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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年財(cái)務(wù)人員職責(zé)聘用書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱及地址1.2.被聘用方姓名及地址1.3.聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.聘用性質(zhì)及崗位2.1.聘用性質(zhì)2.2.崗位名稱及職責(zé)2.3.崗位等級(jí)及待遇3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1.聘用期限3.2.工作地點(diǎn)3.3.調(diào)動(dòng)及工作變動(dòng)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息休假制度4.3.加班及調(diào)休5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資5.2.績(jī)效工資5.3.獎(jiǎng)金及津貼5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.職業(yè)培訓(xùn)及晉升6.1.職業(yè)培訓(xùn)6.2.晉升機(jī)制6.3.人才培養(yǎng)計(jì)劃7.職業(yè)保密及競(jìng)業(yè)限制7.1.職業(yè)保密7.2.競(jìng)業(yè)限制7.3.違約責(zé)任8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1.違約責(zé)任8.2.爭(zhēng)議解決方式8.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除及終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除及終止的程序10.附件及補(bǔ)充條款10.1.附件10.2.補(bǔ)充條款11.合同生效及變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序11.3.合同變更內(nèi)容12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他約定事項(xiàng)一12.2.其他約定事項(xiàng)二12.3.其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1.附件一13.2.附件二13.3.附件三14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期14.2.合同生效日期第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1.聘用方名稱:財(cái)務(wù)公司1.2.聘用方地址:市區(qū)路號(hào)1.3.被聘用方姓名:1.4.被聘用方地址:市區(qū)路號(hào)1.5.聯(lián)系人:1.6.聯(lián)系電話:13856782.聘用性質(zhì)及崗位2.1.聘用性質(zhì):全職2.2.崗位名稱:財(cái)務(wù)主管2.3.崗位職責(zé):2.3.1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析;2.3.2.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和執(zhí)行;2.3.3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃和申報(bào);2.3.4.負(fù)責(zé)公司資金管理和籌措;2.3.5.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)。3.聘用期限及工作地點(diǎn)3.1.聘用期限:自2024年1月1日起至2027年12月31日止,共四年。3.2.工作地點(diǎn):市區(qū)路號(hào),公司總部。3.3.調(diào)動(dòng)及工作變動(dòng):聘用方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對(duì)被聘用方的崗位和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)動(dòng)。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間:每周工作五天,每天工作八小時(shí),按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作時(shí)間。4.2.休息休假制度:4.2.1.每年帶薪休假10天;4.2.2.國(guó)家法定節(jié)假日及休息日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;4.2.3.年底根據(jù)公司業(yè)績(jī)給予額外休假。5.薪酬及福利待遇5.1.基本工資:每月人民幣10,000元;5.2.績(jī)效工資:根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果,每月可額外獲得人民幣5,000元;5.3.獎(jiǎng)金及津貼:根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人貢獻(xiàn),可獲得年終獎(jiǎng)金和各類津貼;5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金:按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定繳納。6.職業(yè)培訓(xùn)及晉升6.1.職業(yè)培訓(xùn):公司將為被聘用方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì);6.2.晉升機(jī)制:根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和能力,公司將提供晉升通道;6.3.人才培養(yǎng)計(jì)劃:公司設(shè)有人才培養(yǎng)計(jì)劃,旨在提升員工綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。7.職業(yè)保密及競(jìng)業(yè)限制7.1.職業(yè)保密:被聘用方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方;7.2.競(jìng)業(yè)限制:合同期滿后,被聘用方在競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)不得加入與本公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè);7.3.違約責(zé)任:如有違約行為,被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一部分:合同如下:8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1.違約責(zé)任:8.1.1.如被聘用方未履行合同約定的保密義務(wù),應(yīng)對(duì)聘用方支付違約金人民幣10萬(wàn)元;8.1.2.如被聘用方違反競(jìng)業(yè)限制約定,應(yīng)向聘用方支付違約金人民幣20萬(wàn)元;8.1.3.如聘用方未按合同約定支付工資或福利,應(yīng)向被聘用方支付違約金,并賠償因此造成的損失。8.2.爭(zhēng)議解決方式:8.2.1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議;8.2.2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):8.3.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。9.合同解除及終止9.1.合同解除條件:9.1.1.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的;9.1.2.聘用方因法定事由或不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的;9.1.3.雙方協(xié)商一致解除合同的。9.2.合同終止條件:9.2.1.聘用期限屆滿,合同自然終止;9.2.2.因雙方協(xié)商一致或法定事由導(dǎo)致合同終止。9.3.合同解除及終止的程序:9.3.1.合同解除或終止前,雙方應(yīng)進(jìn)行書面通知;9.3.2.合同解除或終止后,雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用和款項(xiàng)。10.附件及補(bǔ)充條款10.1.附件:10.1.1.本合同附件一:崗位職責(zé)說(shuō)明書;10.1.2.本合同附件二:薪酬福利明細(xì)表;10.1.3.本合同附件三:保密協(xié)議。10.2.補(bǔ)充條款:10.2.1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效及變更11.1.合同生效條件:11.1.1.雙方簽字蓋章后,本合同即生效;11.1.2.合同簽訂后,雙方應(yīng)按約定履行合同義務(wù)。11.2.合同變更程序:11.2.1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致;11.2.2.合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行,并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.3.合同變更內(nèi)容:11.3.1.合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更時(shí)間及生效日期。12.其他約定事項(xiàng)12.1.其他約定事項(xiàng)一:12.1.1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),履行合同義務(wù);12.1.2.雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用原則,履行合同。12.2.其他約定事項(xiàng)二:12.2.1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份;12.2.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3.其他約定事項(xiàng)三:12.3.1.本合同未盡事宜,按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1.附件一:崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2.附件二:薪酬福利明細(xì)表13.3.附件三:保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期14.1.合同簽署日期:2024年1月1日14.2.合同生效日期:自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1.本合同所稱的第三方,是指為履行本合同而介入合同履行過(guò)程中的任何獨(dú)立第三方,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2.1.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂;15.2.2.提供專業(yè)咨詢和評(píng)估服務(wù);15.2.3.監(jiān)督合同履行情況;15.2.4.解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.第三方介入的同意與程序16.1.甲乙雙方同意第三方介入合同履行,應(yīng)提前書面通知對(duì)方,并取得對(duì)方的書面同意。16.2.第三方介入合同履行,應(yīng)簽訂書面協(xié)議,明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1.第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任:17.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定履行職責(zé);17.1.2.第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;17.1.3.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.第三方的權(quán)利:17.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料;17.2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力和合同約定進(jìn)行確定。18.2.第三方的責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%,且最高不超過(guò)人民幣50萬(wàn)元。18.3.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入合同履行前,由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定,并書面約定。19.第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估19.1.甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過(guò)程中的行為,確保其履行職責(zé)。19.2.甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,并提出改進(jìn)建議。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)關(guān)系,第三方不對(duì)甲乙雙方的任何行為承擔(dān)責(zé)任。20.2.第三方在合同履行過(guò)程中,不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái),不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。20.3.第三方在合同履行過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方的違約行為,應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方,并協(xié)助甲乙雙方解決。21.第三方介入的終止21.1.第三方介入合同履行期間,如因第三方自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé),應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。21.2.第三方介入合同履行期間,如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o(wú)法繼續(xù)履行職責(zé),甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.3.第三方介入合同履行終止后,甲乙雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用和款項(xiàng),并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1.如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;22.2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。23.第三方介入的適用法律23.1.第三方介入合同履行過(guò)程中,適用中華人民共和國(guó)法律。23.2.第三方介入合同履行過(guò)程中,如涉及國(guó)際法律問(wèn)題,適用相關(guān)國(guó)際慣例。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說(shuō)明書說(shuō)明:詳細(xì)描述財(cái)務(wù)主管的崗位要求、職責(zé)范圍、工作流程等,作為合同附件一。2.附件二:薪酬福利明細(xì)表說(shuō)明:列明財(cái)務(wù)主管的工資結(jié)構(gòu)、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等,作為合同附件二。3.附件三:保密協(xié)議說(shuō)明:明確雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)責(zé)任,包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等,作為合同附件三。4.附件四:第三方服務(wù)協(xié)議說(shuō)明:詳細(xì)規(guī)定第三方介入合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等,作為合同附件四。5.附件五:培訓(xùn)計(jì)劃說(shuō)明:列明公司為財(cái)務(wù)主管提供的職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等,作為合同附件五。6.附件六:年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明:規(guī)定財(cái)務(wù)主管年度績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、流程、結(jié)果運(yùn)用等,作為合同附件六。7.附件七:合同變更記錄說(shuō)明:記錄合同簽訂后,雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行變更的書面文件,作為合同附件七。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:1.1.被聘用方未按合同約定履行職責(zé);1.2.聘用方未按合同約定支付工資或福利;1.3.第三方未按合同約定履行職責(zé)或造成損失;1.4.雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):2.1.被聘用方未按合同約定履行職責(zé),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償聘用方因此遭受的損失;2.2.聘用方未按合同約定支付工資或福利,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付被聘用方應(yīng)得工資及違約金;2.3.第三方未按合同約定履行職責(zé)或造成損失,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方因此遭受的損失;2.4.雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付對(duì)方因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.示例說(shuō)明:3.1.被聘用方未按合同約定履行職責(zé),如未按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,聘用方有權(quán)要求被聘用方改正,并支付違約金人民幣1,000元;3.2.聘用方未按合同約定支付工資,被聘用方有權(quán)要求聘用方支付工資及違約金,違約金按未支付工資的10%計(jì)算;3.3.第三方未按合同約定履行職責(zé),如未能按時(shí)完成審計(jì)工作,甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失;3.4.雙方未按合同約定解決爭(zhēng)議,如因爭(zhēng)議導(dǎo)致合同無(wú)法履行,雙方應(yīng)承擔(dān)因爭(zhēng)議解決產(chǎn)生的合理費(fèi)用。全文完。2024年財(cái)務(wù)人員職責(zé)聘用書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)2.2崗位要求2.3職責(zé)范圍3.薪酬及福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬發(fā)放方式3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班制度5.工作地點(diǎn)及環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.2工作環(huán)境5.3安全生產(chǎn)6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3解約條件8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任8.2違約處理9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.合同附件及補(bǔ)充10.1合同附件10.2補(bǔ)充條款11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同修改及變更12.1修改程序12.2變更程序13.合同解除及終止13.1解除條件13.2終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.1.1聘用方名稱:公司1.1.2聘用方全稱:有限責(zé)任公司1.1.3被聘用方名稱:1.1.4被聘用方全稱:(個(gè)人)1.2雙方地址1.2.1聘用方地址:省市區(qū)路號(hào)1.2.2被聘用方地址:省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)2.1.1崗位名稱:財(cái)務(wù)主管2.1.2職責(zé)描述:負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門的日常管理工作,包括但不限于財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本控制、預(yù)算管理等。2.2崗位要求2.2.2工作經(jīng)驗(yàn):至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)。2.3職責(zé)范圍2.3.1財(cái)務(wù)報(bào)表編制:負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保報(bào)表真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.3.2成本控制:制定成本控制措施,降低公司成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。2.3.3預(yù)算管理:編制公司年度預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)調(diào)整預(yù)算方案。3.薪酬及福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資:人民幣10000元/月。3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn),年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,最高可達(dá)基本工資的20%。3.2薪酬發(fā)放方式3.2.1每月15日發(fā)放上月工資。3.2.2薪酬發(fā)放至被聘用方指定的銀行賬戶。3.3福利待遇3.3.1社會(huì)保險(xiǎn):按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。3.3.2住房公積金:按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。3.3.3帶薪年假:按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間:每周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至18:00。4.2休息時(shí)間4.2.1休息日:每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日。4.3加班制度4.3.1加班需提前申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。4.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.工作地點(diǎn)及環(huán)境5.1工作地點(diǎn)5.1.1工作地點(diǎn):聘用方公司所在地,具體地址見(jiàn)1.2。5.2工作環(huán)境5.3安全生產(chǎn)5.3.1聘用方負(fù)責(zé)保障被聘用方在工作過(guò)程中的安全。5.3.2被聘用方應(yīng)遵守公司安全規(guī)章制度,確保自身安全。6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn):提升被聘用方的財(cái)務(wù)管理能力。6.1.2軟技能培訓(xùn):提高被聘用方的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn):公司內(nèi)部組織培訓(xùn)課程。6.2.2外部培訓(xùn):推薦參加外部專業(yè)培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1公司承擔(dān)被聘用方參加內(nèi)部培訓(xùn)的費(fèi)用。6.3.2被聘用方參加外部培訓(xùn)的費(fèi)用,根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商解決。8.違約責(zé)任及處理8.1違約責(zé)任8.1.1被聘用方違約:若被聘用方未履行合同約定的職責(zé),聘用方有權(quán)解除合同,并要求被聘用方支付違約金,違約金為三個(gè)月的工資。8.1.2聘用方違約:若聘用方未按時(shí)支付工資或未提供合同約定的福利,被聘用方有權(quán)要求聘用方立即支付欠款,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2違約處理8.2.1雙方協(xié)商解決:出現(xiàn)違約情況時(shí),雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.2勞動(dòng)仲裁:協(xié)商不成時(shí),任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.3法律訴訟:仲裁委員會(huì)裁決后,任何一方不服裁決,可以向人民法院提起訴訟。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)商解決:雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。9.1.2仲裁解決:協(xié)商不成,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.1.3司法解決:仲裁委員會(huì)裁決后,任何一方不服裁決,可以向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》設(shè)立。9.2.2人民法院:根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》設(shè)立。10.合同附件及補(bǔ)充10.1合同附件10.1.1本合同附件一:崗位職責(zé)說(shuō)明書10.1.2本合同附件二:薪酬福利明細(xì)表10.2補(bǔ)充條款10.2.1本合同如有未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2合同生效日期為簽訂日期。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。12.合同修改及變更12.1修改程序12.1.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.1.2修改后的合同內(nèi)容需以書面形式確認(rèn)。12.2變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2變更后的合同內(nèi)容需以書面形式確認(rèn)。13.合同解除及終止13.1解除條件13.1.1合同期限屆滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.3出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.2.3出現(xiàn)合同約定的終止條件。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1第三方指本合同簽訂過(guò)程中,為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2范圍15.1.2.1中介方:在合同簽訂過(guò)程中,為甲乙雙方提供信息對(duì)接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。15.1.2.2咨詢方:為甲乙雙方提供專業(yè)意見(jiàn)、建議的第三方。15.1.2.3技術(shù)服務(wù)方:為甲乙雙方提供技術(shù)支持、解決方案等服務(wù)的第三方。16.第三方介入的程序16.1中介方介入16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致,決定引入中介方。16.1.2中介方參與談判,提供信息對(duì)接服務(wù)。16.1.3中介方協(xié)助簽訂合同。16.2咨詢方介入16.2.1甲乙雙方協(xié)商一致,決定引入咨詢方。16.2.2咨詢方提供專業(yè)意見(jiàn),協(xié)助甲乙雙方?jīng)Q策。16.2.3咨詢方參與合同簽訂過(guò)程。16.3技術(shù)服務(wù)方介入16.3.1甲乙雙方協(xié)商一致,決定引入技術(shù)服務(wù)方。16.3.2技術(shù)服務(wù)方提供技術(shù)支持,確保合同履行。16.3.3技術(shù)服務(wù)方參與合同簽訂過(guò)程。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1中介方:如實(shí)提供信息,協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議;若因中介方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行,中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.2咨詢方:提供專業(yè)意見(jiàn),但不對(duì)甲乙雙方?jīng)Q策負(fù)責(zé);若咨詢方提供的意見(jiàn)導(dǎo)致合同無(wú)法履行,咨詢方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.1.3技術(shù)服務(wù)方:確保技術(shù)服務(wù)質(zhì)量,保障合同履行;若因技術(shù)服務(wù)方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行,技術(shù)服務(wù)方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1中介方:收取中介服務(wù)費(fèi)。17.2.2咨詢方:收取咨詢服務(wù)費(fèi)。17.2.3技術(shù)服務(wù)方:收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1中介方18.1.1與甲乙雙方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系,不參與合同履行。18.1.2僅提供信息對(duì)接、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)。18.2咨詢方18.2.1與甲乙雙方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系,不參與合同履行。18.2.2僅提供專業(yè)意見(jiàn),協(xié)助甲乙雙方?jīng)Q策。18.3技術(shù)服務(wù)方18.3.1與甲乙雙方無(wú)直接勞動(dòng)關(guān)系,不參與合同履行。18.3.2僅提供技術(shù)支持,確保合同履行。19.第三方責(zé)任限額19.1中介方責(zé)任限額19.1.1中介方責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)的50%。19.2咨詢方責(zé)任限額19.2.1咨詢方責(zé)任限額為咨詢服務(wù)費(fèi)的30%。19.3技術(shù)服務(wù)方責(zé)任限額19.3.1技術(shù)服務(wù)方責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費(fèi)的40%。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,并書面通知第三方。20.2第三方有權(quán)根據(jù)合同變更調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。第三部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:崗位職責(zé)說(shuō)明書要求:詳細(xì)描述財(cái)務(wù)主管的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作目標(biāo)等。說(shuō)明:本附件作為合同附件,用于明確財(cái)務(wù)主管的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二:薪酬福利明細(xì)表要求:詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、薪酬調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明:本附件作為合同附件,用于明確被聘用方的薪酬福利情況。3.附件三:合同簽訂確認(rèn)書要求:雙方簽字蓋章確認(rèn)合同內(nèi)容無(wú)誤。說(shuō)明:本附件作為合同附件,用于證明合同已經(jīng)簽訂且雙方對(duì)合同內(nèi)容無(wú)異議。4.附件四:保密協(xié)議要求:約定雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)相關(guān)信息保密的義務(wù)。說(shuō)明:本附件作為合同附件,用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。5.附件五:培訓(xùn)計(jì)劃要求:列出被聘用方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明:本附件作為合同附件,用于明確被聘用方的培訓(xùn)計(jì)劃和費(fèi)用承擔(dān)。6.附件六:解除合同通知書要求:明確解除合同的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明:本附件作為合同附件,用于規(guī)范解除合同的行為。7.附件七:爭(zhēng)議解決協(xié)議要求:約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和機(jī)構(gòu)。說(shuō)明:本附件作為合同附件,用于明確爭(zhēng)議解決途徑。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為1.1被聘用方違約行為:未履行合同約定的職責(zé);擅自離崗;泄露公司秘密;損害公司利益。1.2聘用方違約行為:未按時(shí)支付工資;未提供合同約定的福利;未提供安全的工作環(huán)境;損害被聘用方權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被聘用方違約責(zé)任認(rèn)定:未履行合同約定的職責(zé):根據(jù)違約情況,聘用方有權(quán)解除合同,并要求被聘用方支付違約金;擅自離崗:根據(jù)離崗時(shí)間長(zhǎng)短,聘用方有權(quán)解除合同,并要求被聘用方支付違約金;泄露公司秘密:根據(jù)泄露程度,聘用方有權(quán)解除合同,并要求被聘用方支付違約金;損害公司利益:根據(jù)損害程度,聘用方有權(quán)解除合同,并要求被聘用方賠償損失。2.2聘用方違約責(zé)任認(rèn)定:未按時(shí)支付工資:根據(jù)逾期時(shí)間,聘用方需支付相應(yīng)滯納金;未提供合同約定的福利:聘用方需補(bǔ)足福利待遇,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;未提供安全的工作環(huán)境:聘用方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并賠償被聘用方因此遭受的損失;損害被聘用方權(quán)益:聘用方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并賠償被聘用方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明3.1被聘用方違約示例:被聘用方在合同期內(nèi)擅自離崗,聘用方有權(quán)解除合同,并要求被聘用方支付違約金,違約金為一個(gè)月的工資。3.2聘用方違約示例:聘用方未按時(shí)支付工資,被聘用方有權(quán)要求聘用方支付相應(yīng)滯納金。如逾期未支付,被聘用方有權(quán)解除合同,并要求聘用方賠償損失。全文完。2024年財(cái)務(wù)人員職責(zé)聘用書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用期限及工作地點(diǎn)2.1聘用起始時(shí)間2.2聘用終止時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.職位描述及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2職位職責(zé)3.3工作內(nèi)容4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金制度5.3福利待遇6.績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲制度6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2績(jī)效考核周期6.3獎(jiǎng)懲措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)新成果歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效時(shí)間13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息名稱:____________________法定代表人:_________________住所地:____________________聯(lián)系電話:__________________電子郵箱:_________________1.2被聘用方基本信息姓名:____________________性別:____________________身份證號(hào)碼:_________________聯(lián)系電話:__________________電子郵箱:_________________2.聘用期限及工作地點(diǎn)2.1聘用起始時(shí)間:____年____月____日2.2聘用終止時(shí)間:____年____月____日2.3工作地點(diǎn):____________________3.職位描述及工作內(nèi)容3.1職位名稱:財(cái)務(wù)人員3.2職位職責(zé):(1)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、審核及報(bào)送;(2)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;(3)負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃;(4)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、執(zhí)行及監(jiān)督;(5)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)檔案的管理及維護(hù);(6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容:(1)負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表;(2)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;(3)負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)及稅務(wù)籌劃;(4)負(fù)責(zé)編制、執(zhí)行及監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算;(5)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理及維護(hù);(6)定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展及存在問(wèn)題。4.工作時(shí)間及休假4.1工作時(shí)間:每周工作五天,每天工作8小時(shí),根據(jù)公司實(shí)際情況調(diào)整;4.2休息時(shí)間:每周休息兩天,具體休息日由公司統(tǒng)一安排;4.3休假制度:(1)法定節(jié)假日休假;(2)婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(3)年休假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資:____元/月5.2獎(jiǎng)金制度:(1)年終獎(jiǎng):根據(jù)公司業(yè)績(jī)及被聘用方績(jī)效評(píng)定;(2)全勤獎(jiǎng):根據(jù)出勤情況評(píng)定;5.3福利待遇:(1)五險(xiǎn)一金:按照國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況繳納;(2)帶薪年休假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況執(zhí)行;(3)節(jié)日慰問(wèn)金:在法定節(jié)假日發(fā)放;(4)其他福利:根據(jù)公司實(shí)際情況提供。6.績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲制度6.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn):(1)工作態(tài)度:認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守公司規(guī)章制度;(2)工作能力:具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及實(shí)際操作能力;(3)工作效率:按時(shí)完成工作任務(wù),確保工作質(zhì)量;(4)工作成果:為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。6.2績(jī)效考核周期:每季度一次6.3獎(jiǎng)懲措施:(1)獎(jiǎng)勵(lì):根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,給予相應(yīng)獎(jiǎng)金或晉升機(jī)會(huì);(2)懲罰:對(duì)違反公司規(guī)章制度、工作不認(rèn)真、工作能力不足等情況,給予警告、記過(guò)、降職等處分。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1創(chuàng)新成果歸屬被聘用方在履行合同期間所創(chuàng)造的與工作相關(guān)的創(chuàng)新成果,包括但不限于專利、軟件著作權(quán)、商業(yè)秘密等,其所有權(quán)和使用權(quán)歸公司所有。被聘用方同意將上述成果無(wú)償轉(zhuǎn)讓給公司,并配合公司完成相關(guān)的登記、申請(qǐng)等手續(xù)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)被聘用方在履行合同期間,應(yīng)當(dāng)采取必要措施保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得泄露或擅自使用公司的商業(yè)秘密。如因被聘用方的疏忽或故意行為導(dǎo)致公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害,被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形(1)被聘用方未按合同約定履行工作職責(zé),給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;(2)被聘用方泄露公司商業(yè)秘密,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;(3)被聘用方違反合同約定的保密條款,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的;(4)被聘用方未經(jīng)公司同意擅自離職,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式(1)被聘用方違反合同約定,造成公司經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;(2)被聘用方因違反合同約定被公司辭退,不再享有合同約定的待遇。9.3違約責(zé)任承擔(dān)期限被聘用方違反合同約定的,應(yīng)在違約事實(shí)發(fā)生后30日內(nèi)向公司支付違約金。10.合同解除及終止10.1合同解除條件(1)雙方協(xié)商一致,決定解除合同;(2)被聘用方嚴(yán)重違反合同約定,公司有權(quán)解除合同;(3)被聘用方被依法追究刑事責(zé)任,公司有權(quán)解除合同。10.2合同終止條件(1)聘用期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致,決定終止合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除及終止程序(1)合同解除或終止前,雙方應(yīng)協(xié)商解決相關(guān)事宜;(2)合同解除或終止后,雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)或人民法院。11.3爭(zhēng)議解決期限自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容,應(yīng)書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更生效時(shí)間變更協(xié)議簽訂之日起生效。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.合同附件14.1附件一:崗位說(shuō)明書14.2附件二:薪酬福利明細(xì)表14.3附件三:保密協(xié)議第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中,第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu),包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入原因(1)甲乙雙方協(xié)商一致,認(rèn)為第三方介入有助于合同履行或提高合同效率;(2)合同履行過(guò)程中,出現(xiàn)需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的情況;(3)法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方介入程序(1)甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn);(2)甲乙雙方共同確定第三方介入的方式、范圍和期限;(3)甲乙雙方與第三方簽訂書面合作協(xié)議,明確各方權(quán)責(zé)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任(1)按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù);(2)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范;(3)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2第三方責(zé)任限額(1)第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量或違法行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任;(2)第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定,最高不超過(guò)合同總金額的_____%;(3)第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方自身原因?qū)е碌膿p失。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分(1)第三方應(yīng)按照合作

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