下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
?甲方(用人單位):________________法定代表人:________________地址:________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):________________性別:________________身份證號碼:________________地址:________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方續(xù)訂勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、原勞動合同的基本情況1.勞動合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作內(nèi)容:乙方在甲方從事__________工作。3.工作地點(diǎn):________________。4.工作時間:________________。二、續(xù)訂后的勞動合同期限1.本協(xié)議期限為固定期限,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本協(xié)議期限屆滿后,雙方同意繼續(xù)保持勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議期限屆滿前______日內(nèi)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,在____________部門,從事____________工作。2.工作地點(diǎn)為____________。3.甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn),乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、工作時間和休息休假1.乙方實(shí)行____________工時制。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定,保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。五、勞動報酬1.乙方在試用期間的工資為______元/月。2.試用期滿后,乙方的月工資為______元/月。3.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的工資,不得克扣或無故拖欠。4.甲方支付乙方的工資,應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、社會保險和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費(fèi)。2.乙方在患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)為病假工資,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。3.乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇,按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,并按照規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。5.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定,為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,并按照規(guī)定對乙方進(jìn)行健康檢查。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定,改善勞動條件,為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定,對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù),減少職業(yè)危害。八、協(xié)議的變更、解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。2.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本協(xié)議:-在試用期間被證明不符合錄用條件的;-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;-嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;-被依法追究刑事責(zé)任的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的,本協(xié)議終止:-本協(xié)議期滿的;-雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;-甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的;-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定,給乙方造成損失的,應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜,按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 愛崗敬業(yè)心得體會范文
- 電力電纜故障診斷及定位畢業(yè)論文
- 校園商家外賣配送系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
- 系統(tǒng)參數(shù)配置說明
- 奈達(dá)功能對等理論研究概述
- 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況報告(三篇)
- 陳設(shè)陶瓷的空間布局藝術(shù)考核試卷
- 裝飾材料行業(yè)綠色供應(yīng)鏈管理考核試卷
- 香料在果蔬保鮮膜中的防腐功能考核試卷
- 飲用水行業(yè)政策研究與發(fā)展規(guī)劃考核試卷
- 政治-2025年八省適應(yīng)性聯(lián)考模擬演練考試暨2025年四川省新高考教研聯(lián)盟高三年級統(tǒng)一監(jiān)測試題和答案
- 2024年中國醫(yī)藥研發(fā)藍(lán)皮書
- 坍塌、垮塌事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 2024年融媒體中心事業(yè)單位考試工作人員另選錄用55人內(nèi)部選題庫及參考答案(研優(yōu)卷)
- 陜西省安康市2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期期末考試 生物 含解析
- WPS Office辦公軟件應(yīng)用教學(xué)教案
- 2024年時政熱點(diǎn)知識競賽試卷及答案(共四套)
- 幼兒園后勤主任年終總結(jié)
- 除顫儀使用護(hù)理查房
- 初級消防設(shè)施操作員實(shí)操題庫 (一)
- CURTIS1232-1234-1236-SE-SERIES交流控制器手冊
評論
0/150
提交評論