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離職與退休手續(xù)規(guī)章制度為了規(guī)范和管理公司員工的離職與退休手續(xù),保障員工的權(quán)益,促進(jìn)公司運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定和發(fā)展。依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況,訂立本規(guī)章制度。全部離職與退休手續(xù)必需依照本規(guī)章制度的要求進(jìn)行操作。一、離職手續(xù)1.提交離職申請(qǐng)員工如有心向離職,應(yīng)提前30天書面通知所屬部門,并向人力資源部提出離職申請(qǐng)。離職申請(qǐng)應(yīng)包含以下內(nèi)容:離職原因離職日期聯(lián)系方式2.部門交接離職員工應(yīng)在提出離職申請(qǐng)后,與所屬部門協(xié)商訂立離職交接計(jì)劃,確保工作的平穩(wěn)轉(zhuǎn)移。交接計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容:工作交接的具體內(nèi)容和時(shí)間布置交接人員的指定和聯(lián)系方式3.資產(chǎn)歸還離職員工在最終工作日前,需將公司供應(yīng)的各類資產(chǎn)歸還至所屬部門,并辦理相應(yīng)的資產(chǎn)交接手續(xù)。資產(chǎn)包含但不限于以下內(nèi)容:公司設(shè)備:電腦、移動(dòng)電話、辦公用品等公司文件、資料和機(jī)密信息公司供應(yīng)的車輛、工具等4.結(jié)算工資與福利離職員工應(yīng)準(zhǔn)確填寫并提交員工結(jié)算表,并供應(yīng)所需的相關(guān)證明文件,包含但不限于:離職證明社保和公積金繳納證明銀行賬號(hào)信息公司將在離職員工提交結(jié)算表后的15個(gè)工作日內(nèi),結(jié)算員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼及其他相關(guān)福利。5.個(gè)人賬號(hào)注銷離職員工應(yīng)向所屬部門供應(yīng)個(gè)人賬號(hào)注銷的申請(qǐng),包含但不限于:公司內(nèi)部系統(tǒng)賬號(hào)注銷郵箱賬號(hào)注銷其他公司相關(guān)賬號(hào)注銷個(gè)人賬號(hào)注銷需在離職員工最終工作日完成。二、退休手續(xù)1.提交退休申請(qǐng)員工退休前應(yīng)提前30天書面通知所屬部門,并向人力資源部提出退休申請(qǐng)。退休申請(qǐng)應(yīng)包含以下內(nèi)容:退休原因退休日期聯(lián)系方式2.部門交接退休員工應(yīng)在提出退休申請(qǐng)后,與所屬部門協(xié)商訂立交接計(jì)劃,確保工作的平穩(wěn)轉(zhuǎn)移。交接計(jì)劃應(yīng)包含以下內(nèi)容:工作交接的具體內(nèi)容和時(shí)間布置交接人員的指定和聯(lián)系方式3.資產(chǎn)歸還退休員工在最終工作日前,需將公司供應(yīng)的各類資產(chǎn)歸還至所屬部門,并辦理相應(yīng)的資產(chǎn)交接手續(xù)。資產(chǎn)包含但不限于以下內(nèi)容:公司設(shè)備:電腦、移動(dòng)電話、辦公用品等公司文件、資料和機(jī)密信息公司供應(yīng)的車輛、工具等4.結(jié)算退休費(fèi)與福利退休員工應(yīng)準(zhǔn)確填寫并提交退休費(fèi)結(jié)算表,并供應(yīng)所需的相關(guān)證明文件,包含但不限于:退休證明社保和公積金繳納證明銀行賬號(hào)信息公司將在退休員工提交退休費(fèi)結(jié)算表后的15個(gè)工作日內(nèi),結(jié)算退休費(fèi)及其他相關(guān)福利。5.個(gè)人賬號(hào)注銷退休員工應(yīng)向所屬部門提出個(gè)人賬號(hào)注銷的申請(qǐng),包含但不限于:公司內(nèi)部系統(tǒng)賬號(hào)注銷郵箱賬號(hào)注銷其他公司相關(guān)賬號(hào)注銷個(gè)人賬號(hào)注銷需在退休員工最終工作日完成。三、其它規(guī)定1.違反規(guī)章制度的處理如員工在離職或退休手續(xù)過程中有違反規(guī)章制度的行為,公司將依法依規(guī)對(duì)其進(jìn)行處理,包含但不限于:追究法律責(zé)任暫時(shí)停止或取消相關(guān)福利待遇其他相應(yīng)處理措施2.規(guī)章制度的解釋和修改本規(guī)章制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋,并有權(quán)依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行修改和調(diào)整,并

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