企業(yè)建設(shè)與設(shè)施管理制度

企業(yè)建設(shè)與設(shè)施管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)建設(shè)與設(shè)施管理工作，優(yōu)化辦公環(huán)境，提高工作效率，保障員工身心健康，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全部員工，包含辦公設(shè)施、工作場合、設(shè)備設(shè)施的管理和維護。第二章辦公設(shè)施管理第三條辦公設(shè)施調(diào)配辦公設(shè)施調(diào)配依照工作崗位需要和員工級別進行合理規(guī)劃和布置。上級主管部門負責(zé)訂立設(shè)施調(diào)配方案，并將其提交人力資源部門備案。辦公設(shè)施調(diào)配需經(jīng)過申請，并在備案后方可使用。第四條辦公設(shè)施維護全部員工必需愛惜和正確使用辦公設(shè)施。不得有意損壞、移動、占用他人設(shè)施。發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)施損壞或故障，應(yīng)及時向設(shè)施維護人員報告，幫助維護和修理工作。辦公設(shè)施維護人員應(yīng)定期檢查設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)情形，及時維護和修理和更換需要更換的設(shè)施。第五條辦公設(shè)施保潔公共區(qū)域保潔由專職保潔人員負責(zé)，保持公共區(qū)域乾凈、清潔。每位員工應(yīng)保持本身的工位乾凈，每天下班前清理本身的工位，保證工位干凈乾凈。食堂和茶水間等公共區(qū)域應(yīng)保持干凈衛(wèi)生，留餐器具應(yīng)及時清洗、消毒。第六條辦公設(shè)施安全辦公設(shè)施在使用過程中，必需嚴格遵守相關(guān)安全規(guī)定，不得私自修改設(shè)施，不得亂拉亂扯電源線。辦公設(shè)施使用后，應(yīng)及時關(guān)閉電源，存放在指定位置，確保不造成用電安全隱患。使用電器設(shè)備時，應(yīng)留意電源線的繞線情況，防止發(fā)生跌倒、觸電等意外事故。第三章工作場合管理第七條工作場合環(huán)境全部員工要保持工作場合的乾凈、清爽，不得放置私人物品、垃圾等雜物。工作場合內(nèi)應(yīng)維持良好的通風(fēng)、照明和溫度，確保員工有良好的工作環(huán)境。第八條安全出口和疏散通道工作場合應(yīng)保證安全出口和疏散通道的暢通。不得堵塞、占用、封閉安全出口和疏散通道。安全出口和疏散通道位置應(yīng)明顯標示，員工出入時應(yīng)注意疏散通道位置，確保安全疏散。第九條工作場合設(shè)備使用全部員工應(yīng)正確使用工作場合設(shè)備和工具，不得私自拆卸、轉(zhuǎn)變設(shè)備結(jié)構(gòu)。使用工作場合設(shè)備時，應(yīng)依照使用說明和操作規(guī)程進行操作，確保安全。第十條垃圾分類與處理員工應(yīng)依照公司要求的垃圾分類標準將垃圾分類處理，保持工作場合的衛(wèi)生和環(huán)保。垃圾應(yīng)投放到指定的垃圾箱中，不得隨便亂丟棄。第四章設(shè)備設(shè)施管理第十一條設(shè)備設(shè)施購置設(shè)備設(shè)施的購置需經(jīng)過合理評估和預(yù)算計劃，由特地的采購部門負責(zé)統(tǒng)一采購。設(shè)備設(shè)施采購前需進行充分調(diào)查和比較，確保購買的設(shè)備設(shè)施符合企業(yè)需求，并具備良好的性能和質(zhì)量。第十二條設(shè)備設(shè)施維護設(shè)備設(shè)施維護人員應(yīng)定期檢查設(shè)備設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)情形，及時維護和修理和更換需要更換的設(shè)備。設(shè)備設(shè)施使用人員應(yīng)正確操作設(shè)備設(shè)施，保養(yǎng)設(shè)備設(shè)施，避開因操作欠妥導(dǎo)致故障。第十三條設(shè)備設(shè)施保管設(shè)備設(shè)施保管人員應(yīng)依照相關(guān)規(guī)定妥當(dāng)保管設(shè)備設(shè)施，確保設(shè)備設(shè)施的安全和完好。設(shè)備設(shè)施借用需經(jīng)過申請并經(jīng)批準后方可借出，借用期限過后需及時歸還，并經(jīng)過檢驗確認。第五章督查和獎懲第十四條督查和檢查公司將定期開展對企業(yè)建設(shè)和設(shè)施管理工作的督查和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正并進行整改。督查和檢查結(jié)果應(yīng)報告給相關(guān)部門負責(zé)人，由其組織落實整改措施。第十五條嘉獎和懲罰對在企業(yè)建設(shè)和設(shè)施管理工作中表現(xiàn)突出的員工，公司將進行表揚和嘉獎。具體嘉獎方式和標準由公司人力資源部門訂立。對違反企業(yè)建設(shè)和設(shè)施管理制度的員工，公司將予以相應(yīng)的懲罰，包含警告、記過、降職、辭退等。第六章附則第十六條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)屬于公司的管理層，