2025年危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員管理制度（3篇）

2025年危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員管理制度危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員管理制度大綱：1.引言部分a.本制度旨在闡明其目的和關(guān)鍵性，著重強(qiáng)調(diào)對(duì)危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員實(shí)施有效管理的必要性。2.適用范圍a.明確界定本制度所涵蓋的崗位和人員類別。3.目標(biāo)設(shè)定a.確保制度目標(biāo)的明確性，如保障作業(yè)人員安全，降低事故風(fēng)險(xiǎn)等。4.職責(zé)與義務(wù)a.列出作業(yè)人員應(yīng)履行的職責(zé)和義務(wù)，包括遵守安全操作規(guī)程，參與培訓(xùn)活動(dòng)等。5.培訓(xùn)與資質(zhì)規(guī)定a.規(guī)定作業(yè)人員必須完成的培訓(xùn)要求和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。6.作業(yè)許可規(guī)定a.制定作業(yè)人員申請(qǐng)作業(yè)許可的程序和規(guī)定。7.安全設(shè)備與防護(hù)用具a.明確適用于危險(xiǎn)崗位的安全設(shè)備和防護(hù)用具的標(biāo)準(zhǔn)。8.危險(xiǎn)崗位作業(yè)規(guī)程a.制定詳細(xì)的作業(yè)程序，包括安全檢查、工作許可程序及緊急情況應(yīng)對(duì)措施。9.事故報(bào)告與調(diào)查a.確立作業(yè)人員報(bào)告事故的規(guī)程和要求，以及事故調(diào)查的流程。10.違規(guī)行為與紀(jì)律處分a.列出違反制度的行為及其對(duì)應(yīng)的紀(jì)律處分措施。11.監(jiān)督與評(píng)估機(jī)制a.設(shè)定制度的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，如定期檢查和審查程序。12.制度修訂與更新a.規(guī)定制度的修訂和更新流程，以確保其始終符合法規(guī)要求和最佳實(shí)踐。以上要點(diǎn)構(gòu)成了危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員管理制度的基礎(chǔ)，可根據(jù)具體需求進(jìn)行進(jìn)一步的定制和優(yōu)化。2025年危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員管理制度（二）第一章總則第一條為確保危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的管理規(guī)范化，切實(shí)保障員工的生命安全和身體健康，特制定本管理制度。第二條本管理制度適用于本單位危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的全面管理。第三條危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員管理遵循“安全第一，預(yù)防為主”的基本原則。第四條本制度所指危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員包括但不限于煉鐵工、焊工、高壓電工、挖掘機(jī)操作工等。第五條危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的管理應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的管理辦法和操作規(guī)程。第二章危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的選拔與錄用第六條危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的選拔與錄用，必須嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審核和考核。第七條危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員必須持有相關(guān)的從業(yè)資格證書，否則不予錄用。第八條危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員需滿足以下條件：（一）體格健康、心理健康，無與危險(xiǎn)作業(yè)相關(guān)的禁忌病史；（二）具備相關(guān)崗位的專業(yè)知識(shí)和技能，了解危險(xiǎn)作業(yè)的操作規(guī)程和安全防護(hù)措施；（三）品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。第九條危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的錄用程序包括：填寫申請(qǐng)表、面試與體檢、錄用、簽訂勞動(dòng)合同等。第十條考核期滿后，對(duì)危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員進(jìn)行評(píng)估，合格者正式聘用，不合格者予以解雇。第三章危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的培訓(xùn)與培養(yǎng)第十一條危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員上崗前，須接受崗位培訓(xùn)或教育，明確崗位職責(zé)，熟悉相關(guān)安全措施和操作規(guī)程。第十二條危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員應(yīng)定期參加安全專項(xiàng)培訓(xùn)，提升安全防范意識(shí)和應(yīng)急處置能力。第十三條定期組織危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員參與技能競(jìng)賽和知識(shí)競(jìng)賽，鼓勵(lì)其不斷學(xué)習(xí)和提高。第十四條本單位應(yīng)建立危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的終身學(xué)習(xí)機(jī)制，鼓勵(lì)其參加相關(guān)職業(yè)資格證書的培訓(xùn)和考試。第四章危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的日常管理第十五條危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員在工作崗位上應(yīng)嚴(yán)格遵守本單位規(guī)章制度和操作規(guī)程。第十六條危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員須經(jīng)過專門培訓(xùn)并持證上崗，嚴(yán)禁無證人員上崗作業(yè)。第十七條危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域前，必須穿戴個(gè)人防護(hù)裝備，并按照規(guī)定進(jìn)行安全檢查和操作。第十八條管理人員應(yīng)加強(qiáng)與危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的溝通和交流，及時(shí)了解和解決他們的工作和生活問題。第十九條危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員在遇到危險(xiǎn)和事故時(shí)，必須按照緊急處理預(yù)案進(jìn)行及時(shí)處置，并向上級(jí)報(bào)告。第五章危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的安全教育與培訓(xùn)第二十條本單位應(yīng)定期組織對(duì)危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，強(qiáng)化其安全意識(shí)和安全技能。第二十一條安全教育與培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋工作崗位的危險(xiǎn)性、安全防護(hù)措施、工作操作規(guī)程、應(yīng)急處理預(yù)案以及安全事故案例分析和警示等。第二十二條安全教育與培訓(xùn)應(yīng)采取多種形式進(jìn)行，包括但不限于講座、培訓(xùn)班、實(shí)踐操作等。第六章附則第二十三條本管理制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，修改須經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。第二十四條本單位應(yīng)建立健全危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的檔案管理機(jī)制，詳細(xì)記錄其相關(guān)資料和培訓(xùn)情況。第二十五條對(duì)于嚴(yán)重違反安全規(guī)定的危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員，本單位有權(quán)進(jìn)行停職、降職、解雇等處理。第二十六條本管理制度的最終解釋權(quán)歸本單位所有。本制度為危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員管理制度的范本，實(shí)際應(yīng)用時(shí)應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。2025年危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員管理制度（三）一、背景闡述隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的數(shù)量與工作強(qiáng)度均呈現(xiàn)增長(zhǎng)趨勢(shì)，其管理已成為企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心環(huán)節(jié)，對(duì)于確保員工生命及財(cái)產(chǎn)安全具有至關(guān)重要的作用。為此，本文旨在從制度建設(shè)的視角出發(fā)，對(duì)____年危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員管理制度進(jìn)行規(guī)范與探討。二、制度宗旨危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員管理制度旨在全面保障作業(yè)人員的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全，規(guī)范其工作行為，提升工作效率與質(zhì)量，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)水平的整體提升。三、制度內(nèi)容1.職責(zé)明確（1）企業(yè)層面：設(shè)立專門的安全生產(chǎn)管理部門，負(fù)責(zé)制定和完善危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員管理制度，組織安全培訓(xùn)與演練，并協(xié)調(diào)各部門共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。（2）部門層面：設(shè)立安全生產(chǎn)崗位，負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)與檢查危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員的安全生產(chǎn)執(zhí)行情況。（3）作業(yè)人員：嚴(yán)格按照崗位規(guī)范進(jìn)行操作，確保個(gè)人及他人安全。2.培訓(xùn)機(jī)制（1）新員工培訓(xùn)：新入職的危險(xiǎn)崗位作業(yè)人員需接受全面的崗前培訓(xùn)，包括安全操作規(guī)程、緊急事故應(yīng)對(duì)等內(nèi)容，并通過考核后方可上崗。（2）在崗培訓(xùn)：企業(yè)定期為在崗作業(yè)人員提供專業(yè)技能與安全知識(shí)培訓(xùn)，持續(xù)提升其工作能力與安全意識(shí)。3.操作規(guī)程（1）制定詳細(xì)的安全操作規(guī)程，明確工作步驟、注意事項(xiàng)及操作要求，確保作業(yè)人員依規(guī)操作。（2）對(duì)于需多人協(xié)同作業(yè)的危險(xiǎn)崗位，設(shè)立操作票制度，明確分工與程序，并由專人監(jiān)督與記錄。4.個(gè)人防護(hù)（1）根據(jù)崗位特點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)情況，為作業(yè)人員提供適宜的個(gè)人防護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢查與更換。（2）作業(yè)人員必須佩戴規(guī)定的個(gè)人防護(hù)用品，嚴(yán)禁擅自取下或減少使用。5.安全檢查與隱患排查（1）企業(yè)定期組織安全檢查，對(duì)危險(xiǎn)崗位進(jìn)行清理、整治與維護(hù)，確保設(shè)備設(shè)施安全。（2）作業(yè)人員積極參與隱患排查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)并參與整改，確保隱患得到及時(shí)消除。6.應(yīng)急預(yù)案與演練（1）制定緊急事故應(yīng)急預(yù)案，明確各崗位人員職責(zé)與應(yīng)急措施。（2）定期組織應(yīng)急演練，提高作業(yè)人員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力與素質(zhì)。四、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.明確違規(guī)處罰措施，對(duì)違反管理制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.安全生產(chǎn)管理部門定期對(duì)管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)整改問題并統(tǒng)計(jì)分析檢查結(jié)果。3.建立健全獎(jiǎng)懲