二零二五年度健身中心教練薪酬福利合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身中心教練薪酬福利合同本合同目錄一覽第一條教練基本職責(zé)與義務(wù)1.1教練資質(zhì)要求1.2教練工作職責(zé)1.3教練行為規(guī)范第二條教練薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2教練課時費2.3績效獎金2.4考勤獎金2.5其他獎金第三條教練福利待遇3.1社會保險3.2住房公積金3.3年假3.4產(chǎn)假3.5陪產(chǎn)假3.6喪假3.7病假第四條教練培訓(xùn)與發(fā)展4.1在職培訓(xùn)4.2外部培訓(xùn)4.3職業(yè)晉升第五條教練考勤與請假5.1考勤制度5.2請假制度5.3遲到、早退與缺勤處理第六條教練績效評估6.1評估指標(biāo)6.2評估流程6.3評估結(jié)果應(yīng)用第七條教練合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽流程第八條教練合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止流程第九條教練保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款第十條教練糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2糾紛處理流程第十一條教練違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序第十三條合同附件13.1教練崗位說明書13.2教練考核標(biāo)準(zhǔn)13.3教練培訓(xùn)計劃第十四條其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條教練基本職責(zé)與義務(wù)1.1教練資質(zhì)要求1.1.1教練須持有國家體育總局或相關(guān)機構(gòu)頒發(fā)的健身教練職業(yè)資格證書。1.2教練工作職責(zé)1.2.1負責(zé)制定和實施會員的健身計劃，確保會員的健身效果。1.2.2參與健身中心的課程開發(fā)和課程調(diào)整。1.2.3定期對會員進行健康評估，提供個性化的健身指導(dǎo)。1.2.4負責(zé)健身中心的會員咨詢服務(wù)，解答會員的健身疑問。1.2.5積極參與健身中心的各項活動，提高會員的滿意度。1.3教練行為規(guī)范1.3.2教練應(yīng)尊重會員，保護會員的隱私，不得泄露會員信息。第二條教練薪酬結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.1.1教練的基本工資按月發(fā)放，具體金額根據(jù)教練的資質(zhì)、經(jīng)驗和崗位確定。2.1.2基本工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.2教練課時費2.2.1教練的課時費根據(jù)課時和課程類型確定，具體金額另行約定。2.2.2課時費按實際完成課時計算，每月結(jié)算一次。2.3績效獎金2.3.1教練根據(jù)個人業(yè)績和會員滿意度獲得績效獎金。2.3.2績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算方法由健身中心另行制定。2.4考勤獎金2.4.1教練按月出勤，每月可獲得考勤獎金。2.4.2考勤獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由健身中心另行制定。2.5其他獎金2.5.1教練在特殊時期或完成特定任務(wù)時，可獲得額外獎金。2.5.2其他獎金的具體情況由健身中心另行制定。第三條教練福利待遇3.1社會保險3.1.1教練入職后，健身中心將為其繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.1.2社會保險的繳費比例及繳費基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。3.2住房公積金3.2.1教練入職后，健身中心將為其繳納住房公積金。3.2.2住房公積金的繳費比例及繳費基數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行。3.3年假3.3.1教練享有國家規(guī)定的年假制度，具體年假天數(shù)由健身中心根據(jù)實際情況制定。3.4產(chǎn)假3.4.1教練生育后，享有國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇。3.5陪產(chǎn)假3.5.1教練享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假待遇。3.6喪假3.6.1教練直系親屬去世，享有國家規(guī)定的喪假待遇。3.7病假3.7.1教練因病需休息，享有國家規(guī)定的病假待遇。第四條教練培訓(xùn)與發(fā)展4.1在職培訓(xùn)4.1.1健身中心將定期為教練提供在職培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)技巧培訓(xùn)等。4.1.2教練需參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)任務(wù)。4.2外部培訓(xùn)4.2.1健身中心鼓勵教練參加外部培訓(xùn)，提升個人能力。4.2.2教練參加外部培訓(xùn)的費用由健身中心承擔(dān)部分或全部。4.3職業(yè)晉升4.3.1教練可根據(jù)個人能力和發(fā)展意愿申請職業(yè)晉升。4.3.2健身中心將根據(jù)教練的表現(xiàn)和考核結(jié)果，給予晉升機會。第五條教練考勤與請假5.1考勤制度5.1.1教練應(yīng)按時參加考勤，不得無故缺勤。5.1.2教練的考勤記錄將作為工資發(fā)放和績效評估的依據(jù)。5.2請假制度5.2.1教練需提前向健身中心提出請假申請，并獲得批準(zhǔn)后方可請假。5.2.2教練請假期間，工資待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3遲到、早退與缺勤處理5.3.1教練遲到、早退或缺勤，將按健身中心的考勤制度進行處理。5.3.2遲到、早退的處理包括扣除相應(yīng)工資或罰款。5.3.3缺勤的處理包括扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。第八條教練合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。8.1.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.2續(xù)簽條件8.2.1教練在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為。8.2.2健身中心同意續(xù)簽。8.3續(xù)簽流程8.3.1教練向健身中心提出續(xù)簽申請。8.3.2健身中心審核教練的表現(xiàn)，決定是否同意續(xù)簽。8.3.3雙方達成一致后，簽訂新的勞動合同。第九條教練合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教練違反合同約定，經(jīng)警告無效。9.1.2健身中心因經(jīng)營需要或教練健康原因，無法繼續(xù)履行合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。9.2.2教練因個人原因提出辭職。9.3解除與終止流程9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同。9.3.2教練提出辭職，需提前一個月書面通知健身中心。9.3.3健身中心因故解除合同，需提前一個月書面通知教練。第十條教練保密與競業(yè)禁止10.1保密條款10.1.1教練在任職期間及離職后，對健身中心的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.1.2教練不得泄露健身中心的客戶信息、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密。10.2競業(yè)禁止條款10.2.1教練離職后一年內(nèi)，不得在健身中心所在地區(qū)內(nèi)從事與健身中心相競爭的業(yè)務(wù)。10.2.2競業(yè)禁止期間，教練不得加入與健身中心相競爭的機構(gòu)或企業(yè)。第十一條教練糾紛解決11.1糾紛解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的糾紛。11.1.2協(xié)商不成，可向健身中心所在地的人民法院提起訴訟。11.2糾紛處理流程11.2.1雙方協(xié)商解決，達成一致意見。11.2.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁。11.2.3仲裁委員會作出裁決后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果。第十二條合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂本合同，并加蓋公章。12.1.2合同經(jīng)雙方簽字后生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出修改意見。12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第十三條合同附件13.1教練崗位說明書13.1.1本合同附件一為教練崗位說明書，詳細列明教練的崗位職責(zé)和要求。13.2教練考核標(biāo)準(zhǔn)13.2.1本合同附件二為教練考核標(biāo)準(zhǔn)，用于評估教練的工作表現(xiàn)。13.3教練培訓(xùn)計劃13.3.1本合同附件三為教練培訓(xùn)計劃，列明健身中心為教練提供的培訓(xùn)內(nèi)容和時間安排。第十四條其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條教練培訓(xùn)與發(fā)展4.4第三方培訓(xùn)機構(gòu)介入4.4.1在教練培訓(xùn)與發(fā)展過程中，健身中心有權(quán)選擇第三方培訓(xùn)機構(gòu)為教練提供專業(yè)培訓(xùn)。4.4.2第三方培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和教學(xué)能力，并與健身中心簽訂培訓(xùn)合作協(xié)議。4.4.3教練參加第三方培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的費用，除特殊約定外，原則上由健身中心承擔(dān)。第二條教練合同期限與續(xù)簽8.4第三方介入的合同續(xù)簽8.4.1如有第三方介入本合同，健身中心與教練的合同續(xù)簽應(yīng)征求第三方意見。8.4.2第三方介入的合同續(xù)簽需符合第三方培訓(xùn)合作協(xié)議的約定。第三條教練合同解除與終止9.4第三方介入下的合同解除9.4.1如有第三方介入本合同，教練的合同解除需征求第三方意見。9.4.2第三方介入的合同解除需符合第三方培訓(xùn)合作協(xié)議的約定。第四條教練保密與競業(yè)禁止10.3第三方責(zé)任10.3.1第三方培訓(xùn)機構(gòu)對本機構(gòu)提供的教學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)計等負有保密責(zé)任。10.3.2第三方培訓(xùn)機構(gòu)不得泄露健身中心的商業(yè)秘密或教練的個人信息。第五條教練糾紛解決11.3第三方介入的糾紛解決11.3.1如有第三方介入本合同，糾紛解決應(yīng)包括第三方在內(nèi)的所有相關(guān)方。11.3.2第三方介入的糾紛解決需遵循公平、公正的原則，并尊重各方的合法權(quán)益。第六條合同生效與修改12.3第三方介入的合同修改12.3.1如有第三方介入本合同，合同的修改需征求第三方意見。12.3.2第三方介入的合同修改需符合第三方培訓(xùn)合作協(xié)議的約定。第七條合同附件13.4第三方培訓(xùn)合作協(xié)議13.4.1本合同附件四為第三方培訓(xùn)合作協(xié)議，詳細列明第三方培訓(xùn)機構(gòu)的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第八條其他約定事項14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方培訓(xùn)機構(gòu)對本機構(gòu)提供的培訓(xùn)服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.4.2第三方責(zé)任限額由健身中心與第三方培訓(xùn)機構(gòu)在培訓(xùn)合作協(xié)議中約定。14.4.3第三方責(zé)任限額不得超過健身中心因第三方培訓(xùn)服務(wù)遭受的實際損失。第九條第三方概念界定14.5第三方概念14.5.1本合同所指的第三方包括但不限于培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、中介機構(gòu)等。14.5.2第三方介入本合同，需符合法律法規(guī)和合同約定。第十條第三方責(zé)權(quán)利劃分14.6第三方責(zé)權(quán)利14.6.1第三方培訓(xùn)機構(gòu)對提供的培訓(xùn)服務(wù)負有責(zé)任，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、課程安排等。14.6.2第三方培訓(xùn)機構(gòu)享有收取培訓(xùn)費用的權(quán)利。14.6.3第三方培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)遵守合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第十一條第三方與其他各方的劃分說明14.7第三方與其他各方的關(guān)系14.7.1第三方與健身中心之間的關(guān)系由第三方培訓(xùn)合作協(xié)議約定。14.7.2第三方與教練之間的關(guān)系由健身中心與教練的勞動合同約定。14.7.3第三方介入本合同，不影響健身中心與教練之間的合同關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練崗位說明書詳細要求：包括教練的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說明：此附件作為教練工作指南，用于明確教練的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。2.教練考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：此附件用于評估教練的工作表現(xiàn)，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。3.教練培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果評估等。說明：此附件用于規(guī)劃教練的培訓(xùn)發(fā)展路徑，提升教練的專業(yè)技能。4.第三方培訓(xùn)合作協(xié)議詳細要求：包括第三方培訓(xùn)機構(gòu)的基本信息、培訓(xùn)內(nèi)容、費用、責(zé)任劃分、保密條款等。說明：此附件用于規(guī)范第三方培訓(xùn)機構(gòu)與健身中心之間的合作關(guān)系。5.教練合同詳細要求：包括合同期限、薪酬福利、工作職責(zé)、保密條款、競業(yè)禁止條款、違約責(zé)任等。說明：此附件為教練與健身中心之間的正式勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細要求：包括第三方責(zé)任限額的具體金額、責(zé)任范圍、賠償程序等。說明：此附件用于明確第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教練違約行為責(zé)任認定：教練需承擔(dān)違約責(zé)任，可能包括支付違約金或賠償健身中心的損失。示例：教練因個人原因未參加培訓(xùn)，需支付違約金500元。2.健身中心違約行為違約行為：健身中心未按時支付教練薪酬或未提供約定的福利待遇。責(zé)任認定：健身中心需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償教練的損失。示例：健身中心未按時支付教練工資，需支付違約金1000元。3.第三方違約行為違約行為：第三方培訓(xùn)機構(gòu)未按照協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認定：第三方培訓(xùn)機構(gòu)需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償健身中心的損失。示例：第三方培訓(xùn)機構(gòu)泄露教練個人信息，需支付違約金2000元。4.教練違反保密條款違約行為：教練泄露健身中心的商業(yè)秘密或會員信息。責(zé)任認定：教練需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償健身中心的損失。示例：教練將會員信息泄露給競爭對手，需支付違約金3000元。5.教練違反競業(yè)禁止條款違約行為：教練在離職后一年內(nèi)，在健身中心所在地區(qū)內(nèi)從事與健身中心相競爭的業(yè)務(wù)。責(zé)任認定：教練需承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金或賠償健身中心的損失。示例：教練離職后在健身中心所在地區(qū)開設(shè)同類型健身中心，需支付違約金5000元。全文完。二零二四年度健身中心教練薪酬福利合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂時間1.4合同生效時間1.5合同期限1.6合同目的第二章教練基本信息2.1教練姓名2.2教練性別2.3教練年齡2.4教練籍貫2.5教練學(xué)歷2.6教練專業(yè)2.7教練職稱第三章教練職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2活動策劃與組織3.3溝通與協(xié)調(diào)3.4教練團隊管理3.5教練個人發(fā)展3.6教練考核與評估第四章教練薪酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3節(jié)假日工資4.4考勤工資4.5薪酬調(diào)整4.6薪酬發(fā)放時間及方式第五章教練福利5.1保險福利5.2假期福利5.3健身中心會員資格5.4員工活動5.5培訓(xùn)與發(fā)展機會5.6節(jié)日福利5.7其他福利第六章教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)方式6.4培訓(xùn)費用6.5培訓(xùn)考核6.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第七章教練考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核方式7.3考核周期7.4考核結(jié)果應(yīng)用7.5教練申訴第八章教練離職與終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補償8.4終止合同條件8.5終止合同手續(xù)第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限9.4爭議解決費用第十章合同附件10.1教練個人簡歷10.2教練資格證書10.3教練培訓(xùn)記錄10.4教練考核評估報告第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序11.4合同變更與解除后果第十二章違約責(zé)任12.1教練違約責(zé)任12.2健身中心違約責(zé)任12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理13.2合同終止后的處理13.3教練個人資料保密第十四章其他14.1合同未盡事宜14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同生效日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二四年度健身中心教練薪酬福利合同”。1.2合同雙方甲方：健身中心乙方：教練1.3合同簽訂時間本合同簽訂時間為____年____月____日。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在____年度內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作的順利進行。第二章教練基本信息2.1教練姓名乙方姓名：____________________2.2教練性別乙方性別：____________________2.3教練年齡乙方年齡：____________________2.4教練籍貫乙方籍貫：____________________2.5教練學(xué)歷乙方學(xué)歷：____________________2.6教練專業(yè)乙方專業(yè)：____________________2.7教練職稱乙方職稱：____________________第三章教練職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，完成所負責(zé)課程的教授工作，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2活動策劃與組織乙方應(yīng)參與健身中心舉辦的各類活動策劃與組織工作。3.3溝通與協(xié)調(diào)乙方應(yīng)與甲方保持良好溝通，協(xié)調(diào)與其他教練及工作人員的關(guān)系。3.4教練團隊管理乙方應(yīng)協(xié)助甲方管理教練團隊，提高團隊整體水平。3.5教練個人發(fā)展乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升個人專業(yè)技能。3.6教練考核與評估乙方應(yīng)接受甲方定期進行的考核與評估。第四章教練薪酬4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金乙方根據(jù)績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3節(jié)假日工資乙方在法定節(jié)假日工作，可獲得不低于正常工資的____倍工資。4.4考勤工資乙方按照甲方考勤制度，享有相應(yīng)的考勤工資。4.5薪酬調(diào)整甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，可對乙方薪酬進行調(diào)整。4.6薪酬發(fā)放時間及方式甲方每月____日將乙方薪酬打入乙方指定銀行賬戶。第五章教練福利5.1保險福利甲方為乙方購買社會保險和商業(yè)保險。5.2假期福利乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期。5.3健身中心會員資格乙方享有健身中心會員資格，免費使用健身中心設(shè)施。5.4員工活動乙方可參加甲方組織的各類員工活動。5.5培訓(xùn)與發(fā)展機會甲方為乙方提供各類培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.6節(jié)日福利甲方在重大節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。5.7其他福利甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利。第六章教練培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計劃甲方制定培訓(xùn)計劃，乙方應(yīng)積極參加。6.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)技能、教學(xué)方法、團隊管理等。6.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。6.4培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。6.5培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需接受考核。6.6培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實際工作中。第七章教練考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等。7.2考核方式考核方式包括自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價等。7.3考核周期考核周期為每季度一次。7.4考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。7.5教練申訴乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。第八章教練離職與終止8.1離職條件乙方在合同期內(nèi)提出離職，需提前____個工作日向甲方提出書面申請。8.2離職手續(xù)（1）歸還甲方提供的所有物品；（2）結(jié)清所有費用；（3）辦理離職交接手續(xù)。8.3離職補償乙方在合同期內(nèi)因故離職，甲方將根據(jù)乙方在崗時間及合同約定支付相應(yīng)補償。8.4終止合同條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)履行合同；（3）不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。8.5終止合同手續(xù)合同終止時，雙方應(yīng)辦理終止合同手續(xù)，包括但不限于：（1）簽署終止合同協(xié)議；（2）辦理相關(guān)財務(wù)結(jié)算；（3）歸還物品。第九章合同爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為____仲裁委員會。9.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十章合同附件10.1教練個人簡歷10.2教練資格證書10.3教練培訓(xùn)記錄10.4教練考核評估報告第十一章合同變更與解除11.1合同變更條件合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。11.2合同解除條件合同簽訂后，如需解除合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。11.3合同變更與解除程序合同變更與解除程序如下：（1）提出變更或解除合同申請；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽署書面變更或解除協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。11.4合同變更與解除后果合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)后果。第十二章違約責(zé)任12.1教練違約責(zé)任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2健身中心違約責(zé)任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）繼續(xù)履行合同。第十三章合同解除與終止后的處理13.1合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。13.2合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜。13.3教練個人資料保密乙方離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第十四章其他14.1合同未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同解釋本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________代表人（簽字）：______________日期：____________________乙方（簽字）：______________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1教練排課安排甲方有權(quán)根據(jù)健身中心運營需要和學(xué)員需求，對乙方進行排課安排。乙方應(yīng)服從甲方的排課安排，并確保課程質(zhì)量。1.2教學(xué)資源分配甲方負責(zé)提供教學(xué)所需的資源，包括但不限于教材、器材、場地等。乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源，并配合甲方進行資源的管理和維護。1.3教學(xué)成果匯報乙方應(yīng)定期向甲方匯報教學(xué)成果，包括學(xué)員出勤率、滿意度、課程效果等。甲方根據(jù)匯報結(jié)果對乙方進行考核和評價。1.4教練服裝及形象1.5教練培訓(xùn)與發(fā)展計劃甲方有權(quán)制定并調(diào)整乙方的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，乙方應(yīng)積極參與并完成甲方安排的培訓(xùn)課程。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1教學(xué)自主權(quán)乙方在符合甲方教學(xué)大綱和課程要求的前提下，有權(quán)對所教授的課程進行適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)設(shè)計和調(diào)整。2.2教學(xué)時間安排乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，對上課時間進行合理安排，以提高工作效率。2.3教學(xué)反饋機制乙方有權(quán)向甲方提出教學(xué)反饋，包括課程設(shè)置、教學(xué)方法、教學(xué)資源等方面，甲方應(yīng)認真聽取并予以改進。2.4教練權(quán)益保障乙方在合同期內(nèi)享有合法權(quán)益，甲方應(yīng)保障乙方的工資、福利、培訓(xùn)等權(quán)益不受侵害。2.5教練個人品牌推廣甲方應(yīng)協(xié)助乙方在健身中心內(nèi)進行個人品牌推廣，提高乙方的知名度和影響力。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介服務(wù)費若乙方通過第三方中介介紹至甲方，則乙方應(yīng)向中介支付一定的服務(wù)費。中介服務(wù)費的金額、支付方式及時間由三方協(xié)商確定。3.2中介責(zé)任中介應(yīng)在乙方與甲方簽訂合同前，充分了解雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同內(nèi)容的合法性和合理性。3.3中介保密中介應(yīng)對乙方提供的信息進行保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介服務(wù)期限中介服務(wù)的期限自乙方與甲方簽訂合同之日起計算，直至合同終止。3.5中介費用結(jié)算中介服務(wù)費按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月____日前支付中介服務(wù)費。3.6中介糾紛解決若中介與乙方或甲方發(fā)生糾紛，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。3.7中介退出機制若中介違反合同約定或乙方有正當(dāng)理由，中介可提前退出中介服務(wù)，但需提前____個工作日通知乙方和甲方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練個人簡歷2.教練資格證書3.教練培訓(xùn)記錄4.教練考核評估報告5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.合同變更協(xié)議（如有）8.合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定時間提出離職申請。認定：乙方違反合同第8.1條關(guān)于離職條件的規(guī)定。認定：乙方違反合同第3.1條關(guān)于教學(xué)職責(zé)的規(guī)定。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：乙方違反合同第13.3條關(guān)于保密協(xié)議的規(guī)定。4.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方薪酬。認定：甲方違反合同第4.6條關(guān)于薪酬發(fā)放時間及方式的規(guī)定。5.違約行為：甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機會。認定：甲方違反合同第6.1條關(guān)于培訓(xùn)計劃的規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指由雙方當(dāng)事人共同選定的仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的一種爭議解決方式。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定一方對特定信息負有保密義務(wù)。4.保密義務(wù)：指一方對另一方的保密信息負有不得泄露、不得使用的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方可向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方可向甲方書面提出要求，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付薪酬。3.問題：乙方對中介服務(wù)不滿意。解決辦法：乙方可向中介提出反饋，中介應(yīng)在____日內(nèi)給予答復(fù)或采取改進措施。4.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商修改合同條款，確保合同內(nèi)容明確、具體。五、所有應(yīng)用場景：1.健身中心與教練之間的勞動合同。2.教練通過中介介紹至健身中心的工作關(guān)系。3.健身中心對教練進行培訓(xùn)和考核的管理。4.教練個人品牌推廣與合作。5.教練與健身中心之間的糾紛解決。全文完。二零二四年度健身中心教練薪酬福利合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（雇主）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.2乙方（教練）：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________1.3其他相關(guān)方：（如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)健身中心教練薪酬福利方面的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在合作過程中的權(quán)益得到保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.薪酬：指乙方按照約定在健身中心工作期間所獲得的工資、獎金、津貼等收入。2.福利：指甲方為乙方提供的除薪酬以外的各種福利待遇，包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.教練：指乙方在健身中心從事健身指導(dǎo)、教學(xué)、培訓(xùn)等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.薪酬福利合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于教練薪酬和福利待遇的協(xié)議。2.合同期限：指本合同約定的乙方在健身中心工作的起止時間。3.合同履行：指甲方按照合同約定向乙方支付薪酬和提供福利待遇，乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定在健身中心工作，完成各項工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，對乙方的工作表現(xiàn)進行評價。3.甲方有義務(wù)按照合同約定向乙方支付薪酬和提供福利待遇。4.甲方有義務(wù)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照合同約定在健身中心工作，獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇。2.乙方有義務(wù)遵守健身中心的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。3.乙方有義務(wù)參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方有義務(wù)維護健身中心的形象和聲譽，不得損害甲方利益。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在健身中心所在地工作。5.3合同履行方式1.甲方按照合同約定支付乙方薪酬和福利待遇。2.乙方按照合同約定在健身中心工作，完成各項工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故離職；3.甲方因故終止合同。6.3終止程序1.合同期滿前，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商續(xù)簽或終止合同；2.乙方因故離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請；3.甲方因故終止合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方剩余薪酬和福利待遇；2.乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，不得損害甲方利益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.薪酬：包括基本工資、績效工資、加班費等。2.福利：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。3.獎金：包括年終獎金、項目獎金等。7.2支付方式1.薪酬支付：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.福利支付：甲方按照國家規(guī)定和社會保險政策為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.3支付時間1.薪酬支付：每月一個工作日支付上一個月的薪酬。2.福利支付：按照國家規(guī)定和社會保險政策執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保在支付時間前將薪酬和福利款項足額劃入乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)在收到薪酬和福利款項后，及時核對并確認收款無誤。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按合同約定支付薪酬和福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的千分之五。2.若甲方未按合同約定提供福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方補足或賠償相應(yīng)損失。8.2乙方違約1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月的薪酬。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為三個月的薪酬。8.3賠償金額和方式1.違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式為現(xiàn)金支付，甲方應(yīng)在違約事實發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付給乙方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方個人隱私：包括個人身份信息、工作表現(xiàn)等。9.2保密期限本合同終止后，雙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件帶來的損失。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可申請第三方調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.經(jīng)雙方同意，合同權(quán)利和義務(wù)可以轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職，甲方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他教練。2.甲方因經(jīng)營不善等原因終止合同，不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他單位或個人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對健身中心運營和管理的一切合法權(quán)利。2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得將其教練職位轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人代為行使。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方進行考核、獎懲和調(diào)整工作職責(zé)的權(quán)利。2.乙方保留對健身中心教學(xué)內(nèi)容的建議權(quán)和改進權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容與本合同有抵觸之處，以修改和補充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)就健身中心的教學(xué)、運營、管理等事項進行相互協(xié)作。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保教學(xué)質(zhì)量和健身中心的正常運營。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，解決問題。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時通報相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方簽訂的完整合同，具有獨立性。除本合同外，雙方無其他口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同的增減條款應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。2.任何未經(jīng)雙方簽字確認的增減條款均不具有法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（雇主）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（教練）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教練個人簡歷及資質(zhì)證明文件。2.健身中心規(guī)章制度。3.社會保險繳納明細。4.住房公積金繳納明細。5.薪酬和福利支付憑證。6.不可抗力事件證明文件。7.爭議解決相關(guān)文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a)未按合同約定支付薪酬和福利。b)未按合同約定提供福利待遇。c)未按合同約定提供必要的培訓(xùn)。乙方違約