2025年度云計算企業(yè)人員聘用合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度云計算企業(yè)人員聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同簽訂地點2.聘用關系與崗位2.1聘用單位2.2聘用崗位2.3崗位職責2.4崗位待遇3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班規(guī)定3.4帶薪年假4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4社會保險與公積金5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務5.3違約責任6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍6.2競業(yè)限制期限6.3違約責任7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度7.3考核結果處理8.離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.2合同終止條件8.3離職補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除通知12.合同變更12.1合同變更情形12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同解除與終止的后續(xù)處理13.1后續(xù)工資結算13.2社會保險與公積金轉移13.3其他后續(xù)事宜14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工姓名）：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。1.4合同簽訂地點本合同在甲方所在地簽訂。2.聘用關系與崗位2.1聘用單位甲方。2.2聘用崗位乙方被聘用為甲方____部門____崗位。2.3崗位職責乙方應按照甲方要求，認真履行崗位職責，具體職責內(nèi)容詳見附件一：崗位職責說明書。2.4崗位待遇乙方在履行崗位職責期間，享有甲方規(guī)定的相應待遇，包括但不限于基本工資、績效獎金、福利待遇等，具體詳見附件二：薪酬福利明細表。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方實行標準工作時間制度，每日工作8小時，每周工作40小時。3.2休息時間乙方每周享有2天休息日，休息日安排由甲方統(tǒng)一安排。3.3加班規(guī)定乙方在法定工作時間內(nèi)完成工作任務后，甲方可根據(jù)工作需要安排加班。加班工資按照國家規(guī)定計算。3.4帶薪年假乙方工作滿一年后，享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.工資與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可獲得____元績效獎金。4.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假等。4.4社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.保密條款5.1保密信息范圍本合同約定的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。5.2保密義務乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責任如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后，不得在甲方所在地的同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相關的競爭活動。6.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為離職后____年。6.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。7.考核與晉升7.1考核制度甲方定期對乙方的工作進行考核，考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。7.2晉升制度乙方符合晉升條件的，可申請晉升，晉升程序按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。7.3考核結果處理考核結果將在考核結束后一個月內(nèi)通知乙方，如乙方對考核結果有異議，可向甲方提出申訴。8.離職與終止合同8.1離職手續(xù)乙方提出離職申請，需提前____個工作日以書面形式通知甲方。甲方應在接到通知后____個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。8.2合同終止條件1.乙方因個人原因提出辭職；2.甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或勞動合同約定；3.乙方因健康原因無法履行工作職責；4.甲方因經(jīng)營不善或法定原因需要裁員；5.雙方協(xié)商一致解除合同。8.3離職補償1.乙方正常離職，甲方應支付乙方相當于____個月工資的離職補償；2.因甲方原因解除合同，甲方應支付乙方相當于____個月工資的賠償金；3.乙方因違反合同規(guī)定被解除合同，甲方不承擔離職補償或賠償責任。9.違約責任9.1違約情形1.乙方未按約定履行工作職責；2.乙方泄露甲方保密信息；3.乙方違反競業(yè)限制條款；4.甲方未按約定支付工資、福利等。9.2違約責任承擔1.乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失；2.甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。9.3違約賠償標準1.乙方違約賠償標準：根據(jù)違約情節(jié)，賠償金額為____元；2.甲方違約賠償標準：根據(jù)違約情節(jié)，賠償金額為____元。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地人民法院。10.3爭議解決費用1.雙方協(xié)商解決爭議的費用由責任方承擔；2.訴訟費用按照國家規(guī)定執(zhí)行。11.合同解除與終止的后續(xù)處理11.1后續(xù)工資結算合同解除或終止后，甲方應在____個工作日內(nèi)結算乙方工資及應得福利。11.2社會保險與公積金轉移合同解除或終止后，甲方應在____個工作日內(nèi)協(xié)助乙方辦理社會保險與公積金的轉移手續(xù)。11.3其他后續(xù)事宜1.雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理合同解除或終止后的其他事宜；2.甲方應將乙方檔案資料在____個工作日內(nèi)退還乙方。12.合同變更12.1合同變更情形1.崗位職責或工作內(nèi)容發(fā)生變化；2.工資、福利待遇調(diào)整；3.其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需變更的情形。12.2合同變更程序1.雙方協(xié)商一致后，應簽訂書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同變更效力本合同變更后，對雙方具有同等法律效力。13.合同解除與終止的后續(xù)處理13.1后續(xù)工資結算合同解除或終止后，甲方應在____個工作日內(nèi)結算乙方工資及應得福利。13.2社會保險與公積金轉移合同解除或終止后，甲方應在____個工作日內(nèi)協(xié)助乙方辦理社會保險與公積金的轉移手續(xù)。13.3其他后續(xù)事宜1.雙方應按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理合同解除或終止后的其他事宜；2.甲方應將乙方檔案資料在____個工作日內(nèi)退還乙方。14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利明細表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入情形1.乙方需要第三方提供專業(yè)技術支持；2.甲方需要第三方提供市場分析、風險評估等服務；3.雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責任與權利1.第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔相應的責任，但責任范圍限于其提供服務的內(nèi)容。2.第三方有權根據(jù)合同約定和實際服務內(nèi)容，收取相應的服務費用。3.第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證提供服務的質(zhì)量。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：第三方作為獨立第三方，與甲方之間不存在雇傭或勞動關系，甲方對第三方的行為不承擔直接責任。2.第三方與乙方的關系：第三方作為獨立第三方，與乙方之間不存在雇傭或勞動關系，乙方對第三方的行為不承擔直接責任。3.第三方與合同雙方的關系：第三方作為獨立第三方，參與合同執(zhí)行過程中的特定環(huán)節(jié)，其責任限于合同約定的服務內(nèi)容。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本條款所指的責任限額，是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲乙雙方損失，應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定1.第三方責任限額根據(jù)第三方提供服務的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。第三方提供服務的重要性；第三方服務可能產(chǎn)生的潛在風險；第三方提供服務的時間周期；市場行情和行業(yè)標準。16.3責任限額賠償1.如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失，甲乙雙方應要求第三方承擔賠償責任。2.第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任，超出責任限額的部分，甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際損失另行協(xié)商解決。17.第三方介入的合同變更17.1變更程序甲乙雙方邀請第三方介入時，應書面通知對方，并在合同中增加相應條款，明確第三方介入的具體事項和責任。17.2變更效力第三方介入后的合同變更，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。17.3變更通知甲乙雙方應在第三方介入后的____個工作日內(nèi)，將第三方介入的情況通知對方。18.第三方介入的合同解除18.1解除條件1.第三方未能履行合同約定的服務內(nèi)容；2.第三方存在嚴重違約行為；3.雙方協(xié)商一致，認為需要解除與第三方的合作。18.2解除程序甲乙雙方應書面通知第三方解除合作，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。18.3解除通知甲乙雙方應在解除第三方合作后的____個工作日內(nèi)，將解除情況通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書詳細要求：崗位職責說明書應明確乙方所擔任崗位的具體職責、工作內(nèi)容、工作目標、工作權限等。說明書應包括工作流程、工作標準、工作要求等。說明書應經(jīng)甲方審核批準。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：明細表應詳細列出乙方的工資構成、獎金制度、福利待遇等內(nèi)容。明細表應包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等福利項目的具體標準。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任等內(nèi)容。協(xié)議應包括保密期限、保密措施、保密信息使用規(guī)定等。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：競業(yè)限制協(xié)議應明確競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等內(nèi)容。協(xié)議應包括競業(yè)限制期間乙方應遵守的義務、競業(yè)限制的解除條件等。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：變更協(xié)議應詳細列出合同變更的具體內(nèi)容，包括但不限于崗位職責、薪酬福利、工作時間等。協(xié)議應經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。6.附件六：離職手續(xù)清單詳細要求：清單應列出乙方離職時應辦理的手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移、檔案資料退還等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責；甲方未按約定支付工資、福利；乙方泄露甲方保密信息；乙方違反競業(yè)限制條款；第三方未能履行合同約定的服務內(nèi)容；第三方存在嚴重違約行為。2.責任認定標準：違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實際損失。責任認定標準包括但不限于：乙方未按約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失；甲方未按約定支付工資、福利，乙方有權要求甲方承擔違約責任，賠償損失；乙方泄露甲方保密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失；乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失；第三方未能履行合同約定的服務內(nèi)容，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，賠償損失；第三方存在嚴重違約行為，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，賠償損失。3.違約責任示例說明：示例一：乙方未按約定完成項目報告，甲方要求乙方在____個工作日內(nèi)完成，但乙方未按時完成。甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償因延遲完成項目導致的損失。示例二：甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及相應的滯納金。示例三：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔違約責任，賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失。示例四：第三方未能按合同約定提供技術支持，甲乙雙方要求第三方承擔違約責任，賠償因技術支持延遲或缺失造成的損失。全文完。2024年度云計算企業(yè)人員聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.定義與解釋2.1術語定義2.2解釋原則3.聘用雙方基本信息3.1聘用方基本信息3.2被聘用方基本信息4.聘用崗位與職責4.1聘用崗位名稱4.2崗位職責描述5.聘用期限5.1聘用起始日期5.2聘用終止日期5.3合同續(xù)簽6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.2工作時間安排7.薪酬與福利7.1基本工資7.2績效獎金7.3社會保險與公積金7.4其他福利待遇8.考核與晉升8.1考核制度8.2晉升機制9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除或終止程序11.違約責任11.1違約行為的定義11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3相關法律法規(guī)及政策文件1.2合同訂立的目的1.2.1明確雙方的權利和義務1.2.2規(guī)范雙方勞動關系1.2.3促進企業(yè)云計算業(yè)務的開展2.定義與解釋2.1術語定義2.1.1“云計算”是指將計算資源、存儲資源、網(wǎng)絡資源等通過網(wǎng)絡進行共享，為用戶提供按需、按量、按使用付費的服務模式。2.1.2“保密信息”是指與本合同相關的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等，未經(jīng)雙方同意不得泄露。2.2解釋原則2.2.1本合同用詞如無特殊說明，具有通常含義。2.2.2如合同條款含義不清，應按照有利于保護勞動者權益的原則進行解釋。3.聘用雙方基本信息3.1聘用方基本信息3.1.1名稱：X云計算有限公司3.1.2注冊地址：省市區(qū)路號3.1.3法定代表人：X3.2被聘用方基本信息3.2.1姓名：X3.2.2性別：男/女3.2.3身份證號碼：3.2.4畢業(yè)院校：X大學3.2.5專業(yè)：計算機科學與技術4.聘用崗位與職責4.1聘用崗位名稱4.1.1云計算工程師4.2崗位職責描述4.2.1負責云計算平臺的設計、實施、維護和優(yōu)化工作。4.2.2負責云計算相關項目的需求分析、技術方案設計、系統(tǒng)開發(fā)等工作。4.2.3參與云計算產(chǎn)品的測試和驗收工作。4.2.4負責云計算相關技術文檔的編寫和更新。5.聘用期限5.1聘用起始日期5.1.12024年1月1日5.2聘用終止日期5.2.12024年12月31日5.3合同續(xù)簽5.3.1雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。6.工作地點與工作時間6.1工作地點6.1.1省市區(qū)X云計算有限公司6.2工作時間安排6.2.1標準工作時間：每周工作5天，每天工作8小時。6.2.2工作時間調(diào)整：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時間。7.薪酬與福利7.1基本工資7.1.1基本工資：人民幣X元/月7.2績效獎金7.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和員工績效情況，按月發(fā)放。7.3社會保險與公積金7.3.1社會保險：按照國家規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.3.2公積金：按照國家規(guī)定，為員工繳納住房公積金。7.4其他福利待遇7.4.1法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期待遇。7.4.2帶薪年假：根據(jù)員工在本公司的工作年限，享受相應天數(shù)帶薪年假。8.考核與晉升8.1考核制度8.1.1考核周期：每季度末進行一次績效考核。8.1.2考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面。8.1.3考核結果：分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2晉升機制8.2.1晉升條件：根據(jù)員工的績效考核結果、工作能力、工作經(jīng)驗等綜合評定。8.2.2晉升程序：員工提出晉升申請，經(jīng)部門領導審核后，提交公司人力資源部門審批。9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.1.1員工應妥善保管并不得泄露公司的保密信息。9.1.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)。9.2競業(yè)限制條款9.2.1競業(yè)限制范圍：在與公司業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)。9.2.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年內(nèi)。9.2.3競業(yè)限制補償：公司支付員工每月人民幣X元作為競業(yè)限制補償。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面通知后仍不改正。10.1.3員工因疾病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力。10.2合同終止的條件10.2.1聘用期限屆滿。10.2.2員工退休、死亡或失蹤。10.3解除或終止程序10.3.1雙方解除合同應提前30日書面通知對方。10.3.2合同解除或終止后，雙方應結清工資、社會保險、住房公積金等費用。11.違約責任11.1違約行為的定義11.1.1員工未按約定履行工作職責。11.1.2公司未按約定支付工資或福利。11.1.3雙方違反保密或競業(yè)限制條款。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機構12.2.1勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.其他14.1合同份數(shù)14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：14.2.1.1《員工入職登記表》14.2.1.2《員工勞動合同》14.2.1.3《員工考勤記錄》14.3合同解釋權14.3.1本合同由X云計算有限公司負責解釋。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲方或乙方邀請或指定的，與本合同履行有關的服務提供者、技術支持者、咨詢顧問、中介機構等。15.1.2第三方的范圍15.1.2.1技術支持方：提供云計算相關技術支持服務。15.1.2.2咨詢顧問：提供專業(yè)咨詢意見。15.1.2.3中介機構：協(xié)助甲方或乙方進行合同簽訂、履行等事宜。15.1.2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方同意的其他服務提供者。16.第三方的責權利16.1第三方的責任16.1.1第三方應按照合同約定，提供符合要求的服務。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路詹环霞s定，應承擔相應的責任。16.1.3第三方在提供服務過程中，如違反相關法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。16.2第三方的權利16.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。16.2.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和支持。16.3第三方的義務16.3.1第三方應遵守合同約定，保守商業(yè)秘密。16.3.2第三方應按時完成服務，并保證服務質(zhì)量。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂的服務協(xié)議約定。17.1.2第三方的服務費用、責任等由服務協(xié)議約定。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂的服務協(xié)議約定。17.2.2第三方的服務費用、責任等由服務協(xié)議約定。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方在提供服務過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應由第三方承擔相應責任。17.3.2第三方在提供服務過程中，如因甲方或乙方的原因造成損失，應由甲方或乙方承擔相應責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的設定18.1.1第三方責任限額應根據(jù)服務內(nèi)容、服務費用等因素綜合考慮。18.1.2第三方責任限額應在服務協(xié)議中明確約定。18.2第三方責任限額的履行18.2.1第三方應在合同履行過程中，遵守責任限額的規(guī)定。18.2.2第三方如超過責任限額，應自行承擔超出部分的損失。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請19.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的原因和目的。19.2第三方介入的審批19.2.1雙方應共同決定是否同意第三方介入，并簽訂服務協(xié)議。19.3第三方介入的監(jiān)督19.3.1雙方應監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務。19.3.2雙方應定期評估第三方服務的質(zhì)量。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件20.1.1服務協(xié)議約定的服務期限屆滿。20.1.2第三方完成服務任務，經(jīng)雙方確認。20.1.3雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.2第三方介入的終止程序20.2.1雙方應提前通知第三方終止介入。20.2.2雙方應結清第三方服務費用。