食品項目部質(zhì)檢員聘用合同

食品項目部質(zhì)檢員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方從事食品項目部質(zhì)檢員工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方食品項目部擔(dān)任質(zhì)檢員，負(fù)責(zé)對食品質(zhì)量進行檢驗、監(jiān)督和管理工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，嚴(yán)格遵守國家食品安全法律法規(guī)，確保食品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)主動參與部門內(nèi)部培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平，積極配合甲方完成各項任務(wù)。第三條工作時間1.乙方每周工作__天，工作時間分別為：__時至__時。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、病假、事假等。3.乙方應(yīng)按時到崗，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方工資按月結(jié)算，每月__日前準(zhǔn)時發(fā)放。3.乙方如因工作需要加班，按照甲方制定的加班工資制度發(fā)放加班費。第五條社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，辦理保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。3.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，可以解除勞動合同。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方食品生產(chǎn)許可證復(fù)印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定從事質(zhì)檢工作，或未達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息的，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.質(zhì)檢員：指在甲方食品項目部擔(dān)任質(zhì)檢工作的人員。2.食品安全法律法規(guī)：指國家相關(guān)法律法規(guī)對食品安全的規(guī)定。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日。4.年假：指員工在工作滿一年后享受的帶薪休假。5.病假：指員工因病需要休息治療時，依法享受的帶薪休假。6.事假：指員工因個人原因需要暫時離崗的請假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況給予適當(dāng)處理，如需調(diào)整工作時間或安排調(diào)休。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時進行培訓(xùn)指導(dǎo)，提供必要的培訓(xùn)材料和資源，要求乙方提高工作質(zhì)量。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋，并盡快支付。4.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：甲方應(yīng)及時提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方食品項目部擔(dān)任質(zhì)檢員。2.乙方按照甲方要求，負(fù)責(zé)對食品質(zhì)量進行檢驗、監(jiān)督和管理工作