解除條件應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。第七章合同終止7.1合同終止條件7.1.1合同期限屆滿；7.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；7.1.3一方違約，另一方解除合同；7.1.4發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。7.2合同終止程序合同終止應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第八章合同保密8.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十章合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：工資表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十一章合同補(bǔ)充條款11.1補(bǔ)充條款一如合同內(nèi)容與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2補(bǔ)充條款二本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。11.3補(bǔ)充條款三本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二章合同簽署與生效日期12.1簽署日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。第十三章合同解除與終止日期13.1解除日期合同解除日期應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.2終止日期合同終止日期應(yīng)與合同期限屆滿日期一致。第十四章合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：工資表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：____________________乙方（簽字）：________________身份證號(hào)碼：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1工作任務(wù)分配甲方應(yīng)按照乙方的工作能力和技能，合理分配工作任務(wù)，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。說(shuō)明：此條款確保乙方的工作內(nèi)容與其能力相匹配，防止因任務(wù)過(guò)重或能力不匹配導(dǎo)致的勞動(dòng)爭(zhēng)議。1.2工作環(huán)境改善甲方應(yīng)定期對(duì)食堂工作環(huán)境進(jìn)行維護(hù)和改善，確保工作場(chǎng)所符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。說(shuō)明：此條款保障乙方的工作環(huán)境，提高工作質(zhì)量，保護(hù)乙方健康。1.3培訓(xùn)與晉升甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，幫助乙方提升專業(yè)技能，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。說(shuō)明：此條款鼓勵(lì)乙方通過(guò)學(xué)習(xí)提升自身能力，為甲方創(chuàng)造更多價(jià)值。1.4福利待遇甲方應(yīng)定期對(duì)乙方福利待遇進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，以提高員工滿意度。說(shuō)明：此條款關(guān)注乙方的生活質(zhì)量，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1工作時(shí)間選擇乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作班次和休息時(shí)間。說(shuō)明：此條款尊重乙方的工作和生活平衡，提高乙方的工作滿意度。2.2工作內(nèi)容調(diào)整乙方在完成工作任務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容存在問(wèn)題，有權(quán)向甲方提出調(diào)整建議。說(shuō)明：此條款保障乙方在工作過(guò)程中的權(quán)益，確保工作內(nèi)容的合理性和有效性。2.3福利待遇參與乙方有權(quán)參與甲方制定的福利待遇政策，并提出自己的意見(jiàn)和建議。說(shuō)明：此條款增強(qiáng)乙方在制定福利待遇政策中的參與感，提高員工的積極性。三、第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1中介職責(zé)第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，保障合同雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明：此條款明確中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保合同履行過(guò)程中各方的權(quán)益得到保障。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：此條款明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方，避免因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。3.3中介監(jiān)督第三方中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)甲方和乙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同各項(xiàng)條款得到執(zhí)行。說(shuō)明：此條款加強(qiáng)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，保障合同雙方的權(quán)益。3.4中介報(bào)告第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向甲方和乙方提交合同履行情況報(bào)告，包括合同履行進(jìn)度、存在問(wèn)題及解決方案等。說(shuō)明：此條款要求中介機(jī)構(gòu)定期報(bào)告合同履行情況，便于雙方了解合同執(zhí)行情況，及時(shí)解決問(wèn)題。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同2.附件二：工資表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.附件四：工作環(huán)境安全評(píng)估報(bào)告5.附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.附件六：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程7.附件七：第三方中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在每月規(guī)定日期內(nèi)支付乙方工資，如未按時(shí)支付，視為違約。2.違約行為：甲方未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未按規(guī)定繳納，視為違約。3.違約行為：乙方違反合同約定，造成甲方損失。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，如因乙方原因造成甲方損失，視為違約。4.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未按約定履行義務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，雙方解除合同后，應(yīng)按約定履行各自義務(wù)，如未履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)權(quán)益：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中依法享有的權(quán)益，包括工資、休息、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.勞動(dòng)保障：指國(guó)家和社會(huì)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)措施，包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)定期檢查工作環(huán)境，及時(shí)整改，確保符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方應(yīng)定期溝通，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪酬待遇。3.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容有疑問(wèn)。解決辦法：甲方應(yīng)明確工作內(nèi)容，及時(shí)解答乙方疑問(wèn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校食堂員工與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同時(shí)適用。2.學(xué)校食堂員工在工作中遇到勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題時(shí)適用。3.學(xué)校食堂員工在工作中遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)適用。4.學(xué)校食堂員工在工作過(guò)程中需要第三方中介機(jī)構(gòu)協(xié)助時(shí)適用。全文完。2024年度學(xué)校食堂員工勞動(dòng)權(quán)益與勞動(dòng)保障執(zhí)行合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2勞動(dòng)權(quán)益與勞動(dòng)保障1.3相關(guān)法律法規(guī)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3加班制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3健康檢查7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職稱評(píng)定8.紀(jì)律與處罰8.1紀(jì)律規(guī)定8.2違紀(jì)處罰9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同主體1.1.1本合同所指學(xué)校食堂為甲方，甲方為學(xué)校食堂的運(yùn)營(yíng)單位。1.1.2本合同所指食堂員工為乙方，乙方為甲方食堂的正式員工。1.1.3本合同所指勞動(dòng)權(quán)益與勞動(dòng)保障，包括但不限于工資、福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)發(fā)展等。1.2勞動(dòng)權(quán)益與勞動(dòng)保障1.2.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。1.2.2甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的合法權(quán)益不受侵害。1.2.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，履行勞動(dòng)義務(wù)。1.3相關(guān)法律法規(guī)1.3.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同終止日期：2024年12月31日。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：乙方擔(dān)任食堂的廚師、服務(wù)員、清潔工等崗位。3.2工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成食堂的烹飪、服務(wù)、清潔等工作。3.3工作職責(zé)：乙方應(yīng)確保食品衛(wèi)生安全，提高服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)食堂秩序，服從管理。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排：乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作40小時(shí)，每日工作8小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排：乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3加班制度：乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體加班費(fèi)計(jì)算方式由甲方另行制定。5.薪酬與福利5.1基本工資：乙方的基本工資按照甲方制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月支付。5.2績(jī)效工資：乙方根據(jù)工作績(jī)效，可享受績(jī)效工資，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：乙方在完成工作任務(wù)、取得優(yōu)異成績(jī)等情況下，可獲得獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1工作環(huán)境：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2安全生產(chǎn)：甲方應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，預(yù)防事故發(fā)生，保障乙方生命財(cái)產(chǎn)安全。6.3健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。7.3職稱評(píng)定：乙方可根據(jù)自身?xiàng)l件和要求，參加職稱評(píng)定，提高自身職業(yè)地位。8.紀(jì)律與處罰8.1紀(jì)律規(guī)定8.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德規(guī)范。8.1.2乙方應(yīng)服從甲方管理，不得擅自離崗、遲到、早退、曠工。8.1.3乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不得損壞或浪費(fèi)。8.2違紀(jì)處罰8.2.1乙方違反紀(jì)律規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告、記過(guò)、降職、辭退等處罰。8.2.2乙方因違紀(jì)造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。9.1.2乙方因個(gè)人原因提出辭職，需提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無(wú)法繼續(xù)工作，合同終止。9.3解除與終止的程序9.3.1甲方解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明理由。9.3.2乙方解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方的保密信息。10.1.2本合同內(nèi)容及其變更情況。10.2保密期限10.2.1乙方對(duì)本合同保密內(nèi)容的保密期限為合同有效期及合同終止后兩年。10.3違約責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效之日起具有法律效力。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)13.1.1詳細(xì)列明乙方所任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.2.1列明乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利待遇。13.3附件三：保密協(xié)議13.3.1詳細(xì)規(guī)定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義1.1.1第三方是指在甲乙雙方合同關(guān)系中，不直接參與合同主體，但為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。1.2介入條件1.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。1.2.2第三方的介入應(yīng)有利于合同履行，提高合同效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方在合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.2第三方的責(zé)任范圍限于其服務(wù)內(nèi)容，不包括甲乙雙方主體責(zé)任的范疇。2.2責(zé)任限額2.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)程度確定。2.2.2超過(guò)責(zé)任限額的損失，由責(zé)任方根據(jù)法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)。3.第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.1.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。3.1.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。4.1.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。4.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身和財(cái)產(chǎn)權(quán)益。4.3第三方與合同履行4.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。4.3.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。5.第三方介入的程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的服務(wù)內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)利。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.3第三方介入過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。6.第三方介入的終止6.1.1第三方違反合同約定，無(wú)法履行職責(zé)。6.1.2第三方服務(wù)不符合合同要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，處理相關(guān)事宜，包括但不限于：6.2.1第三方提供的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算。6.2.2第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的損失賠償。6.2.3合同剩余部分的履行安排。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.列明食堂各個(gè)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。b.描述崗位的工作環(huán)境、工作條件及工作要求。c.明確崗位的晉升通道和培訓(xùn)計(jì)劃。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.列明乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。b.列明社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇的具體數(shù)額和繳納比例。c.描述薪酬調(diào)整的依據(jù)和周期。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容的范圍。b.規(guī)定乙方在合同期間及合同終止后的保密義務(wù)。c.約定違約責(zé)任和保密期限。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.明確第三方介入的原因、目的和范圍。b.規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。c.約定第三方介入的期限和費(fèi)用。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.明確爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。b.規(guī)定爭(zhēng)議解決的程序和機(jī)構(gòu)。c.約定爭(zhēng)議解決的法律適用。6.附件六：離職手續(xù)清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：a.列明乙方離職時(shí)需辦理的手續(xù)，如工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算、社保轉(zhuǎn)移等。b.規(guī)定離職手續(xù)的辦理時(shí)間和流程。c.約定離職后的權(quán)益保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。b.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。c.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。d.甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境和條件。e.第三方未履行合同義務(wù)，造成合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正或賠償損失。b.乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及利息。d.甲方未提供符合合同約定的工作環(huán)境和條件，乙方有權(quán)要求甲方改善或賠償損失。e.第三方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例a.乙方因工作失誤導(dǎo)致食堂食品安全事故，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。b.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。c.第三方未按照協(xié)議提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度學(xué)校食堂員工勞動(dòng)權(quán)益與勞動(dòng)保障執(zhí)行合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景為保障2024年度學(xué)校食堂員工的勞動(dòng)權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)保障工作，提高食堂員工的福利待遇，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度學(xué)校食堂員工勞動(dòng)權(quán)益與勞動(dòng)保障方面的權(quán)利義務(wù)，確保食堂員工的合法權(quán)益得到有效保障，促進(jìn)食堂工作的和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)1.勞動(dòng)權(quán)益：指食堂員工在勞動(dòng)過(guò)程中依法享有的工資、工時(shí)、休息、福利待遇等方面的權(quán)利。2.勞動(dòng)保障：指甲方為保障食堂員工的勞動(dòng)權(quán)益所采取的一系列措施，包括但不限于工資支付、工時(shí)安排、休息休假、福利待遇等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，支付給食堂員工的勞動(dòng)報(bào)酬。2.工時(shí)：指食堂員工每日、每周、每月的工作時(shí)間。3.休息：指食堂員工依法享有的休息時(shí)間，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。4.福利待遇：指甲方為食堂員工提供的各種福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、員工培訓(xùn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.依法支付食堂員工工資，保障其合法權(quán)益。3.定期對(duì)食堂員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。4.保障食堂員工的休息時(shí)間，合理安排工時(shí)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)保障法規(guī)，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.積極配合甲方開(kāi)展食堂員工勞動(dòng)權(quán)益保障工作。3.遵守甲方的工作紀(jì)律，服從管理。4.按時(shí)完成工作任務(wù)，保證食堂的正常運(yùn)營(yíng)。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所屬學(xué)校食堂。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同約定的履行期限屆滿；2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，履行各自的義務(wù)；2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互配合，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.食堂員工的工資、獎(jiǎng)金和津貼；2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納；3.食堂員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展費(fèi)用；4.食堂員工的勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用；5.食堂員工的福利費(fèi)用；6.其他依法應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。7.2支付方式1.工資、獎(jiǎng)金和津貼：按月支付，具體支付日為每月的____日；2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按月支付，具體支付日為每月的____日；3.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付；4.勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付；5.福利費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付；6.其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況支付。7.3支付時(shí)間1.工資、獎(jiǎng)金和津貼：每月____日前支付；2.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：每月____日前支付；3.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展費(fèi)用：在培訓(xùn)或發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施后支付；4.勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用：在購(gòu)買(mǎi)或發(fā)放后支付；5.福利費(fèi)用：在福利項(xiàng)目實(shí)施后支付；6.其他費(fèi)用：在相關(guān)事項(xiàng)完成后支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付費(fèi)用的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，不得虛報(bào)冒領(lǐng)；2.乙方應(yīng)提供相關(guān)費(fèi)用的合法憑證，甲方在核對(duì)無(wú)誤后支付；3.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的費(fèi)用憑證進(jìn)行審查，如有疑問(wèn)，乙方應(yīng)在接到通知后及時(shí)提供解釋或補(bǔ)充材料。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金和津貼，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；2.若甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；3.若甲方未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.若乙方提供虛假信息或偽造憑證，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。賠償金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，包括但不限于食堂運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、員工個(gè)人信息、財(cái)務(wù)報(bào)表等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式1.甲方和乙方均應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容；3.保密義務(wù)不因合同終止而解除。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然原因或社會(huì)原因?qū)е碌臒o(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等；3.其他不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；3.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致食堂無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致原材料供應(yīng)中斷；3.其他不可抗力事件：政府政策調(diào)整導(dǎo)致食堂經(jīng)營(yíng)成本增加。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容；2.合同項(xiàng)下的勞動(dòng)關(guān)系；3.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留在合同履行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留對(duì)食堂員工勞動(dòng)權(quán)益保障措施的實(shí)施和調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)食堂員工進(jìn)行必要的考核和評(píng)價(jià)的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)食堂員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)在本合同中明確標(biāo)注，以示區(qū)分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)食堂員工的勞動(dòng)權(quán)益。2.甲乙雙方應(yīng)共同推進(jìn)食堂的勞動(dòng)保障工作，提高食堂員工的福利待遇。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，就勞動(dòng)保障工作交換意見(jiàn)，共同研究解決方案。2.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，以便對(duì)方了解和履行合同義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同相抵觸的文件或協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.食堂員工名冊(cè)4.食堂員工勞動(dòng)合同5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.住房公積金繳納明細(xì)7.食堂員工培訓(xùn)記錄8.食堂員工福利發(fā)放記錄9.不可抗力事件證明文件10.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金和津貼：認(rèn)定為違約行為。未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：認(rèn)定為違約行為。未按約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：認(rèn)定為違約行為。未采取必要措施保障食堂員工的勞動(dòng)權(quán)益：認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)：認(rèn)定為違約行為。提供虛假信息或偽造憑證：認(rèn)定為違約行為。未遵守工作紀(jì)律，違反甲方管理規(guī)定：認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)權(quán)益：指食堂員工在勞動(dòng)過(guò)程中依法