電力施工臨時用工合同范本

電力施工臨時用工合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

法定代表人：___________________________

聯(lián)系電話：___________________________

乙方（勞動者）：_____________________

身份證號碼：_______________________

地址：_________________________________

聯(lián)系電話：__________________________

鑒于甲方因電力施工需要，擬雇傭乙方提供臨時勞務，乙方愿意為甲方提供勞務，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期包含在合同期限內(nèi)。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在電力施工崗位工作，具體工作內(nèi)容為：______________________________________________________。

2.工作地點為：________________________________________________________。

3.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點，但應提前通知乙方。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班費。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日和帶薪年休假。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資標準為：______________________________________________________。

2.甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，且不得低于甲方所在地的最低工資標準。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定承擔相應的責任。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權提出批評、檢舉和控告。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定，未支付乙方工資或者低于當?shù)刈畹凸べY標準支付工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還應支付應付金額50%以上100%以下的賠償金。

2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條爭議解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________