2025年度安置就業(yè)與職業(yè)技能提升協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度安置就業(yè)與職業(yè)技能提升協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息1.2協(xié)議乙方信息2.協(xié)議簽訂背景及目的3.安置就業(yè)計(jì)劃3.1安置就業(yè)人數(shù)3.2安置就業(yè)崗位3.3安置就業(yè)地區(qū)4.職業(yè)技能提升培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資5.安置就業(yè)及培訓(xùn)資金5.1資金總額5.2資金來(lái)源5.3資金使用6.政策支持與保障措施6.1政策支持6.2保障措施7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.考核與評(píng)估8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)估方式9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：安置就業(yè)人員名單12.2附件二：職業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)14.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方信息1.1.1甲方名稱(chēng)：人力資源和社會(huì)保障局1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2協(xié)議乙方信息1.2.1乙方名稱(chēng)：職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方法定代表人：2.協(xié)議簽訂背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景本協(xié)議的簽訂是為了響應(yīng)國(guó)家關(guān)于促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)技能提升的政策要求，以及滿(mǎn)足甲方對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)及安置就業(yè)工作的需求。2.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確雙方在2025年度內(nèi)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)、安置就業(yè)工作的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保協(xié)議目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.安置就業(yè)計(jì)劃3.1安置就業(yè)人數(shù)本年度計(jì)劃安置就業(yè)人數(shù)為100人。3.2安置就業(yè)崗位安置崗位涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)等多個(gè)行業(yè)，具體崗位詳見(jiàn)附件一。3.3安置就業(yè)地區(qū)安置就業(yè)地區(qū)為省市及下轄各區(qū)。4.職業(yè)技能提升培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于計(jì)算機(jī)操作、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、家政服務(wù)等領(lǐng)域。4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2025年1月至2025年12月，具體培訓(xùn)時(shí)間安排由乙方制定并通知甲方。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校及其合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.4培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由乙方負(fù)責(zé)，要求具備相關(guān)行業(yè)高級(jí)職稱(chēng)或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.安置就業(yè)及培訓(xùn)資金5.1資金總額本年度安置就業(yè)及培訓(xùn)資金總額為人民幣200萬(wàn)元。5.2資金來(lái)源資金來(lái)源為國(guó)家財(cái)政撥款及甲方自籌資金。5.3資金使用資金使用嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)政策和本協(xié)議約定執(zhí)行，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。6.政策支持與保障措施6.1政策支持甲方將積極爭(zhēng)取各級(jí)政府部門(mén)對(duì)安置就業(yè)和職業(yè)技能提升工作的政策支持。6.2保障措施乙方將建立健全培訓(xùn)管理制度，確保培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)安置效果。8.考核與評(píng)估8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括培訓(xùn)質(zhì)量、學(xué)員滿(mǎn)意度、就業(yè)安置效果等。8.2評(píng)估方式評(píng)估方式包括定期檢查、學(xué)員反饋、就業(yè)跟蹤調(diào)查等。9.違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于資金使用不當(dāng)、培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、未按時(shí)完成就業(yè)安置等。9.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、接受行政處罰等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同指定的仲裁委員會(huì)或人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于協(xié)議期滿(mǎn)、雙方協(xié)商一致解除、一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行等。12.合同附件12.1附件一：安置就業(yè)人員名單12.2附件二：職業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.其他約定事項(xiàng)13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同自簽訂之日起至2025年12月31日止。本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，副本若干份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，需向甲乙雙方提供合法有效的資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)能力證明。2.3第三方介入的具體事項(xiàng)和條款應(yīng)在合作協(xié)議中明確。3.第三方責(zé)任3.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。3.2第三方因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于本合同項(xiàng)下乙方應(yīng)付甲方的金額。4.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)范圍、服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等因素。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃、就業(yè)安置方案等進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲乙雙方的合作方，應(yīng)配合甲方的工作要求，共同完成協(xié)議目標(biāo)。6.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方簽訂合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議要求，對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。6.3第三方與學(xué)員的關(guān)系：第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重學(xué)員的合法權(quán)益，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明7.1甲方責(zé)任7.1.1甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，協(xié)助第三方完成工作。7.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保第三方履行合作協(xié)議。7.2乙方責(zé)任7.2.1乙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。7.2.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方的服務(wù)情況和效果評(píng)估報(bào)告。7.3第三方責(zé)任7.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)安置效果。7.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和存在問(wèn)題，及時(shí)溝通協(xié)調(diào)。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。8.2合同變更后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按本合同第10條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式解決。9.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決，不影響甲乙雙方之間原有爭(zhēng)議的解決。10.本合同條款的補(bǔ)充與解釋10.1本合同條款中涉及第三方的內(nèi)容，如有與本合同其他條款沖突之處，以本條款為準(zhǔn)。10.2本合同條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：安置就業(yè)人員名單要求：詳細(xì)列出所有安置就業(yè)人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、技能水平、就業(yè)崗位等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄和跟蹤安置就業(yè)人員的具體情況，以便于甲方和乙方進(jìn)行后續(xù)的就業(yè)跟蹤和服務(wù)。2.附件二：職業(yè)技能提升培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)課程名稱(chēng)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)考核方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件是乙方提供職業(yè)技能提升培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃，用于確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行和培訓(xùn)效果的評(píng)估。3.附件三：合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出甲乙雙方和第三方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件是甲乙雙方和第三方之間的正式合作協(xié)議，用于明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)行業(yè)許可證等證明文件。說(shuō)明：本附件用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的合法性和能力。5.附件五：第三方服務(wù)費(fèi)用明細(xì)要求：列出第三方提供服務(wù)的具體項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、支付方式等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的費(fèi)用構(gòu)成和支付方式。6.附件六：就業(yè)跟蹤調(diào)查報(bào)告要求：包括就業(yè)跟蹤調(diào)查的時(shí)間、方式、結(jié)果、分析等內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)資金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的支付時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)資金，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。示例：若甲方應(yīng)在2025年3月1日前支付10萬(wàn)元培訓(xùn)資金，但實(shí)際支付時(shí)間為3月15日，則甲方應(yīng)向乙方支付5000元違約金。2.違約行為：乙方未按計(jì)劃完成培訓(xùn)任務(wù)。示例：若合同約定培訓(xùn)時(shí)間為30天，但乙方實(shí)際完成時(shí)間為35天，每日培訓(xùn)費(fèi)用為1000元，則乙方應(yīng)向甲方支付5000元違約金。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)在合作協(xié)議約定的服務(wù)范圍內(nèi)提供服務(wù)，如未按約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的費(fèi)用計(jì)算。示例：若第三方應(yīng)提供10天的技術(shù)支持服務(wù)，但實(shí)際提供5天，每日服務(wù)費(fèi)用為2000元，則第三方應(yīng)向甲乙雙方支付10000元違約金。4.違約行為：學(xué)員未按培訓(xùn)要求參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃參加培訓(xùn)，如未按要求參加，應(yīng)根據(jù)具體情況由學(xué)員自行承擔(dān)后果。示例：若學(xué)員因個(gè)人原因未參加培訓(xùn)，導(dǎo)致無(wú)法達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)，學(xué)員應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)后果。全文完。2025年度安置就業(yè)與職業(yè)技能提升協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的1.4協(xié)議范圍1.5協(xié)議有效期1.6協(xié)議簽訂日期第二章政策依據(jù)2.1國(guó)家相關(guān)政策2.2地方相關(guān)政策2.3相關(guān)法律法規(guī)第三章政策支持與保障3.1政策支持3.2資金保障3.3激勵(lì)措施3.4監(jiān)督管理第四章安置就業(yè)計(jì)劃4.1安置就業(yè)目標(biāo)4.2安置對(duì)象4.3安置崗位4.4安置程序第五章職業(yè)技能提升計(jì)劃5.1職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)對(duì)象5.3培訓(xùn)內(nèi)容5.4培訓(xùn)方式5.5培訓(xùn)時(shí)間第六章培訓(xùn)資源與管理6.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6.2培訓(xùn)師資6.3培訓(xùn)場(chǎng)地6.4培訓(xùn)設(shè)備6.5培訓(xùn)資源管理第七章培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估7.1培訓(xùn)實(shí)施7.2培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控7.3培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估7.4培訓(xùn)效果評(píng)估7.5培訓(xùn)反饋與改進(jìn)第八章資金管理與使用8.1資金來(lái)源8.2資金預(yù)算8.3資金管理8.4資金使用8.5資金審計(jì)第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3侵權(quán)責(zé)任第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序第十二章協(xié)議變更與終止12.1協(xié)議變更12.2協(xié)議終止12.3終止后的處理第十三章其他13.1協(xié)議附件13.2通知與送達(dá)13.3協(xié)議生效13.4協(xié)議解釋權(quán)第十四章合同簽署與生效14.1簽署14.2生效日期合同編號(hào)_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱(chēng)本協(xié)議名稱(chēng)為“2025年度安置就業(yè)與職業(yè)技能提升協(xié)議”。1.2協(xié)議雙方甲方：_________乙方：_________1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在通過(guò)甲方提供就業(yè)安置和乙方提供職業(yè)技能提升服務(wù)，共同促進(jìn)就業(yè)與技能提升，實(shí)現(xiàn)雙方互利共贏。1.4協(xié)議范圍本協(xié)議適用于2025年度內(nèi)甲方提供的就業(yè)安置和乙方提供的職業(yè)技能提升服務(wù)。1.5協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。1.6協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為_(kāi)___年____月____日。第二章政策依據(jù)2.1國(guó)家相關(guān)政策本協(xié)議遵循國(guó)家關(guān)于就業(yè)和職業(yè)技能提升的相關(guān)政策，包括但不限于《就業(yè)促進(jìn)法》、《職業(yè)技能提升行動(dòng)方案》等。2.2地方相關(guān)政策本協(xié)議同時(shí)遵循地方政府的就業(yè)和職業(yè)技能提升相關(guān)政策，包括但不限于地方就業(yè)促進(jìn)條例、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策等。2.3相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《合同法》、《勞動(dòng)法》等。第三章政策支持與保障3.1政策支持甲方享受?chē)?guó)家及地方關(guān)于就業(yè)安置和職業(yè)技能提升的各項(xiàng)政策支持。3.2資金保障甲方負(fù)責(zé)為本協(xié)議提供必要的資金支持，確保協(xié)議的順利實(shí)施。3.3激勵(lì)措施乙方通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)的職業(yè)技能提升服務(wù)，獲得甲方提供的相應(yīng)激勵(lì)措施。3.4監(jiān)督管理雙方共同建立監(jiān)督管理機(jī)制，確保協(xié)議內(nèi)容的執(zhí)行和效果。第四章安置就業(yè)計(jì)劃4.1安置就業(yè)目標(biāo)甲方承諾在2025年度內(nèi)，為乙方提供____個(gè)就業(yè)崗位。4.2安置對(duì)象安置對(duì)象為符合國(guó)家及地方就業(yè)條件的勞動(dòng)者。4.3安置崗位安置崗位包括但不限于制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、信息技術(shù)等行業(yè)。4.4安置程序安置程序包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用等環(huán)節(jié)。第五章職業(yè)技能提升計(jì)劃5.1職業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者技能水平，增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。5.2培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為有意愿提升職業(yè)技能的勞動(dòng)者。5.3培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)市場(chǎng)需求和勞動(dòng)者實(shí)際需求確定。5.4培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括課堂教學(xué)、實(shí)操訓(xùn)練、在線學(xué)習(xí)等。5.5培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和勞動(dòng)者實(shí)際情況安排。第六章培訓(xùn)資源與管理6.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)乙方為甲方提供合格的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。6.2培訓(xùn)師資乙方選派具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師資進(jìn)行培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)場(chǎng)地乙方提供適宜的培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)環(huán)境。6.4培訓(xùn)設(shè)備乙方提供必要的培訓(xùn)設(shè)備，保障培訓(xùn)效果。6.5培訓(xùn)資源管理乙方建立健全培訓(xùn)資源管理制度，確保資源合理利用。第七章培訓(xùn)實(shí)施與評(píng)估7.1培訓(xùn)實(shí)施乙方按照協(xié)議約定，組織實(shí)施職業(yè)技能提升培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)進(jìn)度監(jiān)控甲方對(duì)乙方培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行定期監(jiān)控，確保培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行。7.3培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估甲方對(duì)乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，包括師資、內(nèi)容、效果等方面。7.4培訓(xùn)效果評(píng)估甲方對(duì)培訓(xùn)后的勞動(dòng)者就業(yè)情況和技能提升情況進(jìn)行評(píng)估。7.5培訓(xùn)反饋與改進(jìn)雙方根據(jù)培訓(xùn)反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)效果。第八章資金管理與使用8.1資金來(lái)源甲方負(fù)責(zé)籌集本協(xié)議所需資金，包括但不限于政府補(bǔ)貼、企業(yè)自籌等。8.2資金預(yù)算雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議目標(biāo)和實(shí)際情況，共同制定詳細(xì)的資金預(yù)算。8.3資金管理資金管理應(yīng)遵循透明、規(guī)范的原則，確保資金安全、高效使用。8.4資金使用資金使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，用于協(xié)議約定的各項(xiàng)支出。8.5資金審計(jì)每年結(jié)束后，雙方應(yīng)共同委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)資金使用情況進(jìn)行審計(jì)。第九章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，甲方享有使用權(quán)利。9.3侵權(quán)責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)或侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按協(xié)議提供就業(yè)崗位、未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)等。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成可依法解決。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定。第十二章協(xié)議變更與終止12.1協(xié)議變更協(xié)議變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。12.2協(xié)議終止協(xié)議終止需滿(mǎn)足法定或約定條件，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。12.3終止后的處理協(xié)議終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，包括但不限于資金結(jié)算、資源回收等。第十三章其他13.1協(xié)議附件本協(xié)議附件作為協(xié)議不可分割的一部分，具有同等法律效力。13.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。13.3協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第十四章合同簽署與生效14.1簽署本協(xié)議經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方代表（簽字）：_________甲方蓋章：_________________日期：____年____月____日乙方代表（簽字）：_________乙方蓋章：_________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)a.負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的就業(yè)安置計(jì)劃，包括崗位需求、招聘流程等。b.負(fù)責(zé)與乙方協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求相匹配。c.負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等資源。d.負(fù)責(zé)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。1.2甲方招聘與安置流程a.發(fā)布招聘信息，明確崗位要求。b.組織招聘活動(dòng)，篩選符合條件的人員。c.與乙方溝通，安排培訓(xùn)計(jì)劃。d.培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行安置。1.3甲方培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。1.4甲方對(duì)乙方培訓(xùn)服務(wù)的監(jiān)督說(shuō)明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量、培訓(xùn)效果等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方責(zé)任與義務(wù)a.負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的職業(yè)技能提升計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。b.負(fù)責(zé)提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)資源。c.負(fù)責(zé)對(duì)甲方提供的就業(yè)崗位進(jìn)行評(píng)估，確保培訓(xùn)與崗位需求相符。d.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評(píng)估。2.2乙方培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證說(shuō)明：乙方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證培訓(xùn)質(zhì)量。2.3乙方對(duì)甲方需求的響應(yīng)說(shuō)明：乙方應(yīng)在甲方提出需求后，及時(shí)響應(yīng)并提供相應(yīng)的解決方案。2.4乙方對(duì)培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋說(shuō)明：乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，并向甲方提供反饋報(bào)告。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)a.協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。b.監(jiān)督協(xié)議的執(zhí)行情況，確保各方履行義務(wù)。c.提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)和服務(wù)，協(xié)助解決協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。3.2第三方中介費(fèi)用說(shuō)明：第三方中介服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介責(zé)任說(shuō)明：第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)所提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4第三方中介保密義務(wù)說(shuō)明：第三方中介對(duì)協(xié)議內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。3.5第三方中介爭(zhēng)議解決說(shuō)明：若第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等方式解決，協(xié)商不成可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.政策依據(jù)文件2.資金預(yù)算表3.培訓(xùn)計(jì)劃及課程大綱4.招聘與安置流程圖5.培訓(xùn)師資及資源清單6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.爭(zhēng)議解決流程圖8.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按協(xié)議提供就業(yè)崗位或提供不符合要求的崗位。b.乙方未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合要求。c.任何一方未按協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行協(xié)議。d.任何一方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。e.任何一方未按規(guī)定繳納或使用資金。2.違約行為的認(rèn)定：a.由雙方共同認(rèn)定或由第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。b.違約行為發(fā)生后，一方應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)就業(yè)的法律。3.侵權(quán)責(zé)任法：規(guī)定侵權(quán)行為及侵權(quán)責(zé)任的法律。4.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求解決爭(zhēng)議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求不符。解決辦法：定期召開(kāi)會(huì)議，溝通調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。2.問(wèn)題：資金使用不規(guī)范。解決辦法：建立資金使用管理制度，定期審計(jì)。3.問(wèn)題：培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.政府與企業(yè)合作，推動(dòng)就業(yè)與技能提升。2.企業(yè)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提升員工職業(yè)技能。3.企業(yè)與第三方中介合作，提供就業(yè)安置服務(wù)。4.企業(yè)與政府合作，享受相關(guān)政策支持。全文完。2025年度安置就業(yè)與職業(yè)技能提升協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）2.乙方：名稱(chēng)：（填寫(xiě)乙方全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：（如有其他相關(guān)方，填寫(xiě)全稱(chēng)）地址：（填寫(xiě)詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)）二、合同前言2.1背景和目的為貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)技能提升的政策，提高就業(yè)質(zhì)量和勞動(dòng)者素質(zhì)，甲方與乙方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，以明確雙方在2025年度安置就業(yè)與職業(yè)技能提升方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)培訓(xùn)條例》等法律法規(guī)及相關(guān)政策制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中所涉及的專(zhuān)業(yè)屬于乙方主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍，包括但不限于：（列舉乙方主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍）3.2關(guān)鍵詞解釋1.安置就業(yè)：指乙方為甲方提供就業(yè)崗位，甲方按約定向乙方支付安置就業(yè)費(fèi)用。2.職業(yè)技能提升：指乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高甲方員工職業(yè)技能水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方向乙方支付安置就業(yè)費(fèi)用。2.甲方向乙方提供符合乙方崗位要求的員工。3.甲方向乙方提供員工的相關(guān)信息，包括但不限于：姓名、性別、年齡、學(xué)歷、技能水平等。4.甲方向乙方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。5.甲方向乙方支付職業(yè)技能提升費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方為甲方提供符合國(guó)家規(guī)定和甲方需求的就業(yè)崗位。2.乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高甲方員工職業(yè)技能水平。3.乙方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施。4.乙方對(duì)甲方員工進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)效果。5.乙方向甲方提供培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方負(fù)責(zé)在自身業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，為甲方提供就業(yè)崗位和職業(yè)技能培訓(xùn)。5.3合同履行方式1.安置就業(yè)：甲方按照協(xié)議約定，向乙方支付安置就業(yè)費(fèi)用。2.職業(yè)技能提升：甲方按照協(xié)議約定，向乙方支付職業(yè)技能提升費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，達(dá)成終止協(xié)議。2.一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。3.不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。2.一方提出終止協(xié)議，另一方在收到終止協(xié)議之日起15日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的義務(wù)。2.雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的勞動(dòng)關(guān)系，依法保障員工的合法權(quán)益。3.雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理培訓(xùn)費(fèi)用、安置就業(yè)費(fèi)用等款項(xiàng)的結(jié)算。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.安置就業(yè)費(fèi)用：包括但不限于崗位設(shè)置費(fèi)、員工培訓(xùn)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。2.職業(yè)技能提升費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)、師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。7.2支付方式1.安置就業(yè)費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方提供就業(yè)崗位后，按照協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。2.職業(yè)技能提升費(fèi)用：甲方應(yīng)在乙方完成培訓(xùn)計(jì)劃后，按照協(xié)議約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。7.3支付時(shí)間1.安置就業(yè)費(fèi)用支付時(shí)間：自乙方接收甲方員工之日起，每月支付一次。2.職業(yè)技能提升費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)課程開(kāi)始前支付50%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余50%。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付安置就業(yè)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。2.若甲方未按時(shí)支付職業(yè)技能提升費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)提供就業(yè)崗位，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按未提供崗位數(shù)量的千分之一計(jì)算。8.3賠償金額和方式1.雙方因違約行為給對(duì)方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失進(jìn)行賠償。2.賠償方式為：違約方應(yīng)在收到賠償要求之日起15日內(nèi)，以貨幣形式支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本協(xié)議涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。9.2保密期限1.本協(xié)議涉及的保密信息，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。2.保密期限屆滿(mǎn)后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。2.雙方不得將保密信息泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。3.社會(huì)異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)采取一切可能措施，減輕不可抗力事件的影響。3.因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。2.協(xié)商期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。3.若仲裁不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。2.轉(zhuǎn)讓協(xié)議需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等。2.本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)涉及法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在協(xié)議履行期間，對(duì)乙方提供的就業(yè)崗位和職業(yè)技能提升服務(wù)的監(jiān)督權(quán)。2.乙方保留在協(xié)議履行期間，對(duì)甲方員工的管理權(quán)和培訓(xùn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在協(xié)議履行期間，對(duì)乙方違反保密條款的行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。2.乙方保留在協(xié)議履行期間，對(duì)甲方違反支付義務(wù)的行為追究法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.修改或補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改或補(bǔ)充的協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改或補(bǔ)充的協(xié)議與本協(xié)議的效力一致。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)協(xié)議的履行。2.雙方應(yīng)就協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論協(xié)議履行情況。2.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式或其他有效通訊方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充或修改均需以書(shū)面形式進(jìn)行。16.3增減條款1.本協(xié)議的任何增減條款，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。2.增減條款與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。3.甲方員工個(gè)人信息匯總表。4.乙方職業(yè)技能培訓(xùn)課程安排表。5.乙方培訓(xùn)師資證明材料。6.乙方培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施證明材料。7.雙方簽訂的保密協(xié)議。8.雙方簽訂的轉(zhuǎn)讓協(xié)議（如有）。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付安置就業(yè)費(fèi)用，認(rèn)定違約。未按時(shí)支付職業(yè)技能提升費(fèi)用，認(rèn)定違約。未提供符合要求的員工，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)提供就業(yè)崗位，認(rèn)定違約。未按時(shí)完成職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。未按約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)施，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)合同法：規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止的法律規(guī)范。3.就業(yè)促進(jìn)法：促進(jìn)就