2025版國有企業(yè)臨時(shí)工勞動合同范本含雇傭期限3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版國有企業(yè)臨時(shí)工勞動合同范本，含雇傭期限合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的和原則3.合同生效條件4.合同解除和終止條件二、合同主體1.甲方基本信息2.乙方基本信息3.合同簽訂代表三、雇傭期限1.雇傭起始時(shí)間2.雇傭終止時(shí)間3.雇傭期限變更四、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作職責(zé)4.工作時(shí)間五、工作條件1.工作環(huán)境2.安全保障3.職業(yè)健康4.食宿安排六、勞動報(bào)酬1.基本工資2.獎金和津貼3.工資支付方式4.工資調(diào)整七、社會保險(xiǎn)和福利1.社會保險(xiǎn)種類2.社會保險(xiǎn)繳納比例3.福利待遇4.保險(xiǎn)待遇變更八、勞動紀(jì)律1.工作紀(jì)律2.考勤制度3.違紀(jì)處理4.休假制度九、合同解除和終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除和終止的程序4.合同解除和終止的補(bǔ)償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限4.爭議解決費(fèi)用十一、合同附件1.工作職責(zé)說明書2.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.福利待遇明細(xì)4.其他附件十二、合同生效及其他1.合同生效日期2.合同文本效力3.合同變更4.合同解除十三、合同終止后的處理1.工作交接2.工資結(jié)算3.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移4.福利待遇結(jié)算十四、其他約定1.保密條款2.法律適用3.合同解釋4.合同附件清單合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)（1）依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)（2）依據(jù)甲方單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定2.合同目的和原則（1）明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（2）保障乙方合法權(quán)益（3）促進(jìn)甲方單位工作發(fā)展3.合同生效條件（1）甲乙雙方自愿簽訂（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)（3）合同簽訂程序合法4.合同解除和終止條件（1）合同期滿（2）乙方因個人原因提出解除（3）甲方因工作需要或乙方嚴(yán)重違紀(jì)解除二、合同主體1.甲方基本信息（1）單位名稱：_______（2）單位地址：_______（3）法定代表人：_______2.乙方基本信息（1）姓名：_______（2）性別：_______（3）身份證號碼：_______（4）住址：_______3.合同簽訂代表（1）甲方代表：_______（2）乙方代表：_______三、雇傭期限1.雇傭起始時(shí)間：_______2.雇傭終止時(shí)間：_______3.雇傭期限變更（1）如需變更雇傭期限，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)（2）變更后的雇傭期限應(yīng)不違反相關(guān)法律法規(guī)四、工作內(nèi)容1.工作崗位：_______2.工作地點(diǎn)：_______3.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求完成工作任務(wù)（2）乙方應(yīng)遵守甲方單位規(guī)章制度4.工作時(shí)間（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：_______（2）加班及休息時(shí)間：_______五、工作條件1.工作環(huán)境（1）甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生（2）乙方應(yīng)遵守工作環(huán)境相關(guān)規(guī)定2.安全保障（1）甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施（2）乙方應(yīng)遵守安全操作規(guī)程3.職業(yè)健康（1）甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康（2）乙方應(yīng)配合職業(yè)健康檢查4.食宿安排（1）甲方應(yīng)提供乙方必要的食宿條件（2）乙方應(yīng)遵守食宿管理規(guī)定六、勞動報(bào)酬1.基本工資（1）基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______（2）支付周期：_______2.獎金和津貼（1）獎金種類及標(biāo)準(zhǔn)：_______（2）津貼種類及標(biāo)準(zhǔn)：_______3.工資支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬（2）支付時(shí)間：_______4.工資調(diào)整（1）根據(jù)甲方單位規(guī)定及市場行情進(jìn)行調(diào)整（2）調(diào)整程序：_______七、社會保險(xiǎn)和福利1.社會保險(xiǎn)種類（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)（2）醫(yī)療保險(xiǎn)（3）失業(yè)保險(xiǎn)（4）工傷保險(xiǎn)（5）生育保險(xiǎn)2.社會保險(xiǎn)繳納比例（1）甲方繳納比例：_______（2）乙方繳納比例：_______3.福利待遇（1）帶薪年假（2）節(jié)假日加班工資（3）婚喪假（4）產(chǎn)假4.保險(xiǎn)待遇變更（1）根據(jù)國家政策及甲方單位規(guī)定進(jìn)行調(diào)整（2）調(diào)整程序：_______八、勞動紀(jì)律1.工作紀(jì)律（1）乙方應(yīng)按時(shí)到崗，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德（2）乙方應(yīng)服從甲方工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)2.考勤制度（1）乙方應(yīng)遵守甲方單位考勤規(guī)定（2）乙方應(yīng)如實(shí)填寫考勤記錄3.違紀(jì)處理（1）乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、降職等處分（2）乙方違紀(jì)行為嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除勞動合同4.休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假（2）休假安排根據(jù)甲方單位工作需要及乙方實(shí)際情況確定九、合同解除和終止1.合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前_______日書面通知甲方（2）甲方因工作需要或乙方嚴(yán)重違紀(jì)解除合同2.合同終止條件（1）雇傭期限屆滿（2）合同約定的其他終止條件3.合同解除和終止的程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議（2）辦理工作交接手續(xù)4.合同解除和終止的補(bǔ)償（1）乙方合同解除或終止，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（2）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方法：_______十、爭議解決1.爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）勞動仲裁（3）訴訟2.爭議解決機(jī)構(gòu)（1）當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會（2）人民法院3.爭議解決期限（1）自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)（2）仲裁時(shí)效：_______4.爭議解決費(fèi)用（1）仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)（2）訴訟費(fèi)用按國家規(guī)定承擔(dān)十一、合同附件1.工作職責(zé)說明書2.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.福利待遇明細(xì)4.其他附件十二、合同生效及其他1.合同生效日期：_______2.合同文本效力（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力（2）本合同電子版與紙質(zhì)版具有同等法律效力3.合同變更（1）合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議（2）變更后的合同條款具有同等法律效力4.合同解除（1）合同解除需按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行（2）合同解除后，雙方應(yīng)立即終止履行合同義務(wù)十三、合同終止后的處理1.工作交接（1）乙方應(yīng)在合同終止前完成工作交接（2）交接內(nèi)容包括工作資料、設(shè)備等2.工資結(jié)算（1）合同終止前，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利待遇（2）工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及程序：_______3.社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移（1）乙方應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)（2）轉(zhuǎn)移程序：_______4.福利待遇結(jié)算（1）合同終止前，甲方應(yīng)結(jié)清乙方福利待遇（2）福利待遇結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)及程序：_______十四、其他約定1.保密條款（1）乙方應(yīng)對甲方單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)（2）保密期限：_______2.法律適用（1）本合同適用中華人民共和國法律（2）如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)3.合同解釋（1）本合同如有歧義，按有利于勞動者的原則進(jìn)行解釋（2）合同解釋權(quán)歸甲方單位所有4.合同附件清單（1）工作職責(zé)說明書（2）社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)（3）福利待遇明細(xì)甲方單位（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________簽訂日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方主導(dǎo)下的工作安排：（1）條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。（2）說明：此條款確保甲方在確保乙方權(quán)益的前提下，能夠靈活應(yīng)對工作需求的變化。2.甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展：（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。（2）說明：此條款旨在保障乙方在甲方工作期間能夠得到職業(yè)發(fā)展機(jī)會。3.甲方主導(dǎo)下的績效考核：（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)建立健全績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。（2）說明：此條款有助于激勵乙方提高工作效率，同時(shí)為甲方提供評估乙方工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)。4.甲方主導(dǎo)下的勞動保護(hù)：（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。（2）說明：此條款強(qiáng)調(diào)甲方對乙方安全的責(zé)任，確保乙方在安全的工作環(huán)境中工作。5.甲方主導(dǎo)下的加班安排：（1）條款內(nèi)容：甲方在安排乙方加班時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的休息時(shí)間和身體健康。（2）說明：此條款旨在保障乙方在加班時(shí)的合法權(quán)益，防止過度加班。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方主導(dǎo)下的工作時(shí)間調(diào)整：（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。（2）說明：此條款允許乙方在保障工作質(zhì)量的前提下，合理調(diào)整個人工作時(shí)間。2.乙方主導(dǎo)下的工作內(nèi)容選擇：（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在甲方提供的崗位范圍內(nèi)，選擇自己擅長或感興趣的工作內(nèi)容。（2）說明：此條款尊重乙方的工作意愿，提高乙方的工作積極性和滿意度。3.乙方主導(dǎo)下的休息與休假：（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商安排休息日和休假時(shí)間。（2）說明：此條款保障乙方在完成工作任務(wù)的同時(shí)，享有充分的休息和休假權(quán)利。4.乙方主導(dǎo)下的勞動爭議處理：（1）條款內(nèi)容：乙方在勞動爭議處理過程中，有權(quán)提出自己的主張和訴求。（2）說明：此條款確保乙方在勞動爭議中能夠充分表達(dá)自己的意見，維護(hù)自身權(quán)益。5.乙方主導(dǎo)下的離職手續(xù)：（1）條款內(nèi)容：乙方在離職時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。（2）說明：此條款明確乙方在離職過程中的責(zé)任和義務(wù)，保障甲方單位的合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介的職責(zé)：（1）條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方招聘、管理乙方，并監(jiān)督合同履行。（2）說明：此條款明確第三方中介在合同履行過程中的職責(zé)，確保合同雙方的權(quán)益。2.第三方中介的報(bào)酬：（1）條款內(nèi)容：第三方中介的報(bào)酬由甲方支付，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。（2）說明：此條款明確第三方中介的報(bào)酬來源，保障其工作積極性。3.第三方中介的保密義務(wù)：（1）條款內(nèi)容：第三方中介應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。（2）說明：此條款確保第三方中介在合同履行過程中，不泄露甲方單位的商業(yè)秘密。4.第三方中介的違約責(zé)任：（1）條款內(nèi)容：第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）說明：此條款明確第三方中介的違約責(zé)任，保障甲方單位的合法權(quán)益。5.第三方中介的解除合同：（1）條款內(nèi)容：第三方中介在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除合同。（2）說明：此條款保障甲方在第三方中介違約時(shí)，能夠及時(shí)采取措施維護(hù)自身權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作職責(zé)說明書2.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)3.福利待遇明細(xì)4.第三方中介合作協(xié)議（如有）5.保密協(xié)議（如有）6.合同變更協(xié)議（如有）7.合同解除或終止協(xié)議（如有）8.工作交接清單9.加班記錄10.考勤記錄11.績效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。（2）甲方未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。（3）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反勞動紀(jì)律。（4）第三方中介未履行合同約定的職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：（1）根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。（2）由甲乙雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.雇傭期限：勞動合同中約定的勞動者在用人單位工作的期限。3.社會保險(xiǎn)：國家強(qiáng)制實(shí)行的社會保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。4.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行仲裁的活動。5.訴訟：當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進(jìn)行審理的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整，確保乙方工作滿意度。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提出，甲方應(yīng)盡快解決。3.問題：合同變更或解除過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介協(xié)商或更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.國有企業(yè)臨時(shí)工的雇傭合同。2.第三方中介參與下的國有企業(yè)臨時(shí)工雇傭合同。3.合同期限為固定期限的臨時(shí)工雇傭合同。4.合同期限為不定期的臨時(shí)工雇傭合同。5.合同涉及社會保險(xiǎn)和福利待遇的臨時(shí)工雇傭合同。全文完。2025版國有企業(yè)臨時(shí)工勞動合同范本，含雇傭期限1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1國家有關(guān)法律法規(guī)1.2地方性法規(guī)及政策1.3本單位規(guī)章制度2.定義及解釋2.1術(shù)語定義2.2合同相關(guān)名詞解釋3.雇傭關(guān)系及身份3.1雇傭關(guān)系確立3.2雇傭身份確認(rèn)4.雇傭期限4.1雇傭期限類型4.2雇傭期限起始及終止4.3雇傭期限的變更5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容描述5.2職責(zé)范圍界定6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間安排6.2休息休假規(guī)定7.工資待遇7.1工資構(gòu)成7.2工資支付方式7.3工資調(diào)整8.社會保險(xiǎn)及福利待遇8.1社會保險(xiǎn)繳納8.2福利待遇9.工作條件與勞動保護(hù)9.1工作條件9.2勞動保護(hù)10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)以及《[單位名稱]規(guī)章制度》制定。1.2本合同適用于[單位名稱]臨時(shí)工的雇傭關(guān)系，具體包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、行政、后勤等崗位。2.定義及解釋2.1“臨時(shí)工”指在本單位工作，與單位簽訂勞動合同，但雇傭期限不超過六個月的人員。2.2“工作內(nèi)容”指本合同第三條中約定的具體工作任務(wù)和職責(zé)。3.雇傭關(guān)系及身份3.1本單位與臨時(shí)工簽訂勞動合同，確立雇傭關(guān)系。4.雇傭期限4.1本合同雇傭期限為[具體年月日至具體年月日]，共計(jì)[具體月數(shù)]個月。4.2雇傭期限到期后，如需續(xù)簽合同，雙方應(yīng)提前[具體時(shí)間]協(xié)商確定。4.3雇傭期限的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1臨時(shí)工應(yīng)按照本合同約定的崗位和工作內(nèi)容，完成工作任務(wù)。5.2臨時(shí)工的職責(zé)包括但不限于：[具體職責(zé)描述]。6.工作時(shí)間與休息休假6.1臨時(shí)工的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，即每日[具體時(shí)間]至[具體時(shí)間]。6.2臨時(shí)工享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3臨時(shí)工因工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。7.工資待遇7.1臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元，按月支付。7.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月[具體日期]前支付當(dāng)月工資。7.3工資調(diào)整根據(jù)國家政策、物價(jià)水平及本單位實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。8.社會保險(xiǎn)及福利待遇8.1臨時(shí)工在本單位工作期間，應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2社會保險(xiǎn)費(fèi)由本單位和臨時(shí)工按照國家規(guī)定比例繳納。8.3本單位為臨時(shí)工提供基本福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。9.工作條件與勞動保護(hù)9.1本單位為臨時(shí)工提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。9.2臨時(shí)工在工作中發(fā)生意外傷害，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定處理。10.違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2臨時(shí)工違反合同規(guī)定，給本單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3本單位違反合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付工資或未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自然終止。11.2臨時(shí)工因下列原因可以解除合同：1.1因本人原因無法繼續(xù)履行合同；1.2遭遇不可抗力；1.3本單位未履行合同義務(wù)；11.3本單位因下列原因可以解除合同：2.1臨時(shí)工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由本單位另行安排的工作的；2.2臨時(shí)工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；2.3臨時(shí)工被依法追究刑事責(zé)任。12.爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同約定的第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方同意，介入合同履行并提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、人力資源管理、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。15.3第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等，應(yīng)在合同附件中詳細(xì)約定。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲乙雙方在第三方介入的情況下，各自的責(zé)任和義務(wù)不變，但應(yīng)明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的合法性、合規(guī)性，并對第三方提供服務(wù)的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方責(zé)任17.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并對服務(wù)過程中因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額如下：17.1.1對于因第三方服務(wù)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方責(zé)任限額為[具體金額]元。17.1.2對于因第三方服務(wù)導(dǎo)致的間接經(jīng)濟(jì)損失，第三方責(zé)任限額為[具體金額]元。17.1.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算，以實(shí)際損失為準(zhǔn)，但不超過上述限額。17.2第三方在提供服務(wù)過程中，如違反國家法律法規(guī)或本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方與其他各方（如臨時(shí)工）無直接勞動合同關(guān)系。18.2第三方提供的服務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，對合同約定范圍之外的行為，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.3第三方提供的服務(wù)不得侵犯臨時(shí)工的合法權(quán)益，如侵犯，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方變更19.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更后的第三方應(yīng)按照本合同及變更協(xié)議的約定履行職責(zé)。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止，應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方協(xié)商一致的方式進(jìn)行。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就終止后的相關(guān)工作安排進(jìn)行協(xié)商，確保合同履行的連續(xù)性和完整性。21.保密條款21.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密責(zé)任。21.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.解除合同22.1如第三方在提供服務(wù)過程中嚴(yán)重違約，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。23.爭議解決23.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同第12條“爭議解決”的規(guī)定處理。24.其他24.1本合同附件中關(guān)于第三方的約定，與本合同具有同等法律效力。24.2本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付方式、保密條款、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的基礎(chǔ)文件，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。2.臨時(shí)工入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含臨時(shí)工的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、健康狀況等。說明：入職登記表用于記錄臨時(shí)工的基本情況，便于單位管理和勞動合同的簽訂。3.臨時(shí)工崗位說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)描述臨時(shí)工的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是臨時(shí)工了解自身工作職責(zé)和要求的依據(jù)。4.工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)記錄臨時(shí)工的工資構(gòu)成、支付日期、支付方式等。說明：工資支付明細(xì)表用于記錄和證明工資支付情況。5.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)記錄臨時(shí)工的社會保險(xiǎn)繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表用于證明單位已依法為臨時(shí)工繳納社會保險(xiǎn)。6.臨時(shí)工考勤記錄詳細(xì)要求：記錄表應(yīng)記錄臨時(shí)工的工作時(shí)間、休息休假情況、加班情況等。說明：考勤記錄是計(jì)算工資和考核臨時(shí)工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.臨時(shí)工離職證明詳細(xì)要求：證明書應(yīng)記錄臨時(shí)工的離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：離職證明是臨時(shí)工離職后的重要文件，用于證明其離職事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時(shí)工未按合同約定完成工作任務(wù)。2.違約行為：本單位未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：本單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付工資，如未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如本單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付逾期支付的違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未提供服務(wù)或服務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如第三方未按約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致臨時(shí)工無法正常工作，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如一方泄露了對方的客戶信息，應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。全文完。2025版國有企業(yè)臨時(shí)工勞動合同范本，含雇傭期限2合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方全稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方全稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要一定數(shù)量的臨時(shí)工以完成特定的工作任務(wù)，乙方愿意按照甲方的要求提供勞動服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“臨時(shí)工”指乙方根據(jù)甲方的工作需要，在規(guī)定期限內(nèi)為甲方提供勞動服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.雇傭期限：指乙方在甲方工作的時(shí)間段，包括試用期、正式合同期等。2.工作內(nèi)容：指乙方在甲方工作期間應(yīng)完成的任務(wù)及工作職責(zé)。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間的工作時(shí)間，包括正常工作時(shí)間、加班時(shí)間等。4.工資待遇：指乙方在甲方工作期間應(yīng)獲得的工資、津貼、補(bǔ)貼等。5.社會保險(xiǎn)：指乙方在甲方工作期間依法參加的社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供勞動服務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、津貼、補(bǔ)貼等。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、津貼、補(bǔ)貼等。2.乙方有權(quán)要求甲方依法為其繳納社會保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式提供勞動服務(wù)，完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，[填寫雇傭期限]后終止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雇傭期限屆滿；2.乙方提前解除合同；3.甲方提前解除合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序1.雇傭期限屆滿時(shí)，合同自動終止；2.乙方提前解除合同，應(yīng)提前[填寫天數(shù)]天書面通知甲方；3.甲方提前解除合同，應(yīng)提前[填寫天數(shù)]天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資、津貼、補(bǔ)貼等；2.合同終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)；3.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。2.加班工資：按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度支付。3.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方獎勵制度支付。4.社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定和甲方繳納比例支付。5.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定和實(shí)際發(fā)生情況支付。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資及其他費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月[填寫具體日期]前支付。2.加班工資：每月[填寫具體日期]前支付。3.獎金：根據(jù)甲方獎勵制度規(guī)定的時(shí)間支付。4.社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家規(guī)定和甲方繳納時(shí)間支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確。2.乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)個人信息，以便甲方準(zhǔn)確支付費(fèi)用。3.甲方有權(quán)對乙方的工資及費(fèi)用支付情況進(jìn)行審計(jì)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[填寫比例]%。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時(shí)提供勞動服務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)提供勞動服務(wù)期間工資的[填寫比例]%。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償金額應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等。2.乙方在甲方工作期間了解的甲方客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[填寫年數(shù)]年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例如地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方作為國有企業(yè)，不得將合同轉(zhuǎn)讓給非國有企業(yè)。2.乙方不得將合同轉(zhuǎn)讓給不具備相應(yīng)資質(zhì)的第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對乙方工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間對乙方工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，要求乙方加班的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進(jìn)行考核的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對合同的修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的書面文件應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與原合同不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互提供必要的信息和協(xié)助，以確保合同的履行。2.雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過會議、通訊等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)保持溝通渠道的暢通，及時(shí)解決合同履行中的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于雇傭關(guān)系的完整協(xié)議，取代了以前的所有協(xié)議和協(xié)商。16.3增減條款1.任何對本合同的增減條款，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.增減條款與本合同不一致的，以增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.合同修改和補(bǔ)充文件6.不可抗力事件證明7.違約金支付憑證8.協(xié)議書、信函等往來文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資及費(fèi)用。未依法