2024年連鎖店營業(yè)員正式聘用合同書版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年連鎖店營業(yè)員正式聘用合同書版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3連鎖店第二條：合同期限2.1聘用期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3五險一金第五條：勞動保護與福利5.1甲方應(yīng)提供的安全工作環(huán)境5.2甲方應(yīng)提供的勞動保護用品5.3乙方享有法定節(jié)假日及年假第六條：違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的違約責(zé)任6.2違約金的計算方式第七條：合同的變更、解除和終止7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同終止的條件第八條：爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第九條：其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3甲方對乙方個人信息的保護第十條：合同的生效、修改和失效10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的失效第十一條：甲方權(quán)利和義務(wù)11.1甲方的權(quán)利11.2甲方的義務(wù)第十二條：乙方權(quán)利和義務(wù)12.1乙方的權(quán)利12.2乙方的義務(wù)第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義13.2不可抗力事件對合同履行影響的責(zé)任免除第十四條：合同的份數(shù)14.1合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指連鎖店，具有營業(yè)執(zhí)照和合法經(jīng)營資格的企業(yè)。1.2乙方（雇員）：指被甲方正式聘用的營業(yè)員，具備完全民事行為能力。1.3連鎖店：指甲方經(jīng)營管理的具有連鎖經(jīng)營資格的店鋪。第二條：合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2試用期：乙方在簽訂合同后的第一個月為試用期，試用期內(nèi)乙方表現(xiàn)合格則合同正式生效。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方作為營業(yè)員，主要職責(zé)包括但不限于商品銷售、顧客服務(wù)、店鋪衛(wèi)生等工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方連鎖店，具體店址為____________。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要調(diào)整。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2獎金：乙方根據(jù)銷售額及工作績效，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3五險一金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。第五條：勞動保護與福利5.1甲方應(yīng)提供的安全工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方在工作中享有安全的工作環(huán)境，提供必要的勞動保護措施。5.2甲方應(yīng)提供的勞動保護用品：甲方應(yīng)免費提供乙方工作時所需的勞動保護用品，如工作服、工作鞋等。5.3乙方享有法定節(jié)假日及年假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，以及年假____天。第六條：違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約金的計算方式：如乙方違反合同約定提前解除或終止合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為一個月的基本工資。第八條：爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條：其他約定9.1保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和合同結(jié)束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。9.3甲方對乙方個人信息的保護：甲方應(yīng)嚴(yán)格保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十條：合同的生效、修改和失效10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改：合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.3合同的失效：本合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致解除時失效。第十一條：甲方權(quán)利和義務(wù)11.1甲方的權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位。11.2甲方的義務(wù)：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金及繳納五險一金。第十二條：乙方權(quán)利和義務(wù)12.1乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)獲得平等、公平的待遇，有權(quán)獲得勞動保護用品。12.2乙方的義務(wù)：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第十三條：不可抗力13.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力事件對合同履行影響的責(zé)任免除：因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或者造成損失的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條：合同的份數(shù)14.1合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：連鎖店營業(yè)員崗位職責(zé)說明附件二：連鎖店營業(yè)員工作規(guī)范附件三：連鎖店營業(yè)員薪酬福利政策附件四：連鎖店營業(yè)員培訓(xùn)計劃附件五：連鎖店營業(yè)員績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件八：個人信息保護措施說明附件一：連鎖店營業(yè)員崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列舉了連鎖店營業(yè)員的工作職責(zé)，包括但不限于商品銷售、顧客服務(wù)、店鋪衛(wèi)生等工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照附件一的要求履行工作職責(zé)。附件二：連鎖店營業(yè)員工作規(guī)范詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了連鎖店營業(yè)員的工作行為規(guī)范，包括著裝要求、服務(wù)態(tài)度、工作流程等。乙方應(yīng)遵守附件二中的工作規(guī)范。附件三：連鎖店營業(yè)員薪酬福利政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了連鎖店營業(yè)員的薪酬構(gòu)成和福利政策，包括基本工資、獎金、五險一金等。甲方應(yīng)按照附件三的規(guī)定支付乙方工資和福利。附件四：連鎖店營業(yè)員培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了連鎖店營業(yè)員的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。甲方應(yīng)根據(jù)附件四的要求對乙方進行培訓(xùn)。附件五：連鎖店營業(yè)員績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了連鎖店營業(yè)員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括銷售業(yè)績、工作質(zhì)量、顧客滿意度等。甲方應(yīng)對乙方進行定期績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予獎勵或處罰。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求和說明：本附件確認(rèn)了乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方所有。乙方應(yīng)遵守附件七的規(guī)定，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)。附件八：個人信息保護措施說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了甲方對乙方個人信息的保護措施，包括數(shù)據(jù)安全、信息保密等。甲方應(yīng)按照附件八的要求保護乙方的個人信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)。2.乙方提前解除或終止合同。3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利。4.甲方未提供安全的工作環(huán)境或勞動保護用品。5.甲方泄露乙方個人信息。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除乙方獎金或工資，并視情節(jié)嚴(yán)重程度進行處罰。2.乙方提前解除或終止合同的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，計算方式為一個月的基本工資。3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利的，甲方應(yīng)補發(fā)乙方工資和福利，并支付相應(yīng)的賠償。4.甲方未提供安全的工作環(huán)境或勞動保護用品的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方泄露乙方個人信息的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，如未按時完成銷售任務(wù)，甲方可以扣除乙方的獎金。2.乙方提前解除或終止合同，如在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方需要支付違約金。3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利，如延遲支付工資，甲方需要補發(fā)工資并支付賠償。4.甲方未提供安全的工作環(huán)境或勞動保護用品，如未提供安全培訓(xùn)，甲方需要承擔(dān)賠償責(zé)任。5.甲方泄露乙方個人信息，如未經(jīng)乙方同意向第三方泄露，甲方需要承擔(dān)賠償責(zé)任。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，如未經(jīng)甲方同意向第三方泄露，乙方需要承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動者提供勞動，用人單位支