2025年度勞動合同解除經(jīng)濟補償金支付標準協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同解除經(jīng)濟補償金支付標準協(xié)議范本合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.3甲方（用人單位）聯(lián)系人：____________________1.4甲方（用人單位）聯(lián)系電話：____________________1.5乙方（勞動者）姓名：____________________1.6乙方（勞動者）身份證號碼：____________________1.7乙方（勞動者）地址：____________________1.8乙方（勞動者）聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為明確2025年度勞動合同解除經(jīng)濟補償金支付標準，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在規(guī)范勞動合同解除過程中經(jīng)濟補償金的支付標準，明確雙方權(quán)利義務，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：本協(xié)議中涉及的“勞動合同解除”是指甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，在符合法定條件的情況下，終止勞動合同關系的行為。3.2關鍵詞解釋：（1）經(jīng)濟補償金：指甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，在勞動合同解除或終止時，向乙方支付的一次性補償費用。（2）法定條件：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的，用人單位與勞動者解除或終止勞動合同應當符合的條件。四、權(quán)利與義務4.1甲方權(quán)利與義務：（1）甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，在勞動合同解除或終止時，按照法定條件和標準向乙方支付經(jīng)濟補償金。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。4.2乙方權(quán)利與義務：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，在勞動合同解除或終止時，支付經(jīng)濟補償金。（2）乙方有權(quán)依法維護自身合法權(quán)益，對甲方違反本協(xié)議的行為提出異議。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方按照本協(xié)議約定，在勞動合同解除或終止時，向乙方支付經(jīng)濟補償金。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：本協(xié)議履行完畢或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序：本協(xié)議終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果：本協(xié)議終止后，雙方應按照終止協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)，并承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成根據(jù)本協(xié)議約定，經(jīng)濟補償金的費用構(gòu)成如下：（1）乙方在甲方單位工作期間的實際工資總額。（2）乙方在甲方單位工作的年限。（3）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定的其他補償費用。7.2支付方式（1）現(xiàn)金支付：甲方應將經(jīng)濟補償金直接支付給乙方。（2）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應將經(jīng)濟補償金轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間甲方應在勞動合同解除或終止后的30日內(nèi)，按照本協(xié)議約定的標準支付經(jīng)濟補償金。7.4支付章件（1）支付憑證：包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證或現(xiàn)金支付收據(jù)。（2）解除或終止勞動合同證明：由甲方出具的勞動合同解除或終止證明。八、違約責任8.1甲方違約若甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約若乙方違反本協(xié)議約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。8.3賠償金額和方式賠償金額根據(jù)實際損失確定，賠償方式包括但不限于：（1）直接賠償：乙方應向甲方支付實際損失金額。（2）賠償金：乙方應向甲方支付一定數(shù)額的賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等。（2）乙方在甲方單位工作期間獲得的任何保密信息。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至勞動合同解除或終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應遵守保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：戰(zhàn)爭、政府禁令、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議相關義務。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）。（2）全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟危機。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。（2）仲裁：將爭議提交仲裁機構(gòu)仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的部分。（2）法律、法規(guī)明確規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)調(diào)整經(jīng)濟補償金支付標準的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行期間，根據(jù)自身情況提出合理調(diào)整工作內(nèi)容的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段追究乙方責任的權(quán)利。（2）乙方保留在甲方違反合同約定時，要求甲方承擔違約責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序甲乙雙方對本協(xié)議的修改和補充，應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方完成工作任務的交接。（2）乙方應配合甲方完成經(jīng)濟補償金的支付。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作進展。（2）及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關于2025年度勞動合同解除經(jīng)濟補償金支付標準的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，以書面形式補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞動者）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方（勞動者）身份證復印件。3.勞動合同解除或終止證明。4.乙方工資支付憑證。5.銀行賬戶信息。6.保密協(xié)議。7.爭議解決協(xié)議。二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密。（3）甲方未按約定提供工作條件。（4）乙方未按約定完成工作任務。2.違約行為認定：（1）甲方違約：根據(jù)支付憑證，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。（2）乙方違約：根據(jù)保密協(xié)議，乙方泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟補償金：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法定條件和標準向勞動者支付的一次性補償費用。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約責任：指當事人一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.保密條款：指合同中關于保密內(nèi)容的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方應向甲方提出書面催告，要求甲方在催告期限內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。如甲方仍未支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取法律手段，追究乙方的法律責任，包括但不限于要求乙方承擔賠償責任、要求法院禁止乙方泄露商業(yè)秘密等。3.問題：甲方未按約定提供工作條件。解決辦法：乙方應與甲方協(xié)商，要求甲方改正工作條件。如協(xié)商不成，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。4.問題：乙方未按約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方協(xié)商，要求乙方完成工作任務。如協(xié)商不成，甲方可根據(jù)合同約定采取相應的措施，包括但不限于警告、降職、解除勞動合同等。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方定義：在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方外的其他參與勞動合同解除經(jīng)濟補償金支付的相關主體，如律師、調(diào)解機構(gòu)、支付機構(gòu)等。2.第三方責任：（1）第三方應按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行相應的職責。（2）第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致甲方或乙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。3.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。（2）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應的服務費用。4.第三方義務：（1）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。（2）第三方應按照約定的時間和標準，完成相關工作。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟補償金。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供相關證明材料，證明其解除或終止勞動合同的合法性。2.乙方利益條款：（1）乙方有權(quán)在甲方違約時，要求甲方承擔違約責任。（2）乙方有權(quán)在甲方限制其合法權(quán)益時，要求解除本協(xié)議。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違約時，應按照乙方實際損失的一定比例支付違約金。（2）甲方不得限制乙方依法享有的權(quán)益。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責。（2）甲方有權(quán)要求乙方在解除或終止勞動合同后，保守公司秘密。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)在乙方違約時，要求乙方承擔違約責任。（2）甲方有權(quán)在乙方限制其合法權(quán)益時，要求解除本協(xié)議。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違約時，應按照甲方實際損失的一定比例支付違約金。（2）乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應承擔法律責任。全文完。2025年度勞動合同解除經(jīng)濟補償金支付標準協(xié)議范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同當事人1.4合同簽訂日期1.5合同有效期第二章合同解除條件2.1合同解除事由2.2合同解除程序2.3合同解除通知2.4合同解除效力第三章經(jīng)濟補償金支付標準3.1補償金計算依據(jù)3.2補償金計算公式3.3補償金支付期限3.4補償金支付方式3.5補償金支付金額第四章補償金支付責任4.1用人單位支付責任4.2勞動者支付責任4.3第三方支付責任4.4爭議解決方式第五章補償金支付程序5.1補償金申請5.2補償金審核5.3補償金發(fā)放5.4補償金結(jié)算5.5補償金變更第六章合同解除后的待遇6.1工資待遇6.2獎金待遇6.3社會保險待遇6.4住房公積金待遇6.5其他待遇第七章合同解除后的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決程序7.4爭議解決期限7.5爭議解決費用第八章合同解除后的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任8.4違約責任第九章合同解除后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償9.4違約責任第十章合同解除后的其他約定10.1合同解除后的合作事項10.2合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3合同解除后的債務承擔10.4合同解除后的合同解除證明第十一章合同解除后的附件11.1合同解除證明11.2補償金支付明細11.3爭議解決協(xié)議11.4其他相關文件第十二章合同解除后的通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達證明12.4送達日期第十三章合同解除后的生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除后的生效日期13.4合同解除后的解除日期第十四章合同解除后的終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止日期14.4合同解除日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度勞動合同解除經(jīng)濟補償金支付標準協(xié)議”。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在勞動合同解除時經(jīng)濟補償金的支付標準、計算方法、支付程序等事宜，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同當事人甲方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：_____________地址：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________身份證號碼：_____________地址：__________________1.4合同簽訂日期本合同于____年__月__日簽訂。1.5合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至____年__月__日止。第二章合同解除條件2.1合同解除事由2.1.1甲方原因解除合同2.1.2乙方原因解除合同2.1.3雙方協(xié)商一致解除合同2.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他解除事由2.2合同解除程序2.2.1解除合同前通知2.2.2解除合同文件2.2.3解除合同生效2.3合同解除通知2.3.1甲方解除合同通知2.3.2乙方解除合同通知2.4合同解除效力2.4.1合同解除后的權(quán)利義務2.4.2合同解除后的經(jīng)濟補償金支付第三章經(jīng)濟補償金支付標準3.1補償金計算依據(jù)3.1.1乙方在甲方工作年限3.1.2乙方解除合同前十二個月的平均工資3.2補償金計算公式補償金=工作年限×平均工資×解除合同系數(shù)3.3補償金支付期限3.3.1甲方應在合同解除之日起____日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金。3.4補償金支付方式3.4.1甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方經(jīng)濟補償金。3.5補償金支付金額3.5.1經(jīng)濟補償金的具體金額根據(jù)乙方工作年限和解除合同前的平均工資按照上述公式計算得出。第四章補償金支付責任4.1用人單位支付責任4.1.1甲方應按照本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。4.2勞動者支付責任4.2.1乙方無需支付甲方任何費用。4.3第三方支付責任4.3.1如有第三方支付經(jīng)濟補償金，應遵守本合同約定。4.4爭議解決方式4.4.1如有爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五章補償金支付程序5.1補償金申請5.1.1乙方應在合同解除之日起____日內(nèi)向甲方提出經(jīng)濟補償金申請。5.2補償金審核5.2.1甲方應在收到乙方申請之日起____日內(nèi)審核完畢。5.3補償金發(fā)放5.3.1甲方應在審核通過后____日內(nèi)將經(jīng)濟補償金支付給乙方。5.4補償金結(jié)算5.4.1甲方應將經(jīng)濟補償金支付至乙方指定的銀行賬戶。5.5補償金變更5.5.1如有特殊情況導致經(jīng)濟補償金需變更，雙方應協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。第六章合同解除后的待遇6.1工資待遇6.1.1合同解除后，甲方應按照規(guī)定支付乙方解除合同當月的工資。6.2獎金待遇6.2.1合同解除后，甲方應按照規(guī)定支付乙方應得的獎金。6.3社會保險待遇6.3.1合同解除后，甲方應按照規(guī)定辦理乙方的社會保險手續(xù)。6.4住房公積金待遇6.4.1合同解除后，甲方應按照規(guī)定辦理乙方住房公積金的提取或轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.5其他待遇6.5.1合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定辦理其他相關事宜。第八章合同解除后的保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1本合同解除后，乙方應繼續(xù)遵守甲方保密義務，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同解除之日起____年。8.3保密責任8.3.1乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。8.4違約責任8.4.1乙方違反保密義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。第九章合同解除后的競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1本合同解除后，乙方不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的領域內(nèi)從事與甲方有競爭關系的經(jīng)營活動。9.2競業(yè)限制期限9.2.1本競業(yè)限制期限自合同解除之日起____年。9.3競業(yè)限制補償9.3.1甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為____元/月。9.4違約責任9.4.1乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并依法追究其法律責任。第十章合同解除后的其他約定10.1合同解除后的合作事項10.1.1合同解除后，雙方如需繼續(xù)合作，應另行簽訂合作協(xié)議。10.2合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2.1合同解除后，雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。10.3合同解除后的債務承擔10.3.1合同解除后，雙方應按照法律規(guī)定和合同約定承擔相應的債務。10.4合同解除后的合同解除證明10.4.1合同解除后，雙方應相互提供合同解除證明。第十一章合同解除后的附件11.1合同解除證明11.2補償金支付明細11.3爭議解決協(xié)議11.4其他相關文件第十二章合同解除后的通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應采用書面形式。12.2送達地址12.2.1甲方送達地址：__________________12.2.2乙方送達地址：__________________12.3送達證明12.3.1送達證明應由送達方簽字或蓋章確認。12.4送達日期12.4.1送達日期以實際送達或掛號郵件郵戳日期為準。第十三章合同解除后的生效與解除13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件13.2.1合同解除條件按照本協(xié)議約定執(zhí)行。13.3合同解除后的生效日期13.3.1合同解除后的生效日期以合同解除通知送達日期為準。13.4合同解除后的解除日期13.4.1合同解除后的解除日期以合同解除通知送達日期為準。第十四章合同解除后的終止與解除14.1合同終止條件14.1.1合同終止條件按照本協(xié)議約定執(zhí)行。14.2合同解除條件14.2.1合同解除條件按照本協(xié)議約定執(zhí)行。14.3合同終止日期14.3.1合同終止日期以合同終止通知送達日期為準。14.4合同解除日期14.4.1合同解除日期以合同解除通知送達日期為準。甲方（用人單位）簽字（蓋章）：乙方（勞動者）簽字（蓋章）：日期：________年__月__日日期：________年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導的合同解除通知期限1.1.1當甲方為主導解除合同時，甲方應在合同解除前至少提前30日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的具體原因。1.2甲方主導的補償金支付責任1.2.1甲方在合同解除后，應根據(jù)本協(xié)議的約定，在收到乙方提出的補償金申請之日起30日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金。1.3甲方主導的合同解除爭議處理1.3.1若乙方對甲方提出的合同解除原因或補償金數(shù)額有異議，應在收到甲方解除合同通知之日起10日內(nèi)向甲方提出書面異議。1.4甲方主導的合同解除后續(xù)服務1.4.1合同解除后，甲方應繼續(xù)為乙方提供必要的工作交接和離職手續(xù)辦理服務。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導的合同解除通知期限2.1.1當乙方為主導解除合同時，乙方應在合同解除前至少提前30日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的具體原因。2.2乙方主導的補償金支付責任2.2.1乙方在合同解除后，應根據(jù)本協(xié)議的約定，在收到甲方提出的補償金申請之日起30日內(nèi)支付甲方經(jīng)濟補償金。2.3乙方主導的合同解除爭議處理2.3.1若甲方對乙方提出的合同解除原因或補償金數(shù)額有異議，應在收到乙方解除合同通知之日起10日內(nèi)向乙方提出書面異議。2.4乙方主導的合同解除后續(xù)服務2.4.1合同解除后，乙方應繼續(xù)為甲方提供必要的工作交接和離職手續(xù)辦理服務。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入3.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除均需經(jīng)過第三方中介的見證。3.2第三方中介的職責3.2.1第三方中介應負責監(jiān)督本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除過程，確保雙方合法權(quán)益得到保障。3.3第三方中介的收費3.3.1第三方中介的收費標準由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確。3.4第三方中介的爭議解決3.4.1若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可由第三方中介進行調(diào)解。3.5第三方中介的保密義務3.5.1第三方中介對本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.6第三方中介的解除責任3.6.1若第三方中介違反本協(xié)議約定，給雙方造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.7第三方中介的終止3.7.1本協(xié)議終止后，第三方中介的見證職責也隨之終止。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同解除證明2.補償金支付明細3.爭議解決協(xié)議4.第三方中介見證協(xié)議5.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未在規(guī)定期限內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。乙方未在規(guī)定期限內(nèi)支付經(jīng)濟補償金。第三方中介未履行見證職責。2.認定：違約行為的發(fā)生可以通過書面通知、調(diào)解記錄、仲裁裁決或法院判決來認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償金：指用人單位因解除或終止勞動合同而給予勞動者的經(jīng)濟補償。3.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密義務：指一方對另一方提供的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保守秘密的義務。5.競業(yè)限制：指一方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位有競爭關系的經(jīng)營活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：乙方可向甲方發(fā)出書面催告，若甲方仍不支付，乙方可申請勞動爭議仲裁或向法院提起訴訟。2.問題：乙方未按時支付經(jīng)濟補償金。解決辦法：甲方可向乙方發(fā)出書面催告，若乙方仍不支付，甲方可申請勞動爭議仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：第三方中介未履行見證職責。解決辦法：雙方可向第三方中介發(fā)出書面催告，若第三方中介仍不履行職責，雙方可協(xié)商更換中介或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方主導解除勞動合同，需支付經(jīng)濟補償金。2.乙方主導解除勞動合同，需支付經(jīng)濟補償金。3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同，需支付經(jīng)濟補償金。4.勞動合同因法定原因解除，需支付經(jīng)濟補償金。5.勞動合同因不可抗力解除，需支付經(jīng)濟補償金。全文完。2025年度勞動合同解除經(jīng)濟補償金支付標準協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.適用范圍2.1適用對象2.2適用條件3.勞動合同解除情形3.1協(xié)商解除3.2單方解除3.3違約解除4.經(jīng)濟補償金計算方法4.1計算公式4.2計算依據(jù)5.經(jīng)濟補償金支付標準5.1基本標準5.2特殊情況6.支付方式6.1支付時間6.2支付方式7.爭議解決7.1爭議處理方式7.2爭議解決機構(gòu)8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同生效9.1生效條件9.2生效日期10.合同變更10.1變更情形10.2變更程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1"勞動合同"是指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。1.1.2"經(jīng)濟補償金"是指根據(jù)勞動者在本單位的工作年限和工資水平，在勞動合同解除或終止時，用人單位依法向勞動者支付的一次性補償費用。1.2解釋1.2.1"工作年限"是指勞動者在用人單位連續(xù)工作的實際年限。1.2.2"工資"是指勞動者在解除或終止勞動合同前12個月的平均工資。2.適用范圍2.1適用對象2.1.1本協(xié)議適用于所有在本單位工作的勞動者。2.2適用條件2.2.1勞動合同解除或終止時，雙方需按照本協(xié)議的規(guī)定進行經(jīng)濟補償金的支付。3.勞動合同解除情形3.1協(xié)商解除3.1.1勞動合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。3.2單方解除3.2.1用人單位因法定事由或約定事由可以單方面解除勞動合同。3.2.2勞動者因法定事由或約定事由可以單方面解除勞動合同。3.3違約解除3.3.1因一方違約，另一方有權(quán)解除勞動合同。4.經(jīng)濟補償金計算方法4.1計算公式經(jīng)濟補償金=月工資×工作年限×N，其中N為補償系數(shù)。4.2計算依據(jù)月工資是指勞動者解除或終止勞動合同前12個月的平均工資。5.經(jīng)濟補償金支付標準5.1基本標準5.1.1工作年限不滿一年的，按1個月工資支付。5.1.2工作年限滿一年不滿五年的，按2個月工資支付。5.1.3工作年限滿五年不滿十年的，按3個月工資支付。5.1.4工作年限滿十年不滿十五年的，按4個月工資支付。5.2特殊情況5.2.1因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止的，經(jīng)濟補償金支付標準按上述規(guī)定加倍。5.2.2因勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議而解除勞動合同的，用人單位有權(quán)要求勞動者支付違約金，經(jīng)濟補償金支付標準不受影響。6.支付方式6.1支付時間6.1.1勞動合同解除或終止之日起15日內(nèi)，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償金。6.2支付方式6.2.1用人單位應將經(jīng)濟補償金支付給勞動者本人。6.2.2如勞動者要求，用人單位可將經(jīng)濟補償金支付至勞動者指定的銀行賬戶。7.爭議解決7.1爭議處理方式7.1.1勞動者與用人單位因經(jīng)濟補償金支付發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決。7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1協(xié)商不成，爭議雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.違約責任8.1違約情形8.1.1勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的，應向用人單位支付違約金。8.1.2用人單位未按約定支付經(jīng)濟補償金的，應向勞動者支付違約金。8.2違約責任承擔8.2.1勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議的，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于月工資的三倍。8.2.2用人單位未按約定支付經(jīng)濟補償金的，應向勞動者支付相當于經(jīng)濟補償金數(shù)額的違約金。9.合同生效9.1生效條件9.1.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2生效日期9.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.合同變更10.1變更情形10.1.1雙方協(xié)商一致，可對本協(xié)議進行變更。10.2變更程序10.2.1變更協(xié)議應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.2.1解除協(xié)議應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.2.1終止協(xié)議應采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式發(fā)送，可郵寄或直接送達。13.2送達地址13.2.1送達地址為雙方在協(xié)議中約定的地址。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分履行時，雙方互不承擔責任。14.2合同附件14.2.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"是指在勞動合同解除經(jīng)濟補償金支付過程中，為協(xié)助甲乙雙方解決爭議或提供專業(yè)服務的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的雇員、代理人或代表。15.2第三方介入情形15.2.1雙方協(xié)商不成，可邀請第三方介入?yún)f(xié)助調(diào)解。15.2.2爭議雙方同意，第三方可提供專業(yè)咨詢服務。15.2.3法律法規(guī)規(guī)定需第三方介入的情形。15.3第三方職責15.3.1第三方應遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，公正、公平地處理爭議。15.3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。15.3.3第三方在提供咨詢服務時應基于事實和法律規(guī)定，提出合理建議。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應共同決定是否邀請第三方介入。16.1.2邀請第三方介入時，雙方應簽署書面協(xié)議，明確第三方的職責和權(quán)限。16.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應積極配合，提供必要的信息和資料。16.2第三方費用16.2.1第三方費用由甲乙雙方協(xié)商承擔，或由第三方根據(jù)服務內(nèi)容另行收費。16.2.2第三方費用應在雙方