工作站規(guī)章制度_第1頁
工作站規(guī)章制度_第2頁
工作站規(guī)章制度_第3頁
工作站規(guī)章制度_第4頁
工作站規(guī)章制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

工作站規(guī)章制度【篇一:工作站規(guī)章制度】遼寧工程技術大學營銷管理學院學生公寓黨員工作站規(guī)章制度2013年辦公室擬月10日11目錄1工作職責...............................................22工作制度...............................................23例會制度...............................................24活動制度...............................................35學習制度...............................................36考核制度...............................................36.1獎勵.................................................36.2懲罰.................................................36.2.1會議方面...........................................36.2.2工作方面...........................................46.2.3補充紀律...........................................46.3等級評定.............................................46.2獎懲方式.............................................41遼寧工程技術大學營銷管理學院黨員工作站規(guī)章制度1工作職責:1、宣揚太陽石精神和時代主旋律,宣傳黨和國家的各項路線、方針、政策,引導廣大學生關心政治,學習政治,提高全體學生的政治覺悟和思想素質。2、各部門積極配合,做好各自工作。2工作制度:1、嚴格服從安排,按時按質按量完成任務,如有特殊情況應及時請假。2、工作態(tài)度溫和謙遜,言行禮貌得體,能集思廣益,虛心聽取各方面的意見或建議。3、所有干事在完成本職工作的同時,能積極協(xié)助他人和其他部門完成任務部里的任務。4、正確處理學習和工作的關系,學習上勤奮努力,工作上認真負責,做到學習工作兩不誤。3例會制度:1、參加例會提前10分鐘到場,要求部門各成員必須出席,若因特殊情況不能參加者需向上級請假,并說明原因,會后主動了解情況,保證本部門宣傳工作順利開展。2、參加例會必須帶好記錄本,準確記錄會議內容。會上各成員應積極參與工作的討論,有不清楚的問題及時提出,覺得不合理的可當場提出異議,并力求提出有建設性的建議。4活動制度:1、不能參加活動者,需事先向部長請假。受到批準后方可不參加本次活動。2、布置任務,各項工作責任到人,注重交流。23、在活動過程中,各成員應積極主動,充分發(fā)揮創(chuàng)新精神和集體力量?;ハ嗯浜?,互相支持。4、活動中途有事需先離開,必須向本次活動負責人請假,獲批后方可離開。5學習制度1、各成員應積極主動學習知識,如學習海報的制作、辦公軟件、新聞寫作等。2、在參加各項活動時要隨時學習各種工作方法,積累工作經驗。3、積極與其他部門進行交流學習,不斷改進和完善宣傳部。6考核制度:6.1獎勵(加分)1、本學期會議出滿勤加5分。2、對工作站的日常工作或工作站的舉辦的活動提出合理性建議并取得一定成效者視情況加3~5分。3、工作認真積極,每次均按時保質完成,加3分。4、例會表揚在一定時期內工作積極,成效顯著的部門和個人加3分/次。5、各部舉辦的活動視舉辦情況及效果加3~5分。6、代表工作站參加活動者加5分,表現(xiàn)突出者加5~10分。6.2懲罰(扣分)1、所有員工必須穿戴整潔、禮貌待人,以維護青島、漢斯品牌形象為己任,嚴守商業(yè)機密,維護公司形象;2、不得向客戶吃拿卡要,不得與客戶發(fā)生任何糾紛,經濟手續(xù)清晰,違者辭退并賠償一切損失,并保留追究其刑事責任的權利;晨會制度:1、各工作站周一至周六早8:00由主管主持開晨會,會前口號必須洪亮有力。無故不開晨會或不按時開晨會,每次給予主管200元罰款,業(yè)務人員無故不參加晨會或不按時參加晨會的每次給予20元罰款。2、晨會發(fā)言須聲音洪亮,語言簡練清楚,發(fā)言期間其他人不得隨意打斷發(fā)言。會議期間所有人員手機必須關機或調成振動,如有違反罰款5元。急事需要接電話的需向主管請示后到門外接打。3、每天的晨會內容由內勤進行記錄,并以電子版的形式向辦事處和市場部上報會議紀要。4、要求晨會9點30分以前結束,晨會結束15分鐘后全體人員離開辦公室。定格業(yè)代日常管理制度:1、所有人員必須堅守自己的崗位,不遲到、不早退,不無故脫崗,服從業(yè)務主管的業(yè)務安排,違者發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,情節(jié)嚴重者予以辭退;2、所有人員手機24小時開機,聯(lián)系不上發(fā)現(xiàn)一次罰款50元,對客戶的要求必須在12小時內做出答復,違者視情節(jié)嚴重程度處理;3、業(yè)務人員每日按計劃有效拜訪終端數(shù)不少于30家,工作時間內未達成拜訪數(shù)量的應主動延長下班時間,直到完成當日工作為止。未完成拜訪數(shù)量私自下班的,每少一家罰款10元。如有特殊情況需處理,(如:質量酒、協(xié)議店簽訂等)需向主管申請,說明原因后可免予處罰。4、拜訪不能離開當天線路,需改變拜訪路線必須通知業(yè)務主管,如沒有申請?zhí)幰?0元罰款;報表管理制度1、內勤負責所有區(qū)域內業(yè)務人員報表的整理歸檔并及時上報上級所要求的各類報表;2、3、業(yè)務人員報表必須字跡工整,完整無缺失,填寫完整后交內勤匯總整理;業(yè)務報表所提供的信息必須真實,無遺漏。對報表內容弄虛作假者發(fā)現(xiàn)一次處以100-300元罰款,情節(jié)特別嚴重者視具體情況另行處罰;4、業(yè)務報表無終端資料檔案或路線卡(圖)的處罰50元,終端檔案資料不完整者處罰20元,未按規(guī)定時間更新終端資料檔案者每次處罰10元;報表管理:【篇三:心理工作站規(guī)章制度】武漢紡織大學外國語學院心理工作站工作站名稱:心靈驛站開放時間:周一至周五12:00---14:00一、外國語學院心理工作站基本制度1、本咨詢室的宗旨是輔導學生的心理衛(wèi)生,以各種方式幫助學生提高心理健康水平,服務好每一位學生。2、心理咨詢工作者應對來訪者的有關資料、檔案予以保密。3、在心理咨詢過程中,如發(fā)現(xiàn)咨詢者有危害其自身生命和危及社會安全的情況,心理咨詢工作者有責任立即采取必要的措施,防止意外事件的發(fā)生。4、心理咨詢工作者應保持情緒穩(wěn)定,在自身處在極度情緒波動時,應回避接待來訪者。5、心理咨詢工作者的工作原則在于指導來訪者自強自立,從正面促進其成長。6、對來訪者認真負責,咨詢結束后,需及時整理,完善咨詢記錄表。7、保持和維護咨詢室的干凈、整潔。8、每周開一次例會,總結工作情況。二、外國語學院心理工作站值班工作制度1、堅持輪班制度、準時值班。2、每天值班時做好咨詢室的內務整理工作。3、對來往文件、信息要及時做好上傳下達的工作。4、接待來訪者,接聽電話,做好記錄。5、認真做好個別咨詢輔導工作。6、認真做好本職工作。7、不得隨意請假和關停咨詢室。8、值班時不擅離崗位。9、不在咨詢室聊天、大聲說話。10、不在咨詢室接待外來人員。三、外國語學院心理工作站管理制度1、咨詢室環(huán)境符合要求,創(chuàng)設和保持一種和諧、溫馨、安全的環(huán)境氛圍。2、心理咨詢員必須態(tài)度熱情,工作細致和認真。3、有固定的面談咨詢時間,每次咨詢時段一般在45分鐘左右。4、心理咨詢師必須經過相關培訓后才可上崗。5、咨詢教師按時到崗,確保咨詢工作正常進行。6、需尊重學生人格,保護學生的隱私,切實履行保密原則,對有較為嚴重心理障礙的學生,必要時可通知學校和家長,取

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論