2024版臨時工聘用合同范文

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版臨時工聘用合同范文本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2臨時工信息2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作要求4.工作時間4.1每日工作時間4.2休息日安排5.勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)放時間6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳納比例7.勞動保護(hù)7.1勞動防護(hù)設(shè)施7.2勞動保護(hù)培訓(xùn)8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除和終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決11.其他約定11.1培訓(xùn)事項11.2福利待遇12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3聯(lián)系人及聯(lián)系電話1.2臨時工信息1.2.1姓名1.2.2性別1.2.3身份證號碼1.2.4聯(lián)系電話1.2.5家庭住址2.聘用期限2.1聘用開始日期2.1.1開始日期2.2聘用結(jié)束日期2.2.1結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1具體職責(zé)3.2工作要求3.2.1工作要求4.工作時間4.1每日工作時間4.1.1每日工作小時4.2休息日安排4.2.1休息日安排5.勞動報酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2發(fā)放時間5.2.1發(fā)放時間6.社會保險6.1保險種類6.1.1保險種類6.2保險繳納比例6.2.1比例8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1保密信息范圍8.2保密期限8.2.1保密期限起算時間8.2.2保密期限結(jié)束時間9.合同解除和終止9.1解除條件9.1.1解除條件具體規(guī)定9.2終止條件9.2.1終止條件具體規(guī)定10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1協(xié)商解決的具體步驟10.2調(diào)解解決10.2.1調(diào)解解決的具體步驟11.其他約定11.1培訓(xùn)事項11.1.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2福利待遇11.2.1福利待遇的具體內(nèi)容12.合同變更12.1變更條件12.1.1變更條件具體規(guī)定12.2變更程序12.2.1變更程序具體步驟13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1違約情形的具體描述13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約責(zé)任承擔(dān)的具體規(guī)定14.法律適用和爭議解決14.1法律適用14.1.1適用的具體法律14.2爭議解決方式14.2.1爭議解決方式的具體規(guī)定第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息證明文件詳細(xì)要求和說明：提供聘用方的營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證明文件。2.附件二：臨時工身份證明文件詳細(xì)要求和說明：提供臨時工的身份證復(fù)印件、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)證明文件。3.附件三：工作職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出臨時工的工作職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工作條件等。4.附件四：工作時間表詳細(xì)要求和說明：提供臨時工的工作時間表，包括每日工作時間、休息日安排等。5.附件五：工資支付證明文件詳細(xì)要求和說明：提供工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等相關(guān)證明文件。6.附件六：社會保險繳納證明文件詳細(xì)要求和說明：提供社會保險繳納的證明文件，包括保險單、繳費記錄等相關(guān)證明文件。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：提供保密協(xié)議的正本，明確保密內(nèi)容的范圍和保密期限的具體規(guī)定。8.附件八：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說明：提供臨時工參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等相關(guān)信息。9.附件九：福利待遇證明文件詳細(xì)要求和說明：提供福利待遇的相關(guān)證明文件，包括但不限于節(jié)假日福利、加班費等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：臨時工未經(jīng)聘用方同意，提前解除合同。責(zé)任認(rèn)定：臨時工需支付違約金，違約金的具體金額按照合同約定的比例計算。示例說明：如果合同約定臨時工提前解除合同需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金，那么臨時工在合同未到期前解除合同時，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.違約行為：聘用方未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定：聘用方需及時支付工資，并支付遲延支付的利息。示例說明：如果聘用方延遲支付工資超過一個月，除需支付本金外，還需支付相當(dāng)于延遲支付金額的每月利息。3.違約行為：聘用方未提供約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定：聘用方需承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)實際情況支付違約金或賠償損失。示例說明：如果聘用方未能提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致臨時工無法正常工作，聘用方需根據(jù)實際情況支付違約金或賠償臨時工因此產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在聘用方工作期間，與聘用方建立勞動關(guān)系，但不受勞動法規(guī)定的全職員工權(quán)益保障的勞動者。2.聘用方：指具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)或其他組織，與臨時工建立勞動關(guān)系并向臨時工支付勞動報酬的主體。3.勞動報酬：指聘用方向臨時工支付的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等一切形式的報酬。4.社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，聘用方為臨時工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密信息：指在臨時工工作過程中接觸到的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)