2025版互聯(lián)網(wǎng)公司實習生勞動雇傭合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版互聯(lián)網(wǎng)公司實習生勞動雇傭合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時間與地點1.3合同生效時間2.實習生崗位與職責2.1實習崗位的具體內(nèi)容2.2實習生的工作職責2.3實習生的工作要求3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.2工作時間與休息時間3.3休假規(guī)定4.實習待遇4.1實習工資標準4.2獎金及補貼4.3社會保險及住房公積金5.實習生權(quán)益保障5.1工作條件與安全5.2培訓與職業(yè)發(fā)展5.3實習生權(quán)益的維護6.實習生的保密義務6.1保密信息的范圍6.2保密期限6.3違反保密義務的責任7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3合同解除或終止的程序8.違約責任8.1違約行為及責任8.2違約金的計算與支付8.3違約糾紛的解決方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：實習生個人信息表10.2附件二：實習崗位說明書10.3附件三：實習期間工作表現(xiàn)評價表11.合同其他約定11.1合同解釋11.2合同修改11.3合同解除或終止的效力12.合同簽署12.1合同簽署人12.2合同簽署日期12.3合同簽署地點13.合同附件簽署13.1附件簽署人13.2附件簽署日期13.3附件簽署地點14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案機構(gòu)第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.1.1實習單位名稱：[實習單位全稱]1.1.2實習單位地址：[實習單位地址]1.1.3實習單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4實習單位法定代表人身份證號碼：[身份證號碼]1.1.5實習生姓名：[實習生姓名]1.1.6實習生身份證號碼：[身份證號碼]1.1.7實習生聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話及郵箱]1.2合同簽訂的時間與地點1.2.1簽訂時間：[簽訂合同的具體日期]1.2.2簽訂地點：[簽訂合同的具體地點]1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.實習生崗位與職責2.1實習崗位的具體內(nèi)容2.1.1實習崗位名稱：[實習崗位名稱]2.1.2實習崗位所在部門：[部門名稱]2.1.3實習崗位工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]2.2實習生的工作職責2.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度。2.2.2完成實習單位分配的工作任務。2.2.3參與實習單位組織的各項活動。2.3實習生的工作要求2.3.2具備一定的專業(yè)知識和技能。2.3.3能夠適應工作環(huán)境，按時完成工作任務。3.實習期限與工作時間3.1實習期限3.1.1實習期限為[實習月數(shù)]個月。3.1.2實習期限自[起始日期]至[結(jié)束日期]。3.2工作時間與休息時間3.2.1實習生每周工作[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。3.2.2休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.3休假規(guī)定3.3.1實習生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.3.2實習生因特殊情況需要休假的，應提前[提前天數(shù)]向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾垺?.實習待遇4.1實習工資標準4.1.1實習生實習期間的工資為每月[工資數(shù)額]元。4.1.2實習工資每月[支付日期]支付。4.2獎金及補貼4.2.1實習生在實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得[獎金名稱]獎金。4.2.2實習生享有國家規(guī)定的各項補貼。4.3社會保險及住房公積金4.3.1實習單位為實習生繳納社會保險及住房公積金。4.3.2具體繳納比例及金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.實習生權(quán)益保障5.1工作條件與安全5.1.1實習單位提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。5.1.2實習單位對實習生進行必要的安全教育和培訓。5.2培訓與職業(yè)發(fā)展5.2.1實習單位為實習生提供必要的業(yè)務培訓。5.2.2實習單位為實習生提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和指導。5.3實習生權(quán)益的維護5.3.1實習生享有合法權(quán)益，如遇侵害，可向?qū)嵙晢挝环从场?.3.2實習單位對實習生的合法權(quán)益予以保護。6.實習生的保密義務6.1保密信息的范圍6.1.1保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.1.2保密信息的具體范圍由實習單位另行規(guī)定。6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限年數(shù)]年。6.2.2保密期限屆滿后，實習生仍需遵守保密義務。6.3違反保密義務的責任6.3.1實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任。6.3.2實習單位可要求實習生承擔違約責任。7.合同解除與終止7.1合同解除的條件7.1.1實習生因個人原因提出解除合同，應提前[提前天數(shù)]書面通知實習單位。7.1.2實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反工作紀律或合同規(guī)定，有權(quán)解除合同。7.2合同終止的條件7.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。7.2.2實習生完成實習任務，經(jīng)實習單位同意，合同提前終止。7.3合同解除或終止的程序7.3.1合同解除或終止前，雙方應就相關(guān)事宜進行協(xié)商。7.3.2合同解除或終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。8.違約責任8.1違約行為及責任8.1.1實習生未按時完成工作任務或違反工作紀律，實習單位有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款等處罰。8.1.2實習單位未按時支付工資或未履行合同約定的其他義務，實習生有權(quán)要求賠償。8.2違約金的計算與支付8.2.1違約金按照合同約定或國家規(guī)定計算。8.2.2違約金應在違約行為發(fā)生后[支付期限]內(nèi)支付。8.3違約糾紛的解決方式8.3.1雙方應通過友好協(xié)商解決違約糾紛。8.3.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應向爭議解決機構(gòu)提出書面申請。9.3.2爭議解決機構(gòu)受理申請后，應依法進行調(diào)解或?qū)徖怼?0.合同附件10.1附件一：實習生個人信息表10.1.1實習生個人信息表應包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。10.2附件二：實習崗位說明書10.2.1實習崗位說明書應詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、要求等。10.3附件三：實習期間工作表現(xiàn)評價表10.3.1實習期間工作表現(xiàn)評價表應包括實習生的工作態(tài)度、能力、成果等評價內(nèi)容。11.合同其他約定11.1合同解釋11.1.1合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均應遵守中華人民共和國法律法規(guī)。11.2合同修改11.2.1合同的任何修改均需雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同解除或終止的效力11.3.1合同解除或終止后，雙方的權(quán)利義務即告終止。12.合同簽署12.1合同簽署人12.1.1實習單位代表：[姓名]；實習生代表：[姓名]。12.2合同簽署日期12.2.1合同簽署日期為[簽署日期]。12.3合同簽署地點12.3.1合同簽署地點為[簽署地點]。13.合同附件簽署13.1附件簽署人13.1.1實習單位代表：[姓名]；實習生代表：[姓名]。13.2附件簽署日期13.2.1附件簽署日期為[簽署日期]。13.3附件簽署地點13.3.1附件簽署地點為[簽署地點]。14.合同生效及備案14.1合同生效條件14.1.1合同經(jīng)雙方簽署并加蓋公章后生效。14.2合同備案要求14.2.1合同需報送[備案機構(gòu)名稱]備案。14.3合同備案機構(gòu)14.3.1合同備案機構(gòu)為[備案機構(gòu)名稱]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同履行，保障合同雙方的合法權(quán)益，提高合同履行的效率。2.第三方介入的類型2.1中介方：指在合同訂立、履行過程中提供中介服務的機構(gòu)或個人。2.2評估方：指對實習生的能力、素質(zhì)進行評估的第三方機構(gòu)或個人。2.3監(jiān)管方：指對實習單位進行監(jiān)管的政府部門或行業(yè)組織。3.第三方介入的條件3.1第三方介入必須符合法律法規(guī)的規(guī)定。3.2第三方介入需經(jīng)合同雙方同意。3.3第三方介入的介入內(nèi)容應與本合同相關(guān)。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，合同雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務等。4.2第三方介入后，合同雙方應向第三方提供必要的協(xié)助和支持。5.第三方介入的權(quán)利與義務5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨立行使權(quán)利，履行義務。5.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。5.3第三方應按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行協(xié)助合同履行的義務。6.第三方介入的責任限額6.1第三方介入的責任限額應根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容、風險等因素確定。6.2第三方介入的責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。7.第三方介入對合同履行的影響7.1第三方介入不影響本合同的效力。7.2第三方介入后，合同雙方應繼續(xù)履行各自的合同義務。8.第三方介入時的額外條款8.1第三方介入后，合同雙方應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，調(diào)整各自的合同權(quán)利和義務。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，不改變本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方介入本合同關(guān)系，不代表其成為合同的一方當事人。9.2第三方與其他各方（甲乙雙方）之間，不存在直接的合同關(guān)系。9.3第三方介入僅限于協(xié)助合同履行，不承擔本合同約定的甲乙雙方的權(quán)利義務。10.第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，由合同雙方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.第三方介入后的合同備案11.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，需報送相關(guān)備案機構(gòu)備案。11.2第三方介入?yún)f(xié)議的備案，不影響本合同的備案。12.第三方介入后的合同解除與終止12.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除與終止，應遵守本合同的約定。12.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除與終止，不影響本合同的效力。13.第三方介入后的合同修改13.1第三方介入?yún)f(xié)議的修改，需經(jīng)合同雙方同意。13.2第三方介入?yún)f(xié)議的修改，不改變本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務。14.第三方介入后的合同生效及備案14.1第三方介入?yún)f(xié)議的生效，需經(jīng)合同雙方簽署并加蓋公章。14.2第三方介入?yún)f(xié)議的備案，不影響本合同的備案。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習生個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實習意向等信息。說明：本附件用于記錄實習生的基本信息，以便實習單位進行管理。2.附件二：實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、職責、任職要求、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確實習崗位的具體要求，幫助實習生了解工作內(nèi)容。3.附件三：實習期間工作表現(xiàn)評價表要求：包括實習生的工作態(tài)度、能力、成果、團隊合作等方面的評價。說明：本附件用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，作為實習結(jié)束后的考核依據(jù)。4.附件四：實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的組織架構(gòu)、工作流程、考勤制度、獎懲制度等。說明：本附件用于讓實習生了解實習單位的管理制度和規(guī)定。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、內(nèi)容、權(quán)利義務、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的過程，保障合同雙方的合法權(quán)益。6.附件六：合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的條件、程序、雙方的權(quán)利義務等。說明：本附件用于規(guī)范合同解除或終止的過程，保障合同雙方的合法權(quán)益。7.附件七：違約金支付憑證要求：記錄違約金的支付金額、時間、支付方式等。說明：本附件用于證明違約金的支付情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1實習生未按時完成工作任務。1.2實習生違反實習單位規(guī)章制度。1.3實習單位未按時支付工資。1.4實習單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障。1.5第三方介入?yún)f(xié)議的違約行為。2.責任認定標準：2.1實習生未按時完成工作任務，根據(jù)工作任務的性質(zhì)和重要性，確定違約金的數(shù)額。2.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，根據(jù)規(guī)章制度的嚴重程度，確定警告、罰款等處罰。2.3實習單位未按時支付工資，按照國家規(guī)定，支付違約金。2.4實習單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障，承擔相應的法律責任。2.5第三方介入?yún)f(xié)議的違約行為，根據(jù)協(xié)議的約定，確定違約責任。3.違約責任示例：3.1實習生未按時完成工作任務，導致項目延期，違約金為每月工資的[比例]。3.2實習生違反實習單位規(guī)章制度，給予警告，并處以[金額]元罰款。3.3實習單位未按時支付工資，按照國家規(guī)定，支付[金額]元違約金。3.4實習單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件和安全保障，承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償實習生因安全事故造成的損失。3.5第三方介入?yún)f(xié)議的違約行為，根據(jù)協(xié)議的約定，支付違約金或承擔相應的法律責任。全文完。2025版互聯(lián)網(wǎng)公司實習生勞動雇傭合同樣本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（實習生）：姓名：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的：甲方作為一家互聯(lián)網(wǎng)公司，為培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才，提高公司整體競爭力，現(xiàn)面向社會招聘實習生。乙方自愿參加甲方組織的實習生招聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)：本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指的專業(yè)屬于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，包括但不限于軟件開發(fā)、產(chǎn)品設計、市場營銷、人力資源等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）實習生：指乙方在甲方實習期間，根據(jù)甲方工作需要，承擔一定工作任務的人員。（2）試用期：指乙方在甲方實習期間，雙方根據(jù)本合同約定進行考核的期限。（3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方實習期間，根據(jù)甲方工作需要，承擔的具體工作任務。（4）工作地點：指乙方在甲方實習期間，實際工作的場所。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務：（1）甲方有權(quán)對乙方進行實習期間的考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、學習能力、團隊協(xié)作等方面。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方實習期間的表現(xiàn)，決定是否延長實習期限或轉(zhuǎn)為正式員工。（3）甲方應按照本合同約定，為乙方提供必要的實習條件和保障。（4）甲方應保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務：（1）乙方應按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）乙方應主動學習，提高自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（4）乙方應保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為_________個月。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點進行實習。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，完成實習期間的工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）實習期限屆滿；（2）乙方提出書面辭職申請，經(jīng)甲方同意；（3）甲方根據(jù)乙方實習期間的表現(xiàn)，決定終止實習關(guān)系；（4）甲方因故提前終止實習關(guān)系。6.3終止程序：（1）乙方提出終止合同，應提前_________個工作日向甲方提出書面申請；（2）甲方?jīng)Q定終止實習關(guān)系，應提前_________個工作日書面通知乙方；（3）雙方應按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應按照本合同約定，向乙方支付實習期間的工資、補貼等費用；（2）雙方應按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)社會保險手續(xù)；（3）合同終止后，乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）實習工資：根據(jù)乙方在實習期間的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，乙方將獲得一定的實習工資。（2）社會保險：甲方將為乙方購買相應的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。（3）其他補貼：根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作需要，甲方可能提供交通補貼、伙食補貼等。（4）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外加班，甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。7.2支付方式：（1）實習工資：每月底前支付；（2）社會保險：按照國家社會保險規(guī)定的時間和方式支付；（3）其他補貼：按照甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.3支付時間：（1）實習工資：每月底前支付，具體支付日期以甲方通知為準；（2）社會保險：按照國家社會保險規(guī)定的時間和方式支付；（3）其他補貼：按照甲方規(guī)定的時間和方式支付。7.4支付章件：甲方在支付乙方費用時，應提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。八、違約責任8.1甲方違約：（1）按照乙方實際損失，賠償乙方相應金額；（2）支付乙方因違約而產(chǎn)生的合理費用；（3）承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）按照甲方實際損失，賠償甲方相應金額；（2）支付甲方因違約而產(chǎn)生的合理費用；（3）承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在實習期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：乙方應嚴格遵守保密義務，不得以任何方式泄露或使用保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：不可抗力實例包括地震、洪水、火災、瘟疫、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等情況；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留在實習期間對乙方進行培訓、考核和調(diào)動的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，采取必要措施的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力：修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應相互協(xié)助，共同完成實習期間的工作任務。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補充本合同的內(nèi)容。16.3增減條款：本合同如有增減條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.實習生工作計劃書2.實習生考核標準3.社會保險繳納明細4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.合同修改和補充協(xié)議7.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付費用；未提供必要的實習條件和保障；違反保密條款，泄露乙方信息；未按約定終止合同。2.乙方違約：違反工作紀律和規(guī)章制度；泄露甲方商業(yè)秘密；提前終止合同未按約定辦理手續(xù)。違約行為的認定：由雙方協(xié)商或通過法律途徑，根據(jù)事實和證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：勞動者在用人單位試用期間，雙方對勞動關(guān)系的穩(wěn)定性進行考察的期限。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密協(xié)議：約定雙方對特定信息保密的協(xié)議。5.仲裁：當事人之間發(fā)生爭議，由仲裁機構(gòu)居中調(diào)解，作出裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實習生對工作內(nèi)容不熟悉，導致工作效率低下。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和支持，幫助實習生快速適應工作。2.問題：甲方未按合同約定支付費用。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方履行支付義務，必要時可申請仲裁或訴訟。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密教育，乙方應承擔相應的法律責任。4.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。5.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，必要時可尋求法律幫助。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體：在本合同中，第三方主體指參與實習項目的合作機構(gòu)、培訓機構(gòu)或其他相關(guān)方。2.第三方責任：第三方應確保其提供的服務符合本合同的要求，并對因第三方原因?qū)е碌膶嵙曧椖垦诱`或失敗承擔責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方提供必要的支持和配合，以完成實習項目。4.第三方義務：第三方應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。5.第三方費用：第三方提供服務的費用由雙方另行協(xié)商確定。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和條件；乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會；乙方有權(quán)在實習期間享受法定節(jié)假日和休息日。2.乙方利益條款：乙方在實習期間享有獲得實習工資和補貼的權(quán)利；乙方在實習期間享有獲得社會保險和福利的權(quán)利；乙方在實習期間享有獲得實習證明和推薦信的權(quán)利。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未提供安全的工作環(huán)境和條件，應承擔相應的法律責任；甲方如未提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會，應向乙方支付違約金；甲方如未按時支付實習工資和補貼，應向乙方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否延長實習期限或轉(zhuǎn)為正式員工；甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度，保證工作秩序；甲方可根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和地點。2.甲方的利益條款：甲方可從乙方實習期間的工作成果中獲益；3.乙方的違約及限制條款：乙方如違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止實習關(guān)系；乙方如泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)終止實習關(guān)系，并追究其法律責任。全文完。2025版互聯(lián)網(wǎng)公司實習生勞動雇傭合同樣本2合同目錄第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)1.3合同雙方基本信息第二章實習生基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生聯(lián)系方式2.4實習生專業(yè)2.5實習生學歷第三章實習崗位信息3.1實習崗位名稱3.2實習崗位部門3.3實習崗位職責3.4實習崗位工作地點第四章實習期限4.1實習起始日期4.2實習結(jié)束日期4.3實習期限變更第五章實習工資及福利5.1實習工資標準5.2工資支付方式5.3工資支付日期5.4社會保險及住房公積金5.5其他福利待遇第六章實習工作內(nèi)容及要求6.1實習工作內(nèi)容6.2實習工作要求6.3工作成果評估第七章實習生權(quán)利與義務7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務7.3實習生保密義務第八章實習生離職及終止8.1實習生離職原因8.2實習生離職手續(xù)8.3實習生離職補償?shù)诰耪逻`約責任9.1實習生違約責任9.2公司違約責任第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二章其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同變更第十三章合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人第十四章合同附件14.1實習生個人簡歷14.2實習生身份證明14.3實習崗位需求說明書合同編號_________第一章合同概述1.1合同目的1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同雙方基本信息公司名稱：_________________________公司地址：_________________________法定代表人：_________________________實習生姓名：_________________________身份證號碼：_________________________聯(lián)系方式：_________________________第二章實習生基本信息2.1實習生姓名：_________________________2.2實習生身份證號碼：_________________________2.3實習生聯(lián)系方式：_________________________2.4實習生專業(yè)：_________________________2.5實習生學歷：_________________________第三章實習崗位信息3.1實習崗位名稱：_________________________3.2實習崗位部門：_________________________3.3實習崗位職責：（1）按照崗位要求完成工作任務；（2）學習相關(guān)業(yè)務知識和技能；（3）協(xié)助部門完成其他工作。3.4實習崗位工作地點：_________________________第四章實習期限4.1實習起始日期：_________________________4.2實習結(jié)束日期：_________________________4.3實習期限變更：（1）如需延長實習期限，雙方應提前30日協(xié)商一致；（2）如需縮短實習期限，雙方應提前30日協(xié)商一致。第五章實習工資及福利5.1實習工資標準：_________________________5.2工資支付方式：_________________________5.3工資支付日期：_________________________5.4社會保險及住房公積金：（1）公司為實習生繳納社會保險及住房公積金；（2）繳納比例及具體金額按照國家及地方政策執(zhí)行。5.5其他福利待遇：（1）提供必要的工作環(huán)境及設備；（2）根據(jù)公司規(guī)定提供相應福利。第六章實習工作內(nèi)容及要求6.1實習工作內(nèi)容：（1）按照崗位要求完成工作任務；（2）學習相關(guān)業(yè)務知識和技能；（3）協(xié)助部門完成其他工作。6.2實習工作要求：（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）服從工作安排；（3）按時完成工作任務。第七章實習生權(quán)利與義務7.1實習生權(quán)利：（1）獲得實習崗位相關(guān)信息；（2）獲得實習工資及福利；（3）享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利；（4）對實習崗位提出合理化建議；（5）要求公司保護個人隱私。7.2實習生義務：（1）遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）服從工作安排，按時完成工作任務；（3）保護公司財產(chǎn)及信息安全；（4）保守公司商業(yè)秘密；（5）維護公司形象。第八章實習生離職及終止8.1實習生離職原因：（1）實習生因個人原因提出離職；（2）實習生因公司原因提出離職；（3）實習生因?qū)嵙暺谙迣脻M或合同終止而離職。8.2實習生離職手續(xù)：（1）實習生應提前30日向公司提出離職申請；（2）實習生應完成手頭工作，并按照公司要求交接工作；（3）實習生應歸還公司發(fā)放的工作證件及物品。8.3實習生離職補償：（1）實習生在實習期間，如因公司原因解除合同，公司應支付相當于實習期間工資的補償；（2）實習生離職后，如違反保密協(xié)議，應承擔相應法律責任。第九章違約責任9.1實習生違約責任：（1）實習生違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應承擔法律責任；（2）實習生因個人原因提前離職，未提前通知公司，應承擔相應違約責任。9.2公司違約責任：（1）公司未按時支付實習生工資，應承擔相應違約責任；（2）公司未履行合同約定的其他義務，應承擔相應違約責任。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：（1）雙方協(xié)商確定的爭議解決機構(gòu)；（2）有管轄權(quán)的人民法院。第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件：（1）雙方簽字蓋章；（2）合同條款符合法律法規(guī)。11.2合同終止條件：（1）實習期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。第十二章其他約定12.1合同附件：（1）實習生個人簡歷；（2）實習生身份證明；（3）實習崗位需求說明書。12.2合同解釋：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。12.3合同變更：本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。第十三章合同簽署13.1簽署時間：_________________________13.2簽署地點：_________________________13.3簽署人：________________________________________________互聯(lián)網(wǎng)公司代表（蓋章）實習生（簽字）日期：_________________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1實習生培訓與指導條款：公司應提供必要的培訓，確保實習生能夠快速適應工作環(huán)境，掌握崗位所需技能。說明：甲方作為主導方，有責任對實習生進行專業(yè)培訓，提高其實習效果。1.2工作量與加班安排條款：甲方應根據(jù)實習生的能力，合理安排工作量，避免過度勞累。如需加班，應提前與實習生協(xié)商，并支付加班費。說明：甲方需關(guān)注實習生的工作負荷，避免因工作量大導致實習生身心健康受損。1.3實習生考核與評價條款：甲方應定期對實習生進行考核，評估其實習表現(xiàn)，并根據(jù)考核結(jié)果提出改進建議。說明：甲方需對實習生的表現(xiàn)進行客觀評價，以促進其成長。1.4實習生晉升機會條款：甲方應關(guān)注實習生的工作表現(xiàn)，為其提供晉升機會，并保障其職業(yè)發(fā)展。1.5實習生權(quán)益保障條款：甲方應保障實習生的合法權(quán)益，如遇到不公平待遇，實習生有權(quán)向甲方提出投訴。說明：甲方需關(guān)注實習生的權(quán)益，確保其工作環(huán)境公平、公正。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1實習生自主安排工作時間