2024煤礦勞動合同與勞動技能培訓(xùn)及考核服務(wù)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024煤礦勞動合同與勞動技能培訓(xùn)及考核服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1.雙方名稱及法定代表人1.2.雙方地址及聯(lián)系方式1.3.雙方營業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證2.協(xié)議標(biāo)的2.1.勞動合同內(nèi)容2.2.勞動技能培訓(xùn)內(nèi)容2.3.考核服務(wù)內(nèi)容3.勞動合同條款3.1.勞動合同期限3.2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.3.工作時間和休息休假3.4.勞動報酬3.5.社會保險和福利待遇3.6.勞動紀(jì)律和規(guī)章制度3.7.勞動合同解除和終止4.勞動技能培訓(xùn)條款4.1.培訓(xùn)內(nèi)容4.2.培訓(xùn)時間4.3.培訓(xùn)地點(diǎn)4.4.培訓(xùn)師資4.5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.6.培訓(xùn)考核5.考核服務(wù)條款5.1.考核內(nèi)容5.2.考核方式5.3.考核時間5.4.考核結(jié)果5.5.考核費(fèi)用及支付方式6.合同履行6.1.雙方權(quán)利和義務(wù)6.2.履行期限6.3.履行方式6.4.履行地點(diǎn)6.5.履行期限內(nèi)的變更7.合同變更和解除7.1.變更條件7.2.變更程序7.3.解除條件7.4.解除程序8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任8.3.違約賠償9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.爭議解決費(fèi)用10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同生效日期10.3.合同終止條件10.4.合同終止日期11.合同附件11.1.附件一：勞動合同11.2.附件二：勞動技能培訓(xùn)計(jì)劃11.3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款12.2.知識產(chǎn)權(quán)條款12.3.不可抗力條款13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點(diǎn)13.3.簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管14.3.合同副本效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1.雙方名稱甲方：煤礦有限公司乙方：煤礦工人1.2.雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：省市縣煤礦乙方地址：省市縣1.4.雙方營業(yè)執(zhí)照及組織機(jī)構(gòu)代碼證甲方營業(yè)執(zhí)照號：05甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證號：45678905678乙方身份證號：052.協(xié)議標(biāo)的2.1.勞動合同內(nèi)容甲方同意與乙方簽訂本勞動合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.2.勞動技能培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供煤礦相關(guān)技能培訓(xùn)，包括但不限于安全操作、設(shè)備使用、應(yīng)急處理等。2.3.考核服務(wù)內(nèi)容甲方將委托第三方機(jī)構(gòu)對乙方進(jìn)行勞動技能考核，考核內(nèi)容包括但不限于理論知識、實(shí)際操作等。3.勞動合同條款3.1.勞動合同期限本勞動合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共計(jì)一年。3.2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在甲方煤礦從事井下采煤工作，工作地點(diǎn)為煤礦。3.3.工作時間和休息休假乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時制，每周工作40小時，每周休息2天。休息日為周六、周日。3.4.勞動報酬乙方工資按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元，按月計(jì)發(fā)，不得拖欠。3.5.社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.6.勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。3.7.勞動合同解除和終止（1）勞動合同期滿；（2）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，依法解除勞動合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞動技能培訓(xùn)條款4.1.培訓(xùn)內(nèi)容（1）安全操作培訓(xùn)；（2）設(shè)備使用培訓(xùn)；（3）應(yīng)急處理培訓(xùn)；（4）法律法規(guī)培訓(xùn)。4.2.培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為2024年2月至2024年4月，共計(jì)三個月。4.3.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方煤礦培訓(xùn)中心。4.4.培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方聘請具備相關(guān)資質(zhì)的專家和工程師擔(dān)任。4.5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，支付方式為培訓(xùn)期間每月支付500元。4.6.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將組織考核，考核不合格者將進(jìn)行補(bǔ)考。5.考核服務(wù)條款5.1.考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括理論知識、實(shí)際操作等。5.2.考核方式考核方式為筆試和實(shí)際操作考核。5.3.考核時間考核時間為2024年5月。5.4.考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格，合格者將獲得相應(yīng)資格證書。5.5.考核費(fèi)用及支付方式考核費(fèi)用由甲方承擔(dān)，支付方式為考核前支付。6.合同履行6.1.雙方權(quán)利和義務(wù)甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，努力提高勞動技能。6.2.履行期限本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。6.3.履行方式本合同履行方式為線上簽訂，電子版合同具有同等法律效力。6.4.履行地點(diǎn)履行地點(diǎn)為甲方煤礦所在地。6.5.履行期限內(nèi)的變更在履行期限內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力因素，雙方可協(xié)商變更本合同內(nèi)容。8.違約責(zé)任8.1.違約情形（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方未按照約定提供勞動技能培訓(xùn)；（4）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動合同，但甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（6）違反本合同其他約定的行為。8.2.違約責(zé)任（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）乙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除勞動合同等。8.3.違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.3.爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。10.3.合同終止條件（1）勞動合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.4.合同終止日期本合同終止日期為2024年12月31日。11.合同附件11.1.附件一：勞動合同11.2.附件二：勞動技能培訓(xùn)計(jì)劃11.3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果11.4.附件四：乙方個人信息登記表12.其他約定事項(xiàng)12.1.保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2.知識產(chǎn)權(quán)條款乙方在培訓(xùn)期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。12.3.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。13.合同簽署13.1.簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方公司總部。13.3.簽署人甲方簽署人：乙方簽署人：14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2.合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，不得擅自涂改、轉(zhuǎn)讓或銷毀。14.3.合同副本效力本合同副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等，由甲方根據(jù)實(shí)際需要聘請或委托。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的公正性和合法性。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1.第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保合同相關(guān)服務(wù)的質(zhì)量和效率。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動，不得損害甲方、乙方或其他第三方的合法權(quán)益。（3）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)?shù)?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.2.第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方、乙方提供必要的工作條件和信息。17.第三方介入的流程17.2.甲方將合作協(xié)議的副本發(fā)送給乙方，并要求乙方予以確認(rèn)。17.3.第三方根據(jù)合作協(xié)議，履行其職責(zé)，確保合同相關(guān)服務(wù)的質(zhì)量和效率。18.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款18.1.甲方在引入第三方介入時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并向乙方提供第三方的相關(guān)資料，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。18.2.乙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)和能力進(jìn)行審查，并在必要時提出異議。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1.第三方責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定。（2）如第三方責(zé)任限額未在合作協(xié)議中約定，則視為責(zé)任限額為人民幣萬元。19.2.第三方責(zé)任限額的履行（1）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方、乙方或其他第三方損失的，應(yīng)按照合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。（2）如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，甲方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方為合作關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。20.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，乙方為接受方，第三方為服務(wù)提供方。20.3.第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間為相互獨(dú)立的關(guān)系，各第三方應(yīng)各自承擔(dān)其責(zé)任，不得相互推諉。20.4.第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他合同各方（除甲方、乙方外）之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)具體情況確定，但第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害其他合同各方的合法權(quán)益。21.第三方介入的變更與解除21.1.第三方介入的變更如需變更第三方介入事項(xiàng)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方的書面同意。21.2.第三方介入的解除（1）如第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲方有權(quán)解除合作協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如合同因故解除，第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度、勞動合同期限、解除和終止條件等。附件說明：本附件為甲乙雙方簽訂的正式勞動合同，是本合同的核心部分。2.附件二：勞動技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件詳細(xì)列出了乙方在甲方提供的勞動技能培訓(xùn)的具體安排。3.附件三：考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括理論知識、實(shí)際操作等方面的考核要求；考核結(jié)果應(yīng)包括考核時間、考核成績、合格與否等信息。附件說明：本附件用于記錄和證明乙方在勞動技能考核中的表現(xiàn)。4.附件四：乙方個人信息登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包括乙方的姓名、身份證號、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等。附件說明：本附件用于記錄乙方的個人信息，以便甲方進(jìn)行管理。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：合作協(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。附件說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)合作協(xié)議，明確了第三方的責(zé)權(quán)利。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決費(fèi)用等。附件說明：本附件為甲乙雙方在發(fā)生爭議時，選擇的爭議解決方式和相關(guān)協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。甲方未依法為乙方繳納社會保險。甲方未按照約定提供勞動技能培訓(xùn)。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。雙方協(xié)商一致解除勞動合同，但甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除勞動合同等。第三方違約，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為每月工資的%。示例二：乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方解除勞動合同，甲方應(yīng)按照乙方在合同期內(nèi)的工資總額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例三：第三方在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)重大違約行為，導(dǎo)致乙方無法正常參加培訓(xùn)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024煤礦勞動合同與勞動技能培訓(xùn)及考核服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2合同解釋原則1.3術(shù)語優(yōu)先級2.雙方基本信息2.1甲方法人信息2.2乙方法人信息2.3雙方聯(lián)系方式3.勞動合同內(nèi)容3.1工作崗位與職責(zé)3.2工作時間與休息休假3.3工資待遇與支付3.4社會保險與福利3.5勞動合同解除與終止4.勞動技能培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)與計(jì)劃4.2培訓(xùn)課程與師資4.3培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.勞動技能考核5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.2考核時間與地點(diǎn)5.3考核結(jié)果與評價5.4考核不合格的處理6.培訓(xùn)與考核服務(wù)協(xié)議6.1培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容6.2培訓(xùn)服務(wù)期限6.3培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證6.4培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用及支付7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.3保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形與定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償范圍9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決費(fèi)用10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)生效12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同解除后的處理13.1勞動合同解除后的處理13.2培訓(xùn)與考核服務(wù)協(xié)議解除后的處理13.3費(fèi)用結(jié)算與退還14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2法律適用與爭議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.1.1"甲方"指的是（甲方名稱），注冊地址為（甲方注冊地址），法定代表人為（甲方法定代表人姓名）。1.1.2"乙方"指的是（乙方名稱），注冊地址為（乙方注冊地址），法定代表人為（乙方法定代表人姓名）。1.1.3"勞動合同"指的是本合同中關(guān)于勞動關(guān)系的部分。1.1.4"培訓(xùn)服務(wù)"指的是乙方提供的勞動技能培訓(xùn)及考核服務(wù)。1.1.5"保密信息"指的是雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他非公開信息。1.2合同解釋原則1.2.1本合同以書面形式為準(zhǔn)，如有歧義，應(yīng)以有利于保護(hù)無過錯方原則進(jìn)行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例執(zhí)行。1.3術(shù)語優(yōu)先級1.3.1本合同中，如同一術(shù)語有不同定義，應(yīng)以出現(xiàn)的規(guī)定為準(zhǔn)。2.雙方基本信息2.1甲方法人信息2.1.1法人名稱：（甲方名稱）2.1.2注冊地址：（甲方注冊地址）2.1.3法定代表人：（甲方法定代表人姓名）2.1.4聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）2.1.5聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.2乙方法人信息2.2.1法人名稱：（乙方名稱）2.2.2注冊地址：（乙方注冊地址）2.2.3法定代表人：（乙方法定代表人姓名）2.2.4聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）2.2.5聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）2.3雙方聯(lián)系方式2.3.1甲方地址：（甲方通訊地址）2.3.2甲方電話：（甲方聯(lián)系電話）2.3.3乙方地址：（乙方通訊地址）2.3.4乙方電話：（乙方聯(lián)系電話）3.勞動合同內(nèi)容3.1工作崗位與職責(zé)3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)崗位的職責(zé)。3.2工作時間與休息休假3.2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體工作時間為：（具體工作時間）3.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等帶薪休假。3.3工資待遇與支付3.3.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體工資數(shù)額）元/月。3.3.2工資支付方式為：（具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等）3.3.3工資支付時間為：（具體支付時間，如每月幾號）3.4社會保險與福利3.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：（具體福利內(nèi)容）3.5勞動合同解除與終止3.5.1勞動合同的解除與終止按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。4.勞動技能培訓(xùn)內(nèi)容4.1培訓(xùn)目標(biāo)與計(jì)劃4.1.1培訓(xùn)目標(biāo)為提升乙方在煤礦行業(yè)的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.1.2培訓(xùn)計(jì)劃包括：（具體培訓(xùn)課程及時間安排）4.2培訓(xùn)課程與師資4.2.1培訓(xùn)課程包括：（具體課程名稱及內(nèi)容）4.2.2師資力量：（具體師資介紹）4.3培訓(xùn)時間與地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)時間：（具體培訓(xùn)時間）4.3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：（具體培訓(xùn)地點(diǎn)）4.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)4.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.勞動技能考核5.1考核方式與標(biāo)準(zhǔn)5.1.1考核方式為：（具體考核方式，如筆試、實(shí)操等）5.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)為：（具體考核標(biāo)準(zhǔn)）5.2考核時間與地點(diǎn)5.2.1考核時間：（具體考核時間）5.2.2考核地點(diǎn)：（具體考核地點(diǎn)）5.3考核結(jié)果與評價5.3.1考核結(jié)果分為合格與不合格。5.3.2考核評價為：（具體評價標(biāo)準(zhǔn)）5.4考核不合格的處理5.4.1乙方考核不合格的，可根據(jù)情況進(jìn)行補(bǔ)考或培訓(xùn)，直至考核合格。6.培訓(xùn)與考核服務(wù)協(xié)議6.1培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容6.1.1乙方提供勞動技能培訓(xùn)及考核服務(wù)，具體內(nèi)容包括：（具體服務(wù)內(nèi)容）6.2培訓(xùn)服務(wù)期限6.2.1培訓(xùn)服務(wù)期限為：（具體服務(wù)期限）6.3培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證6.3.1乙方保證提供的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.4培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用及支付6.4.1培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為：（具體服務(wù)費(fèi)用）元。6.4.2培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付方式為：（具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等）6.4.3培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用支付時間為：（具體支付時間，如合同簽訂后幾日內(nèi)）。7.保密條款7.1保密信息范圍7.1.1保密信息包括但不限于：（具體保密信息范圍）7.2保密義務(wù)與責(zé)任7.2.1雙方對本合同及履行過程中知悉的對方保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3保密期限7.3.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.違約責(zé)任8.1違約情形與定義8.1.1甲方違約情形包括但不限于：a)未按時支付乙方工資；b)未按約定提供工作條件；c)未按約定提供社會保險和福利。8.1.2乙方違約情形包括但不限于：a)未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)；b)未按約定參加考核；c)泄露甲方保密信息。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1甲方違約時，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為（具體數(shù)額）元。8.2.2乙方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約賠償范圍8.3.1違約賠償范圍包括但不限于：a)直接經(jīng)濟(jì)損失；b)間接經(jīng)濟(jì)損失；c)信譽(yù)損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定執(zhí)行。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序10.2.1合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。10.3合同解除條件10.3.1合同解除條件按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址11.2.1雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定。11.3送達(dá)生效11.3.1送達(dá)自送達(dá)之日起生效。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1合同解除條件按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.2合同終止條件12.2.1合同終止條件包括但不限于：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同解除與終止程序12.3.1合同解除與終止程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同解除后的處理13.1勞動合同解除后的處理13.1.1勞動合同解除后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資和補(bǔ)償金。13.2培訓(xùn)與考核服務(wù)協(xié)議解除后的處理13.2.1培訓(xùn)與考核服務(wù)協(xié)議解除后，乙方應(yīng)退還甲方已支付的部分培訓(xùn)費(fèi)用。13.3費(fèi)用結(jié)算與退還13.3.1雙方應(yīng)在合同解除或終止后十五日內(nèi)完成費(fèi)用結(jié)算與退還。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。14.2法律適用與爭議解決14.2.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2.2爭議解決方式參照第九條執(zhí)行。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：a)培訓(xùn)計(jì)劃；b)考核標(biāo)準(zhǔn)；c)其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1"第三方"指的是在履行本合同過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方實(shí)體或個人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或任何關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同關(guān)系需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方職責(zé)a)提供中介服務(wù)，促成甲乙雙方達(dá)成交易；b)提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；c)提供技術(shù)服務(wù)，確保合同履行中的技術(shù)要求得到滿足；d)其他甲乙雙方約定的職責(zé)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，公正公平地履行職責(zé)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺』蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額為：（具體限額）元。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。16.2.2如第三方無力承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責(zé)任劃分17.1.1第三方的責(zé)任限于其介入?yún)f(xié)議中約定的范圍。17.1.2甲乙雙方的責(zé)任按照本合同約定執(zhí)行。17.2權(quán)利義務(wù)劃分17.2.1第三方的權(quán)利和義務(wù)由介入?yún)f(xié)議約定。17.2.2甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)由本合同約定。17.3知情同意17.3.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方充分了解合同內(nèi)容及各自的權(quán)利義務(wù)。17.3.2第三方應(yīng)簽署知情同意書，確認(rèn)已了解合同內(nèi)容及自身責(zé)任。18.第三方介入后的合同履行18.1合同履行18.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)監(jiān)督合同履行情況。18.2合同變更18.2.1第三方介入不影響本合同的變更。18.2.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意。19.第三方介入后的爭議解決19.1爭議解決19.1.1第三方介入后的爭議解決方式參照第九條執(zhí)行。19.1.2第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。19.2第三方責(zé)任爭議19.2.1第三方責(zé)任爭議的解決參照第九條執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明培訓(xùn)課程內(nèi)容、時間安排、師資情況等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與合同中約定的培訓(xùn)目標(biāo)相一致。2.考核標(biāo)準(zhǔn)明確考核方式、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果評定等?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)與合同中約定的考核目標(biāo)相一致。3.保密協(xié)議約定雙方保密信息的范圍、保密義務(wù)和責(zé)任。保密協(xié)議應(yīng)包括保密期限、違反保密義務(wù)的違約責(zé)任等內(nèi)容。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方的介入方式、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方責(zé)任限額、爭議解決方式等。5.費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)列明各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、支付時間、支付方式等。費(fèi)用結(jié)算清單應(yīng)與合同中約定的費(fèi)用支付條款相一致。6.合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更時間、雙方簽字等。合同變更協(xié)議應(yīng)與合同中約定的變更程序相一致。7.爭議解決協(xié)議約定爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決費(fèi)用等。爭議解決協(xié)議應(yīng)與合同中約定的爭議解決條款相一致。8.其他相關(guān)文件包括但不限于：勞動合同、社會保險繳納證明、培訓(xùn)考核結(jié)果證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方法定代表人或授權(quán)代表未在約定時間內(nèi)支付乙方工資。乙方未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)或考核不合格。第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。雙方未按約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、承擔(dān)爭議解決費(fèi)用等。3.示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資總額的（具體比例）。若乙方考核不合格，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定接受補(bǔ)考或培訓(xùn)，補(bǔ)考或培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若第三方違反保密義務(wù)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024煤礦勞動合同與勞動技能培訓(xùn)及考核服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方（煤礦）1.2乙方（勞動技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式第二條勞動合同內(nèi)容2.1勞動合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間2.5工資待遇2.6社會保險及福利2.7勞動合同解除與終止第三條勞動技能培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)科目3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)方式3.5培訓(xùn)師資第四條培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核內(nèi)容4.3考核時間4.4考核成績評定4.5考核不合格的處理第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2支付方式5.3付款時間5.4付款憑證第六條甲方責(zé)任和義務(wù)6.1提供培訓(xùn)所需設(shè)施和條件6.2保證培訓(xùn)質(zhì)量6.3完成培訓(xùn)任務(wù)6.4保障乙方合法權(quán)益第七條乙方責(zé)任和義務(wù)7.1按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)7.2完成培訓(xùn)任務(wù)7.3保證培訓(xùn)質(zhì)量7.4及時反饋培訓(xùn)情況第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同變更和解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除合同后的處理第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)第十二條合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同終止后的處理第十三條其他約定13.1通知方式13.2合同份數(shù)13.3合同附件13.4合同未盡事宜第十四條合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（煤礦）名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2乙方（勞動技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.4乙方聯(lián)系人及聯(lián)系方式聯(lián)系人姓名：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條勞動合同內(nèi)容2.1勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2工作內(nèi)容乙方在甲方處從事____崗位工作。2.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時間每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.5工資待遇乙方月工資為人民幣____元，支付方式為____。2.6社會保險及福利甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，并按照規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。2.7勞動合同解除與終止勞動合同的解除與終止按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。第三條勞動技能培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標(biāo)提高乙方在____方面的技能水平。3.2培訓(xùn)科目培訓(xùn)科目包括：____、____、____等。3.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為____個月。3.4培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式為____。3.5培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由乙方提供，具備相應(yīng)資質(zhì)。第四條培訓(xùn)考核4.1考核方式考核方式為____。4.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：____、____、____等。4.3考核時間考核時間為____。4.4考核成績評定考核成績評定標(biāo)準(zhǔn)為____。4.5考核不合格的處理考核不合格者，乙方應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)，直至考核合格。第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣____元。5.2支付方式支付方式為____。5.3付款時間付款時間為____。5.4付款憑證乙方應(yīng)提供付款憑證，甲方核對無誤后予以確認(rèn)。第六條甲方責(zé)任和義務(wù)6.1提供培訓(xùn)所需設(shè)施和條件甲方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)備等設(shè)施。6.2保證培訓(xùn)質(zhì)量甲方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，保障乙方合法權(quán)益。6.3完成培訓(xùn)任務(wù)甲方應(yīng)按照合同約定，完成培訓(xùn)任務(wù)。6.4保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)過程中的合法權(quán)益。第七條乙方責(zé)任和義務(wù)7.1按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定，提供培訓(xùn)服務(wù)。7.2完成培訓(xùn)任務(wù)乙方應(yīng)完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.3保證培訓(xùn)質(zhì)量乙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，達(dá)到合同約定目標(biāo)。7.4及時反饋培訓(xùn)情況乙方應(yīng)定期向甲方反饋培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)進(jìn)度、學(xué)員表現(xiàn)等。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密以及其他任何未公開的信息。8.2保密期限本合同約定的保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密信息保密期限屆滿之日止。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方保密信息的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條合同變更和解除9.1合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，變更后的協(xié)議作為本合同的組成部分。9.2合同解除9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2發(fā)生下列情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：a)一方嚴(yán)重違反合同約定；b)由于不可抗力致使合同無法履行；c)合同約定的其他情形。9.3解除合同后的處理a)乙方應(yīng)將甲方提供的培訓(xùn)資料、設(shè)備等歸還原甲方；b)雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算各自的權(quán)利和義務(wù)；c)合同解除不影響已經(jīng)發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任a)支付違約金；b)恢復(fù)原狀或采取其他補(bǔ)救措施；c)賠償對方因此遭受的直接損失；d)合同約定的其他違約責(zé)任。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向合同履行地人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同履行地。第十二條合同生效及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止a)合同約定的期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十三條其他約定13.1通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址以本合同約定為準(zhǔn)。13.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。13.3合同附件本合同附件如下：a)培訓(xùn)計(jì)劃；b)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)；c)其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。13.4合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及范圍1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024煤礦勞動合同與勞動技能培訓(xùn)及考核服務(wù)協(xié)議》中，為了特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個人。a)中介機(jī)構(gòu)；b)資質(zhì)審查機(jī)構(gòu)；c)培訓(xùn)評估機(jī)構(gòu)；d)法律顧問；e)其他經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。第二條第三方介入的同意2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、合同約定以及行業(yè)規(guī)范，履行其在合同中的職責(zé)。3.2第三方的責(zé)任包括但不限于：a)提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；b)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c)對其工作中的疏忽或錯誤承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責(zé)。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。5.2第三方的責(zé)任限額包括：a)第三方因疏忽或錯誤導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償責(zé)任；b)第三方違反合同約定給甲乙雙方造成的損失。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：a)第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、效果負(fù)責(zé)；b)甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度、效果進(jìn)行監(jiān)督和評估。6.2第三方與乙方的劃分：