2025年成都事業(yè)單位勞動合同范本（含員工福利待遇）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年成都事業(yè)單位勞動合同范本（含員工福利待遇）1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及原則1.1國家相關(guān)法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)規(guī)定1.3事業(yè)單位性質(zhì)和職責(zé)1.4合同簽訂原則第二章合同主體及基本情況2.1甲方（用人單位）基本情況2.2乙方（勞動者）基本情況2.3合同期限第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3績效考核與薪酬調(diào)整4.4員工福利待遇第五章休假制度5.1公休假5.2事假5.3病假5.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假5.5年休假第六章社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一章其他約定11.1保密條款11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3合同生效及附件第十二章合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件第十三章合同變更及解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更及解除的程序第十四章合同終止后的處理14.1乙方離職手續(xù)14.2甲方責(zé)任及義務(wù)14.3合同終止后的爭議處理合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)及原則1.1國家相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國社會保險法》其他相關(guān)國家法律法規(guī)1.2地方政府相關(guān)規(guī)定成都市人民政府關(guān)于事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定成都市人力資源和社會保障局發(fā)布的有關(guān)勞動合同的具體規(guī)定1.3事業(yè)單位性質(zhì)和職責(zé)甲方為依法成立的事業(yè)單位，具有獨立法人資格甲方的事業(yè)單位性質(zhì)、職責(zé)和經(jīng)營范圍1.4合同簽訂原則尊重勞動者合法權(quán)益維護事業(yè)單位合法權(quán)益合同內(nèi)容合法、公平、公正符合國家法律法規(guī)和政策要求第二章合同主體及基本情況2.1甲方（用人單位）基本情況甲方名稱、地址、法定代表人或負責(zé)人甲方組織機構(gòu)代碼、注冊資金、成立時間2.2乙方（勞動者）基本情況乙方姓名、性別、出生日期、身份證號碼乙方學(xué)歷、專業(yè)、職稱、健康狀況2.3合同期限合同期限自雙方簽字之日起至____年____月____日止第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位及職責(zé)乙方工作崗位：____崗位乙方崗位職責(zé)：____3.2工作地點乙方工作地點：____3.3工作時間乙方工作時間：____第四章工資待遇4.1基本工資乙方基本工資：____元/月4.2獎金及津貼乙方獎金及津貼：____元/月4.3績效考核與薪酬調(diào)整乙方績效考核辦法：____4.4員工福利待遇乙方享受的福利待遇：____第五章休假制度5.1公休假乙方享受國家法定公休假：____天/年5.2事假乙方享受事假：____天/年5.3病假乙方享受病假：____天/年5.4產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假乙方產(chǎn)假：____天乙方陪產(chǎn)假：____天乙方哺乳假：____天5.5年休假乙方享受年休假：____天/年第六章社會保險及住房公積金6.1社會保險乙方應(yīng)繳納的社會保險：____6.2住房公積金乙方應(yīng)繳納的住房公積金：____第七章勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護甲方應(yīng)保障乙方在工作中的人身安全和健康甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和保護措施7.2職業(yè)健康甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進行職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)提供職業(yè)健康教育和培訓(xùn)7.3安全生產(chǎn)甲方應(yīng)加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)第八章違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付工資的____%的賠償金。若甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件乙方提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反合同約定或法定情形，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽的，合同自行終止。甲方因單位合并、分立、撤銷等原因?qū)е潞贤K止。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進行協(xié)商。合同解除或終止后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十章合同爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)成都市勞動爭議仲裁委員會第十一章其他約定11.1保密條款乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3合同生效及附件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十二章合同變更及解除12.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同解除條件出現(xiàn)合同約定的解除條件時，雙方可以解除合同。12.3合同變更及解除的程序合同變更或解除，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。第十三章合同終止后的處理13.1乙方離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)完成工作交接，辦理離職手續(xù)。13.2甲方責(zé)任及義務(wù)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.3合同終止后的爭議處理合同終止后的爭議，按本合同第十章規(guī)定處理。第十四章合同附件附件一：乙方工作職責(zé)說明書附件二：乙方考核評價標準附件三：其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：____________法定代表人（或負責(zé)人）：____________簽訂日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1工作任務(wù)分配與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對乙方的工作任務(wù)進行分配和調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的安排，并在調(diào)整后的工作崗位上努力工作。1.2甲方對乙方的培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。甲方應(yīng)鼓勵乙方參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，支持乙方個人職業(yè)發(fā)展。1.3工作績效評估甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核體系，對乙方的工作績效進行定期評估。甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，對乙方的薪酬和晉升提供依據(jù)。1.4甲方對乙方的工作監(jiān)督甲方有權(quán)對乙方的工作過程進行監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。乙方應(yīng)配合甲方的監(jiān)督工作，并及時反饋工作情況。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方的工作選擇權(quán)乙方有權(quán)在甲方提供的崗位上選擇適合自己的工作，甲方應(yīng)尊重乙方的選擇。乙方在選擇工作時，應(yīng)考慮工作內(nèi)容、工作地點和個人發(fā)展等因素。2.2乙方的休息時間安排乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定合理的休息時間安排。甲方應(yīng)保障乙方休息時間的合法權(quán)益，不得無故占用乙方的休息時間。2.3乙方的個人發(fā)展計劃乙方有權(quán)制定個人發(fā)展計劃，并請求甲方提供相應(yīng)的支持。甲方應(yīng)鼓勵乙方參與個人發(fā)展計劃，并提供必要的資源和支持。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的引入甲方與乙方在簽訂合同時，如需引入第三方中介，應(yīng)明確中介的職責(zé)和權(quán)利。第三方中介的引入應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并取得雙方同意。3.2第三方中介的費用承擔(dān)第三方中介的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，費用標準應(yīng)在合同中明確。乙方不承擔(dān)任何第三方中介的服務(wù)費用。3.3第三方中介的保密義務(wù)第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第三方中介的保密義務(wù)在合同終止后仍然有效。3.4第三方中介的服務(wù)期限第三方中介的服務(wù)期限應(yīng)在合同中明確，服務(wù)期限屆滿后，其職責(zé)自然終止。雙方在服務(wù)期限屆滿前，有權(quán)根據(jù)實際情況提前終止第三方中介的服務(wù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書2.乙方考核評價標準3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.保密協(xié)議（如有）5.個人發(fā)展計劃（如有）6.其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。甲方未依法為乙方繳納社會保險。乙方嚴重違反合同約定或法定情形。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人信息。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。甲方或乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會根據(jù)事實和證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法強制實行的，為工薪勞動者在暫時或永久喪失勞動能力時提供基本生活保障的制度。3.保密協(xié)議：雙方約定在特定情況下，一方對另一方的商業(yè)秘密或個人信息負有保密義務(wù)的協(xié)議。4.仲裁：當事人之間發(fā)生爭議，根據(jù)仲裁協(xié)議或法律規(guī)定，提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。5.法定代表人：依法代表法人行使職權(quán)的負責(zé)人。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作地點不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商，根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。3.問題：乙方因個人原因無法履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面通知，并協(xié)商解除合同。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于成都地區(qū)的事業(yè)單位與勞動者簽訂的勞動合同。2.適用于各類事業(yè)單位人員的勞動合同簽訂。3.適用于事業(yè)單位內(nèi)部不同崗位的勞動合同簽訂。4.適用于事業(yè)單位與第三方中介機構(gòu)合作時的勞動合同簽訂。全文完。2025年成都事業(yè)單位勞動合同范本（含員工福利待遇）2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)要求4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2員工福利待遇7.工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險及福利待遇明細13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同生效與終止14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：成都市事業(yè)單位甲方地址：成都市區(qū)街道號甲方法定代表人：（姓名）1.2乙方基本信息乙方姓名：（姓名）乙方性別：（男/女）乙方身份證號碼：（身份證號碼）乙方住址：（住址）2.合同期限2.1合同起始日期：2025年月日2.2合同終止日期：2025年月日3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：（具體崗位名稱）3.2職責(zé)要求：（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；（2）完成單位分配的工作任務(wù)；（3）維護單位形象，保守單位秘密；（4）參加單位組織的各項活動。4.工作時間與休息休假4.1工作時間：實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息休假：（1）每周休息兩天，休息日為（星期幾）；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方單位實際情況執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：（具體金額）5.2獎金及補貼：（1）崗位津貼：（具體金額）（2）績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定；（3）交通補貼：（具體金額）5.3工資支付方式及時間：（1）每月日支付上月工資；（2）工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險：（1）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）乙方按照國家規(guī)定繳納個人部分的社會保險費用。6.2員工福利待遇：（1）提供符合國家規(guī)定的住房補貼；（2）提供帶薪年休假、探親假等福利；（3）提供節(jié)日慰問金、生日禮品等福利；（4）提供定期健康體檢等福利。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃（1）甲方將為乙方提供與其工作崗位相關(guān)的崗位培訓(xùn)；（2）甲方將根據(jù)乙方的發(fā)展需要，提供業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)和職業(yè)生涯規(guī)劃；（3）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)活動。8.2職業(yè)發(fā)展（1）甲方將為乙方提供內(nèi)部晉升機會；（2）乙方應(yīng)通過不斷提升自身能力和業(yè)績，爭取職業(yè)發(fā)展的機會；（3）甲方將建立員工職業(yè)發(fā)展檔案，記錄員工的培訓(xùn)經(jīng)歷和業(yè)績。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當于所欠工資額的%賠償金；（2）如甲方未提供合同約定的工作條件和環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任（1）如乙方擅自離職，應(yīng)提前個月向甲方提出書面申請；（2）如乙方違反合同約定，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可提交成都市勞動爭議仲裁委員會仲裁；（3）對仲裁裁決不服，可向成都市人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）成都市勞動爭議仲裁委員會；（2）成都市人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方提出書面辭職，經(jīng)甲方同意；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同；（3）甲方因單位原因依法或依規(guī)解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：社會保險及福利待遇明細13.其他約定事項13.1其他約定事項一（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項二（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同未盡事宜，以國家相關(guān)法律法規(guī)為準。14.合同生效與終止14.1合同生效日期：2025年月日14.2合同終止日期：根據(jù)11.2合同終止條件確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同關(guān)系時，應(yīng)具備合法資質(zhì)，并能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的合同責(zé)任。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供者，其服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量及費用由甲方承擔(dān)。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方接受服務(wù)的對象，其提供的服務(wù)質(zhì)量直接影響乙方的權(quán)益。15.4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方與其他合同各方（如甲方、乙方）之間不存在直接的法律關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行合同，提供必要的支持和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費用。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，按照其與甲方簽訂的服務(wù)合同約定執(zhí)行。16.3.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額不得超過其與甲方簽訂的服務(wù)合同約定的賠償金額。16.3.3如第三方責(zé)任超出其與甲方簽訂的服務(wù)合同約定的賠償金額，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。16.3.4如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方變更與退出17.1第三方變更（1）如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）變更后的第三方應(yīng)具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。17.2第三方退出（1）如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前日通知甲乙雙方。（2）第三方退出合同后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜，包括但不限于服務(wù)交接、費用結(jié)算等。17.3第三方退出后的責(zé)任承擔(dān)（1）第三方退出合同后，其已履行部分的服務(wù)責(zé)任由其自行承擔(dān)。（2）第三方退出合同后，如因其未履行或未正確履行服務(wù)職責(zé)導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確乙方的工作職責(zé)和期望。2.附件二：社會保險及福利待遇明細要求：列出乙方應(yīng)享受的社會保險種類、繳費比例、福利待遇項目及標準。說明：社會保險