安全防護用品發(fā)放和管理制度范文（2篇）

安全防護用品發(fā)放和管理制度范文一、總則為確保員工的人身安全，提升辦公環(huán)境及作業(yè)場所的安全標準，保證生產活動的正常運行，特制定本規(guī)定，以強化安全防護裝備的分配與管理。二、適用對象本規(guī)定適用于公司內部員工、外派員工以及合作方的所有人員。三、安全防護用品發(fā)放1.公司將依據員工的工作環(huán)境和崗位需求，合理配置安全防護用品的發(fā)放。2.員工入職時，人力資源部應負責提供必要的安全防護裝備，并記錄相關發(fā)放信息。3.安全防護用品的種類與數量應基于工作風險評估結果和相關規(guī)定，進行合理確定，并適時補充與更新。四、安全防護用品管理1.公司設立專職的安全防護用品管理崗位，負責統(tǒng)一管理、庫存控制、發(fā)放與回收等工作。2.管理崗位需制定相應管理制度與操作規(guī)程，定期進行培訓，確保相關人員熟悉使用流程與注意事項。3.安全防護用品應存放在指定存儲區(qū)域，實行分類存儲、定期盤點，防止混亂與過期。4.對個人負責的可回收防護用品，如安全帽、防護手套等，應建立詳細臺賬，記錄發(fā)放與歸還情況，定期核對，防止遺失與損壞。5.定期進行安全防護用品的維護保養(yǎng)，保持其性能與功能完好。6.如發(fā)現(xiàn)防護用品存在質量問題或破損、失效，應立即報告上級主管，進行更換、維修或更新。7.安全防護用品管理崗位應定期向公司管理層報告防護用品的庫存狀況、發(fā)放情況及使用效果，并提出改進建議。五、員工責任1.員工有責任按照工作要求正確、完整地使用安全防護用品。2.員工應定期檢查個人防護用品狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告相關部門。3.對個人負責的可回收防護用品，員工應按時歸還并保持完好，遺失或損壞需按規(guī)賠償。4.員工應參加公司組織的安全教育與培訓，積極配合安全檢查與評估工作。5.發(fā)現(xiàn)他人未正確使用或未佩戴安全防護用品，員工應及時提醒并勸止。六、獎懲措施1.對違反本規(guī)定的行為，公司將依據相關紀律條款進行處理，并記錄在員工個人檔案中。2.對于遵守規(guī)定、認真履行安全職責的員工，公司將給予表彰與獎勵，并記錄在員工個人檔案中。七、其他條款1.本規(guī)定由公司擁有最終解釋權，由行政部門負責解釋與執(zhí)行。2.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，如有需要，將適時進行調整與修訂。3.本規(guī)定經公司管理層批準后實施，同時廢止先前的相關制度與規(guī)定。以上為《安全防護用品發(fā)放與管理規(guī)定》的基本內容，實際操作中需根據具體情況適當調整與完善。安全防護用品發(fā)放和管理制度范文（二）一、目標本規(guī)定旨在確保員工的人身安全與健康，規(guī)定安全防護設備的發(fā)放與管理流程，以符合相關法律法規(guī)及公司內部標準。二、適用對象本規(guī)定適用于公司全體人員，包括全職、兼職員工及外部承包商。三、發(fā)放流程1.新員工入職時，由人力資源部負責辦理入職手續(xù)，包括安全防護用品的發(fā)放。2.員工需在入職前填寫相關表格，明確個人安全防護用品需求。3.人力資源部依據員工需求，提前準備相應安全防護用品。4.在入職培訓期間，由安全管理員進行講解并發(fā)放安全防護用品。5.員工接收防護用品后，應仔細核對品種和數量，并在工作證件上簽字確認。6.如發(fā)現(xiàn)防護用品存在問題，員工應立即告知安全管理員，并協(xié)商解決。四、使用規(guī)定1.員工應按照安全培訓要求正確使用和佩戴安全防護用品。2.應根據崗位和工作環(huán)境要求，合理選擇和使用安全防護用品。3.使用中發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或失效，員工應立即報告安全管理員并更換。4.離崗時，員工需妥善保管個人使用的安全防護用品，不得私自帶離公司。五、管理措施1.人力資源部負責安全防護用品的采購和發(fā)放，建立相關檔案。2.安全管理員負責日常管理與監(jiān)督工作。3.安全管理員應定期檢查防護用品，確保其功能完好。4.公司管理層定期對防護用品管理工作進行檢查和評估，及時解決存在的問題。六、違規(guī)處理1.私自帶離公司安全防護用品的員工，將根據公司規(guī)定進行紀律處分。2.對于不按規(guī)定使用防護用品且經多次提醒不改正的員工，將受到相應紀律處分。七、制度執(zhí)行與修訂1.本制度實施后，所有員工需遵守執(zhí)行，違規(guī)行為將按公司規(guī)定處理。2.本制度經公司管理層討論批準后執(zhí)行，如有修訂需求，須經同意并進行相應通知。八、其他1.公司將建立相關制度和培訓計劃，提升員工對安全防護用品使用和管理的意