公司集體合同范本

?##第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)行為，維護企業(yè)和職工的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》和《集體合同規(guī)定》等有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，特制定本合同。第二條本合同是雙方促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權益的行為準則，對企業(yè)和全體職工具有法律約束力。企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同中的勞動條件和勞動報酬等標準不得低于本合同規(guī)定的標準。第三條本合同的草案應提交職工代表大會或全體職工討論通過，其程序和實施辦法由企業(yè)職工代表大會或職工大會決定。第四條本合同自簽訂之日起七日內(nèi)，由企業(yè)一方將文本一式三份報送勞動保障行政部門審查。勞動保障行政部門自收到本合同文本之日起十五日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。第五條本合同有效期為____年，從____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前三個月內(nèi)，雙方應當協(xié)商續(xù)簽新合同。##第二章勞動報酬第六條企業(yè)按照按勞分配的原則和實際生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定工資分配和支付制度，并根據(jù)經(jīng)濟效益的好壞，按照不同的崗位和個人的貢獻大小，確定職工工資水平和工資調整幅度。第七條企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。第八條職工在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。第九條企業(yè)以貨幣形式按月支付職工工資。##第三章工作時間和休息休假第十條企業(yè)實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障職工身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。第十一條企業(yè)應按規(guī)定保證職工的休息權利，每周至少安排職工休息一天。第十二條因工作性質或者生產(chǎn)特點的限制，不能實行每日工作時間和每周工作時間標準的，按照國家有關規(guī)定，可以實行其他工作和休息辦法。##第四章保險福利第十三條企業(yè)和職工必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。職工繳納的社會保險費由企業(yè)從其本人工資中代扣代繳。第十四條企業(yè)應當創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高職工的福利待遇。##第五章勞動安全衛(wèi)生第十五條企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十六條企業(yè)應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行健康檢查。第十七條職工在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。企業(yè)對違章指揮、強令冒險作業(yè)或者發(fā)現(xiàn)事故隱患而不采取措施的，職工有權拒絕執(zhí)行，對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。第十八條企業(yè)應為職工提供職業(yè)技能培訓，提高職工的勞動技能和素質。##第六章合同的變更、解除和終止第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第二十條企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更或解除本合同。第二十一條職工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或者企業(yè)規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。第二十二條有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.本合同因不可抗力致使不能履行的。##第七章違約責任第二十三條由于甲乙雙方中的任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。第二十四條甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為_____；給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_____；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。##第八章附則第二十五條本合同中下列用語的含義：1.企業(yè)，是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)法人。2.職工，是指與企業(yè)形成勞動關系的勞動者。3.企業(yè)規(guī)章制度，是指企業(yè)依法制定的、涉及職工切身利益的規(guī)章制度。第二十六條本合同未盡事宜或與國家、省、市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同自簽訂之日起生效，一式三份，具有同等法律效力，雙方各執(zhí)一份，報勞動保障行政部門備案一份。##甲方（蓋章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日