二零二五年度公司終止職工勞動合同解除及就業(yè)指導協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司終止職工勞動合同解除及就業(yè)指導協(xié)議合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議生效日期1.4協(xié)議期限1.5協(xié)議終止條件二、終止勞動合同原因2.1違反公司規(guī)章制度2.2工作能力不足2.3個人原因2.4公司經(jīng)營需要三、解除勞動合同程序3.1提前通知3.2解除勞動合同通知3.3勞動合同解除確認3.4勞動合同解除日期四、經(jīng)濟補償與賠償4.1經(jīng)濟補償計算方法4.2賠償標準及計算4.3經(jīng)濟補償及賠償支付方式4.4爭議解決五、離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)清單5.2離職手續(xù)辦理時間5.3離職手續(xù)辦理流程5.4未辦理手續(xù)的處理六、社會保險與公積金6.1社會保險待遇6.2公積金提取6.3社會保險與公積金爭議處理七、就業(yè)指導服務7.1就業(yè)指導服務內(nèi)容7.2就業(yè)指導服務期限7.3就業(yè)指導服務方式7.4就業(yè)指導服務費用八、保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款8.3競業(yè)限制期限8.4競業(yè)限制違約責任九、協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件9.3解除與終止程序十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、協(xié)議附件11.1附件一：勞動合同解除通知書11.2附件二：就業(yè)指導服務協(xié)議11.3附件三：保密與競業(yè)限制協(xié)議十二、協(xié)議修訂與補充12.1協(xié)議修訂程序12.2協(xié)議補充程序12.3修訂與補充的生效日期十三、其他約定13.1協(xié)議的執(zhí)行13.2協(xié)議的解釋13.3協(xié)議的效力十四、協(xié)議簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確公司于二零二五年度終止職工勞動合同的具體程序、解除條件、經(jīng)濟補償及就業(yè)指導服務等內(nèi)容，保障雙方的合法權(quán)益。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司所有因各種原因需要終止勞動合同的職工。1.3協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4協(xié)議期限本協(xié)議期限為一年，自生效之日起計算。1.5協(xié)議終止條件本協(xié)議的終止條件包括但不限于協(xié)議期滿、協(xié)議解除或協(xié)議一方違約。二、終止勞動合同原因2.1違反公司規(guī)章制度職工因違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司教育仍不改過的，公司有權(quán)終止勞動合同。2.2工作能力不足職工因工作能力不足，無法勝任本職工作，經(jīng)公司培訓仍無法勝任的，公司有權(quán)終止勞動合同。2.3個人原因職工因個人原因提出離職，經(jīng)公司同意的，公司可終止勞動合同。2.4公司經(jīng)營需要公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)或裁減人員，經(jīng)與職工協(xié)商一致，可終止勞動合同。三、解除勞動合同程序3.1提前通知公司需提前三十日以書面形式通知職工解除勞動合同。3.2解除勞動合同通知公司應向職工出具解除勞動合同通知書，明確解除原因、解除日期等。3.3勞動合同解除確認職工收到解除勞動合同通知書后，應在規(guī)定時間內(nèi)確認。3.4勞動合同解除日期勞動合同解除日期以雙方確認的日期為準。四、經(jīng)濟補償與賠償4.1經(jīng)濟補償計算方法經(jīng)濟補償按照職工在本公司工作年限計算，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。4.2賠償標準及計算職工違反協(xié)議規(guī)定，造成公司損失的，應按損失金額的百分之五十進行賠償。4.3經(jīng)濟補償及賠償支付方式經(jīng)濟補償及賠償應一次性支付給職工。4.4爭議解決經(jīng)濟補償及賠償?shù)臓幾h，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、離職手續(xù)辦理5.1離職手續(xù)清單離職手續(xù)清單包括但不限于離職證明、工作交接清單、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)等。5.2離職手續(xù)辦理時間職工應在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)辦理完所有離職手續(xù)。5.3離職手續(xù)辦理流程職工按公司規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)。5.4未辦理手續(xù)的處理職工未按期辦理離職手續(xù)的，公司有權(quán)要求其限期辦理，并承擔相應責任。六、社會保險與公積金6.1社會保險待遇職工在解除勞動合同后，公司應按規(guī)定辦理社會保險待遇的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6.2公積金提取職工在解除勞動合同后，可按規(guī)定提取公積金。6.3社會保險與公積金爭議處理社會保險與公積金的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、就業(yè)指導服務7.1就業(yè)指導服務內(nèi)容公司為解除勞動合同的職工提供就業(yè)指導服務，包括簡歷制作、面試技巧培訓、職位推薦等。7.2就業(yè)指導服務期限就業(yè)指導服務期限自勞動合同解除之日起一年內(nèi)。7.3就業(yè)指導服務方式就業(yè)指導服務可通過線上或線下方式進行。7.4就業(yè)指導服務費用就業(yè)指導服務費用由公司承擔。八、保密與競業(yè)限制8.1保密條款職工應對其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2競業(yè)限制條款職工在解除或終止勞動合同后，在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)或相關(guān)領域內(nèi)與公司存在競爭關(guān)系。8.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為解除或終止勞動合同之日起一年。8.4競業(yè)限制違約責任職工違反競業(yè)限制條款，應向公司支付違約金，違約金金額為競業(yè)限制期內(nèi)月工資的兩倍。九、協(xié)議解除與終止9.1協(xié)議解除條件雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。9.2協(xié)議終止條件本協(xié)議因協(xié)議期滿、協(xié)議解除或協(xié)議一方違約而終止。9.3解除與終止程序協(xié)議解除或終止時，雙方應按程序辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循法律規(guī)定的訴訟程序。十一、協(xié)議附件11.1附件一：勞動合同解除通知書11.2附件二：就業(yè)指導服務協(xié)議11.3附件三：保密與競業(yè)限制協(xié)議十二、協(xié)議修訂與補充12.1協(xié)議修訂程序協(xié)議的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.2協(xié)議補充程序協(xié)議的補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3修訂與補充的生效日期協(xié)議的修訂與補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、其他約定13.1協(xié)議的執(zhí)行雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定。13.2協(xié)議的解釋本協(xié)議的解釋以雙方協(xié)商一致為準。13.3協(xié)議的效力本協(xié)議具有法律效力，對雙方具有約束力。十四、協(xié)議簽署14.1簽署主體本協(xié)議由公司代表和職工代表雙方簽署。14.2簽署日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3簽署地點本協(xié)議簽署地點為公司所在地。公司代表：（簽字）日期：____年____月____日職工代表：（簽字）日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1解除勞動合同的預告期說明：甲方在決定解除勞動合同前，應提前三十日向乙方發(fā)出預告，預告期內(nèi)乙方有權(quán)拒絕解除勞動合同。1.2甲方提供培訓與支持說明：甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方適應新崗位或提升職業(yè)技能。1.3甲方責任承擔說明：甲方在解除勞動合同過程中，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應承擔相應的法律責任。1.4甲方違約責任說明：若甲方未按約定履行協(xié)議，應向乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)具體違約情況確定。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方選擇解除勞動合同的條件說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇是否解除勞動合同，但需提前三十日通知甲方。2.2乙方權(quán)益保障說明：乙方在解除勞動合同過程中，其合法權(quán)益應得到充分保障，甲方不得以任何方式損害乙方權(quán)益。2.3乙方違約責任說明：若乙方未按約定履行協(xié)議，應向甲方支付違約金，違約金金額根據(jù)具體違約情況確定。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責說明：第三方中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中，應負責協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供專業(yè)建議，并監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行。3.2中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的服務費用由甲方承擔，具體費用根據(jù)中介機構(gòu)的服務內(nèi)容和協(xié)議約定確定。3.3中介機構(gòu)保密義務說明：第三方中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中，應對甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私信息負有保密義務。3.4中介機構(gòu)責任說明：若第三方中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中存在過錯，導致甲方或乙方權(quán)益受損，中介機構(gòu)應承擔相應的法律責任。3.5中介機構(gòu)違約責任說明：若第三方中介機構(gòu)未按約定履行職責，應向甲方或乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)具體違約情況確定。3.6中介機構(gòu)爭議解決說明：第三方中介機構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商或仲裁方式解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.7中介機構(gòu)終止協(xié)議說明：若第三方中介機構(gòu)認為協(xié)議無法繼續(xù)履行，可向甲方或乙方提出終止協(xié)議，并提前三十日通知對方。3.8中介機構(gòu)后續(xù)服務附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞動合同解除通知書2.就業(yè)指導服務協(xié)議3.保密與競業(yè)限制協(xié)議4.離職手續(xù)清單5.社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)6.職工個人檔案7.中介機構(gòu)服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定時間支付經(jīng)濟補償。認定：根據(jù)協(xié)議第四條經(jīng)濟補償與賠償條款，甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付經(jīng)濟補償，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定辦理離職手續(xù)。認定：根據(jù)協(xié)議第五條離職手續(xù)辦理條款，乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完所有離職手續(xù)，視為違約。3.違約行為：甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)協(xié)議第八條保密與競業(yè)限制條款，甲方泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。4.違約行為：乙方違反競業(yè)限制條款，進入與甲方存在競爭關(guān)系的行業(yè)。認定：根據(jù)協(xié)議第八條保密與競業(yè)限制條款，乙方進入與甲方存在競爭關(guān)系的行業(yè)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.解除勞動合同：指勞動合同在尚未履行完畢前，雙方協(xié)議或一方依法解除勞動合同關(guān)系。3.競業(yè)限制：指勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競爭關(guān)系的行業(yè)或領域內(nèi)工作。4.違約金：指當事人一方違反合同約定，向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。5.保密義務：指當事人對在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：經(jīng)濟補償計算存在爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：離職手續(xù)辦理時間過長。解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的辦理時間，并確保在規(guī)定時間內(nèi)完成。3.問題：中介機構(gòu)服務不到位。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商，要求其提高服務質(zhì)量，或更換中介機構(gòu)。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強內(nèi)部管理，對泄露保密信息的行為進行追責。五、所有應用場景：1.公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)或裁減人員時。2.職工因個人原因提出離職時。3.職工違反公司規(guī)章制度時。4.職工工作能力不足，無法勝任本職工作時。5.存在第三方中介機構(gòu)提供就業(yè)指導服務時。全文完。二零二五年度公司終止職工勞動合同解除及就業(yè)指導協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件1.4合同期限1.5解除勞動合同的條件1.6解除勞動合同的程序1.7經(jīng)濟補償及補償方式1.8員工離職后的就業(yè)指導服務1.9員工離職后的保密及競業(yè)限制1.10爭議解決方式1.11合同的解除與終止1.12合同的修改與補充1.13合同的生效與通知1.14合同的附件及補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1本合同簽訂雙方為甲方（公司名稱）和乙方（職工姓名）。1.1.2甲方為中華人民共和國境內(nèi)注冊的企業(yè)，注冊地為（具體地址），法定代表人為（法定代表人姓名）。1.1.3乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為（身份證號碼），住址為（具體地址）。1.2合同簽訂時間及地點1.2.1本合同簽訂時間為二零二五年（具體日期）。1.2.2合同簽訂地點為甲方公司所在地（具體地址）。1.3合同生效條件1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2甲方應在本合同生效前向乙方支付合同約定的經(jīng)濟補償。1.4合同期限1.4.1本合同期限自簽訂之日起至（具體日期）止。1.5解除勞動合同的條件1.5.1乙方因自身原因提出解除勞動合同，需提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。1.5.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律、損害公司利益等原因，有權(quán)解除勞動合同。1.5.3乙方因病或非因工負傷，經(jīng)治療休息后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同。1.6解除勞動合同的程序1.6.1乙方提出解除勞動合同，應向甲方提交書面申請。1.6.2甲方應在收到乙方書面申請之日起（具體天數(shù)）內(nèi)，給予書面答復。1.6.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應簽訂書面解除協(xié)議。1.7經(jīng)濟補償及補償方式1.7.1甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。1.7.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋航?jīng)濟補償金=（乙方在本單位工作年限×月工資）÷12。1.7.3經(jīng)濟補償金支付方式為一次性現(xiàn)金支付。1.8員工離職后的就業(yè)指導服務1.8.1甲方應在乙方離職后提供一定期限的就業(yè)指導服務。1.8.2就業(yè)指導服務內(nèi)容包括：職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。1.9員工離職后的保密及競業(yè)限制1.9.1乙方離職后，應遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。1.9.2乙方離職后，在（具體期限）內(nèi)不得在相同或類似行業(yè)與甲方進行競爭。1.10爭議解決方式1.10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.11合同的解除與終止1.11.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除或終止。1.11.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。1.12合同的修改與補充1.12.1本合同如有未盡事宜，雙方可協(xié)商修改或補充。1.12.2修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。1.13合同的生效與通知1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2甲方應在合同簽訂之日起（具體天數(shù)）內(nèi)將本合同送達乙方。1.14合同的附件及補充協(xié)議1.14.1本合同附件包括但不限于：保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。1.14.2雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議。1.8.1員工離職后的就業(yè)指導服務1.8.1.1甲方應在乙方離職后提供為期（具體時長）的就業(yè)指導服務。1.8.1.3甲方將指派具備專業(yè)資質(zhì)的就業(yè)指導人員為乙方提供服務。1.9員工離職后的保密及競業(yè)限制1.9.1乙方在離職后，對在任職期間知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務。1.9.1.1保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。1.9.1.2乙方同意在離職后（具體期限）內(nèi)不直接或間接參與與甲方業(yè)務相競爭的活動。1.10爭議解決方式1.10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.10.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至（具體仲裁機構(gòu)名稱）進行仲裁。1.10.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。1.11合同的解除與終止1.11.1本合同在任何一方違約的情況下均可被解除。1.11.1.1甲方違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。1.11.1.2乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。1.12合同的修改與補充1.12.1本合同的任何修改或補充均應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。1.12.2未經(jīng)雙方書面同意的任何修改或補充均不具有法律效力。1.13合同的生效與通知1.13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.13.2任何一方對合同的變更或解除均應以書面形式通知對方，通知送達對方時生效。1.14合同的附件及補充協(xié)議1.14.1本合同的附件包括但不限于：保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、就業(yè)指導服務計劃等。1.14.2雙方可根據(jù)實際情況，在合同簽訂后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.14.3所有補充協(xié)議的修改或補充均應遵循本合同的相關(guān)條款。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方介入的概念與定義1.1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、咨詢服務機構(gòu)等。1.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行或解決合同爭議，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供的服務或參與。1.2第三方介入的同意與程序1.2.1任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。1.2.2甲方或乙方有意引入第三方時，應書面通知對方，并說明第三方的身份、介入目的和預計介入時間。1.3第三方的責任與義務1.3.1.1嚴格按照甲乙雙方的要求提供服務；1.3.1.2對其提供的服務質(zhì)量負責；1.3.1.3對其介入過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負有保密義務。1.4第三方的權(quán)利1.4.1.1獲取甲乙雙方提供的必要信息；1.4.1.2在其職責范圍內(nèi)，提出建議或解決方案；1.4.1.3要求甲乙雙方按約定支付其服務費用。1.5第三方的責任限額1.5.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：1.5.1.1第三方因其服務或參與行為導致的損失，其責任限額不超過（具體金額）；1.5.1.2第三方責任限額的計算不包括因故意或重大過失造成的損失。1.6第三方與其他各方的劃分說明1.6.1第三方介入本合同后，其責任僅限于其服務范圍，不承擔甲乙雙方之間的合同責任。1.6.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂服務協(xié)議或合同約定。1.6.3第三方不得以任何形式代表甲乙任何一方進行決策或承擔法律責任。1.7第三方的更換與退出1.7.1如第三方無法繼續(xù)履行其職責，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。1.7.2第三方退出本合同，應提前（具體天數(shù)）書面通知甲乙雙方，并妥善處理其介入過程中產(chǎn)生的遺留問題。1.8第三方的費用與支付1.8.1第三方的服務費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。1.8.2第三方的服務費用應在合同約定的支付期限內(nèi)支付。1.9第三方的法律地位1.9.1第三方在本合同中的法律地位是獨立的，不因介入本合同而成為甲乙任何一方的代理人或雇員。1.10第三方的爭議解決1.10.1第三方介入本合同過程中產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。1.10.2協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至（具體仲裁機構(gòu)名稱）進行仲裁。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對商業(yè)秘密的定義、保密義務、違約責任等。說明：本附件用于保障雙方在合同履行過程中對商業(yè)秘密的保密。2.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：規(guī)定離職后競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等。說明：本附件用于限制離職員工在一定期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.就業(yè)指導服務計劃詳細要求：詳細列出就業(yè)指導服務的具體內(nèi)容、時間安排、預期效果等。說明：本附件用于指導乙方在離職后的就業(yè)方向和職業(yè)發(fā)展。4.經(jīng)濟補償計算表詳細要求：根據(jù)乙方工作年限和月工資，計算經(jīng)濟補償?shù)木唧w金額。說明：本附件用于明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê蜆藴省?.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、費用、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同的過程和責任。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：規(guī)定爭議解決的方式、仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體程序和規(guī)則。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時支付經(jīng)濟補償。1.2未提供約定的就業(yè)指導服務。1.3未經(jīng)乙方同意更換第三方。乙方違約：2.1未按約定履行保密義務。2.2未按約定履行競業(yè)限制義務。2.3未按時提交書面解除勞動合同申請。2.責任認定標準：甲方違約責任：2.1.1未按時支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧慈罩Ц哆`約金，違約金金額為（具體金額）。2.1.2未提供就業(yè)指導服務的，應賠償乙方因此遭受的損失。2.1.3未經(jīng)乙方同意更換第三方的，應賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：2.2.1未履行保密義務的，應賠償甲方因此遭受的損失。2.2.2未履行競業(yè)限制義務的，應賠償甲方因此遭受的損失。2.2.3未按時提交書面解除勞動合同申請的，應賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責任示例：示例1：甲方未按時支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金自應支付之日起至實際支付之日止。示例2：乙方在離職后違反競業(yè)限制義務，甲方有權(quán)要求乙方賠償因其遭受的損失，包括但不限于客戶流失、市場份額減少等。全文完。二零二五年度公司終止職工勞動合同解除及就業(yè)指導協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關(guān)方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈，為適應市場變化，提高企業(yè)核心競爭力，甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，決定對部分職工進行勞動合同解除，并對解除勞動合同的職工提供就業(yè)指導服務。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在勞動合同解除及就業(yè)指導過程中的權(quán)利、義務，保障各方合法權(quán)益，促進職工順利實現(xiàn)再就業(yè)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務的協(xié)議。（2）就業(yè)指導：指為勞動者提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、就業(yè)政策等方面的咨詢服務。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）終止勞動合同：指勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系，不再履行勞動合同約定的權(quán)利和義務。（2）就業(yè)指導服務：指為解除勞動合同的職工提供職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、就業(yè)政策等方面的咨詢服務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，決定對部分職工進行勞動合同解除。（2）甲方有義務為解除勞動合同的職工提供就業(yè)指導服務。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有義務按照甲方的要求，配合完成勞動合同解除工作。（2）乙方有義務接受甲方提供的就業(yè)指導服務，提高自身就業(yè)競爭力。五、履行條件5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式（1）甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，決定對部分職工進行勞動合同解除。（2）甲方為解除勞動合同的職工提供就業(yè)指導服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、就業(yè)政策等方面的咨詢服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿。（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）協(xié)議期滿前，雙方應提前____個月書面通知對方。（2）協(xié)議期滿后，本協(xié)議自動終止。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，處理勞動合同解除及就業(yè)指導服務相關(guān)事宜。（2）協(xié)議終止后，本協(xié)議不再具有約束力。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）甲方因解除勞動合同產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于經(jīng)濟補償金、代通知金等。（2）乙方接受就業(yè)指導服務的費用。（3）雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務制度的規(guī)定，支付解除勞動合同的相關(guān)費用。（2）乙方應按照甲方提供的就業(yè)指導服務的具體內(nèi)容，支付相應的服務費用。7.3支付時間（1）甲方應在勞動合同解除后____日內(nèi)，向乙方支付解除勞動合同的相關(guān)費用。（2）乙方應在接受就業(yè)指導服務后____日內(nèi)，向甲方支付相應的服務費用。7.4支付條款（1）雙方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務制度的規(guī)定，確保支付款項的真實性、合法性。（2）支付款項應以人民幣計價，支付方式包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按本協(xié)議約定支付解除勞動合同相關(guān)費用的，應向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按本協(xié)議約定提供就業(yè)指導服務的，應向乙方支付____%的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按本協(xié)議約定支付就業(yè)指導服務費用的，應向甲方支付____%的違約金。（2）乙方未按本協(xié)議約定接受就業(yè)指導服務的，應向甲方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本協(xié)議約定的違約金比例，向守約方支付違約金。（2）違約金支付后，如因違約行為給對方造成損失的，違約方應賠償損失，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方、乙方及其他相關(guān)方的商業(yè)秘密。（2）本協(xié)議的具體內(nèi)容。9.2保密期限本協(xié)議涉及的保密期限為____年，自本協(xié)議生效之日起計算。9.3保密履行方式（1）甲方、乙方及其他相關(guān)方應嚴格保守本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件，如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議約定的義務。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議約定的義務。10.4不可抗力實例（1）地震導致甲方辦公場所受損，無法正常履行本協(xié)議約定的義務。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如雙方經(jīng)協(xié)商無法解決爭議，可向雙方所在地的人民法院提起訴訟或向雙方認可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本協(xié)議簽訂后，甲方保留對解除勞動合同職工的就業(yè)指導權(quán)利，乙方應予以配合。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對勞動合同解除原因的最終解釋權(quán)。（2）乙方保留對就業(yè)指導服務內(nèi)容的最終決定權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議履行過程中，相互協(xié)作，共同推進勞動合同解除及就業(yè)指導工作的順利進行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，溝通情況，解決工作中遇到的問題。（2）雙方應及時交換信息，確保工作進展的透明度。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于終止職工勞動合同解除及就業(yè)指導的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞動合同解除通知書2.經(jīng)濟補償計算依據(jù)3.就業(yè)指導服務計劃4.保密協(xié)議5.爭議解決相關(guān)文件6.不可抗力事件證明材料7.修改和補充協(xié)議8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按協(xié)議約定支付解除勞動合同相關(guān)費用。未按協(xié)議約定提供就業(yè)指導服務。（2）乙方違約：未按協(xié)議約定支付就業(yè)指導服務費用。未按協(xié)議約定接受就業(yè)指導服務。2.違約行為的認定：（1）甲方違約的認定：甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付解除勞動合同相關(guān)費用，經(jīng)乙方催告后仍不支付的。（2）乙方違約的認定：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)支付就業(yè)指導服務費用，經(jīng)甲方催告后仍不支付的。乙方未按協(xié)議約定接受就業(yè)指導服務，影響甲方提供