2024年金融風(fēng)險評估師聘用制勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年金融風(fēng)險評估師聘用制勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6工作地點2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度3.4加班規(guī)定4.薪酬及福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3獎金發(fā)放時間4.4社會保險4.5住房公積金4.6其他福利5.勞動合同解除與終止5.1解除勞動合同的條件5.2解除勞動合同的程序5.3終止勞動合同的條件5.4終止勞動合同的程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密義務(wù)的處理8.解除或終止勞動合同后的待遇8.1經(jīng)濟補償8.2社會保險待遇8.3其他待遇9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.法律適用10.1適用法律10.2司法管轄11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同解釋12.合同附件12.1工作職責(zé)說明書12.2薪酬福利明細表12.3保密協(xié)議12.4其他附件13.合同簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期14.合同生效14.1合同生效條件14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方1.1.1聘用方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。1.1.2被聘用方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。1.2合同編號：[合同編號]1.3合同簽訂日期：[簽訂日期]1.4合同生效日期：[生效日期]1.5合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止。1.6工作地點：[工作地點]2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：金融風(fēng)險評估師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)對金融產(chǎn)品、項目和業(yè)務(wù)進行風(fēng)險評估；2.2.2參與制定風(fēng)險評估制度和流程；2.2.3分析市場動態(tài)，提供風(fēng)險評估報告；2.2.4協(xié)助實施風(fēng)險控制措施；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作內(nèi)容：2.3.2參與風(fēng)險評估項目的現(xiàn)場調(diào)查和數(shù)據(jù)分析；2.3.3協(xié)調(diào)與其他部門的信息交流與合作；2.3.4參與風(fēng)險評估相關(guān)培訓(xùn)和研討活動。2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：2.4.1確保風(fēng)險評估工作的準(zhǔn)確性和及時性；2.4.2嚴(yán)格遵守風(fēng)險評估制度和流程；2.4.3積極參與風(fēng)險評估團隊的建設(shè)和管理工作。3.工作時間與休息休假3.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。3.2休息時間：每周休息2天，休息日為[休息日]。3.3休假制度：3.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；3.3.2事假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；3.3.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假：根據(jù)國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。3.4加班規(guī)定：3.4.1加班需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；3.4.2加班工資按國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。4.薪酬及福利4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。4.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果發(fā)放，具體金額另行確定。4.3獎金發(fā)放時間：每年1月發(fā)放上一年度的績效獎金。4.4社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。4.6其他福利：公司提供帶薪年假、節(jié)日慰問金、生日禮品等。5.勞動合同解除與終止5.1解除勞動合同的條件：5.1.1雙方協(xié)商一致；5.1.2勞動者提前30天書面通知用人單位；5.1.3用人單位依法依規(guī)解除勞動合同的情形。5.2解除勞動合同的程序：5.2.1提前30天書面通知對方；5.2.2雙方簽訂解除勞動合同協(xié)議；5.2.3完成工作交接。5.3終止勞動合同的條件：5.3.1合同期滿；5.3.2用人單位依法依規(guī)終止勞動合同的情形。5.4終止勞動合同的程序：5.4.1通知勞動者合同終止；5.4.2完成工作交接。6.違約責(zé)任6.1違約情形：6.1.1未按合同約定履行工作職責(zé)；6.1.2違反保密條款；6.1.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；6.1.4其他違約情形。6.2違約責(zé)任：6.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位可給予警告、記過、降職等處分；6.2.2違反保密條款的，依法承擔(dān)法律責(zé)任；6.2.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，用人單位可解除勞動合同；6.2.4其他違約情形的，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3違約賠償：6.3.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，賠償用人單位因此遭受的損失；6.3.2違反保密條款的，賠償用人單位因此遭受的損失；6.3.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，賠償用人單位因此遭受的損失。8.保密條款8.1保密內(nèi)容：8.1.1公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；8.1.2公司的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等；8.1.3公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃等內(nèi)部文件；8.1.4其他任何可能損害公司利益的敏感信息。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后[保密期限]年。8.3違反保密義務(wù)的處理：8.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息；8.3.2被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失；8.3.3公司有權(quán)采取一切法律手段維護自身權(quán)益。9.解除或終止勞動合同后的待遇9.1經(jīng)濟補償：9.1.1合同期滿但未達到法定退休年齡的，按照國家規(guī)定和公司制度支付經(jīng)濟補償；9.1.2因用人單位原因解除或終止勞動合同的，按照國家規(guī)定和公司制度支付經(jīng)濟補償；9.1.3因勞動者原因解除或終止勞動合同的，按照公司制度支付經(jīng)濟補償。9.2社會保險待遇：9.2.1勞動合同解除或終止后，用人單位應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險至法定退休年齡或勞動者重新就業(yè)；9.2.2勞動者依法享受社會保險待遇。9.3其他待遇：9.3.1勞動合同解除或終止后，公司應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的工資和福利；9.3.2公司應(yīng)協(xié)助被聘用方辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：[勞動爭議仲裁委員會名稱]。10.3爭議解決程序：按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2司法管轄：本合同爭議的解決，由勞動合同履行地人民法院管轄。12.其他約定12.1不可抗力：如遇不可抗力事件，致使本合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)相互理解，并可協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。12.2合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1合同簽署人：聘用方法定代表人[法定代表人姓名]或其授權(quán)代表[授權(quán)代表姓名]，被聘用方[員工姓名]。13.2合同簽署日期：[簽署日期]。14.合同生效14.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽署并經(jīng)聘用方法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章后生效。14.2合同生效日期：[生效日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事項的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.2.2第三方介入的事項應(yīng)與本合同相關(guān)，且不違反法律法規(guī)和本合同約定；15.2.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在介入本合同相關(guān)事項時，應(yīng)遵守法律法規(guī)和本合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何相關(guān)信息。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和實際情況，提出合理的工作建議和意見。16.甲乙雙方責(zé)任增加條款16.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，并積極配合第三方的相關(guān)工作。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入本合同相關(guān)事項時，不受任何不合理的干擾或阻礙。16.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方因介入本合同相關(guān)事項而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方在介入本合同相關(guān)事項時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過[責(zé)任限額]元。17.1.2第三方責(zé)任限額自損失發(fā)生之日起計算。17.2責(zé)任限額的調(diào)整：17.2.1第三方責(zé)任限額可根據(jù)市場情況、第三方資質(zhì)和能力等因素進行調(diào)整；17.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后生效。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在任何形式的隸屬關(guān)系；18.1.2第三方在介入本合同相關(guān)事項時，應(yīng)保持獨立性，不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方僅對本合同約定的義務(wù)負(fù)責(zé)，對甲乙雙方之間的其他責(zé)任不承擔(dān)任何責(zé)任；18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，對其他第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止：19.1.1第三方完成本合同約定的介入事項后，其介入終止；19.1.2第三方介入過程中，如出現(xiàn)不可抗力或雙方協(xié)商一致，可提前終止介入。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，處理相關(guān)后續(xù)事宜。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入過程中獲取的資料和成果妥善保管。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細描述金融風(fēng)險評估師的工作職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.薪酬福利明細表列出金融風(fēng)險評估師的薪酬結(jié)構(gòu)、福利項目和具體金額。3.保密協(xié)議規(guī)定金融風(fēng)險評估師在任職期間及離職后對保密信息的保密義務(wù)。4.合同附件包括但不限于：4.1風(fēng)險評估制度和流程4.2風(fēng)險評估報告模板4.3風(fēng)險控制措施實施指南4.4員工培訓(xùn)計劃4.5員工績效考核表5.其他附件根據(jù)實際情況可能需要增加的其他附件，如相關(guān)法律法規(guī)文件、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶信息等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按合同約定履行工作職責(zé)，如未按時完成風(fēng)險評估報告。1.2違反保密條款，如泄露公司商業(yè)秘密。1.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，如違反工作紀(jì)律、工作時間等。1.4其他違約行為，如未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1未按合同約定履行工作職責(zé)：輕微違約：給予警告，并要求在規(guī)定時間內(nèi)改正；嚴(yán)重違約：給予記過或降職處分，并賠償因違約造成的損失。2.2違反保密條款：輕微違約：給予警告，并要求立即停止泄露行為；嚴(yán)重違約：解除勞動合同，并依法追究法律責(zé)任。2.3嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：輕微違約：給予警告，并要求立即停止違規(guī)行為；嚴(yán)重違約：解除勞動合同，并依法追究法律責(zé)任。2.4其他違約行為：輕微違約：給予警告，并要求立即改正；嚴(yán)重違約：解除勞動合同，并依法追究法律責(zé)任。示例說明：1.被聘用方未按時完成風(fēng)險評估報告，導(dǎo)致公司決策延遲，造成損失。根據(jù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，屬于輕微違約，公司可給予警告，并要求被聘用方在規(guī)定時間內(nèi)完成報告，并賠償因此造成的損失。2.被聘用方在離職前泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失。根據(jù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，屬于嚴(yán)重違約，公司可解除勞動合同，并依法追究被聘用方的法律責(zé)任。3.被聘用方在工作時間擅自離崗，違反公司規(guī)章制度。根據(jù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，屬于輕微違約，公司可給予警告，并要求被聘用方立即改正。全文完。2024年金融風(fēng)險評估師聘用制勞動合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方地址、聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范2.3政策文件與指導(dǎo)意見3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作范圍5.工作時間及地點5.1工作時間5.2休息時間5.3工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及福利6.4津補貼7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2外部培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.勞動保護與職業(yè)健康8.1工作條件8.2安全生產(chǎn)8.3健康檢查9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同生效13.3合同附件14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘用方：金融機構(gòu)1.1.2被聘用方：金融風(fēng)險評估師1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1聘用方法定代表人：1.2.2被聘用方本人1.3雙方地址、聯(lián)系方式1.3.1聘用方地址：省市區(qū)路號1.3.3被聘用方地址：省市區(qū)路號2.合同訂立依據(jù)2.1相關(guān)法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等2.2行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范：金融風(fēng)險評估行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范2.3政策文件與指導(dǎo)意見：金融機構(gòu)相關(guān)政策文件與指導(dǎo)意見3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：2024年12月31日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果及實際情況，可協(xié)商續(xù)簽合同4.聘用崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：金融風(fēng)險評估師4.2崗位職責(zé)4.2.1對金融機構(gòu)的風(fēng)險進行評估4.2.2提供風(fēng)險評估報告及建議4.2.3參與制定風(fēng)險控制措施4.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作4.3工作范圍：主要負(fù)責(zé)金融機構(gòu)的風(fēng)險評估工作，涉及但不限于信貸風(fēng)險、市場風(fēng)險、流動性風(fēng)險等5.工作時間及地點5.1工作時間：周一至周五，每天8小時，共計40小時/周5.2休息時間：每周休息2天，根據(jù)實際情況安排調(diào)休5.3工作地點：金融機構(gòu)總部6.工資待遇6.1基本工資：人民幣萬元/年6.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金6.3社會保險及福利：按照國家規(guī)定繳納五險一金，提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇6.4津補貼：提供交通補貼、通訊補貼等7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1在職培訓(xùn)：提供必要的在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等7.2外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，推薦參加外部培訓(xùn)，提升個人能力7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展建議與指導(dǎo)8.勞動保護與職業(yè)健康8.1工作條件8.1.1聘用方應(yīng)確保被聘用方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)8.1.2提供必要的工作防護用品和個人防護裝備8.1.3定期對工作場所進行安全檢查和維護8.2安全生產(chǎn)8.2.1被聘用方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)8.2.2發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，被聘用方應(yīng)立即報告并配合調(diào)查處理8.3健康檢查8.3.1聘用方應(yīng)按國家規(guī)定對被聘用方進行定期健康檢查8.3.2發(fā)現(xiàn)被聘用方患有職業(yè)禁忌癥的，應(yīng)調(diào)整工作崗位或解除勞動合同9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)9.1.2被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密9.1.3被聘用方因個人原因造成聘用方經(jīng)濟損失9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1被聘用方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2聘用方未履行合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1聘用方商業(yè)秘密10.1.2被聘用方在履行職務(wù)過程中獲取的金融機構(gòu)信息10.2保密期限10.2.1自合同終止之日起，雙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為五年10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、支付賠償金等11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同11.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方約定的其他終止條件11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1通過雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁委員會13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.3合同附件13.3.1附件一：崗位說明書13.3.2附件二：保密協(xié)議13.3.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.1.1崗位職責(zé)詳細描述14.1.2崗位任職資格要求14.2附件二：保密協(xié)議14.2.1保密內(nèi)容詳細列表14.2.2違約責(zé)任具體條款14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1聘用方內(nèi)部規(guī)章制度14.3.2被聘用方個人簡歷及相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同指定的第三方機構(gòu)或個人，對合同相關(guān)事項進行協(xié)助、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的活動。1.2.1合同履行過程中的風(fēng)險評估1.2.2專業(yè)咨詢服務(wù)1.2.3爭議解決1.2.4合同執(zhí)行的監(jiān)督與協(xié)調(diào)2.第三方介入的條件與程序2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力2.1.3第三方介入的內(nèi)容與合同履行相關(guān)2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議2.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任2.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，享有相應(yīng)的費用支付權(quán)3.1.2在合同履行過程中，享有知情權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)3.1.3對甲乙雙方的行為有提出意見和建議的權(quán)利3.2第三方的義務(wù)：3.2.1按照第三方介入?yún)f(xié)議的要求，履行相應(yīng)的協(xié)助、監(jiān)督或咨詢服務(wù)3.2.2對甲乙雙方的信息保密3.2.3保證第三方介入活動的獨立性、客觀性和公正性3.3第三方的責(zé)任：3.3.1對第三方介入活動的結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任3.3.2因第三方介入活動導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理4.1.2第三方在甲方授權(quán)范圍內(nèi)開展工作4.1.3第三方對甲方的決策負(fù)責(zé)4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)服從乙方的領(lǐng)導(dǎo)和管理4.2.2第三方在乙方授權(quán)范圍內(nèi)開展工作4.2.3第三方對乙方的決策負(fù)責(zé)5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的具體內(nèi)容確定5.2.1第三方介入活動直接導(dǎo)致的損失5.2.2第三方介入活動引發(fā)的間接損失5.2.3第三方介入活動違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方合同金額的5%，且不超過人民幣萬元6.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致6.2.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的解除條件成立6.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議6.2.3第三方因故無法繼續(xù)履行第三方介入?yún)f(xié)議7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入活動引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決7.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁7.3第三方介入?yún)f(xié)議作為仲裁的依據(jù)之一第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作地點、薪資福利等。崗位說明書應(yīng)由甲乙雙方共同制定，并由被聘用方簽字確認(rèn)。2.附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方共同簽署，并由被聘用方簽字確認(rèn)。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求和說明：包括但不限于甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證明、相關(guān)合同、內(nèi)部規(guī)章制度等。其他相關(guān)文件應(yīng)由甲乙雙方提供，并確保文件的真實性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：被聘用方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，如未按時提交工作成果、未達到工作質(zhì)量要求等。被聘用方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密或客戶信息。被聘用方因個人原因造成聘用方經(jīng)濟損失，如故意損害公司財產(chǎn)、違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故等。聘用方未按合同規(guī)定支付工資、社會保險及福利待遇。聘用方未按合同規(guī)定提供必要的工作條件和職業(yè)健康保護。第三方介入過程中，第三方未履行保密義務(wù)或未按協(xié)議要求提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實際情況，確定違約方。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、停止侵權(quán)行為等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循公平、公正、合理原則，并符合相關(guān)法律法規(guī)。3.違約責(zé)任示例說明：被聘用方未按時提交風(fēng)險評估報告，導(dǎo)致聘用方無法按時完成項目，聘用方要求被聘用方賠償因此造成的損失，包括項目延期費用、客戶損失等。被聘用方泄露金融機構(gòu)客戶信息，聘用方要求被聘用方立即停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失，包括客戶信任度下降、法律訴訟費用等。第三方介入過程中，第三方未按時提交風(fēng)險評估報告，聘用方要求第三方賠償因此造成的損失，包括項目延期費用、客戶損失等。全文完。2024年金融風(fēng)險評估師聘用制勞動合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限及工作地點2.1合同期限2.2工作地點第三條工作職責(zé)及任務(wù)3.1工作職責(zé)3.2工作任務(wù)第四條工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他待遇第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決方式第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件12.2其他約定第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方地址：________甲方法定代表人：________甲方聯(lián)系電話：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份證號碼：________乙方地址：________乙方聯(lián)系電話：________第二條合同期限及工作地點2.1合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2工作地點乙方在本合同約定的期限內(nèi)，在甲方指定的工作地點履行工作職責(zé)。第三條工作職責(zé)及任務(wù)3.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，擔(dān)任金融風(fēng)險評估師，負(fù)責(zé)對甲方金融業(yè)務(wù)進行風(fēng)險評估，并提出相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。3.2工作任務(wù)（1）定期對甲方金融業(yè)務(wù)進行風(fēng)險評估，包括但不限于信貸、投資、市場等領(lǐng)域的風(fēng)險評估；（2）針對風(fēng)險評估結(jié)果，提出改進措施和建議；（3）參與甲方金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理工作，協(xié)助甲方完善風(fēng)險管理體系；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第四條工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；（2）乙方在完成工作任務(wù)的情況下，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整工作時間。第五條工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3其他待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的五險一金；（2）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，參加社會保險，并由甲方依法繳納。6.2福利待遇（1）乙方享有國家法定福利待遇；（2）乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在履行工作職責(zé)過程中，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任若乙方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第八條競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍在本合同終止或解除后，乙方在離職后的一定期限內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)或與其業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的任何公司或機構(gòu)擔(dān)任任何職務(wù)或參與任何經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自合同終止或解除之日起____年。8.3違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為____元，并立即停止違反競業(yè)限制的行為。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條合同解除及終止10.1合同解除條件（1）乙方提出書面解除合同，經(jīng)甲方同意；（2）乙方因故無法履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方確認(rèn)；（3）乙方違反合同約定，經(jīng)甲方通知后仍不改正；（4）其他依照法律法規(guī)或本合同約定應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第十一條爭議解決方式11.1爭議解決途徑雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決方式爭議解決方式為訴訟，訴訟地為合同簽訂地人民法院。第十二條合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2其他約定（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自簽訂之日起至合同終止或解除之日止，對甲乙雙方具有法律約束力。第十三條合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議第十四條合同簽署14.1簽署時間本合同于____年__月__日簽署。14.2簽署地點本合同簽署地點為________。14.3簽署人員甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的任何自然人或法人。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)介入?yún)f(xié)議，第三方有權(quán)收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息；（3）第三方有權(quán)在介入?yún)f(xié)議約定的范圍內(nèi)，獨立開展服務(wù)工作。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（4）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或不當(dāng)行為所造成的損失。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額（1）第三方對本合同項下因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為____元；（2）若第三方因履行介入?yún)f(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方損失，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實際情況，共同追索第三方責(zé)任。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分（1）第三方僅對自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不對甲乙雙方之間的合同履行負(fù)責(zé)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的合同義務(wù)，第三方不參與甲乙雙方合同義務(wù)的履行；（3）第三方在介入?yún)f(xié)議中明確的責(zé)任范圍外，甲乙雙方仍需按照本合同的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除6.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更甲乙雙方可經(jīng)協(xié)商一致，對第三方介入?yún)f(xié)議進行變更，變更后的協(xié)議作為本合同的補充部分，與本合同具有同等法律效力。6.2第三方