就業(yè)協(xié)議書(shū)范本

就業(yè)協(xié)議書(shū)范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：______________________________

電話(huà)：______________________________

法定代表人：________________________

乙方（勞動(dòng)者）：_____________________

性別：______________________________

出生日期：_________________________

身份證號(hào)碼：________________________

地址：______________________________

電話(huà)：______________________________

鑒于甲方是依法成立的企業(yè)（或其他組織），乙方是符合法定就業(yè)條件的勞動(dòng)者，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本就業(yè)協(xié)議書(shū)，共同遵守。

第一條協(xié)議期限

1.1本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的工作崗位上從事工作，具體崗位為：______________________________。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：______________________________。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

3.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。加班時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________。

4.2甲方于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠。

4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為：______________________________。

4.4甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營(yíng)狀況，可以適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

5.4甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的身體健康和生命安全。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。

6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予批評(píng)教育或按照規(guī)定給予處分。

第七條協(xié)議的變更、解除和終止

7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

7.2.1在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4被依法追究刑事責(zé)任的；

7.2.5同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

7.2.6法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

7.3.1未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

7.3.2未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

7.3.3未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

7.3.4甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

7.3.5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4本協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商是否續(xù)訂協(xié)議。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)重新簽訂協(xié)議；如一方不同意續(xù)訂，本協(xié)議期滿(mǎn)即行終止。

7.5本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止協(xié)議的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第八條違約責(zé)任

8.1甲方違反本協(xié)議約定，提前解除協(xié)議的，應(yīng)按照乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

8.2乙方違反本協(xié)議約定，提前解除協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用和造成的經(jīng)濟(jì)損失。

8.3甲乙雙方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________