公益性崗位勞動合同協(xié)議書（2025年度）-殘疾人康復(fù)輔助2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公益性崗位勞動合同協(xié)議書（2025年度）——殘疾人康復(fù)輔助合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國政府大力發(fā)展殘疾人事業(yè)，積極推動殘疾人康復(fù)輔助工作，甲方為[甲方名稱]，乙方為[乙方名稱]，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律法規(guī)，結(jié)合雙方實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于殘疾人康復(fù)輔助領(lǐng)域，具體包括康復(fù)護理、生活照料、心理疏導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）殘疾人：指在生理、心理、智力等方面存在不同程度障礙，生活不能完全自理，或者不能完全適應(yīng)正常社會生活的人。（2）康復(fù)輔助：指為殘疾人提供的生活照料、康復(fù)護理、心理疏導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的康復(fù)輔助服務(wù)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付乙方報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施，保障其合法權(quán)益。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，認真履行康復(fù)輔助職責，確保服務(wù)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)、考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方指定的殘疾人康復(fù)輔助場所。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項康復(fù)輔助工作，確保服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同；（3）乙方因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后終止合同。6.3終止程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）乙方因故不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意后終止合同的，乙方應(yīng)提交書面報告，甲方在收到報告后15日內(nèi)給予答復(fù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理工作交接事宜；（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付剩余報酬。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同中的費用包括但不限于乙方的基本工資、崗位工資、加班費、補貼、獎金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付各項費用。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將乙方上一個月的工資及各項費用支付到乙方的銀行賬戶或以現(xiàn)金形式支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資及費用真實、準確、及時。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行工資支付。（3）如乙方賬戶信息發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時通知甲方。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付乙方工資及費用的，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)支付工資及費用[具體比例或金額]的違約金。（2）甲方違反合同約定，擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付相當于乙方三個月工資的賠償金。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行職責，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（2）乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于[具體金額或比例]的違約金。（3）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）違約金及賠償金的支付方式同本合同第7.2條規(guī)定的支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當保密的信息。9.2保密期限本合同履行期間及合同終止后[具體期限]，乙方對本合同第9.1條規(guī)定的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他導(dǎo)致合同不能履行的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力事件的具體實例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向[具體仲裁機構(gòu)]申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形；（3）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容，不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同簽訂后，甲方保留對乙方工作內(nèi)容的監(jiān)督權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）本合同中涉及到的殘疾人康復(fù)輔助技術(shù)、方法等，甲方保留其知識產(chǎn)權(quán)。（2）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同項下的工作內(nèi)容、技術(shù)等泄露給任何第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字或蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成殘疾人康復(fù)輔助工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和設(shè)施，乙方應(yīng)合理使用。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作報告和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就殘疾人康復(fù)輔助事項的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得對本合同進行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件。2.乙方健康證明及無犯罪記錄證明。3.甲方提供的殘疾人康復(fù)輔助場所設(shè)施清單。4.甲方提供的殘疾人康復(fù)輔助工作手冊。5.乙方接受甲方培訓(xùn)的記錄。6.乙方工作表現(xiàn)評價表。7.任何雙方同意的其他相關(guān)文件或資料。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付乙方工資及費用。b.擅自解除合同，未支付賠償金。c.違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按合同約定履行康復(fù)輔助職責，造成損失。b.擅自離職，未支付違約金。c.泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方或乙方在違約行為發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并采取相應(yīng)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密期限：指保密信息應(yīng)保密的期限。5.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應(yīng)提供必要的幫助，并按合同約定支付賠償金。2.問題：甲方未提供必要的工作條件和設(shè)施。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以解決。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。4.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或咨詢專業(yè)人士，對合同條款進行明確和解釋。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責任：第三方應(yīng)確保其提供的康復(fù)輔助服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。第三方應(yīng)對其工作人員的行為負責，確保其工作人員遵守合同約定。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的康復(fù)輔助服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方對服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。4.第三方違約責任：若第三方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔違約責任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供與其工作內(nèi)容相符的培訓(xùn)機會。乙方有權(quán)要求甲方為其提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及各項費用。2.乙方利益條款：乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先獲得甲方提供的同等崗位的就業(yè)機會。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付乙方工資及費用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如擅自解除合同，應(yīng)向乙方支付相當于乙方三個月工資的賠償金。甲方應(yīng)限制在合同期間對乙方進行不公平的待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保乙方履行合同義務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方提供工作報告，以評估乙方的服務(wù)質(zhì)量。甲方可要求乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。乙方如擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。全文完。公益性崗位勞動合同協(xié)議書（2025年度）——殘疾人康復(fù)輔助2本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3合同簽訂與生效2.崗位職責2.1崗位職責描述2.2崗位工作內(nèi)容2.3工作時間與地點3.工作條件3.1工作環(huán)境3.2勞動保護與安全3.3勞動報酬與福利4.勞動合同期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽4.3合同解除5.工資與福利5.1工資支付方式5.2福利待遇5.3工資調(diào)整6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.2考核制度6.3獎懲措施7.休假制度7.1休息日與法定節(jié)假日7.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假等7.3休假審批程序8.離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.2終止合同條件8.3離職補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.其他12.1通知與送達12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽訂與生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“殘疾人康復(fù)輔助”是指為殘疾人提供康復(fù)輔助服務(wù)的公益性崗位。1.1.2“乙方”指殘疾人康復(fù)輔助崗位的勞動者。1.1.3“甲方”指招聘乙方從事殘疾人康復(fù)輔助工作的單位。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于甲方招聘的殘疾人康復(fù)輔助崗位。1.2.2本合同不適用于甲方其他非殘疾人康復(fù)輔助崗位。1.3合同簽訂與生效1.3.1本合同由甲乙雙方在本合同簽訂之日起生效。1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.崗位職責2.1崗位職責描述2.1.1乙方負責協(xié)助殘疾人進行康復(fù)訓(xùn)練，包括但不限于日常生活自理能力訓(xùn)練、運動功能恢復(fù)訓(xùn)練等。2.1.2乙方需根據(jù)殘疾人康復(fù)需求，制定合理的康復(fù)訓(xùn)練計劃。2.2崗位工作內(nèi)容2.2.1乙方需按時參加甲方組織的康復(fù)訓(xùn)練課程。2.2.2乙方需遵守康復(fù)訓(xùn)練的規(guī)章制度，確保訓(xùn)練效果。2.3工作時間與地點2.3.1乙方工作時間為每周五天，每天工作8小時。2.3.2工作地點為甲方指定的殘疾人康復(fù)訓(xùn)練場所。3.工作條件3.1工作環(huán)境3.1.1甲方應(yīng)確保工作場所符合殘疾人康復(fù)訓(xùn)練的要求。3.1.2工作場所應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和康復(fù)訓(xùn)練設(shè)備。3.2勞動保護與安全3.2.1甲方應(yīng)提供必要的安全防護用品，保障乙方在工作中的人身安全。3.2.2甲方應(yīng)定期對工作場所進行安全檢查，確保工作環(huán)境安全。3.3勞動報酬與福利3.3.1乙方工資按月支付，具體數(shù)額由甲方根據(jù)當?shù)刈畹凸べY標準及乙方工作表現(xiàn)確定。3.3.2甲方為乙方提供法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。4.勞動合同期限4.1合同期限4.1.1本合同期限為2025年度，自簽訂之日起至2025年12月31日止。4.2合同續(xù)簽4.2.1本合同期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.3合同解除4.3.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方。4.3.2甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，有權(quán)解除合同。5.工資與福利5.1工資支付方式5.1.1乙方工資每月支付一次，于每月的一個工作日支付。5.2福利待遇5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息、帶薪年假等福利待遇。5.2.2甲方為乙方提供社會保險和住房公積金。5.3工資調(diào)整5.3.1乙方工資可根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。6.工作紀律與考核6.1工作紀律6.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。6.2考核制度6.2.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成績等。6.2.2考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。6.3獎懲措施6.3.1乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予獎勵。6.3.2乙方違反工作紀律或合同約定，甲方給予相應(yīng)處罰。8.休假制度8.1休息日與法定節(jié)假日8.1.1乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。8.1.2乙方每周休息一天，休息日為周六或周日，具體安排由甲方?jīng)Q定。8.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假等8.2.1乙方因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可休假。8.2.2乙方因病需要休假，應(yīng)提供醫(yī)療機構(gòu)出具的病假證明，并按甲方規(guī)定程序辦理請假手續(xù)。8.2.3乙方產(chǎn)假、婚假按照國家法律規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)予以批準。8.3休假審批程序8.3.1乙方休假申請需經(jīng)甲方相關(guān)負責人審核，批準后方可休假。8.3.2乙方休假期間，如需調(diào)整休假時間，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。9.離職與終止合同9.1離職手續(xù)9.1.1乙方離職前需提前一個月向甲方提出書面辭職申請。9.1.2乙方離職時應(yīng)完成手頭工作，并結(jié)清所有費用。9.2終止合同條件9.2.1乙方嚴重違反工作紀律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.2.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。9.3離職補償9.3.1乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的時間給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。9.3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ò磭蚁嚓P(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責。10.1.2甲方未按合同約定支付工資或提供福利待遇。10.2違約責任承擔10.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。10.2.2甲方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1雙方約定爭議解決機構(gòu)為當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會。12.其他12.1通知與送達12.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。12.1.2通知自送達對方之日起生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：乙方個人信息表、工作職責說明書等。12.3合同解釋12.3.1本合同如有歧義或未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同簽訂與生效日期13.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方個人信息表14.1.2工作職責說明書14.1.3其他甲乙雙方認為需要作為合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或指定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的機構(gòu)、個人或其他實體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其直接關(guān)聯(lián)方。15.2第三方類型15.2.1甲方可能委托第三方進行人員招聘、培訓(xùn)、考核或提供其他相關(guān)服務(wù)。15.2.2乙方可能因個人原因或工作需要，委托第三方進行康復(fù)輔助或相關(guān)服務(wù)。15.3第三方責任15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3.2第三方在履行職責過程中造成乙方或甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的職責和權(quán)利。15.5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方責任劃分16.1甲方的責任16.1.1甲方應(yīng)對第三方的行為負責，確保第三方履行合同義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。16.2乙方的責任16.2.1乙方應(yīng)對第三方的行為負責，確保第三方履行合同義務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和條件。16.3第三方的責任16.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立承擔其職責，并對自身行為負責。16.3.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標準，并承擔相應(yīng)的法律責任。17.第三方責任限額17.1第三方在本合同項下的責任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。17.2第三方責任限額不得低于因其違約行為可能給甲乙雙方造成的實際損失。17.3若第三方違約，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同及第三方協(xié)議追究其責任，包括但不限于要求賠償損失、終止合同等。18.第三方介入后的合同修改18.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對本合同進行必要的修改。18.2任何修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。18.3修改后的合同與本合同具有同等法律效力。19.爭議解決19.1若第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.3第三方介入過程中的爭議解決，應(yīng)遵循本合同及第三方協(xié)議的約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、健康狀況、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，以便合理安排工作。2.工作職責說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作標準等。說明：用于明確乙