2024年離職員工保密協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年離職員工保密協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1離職員工1.2保密信息1.3競(jìng)業(yè)限制1.4保密協(xié)議第二條：保密信息的范圍與內(nèi)容2.1信息范圍2.2信息內(nèi)容第三條：保密信息的保護(hù)與使用3.1保護(hù)義務(wù)3.2使用限制第四條：競(jìng)業(yè)限制的條款4.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍4.2競(jìng)業(yè)限制的期限4.3競(jìng)業(yè)限制的例外情況第五條：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.1違約責(zé)任5.2賠償責(zé)任第六條：爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑第七條：合同的生效與終止7.1合同生效7.2合同終止第八條：合同的修訂與補(bǔ)充8.1修訂條件8.2補(bǔ)充內(nèi)容第九條：合同的解釋與適用法律9.1合同解釋9.2適用法律第十條：合同的簽訂日期與地點(diǎn)10.1簽訂日期10.2簽訂地點(diǎn)第十一條：雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1權(quán)利11.2義務(wù)第十二條：?jiǎn)T工的保密培訓(xùn)與告知12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2告知義務(wù)第十三條：監(jiān)督與執(zhí)行13.1監(jiān)督方式13.2執(zhí)行措施第十四條：其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2附加協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1離職員工：指在本公司工作，因故離職的所有員工，包括因合同到期、個(gè)人原因、公司原因等離職的員工。1.2保密信息：指在員工任職期間獲得的所有不為公眾所知的與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理相關(guān)的信息，包括但不限于客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.3競(jìng)業(yè)限制：指離職員工在一定期限內(nèi)，不得在與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。1.4保密協(xié)議：指本公司與離職員工簽訂的，要求離職員工對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。第二條：保密信息的范圍與內(nèi)容2.1信息范圍：保密信息包括所有不為公眾所知的，與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理相關(guān)的信息，以及公司所有的機(jī)密文件、資料。2.2信息內(nèi)容：保密信息的具體內(nèi)容包括但不限于客戶信息、商業(yè)計(jì)劃、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。第三條：保密信息的保護(hù)與使用3.1保護(hù)義務(wù)：離職員工應(yīng)對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或公開。3.2使用限制：離職員工不得未經(jīng)本公司書面同意，使用保密信息從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第四條：競(jìng)業(yè)限制的條款4.1競(jìng)業(yè)限制的適用范圍：離職員工在離職后一年內(nèi)，不得在與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2競(jìng)業(yè)限制的期限：離職員工在離職后一年內(nèi)，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款。4.3競(jìng)業(yè)限制的例外情況：經(jīng)本公司書面同意，離職員工可以不受競(jìng)業(yè)限制的約束。第五條：違反保密協(xié)議的法律責(zé)任5.1違約責(zé)任：離職員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2賠償責(zé)任：離職員工因違反保密協(xié)議給本公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決因履行保密協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。6.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條：合同的生效與終止7.1合同生效：本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。7.2合同終止：本保密協(xié)議在離職員工離職滿一年后終止。第八條：合同的修訂與補(bǔ)充8.1修訂條件：本保密協(xié)議在履行過(guò)程中，如遇特殊情況需要修改或補(bǔ)充的，雙方均可提出修訂意見(jiàn)。8.2補(bǔ)充內(nèi)容：修訂內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第九條：合同的解釋與適用法律9.1合同解釋：本保密協(xié)議的解釋權(quán)歸本公司所有。9.2適用法律：本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條：合同的簽訂日期與地點(diǎn)10.1簽訂日期：本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2簽訂地點(diǎn)：本保密協(xié)議在中華人民共和國(guó)省市簽訂。第十一條：雙方的權(quán)利與義務(wù)11.1權(quán)利：本公司有權(quán)要求離職員工遵守保密協(xié)議，并有權(quán)對(duì)違反保密協(xié)議的行為采取法律手段。11.2義務(wù)：離職員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得泄露或公開任何保密信息。第十二條：?jiǎn)T工的保密培訓(xùn)與告知12.1培訓(xùn)內(nèi)容：本公司應(yīng)對(duì)離職員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，告知其保密協(xié)議的內(nèi)容和要求。12.2告知義務(wù)：本公司應(yīng)在離職員工離職前，將其作為保密協(xié)議的一部分進(jìn)行告知。第十三條：監(jiān)督與執(zhí)行13.1監(jiān)督方式：本公司應(yīng)對(duì)離職員工的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守保密協(xié)議。13.2執(zhí)行措施：如離職員工違反保密協(xié)議，本公司有權(quán)采取必要的措施，包括向法院提起訴訟。第十四條：其他約定事項(xiàng)14.1其他條款：本保密協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議。14.2附加協(xié)議：雙方可就本保密協(xié)議以外的其他事項(xiàng)簽訂附加協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、公司或其他法律實(shí)體。15.2第三方介入：指在本合同履行過(guò)程中，第三方直接或間接參與甲乙雙方的交易、合作、交流等活動(dòng)。第十六條：第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其參與的活動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：如第三方因履行本合同而對(duì)甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)第三方從甲乙雙方獲得的利益。第十七條：第三方權(quán)利與義務(wù)17.1權(quán)利：第三方有權(quán)按照本合同的約定參與甲乙雙方的活動(dòng)，并享受相應(yīng)的權(quán)益。17.2義務(wù)：第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第十八條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1獨(dú)立關(guān)系：第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立的法律主體，彼此之間的法律關(guān)系不受對(duì)方影響。18.2劃分說(shuō)明：第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)根據(jù)本合同及第三方與甲乙雙方的具體協(xié)議確定。第十九條：第三方違約處理19.1違約行為：第三方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.2違約處理：甲乙雙方有權(quán)要求第三方糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十條：第三方爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決：第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十一條：第三方信息的保護(hù)與使用21.1保護(hù)義務(wù)：第三方應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的保密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露或公開。21.2使用限制：第三方不得未經(jīng)甲乙雙方書面同意，使用保密信息從事與甲乙雙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第二十二條：甲乙雙方對(duì)第三方的監(jiān)督與執(zhí)行22.1監(jiān)督方式：甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守本合同的約定。22.2執(zhí)行措施：如第三方違反本合同，甲乙雙方有權(quán)采取必要的措施，包括向法院提起訴訟。第二十三條：附加協(xié)議23.1第三方與甲乙雙方可根據(jù)本合同的約定，簽訂附加協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。23.2附加協(xié)議的簽訂：附加協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第二十四條：第三方介入的修正與補(bǔ)充24.1修正條件：本合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況需要修改或補(bǔ)充的，甲乙雙方及第三方均可提出修正意見(jiàn)。24.2補(bǔ)充內(nèi)容：修正內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二十五條：合同的生效與終止25.1合同生效：本合同自甲乙雙方及第三方簽字或蓋章之日起生效。25.2合同終止：本合同在甲乙雙方及第三方履行完畢后終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：競(jìng)業(yè)限制范圍說(shuō)明附件三：第三方名單附件四：保密協(xié)議培訓(xùn)資料附件五：第三方合作協(xié)議附件六：違約行為記錄表附件一：保密信息清單包含公司所有不為公眾所知的與業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理相關(guān)的信息列表。詳細(xì)列出保密信息的類別、內(nèi)容摘要及保密期限。附件二：競(jìng)業(yè)限制范圍說(shuō)明詳細(xì)描述競(jìng)業(yè)限制的適用范圍、期限及例外情況。包含可能的競(jìng)業(yè)限制行業(yè)、地域及職位說(shuō)明。附件三：第三方名單列出所有與甲乙雙方有合作關(guān)系的第三方名單。包括第三方名稱、合作內(nèi)容、聯(lián)系方式等信息。附件四：保密協(xié)議培訓(xùn)資料提供給離職員工的保密協(xié)議培訓(xùn)資料。包括保密信息的定義、保護(hù)措施及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：第三方合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的具體合作協(xié)議。明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式等。附件六：違約行為記錄表用于記錄甲乙雙方及第三方違反保密協(xié)議的行為。包括違約行為描述、發(fā)生日期、后果及處理結(jié)果等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違反保密協(xié)議的行為包括但不限于：1.泄露或公開保密信息。2.使用保密信息從事與甲乙雙方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，允許第三方使用保密信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，評(píng)估造成的損失大小。2.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失大小確定。3.違約方需停止違約行為，并采取措施消除影響。示例說(shuō)明：如果第三方泄露了甲乙雙方的保密信息，導(dǎo)致甲乙雙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)根據(jù)泄露信息的性質(zhì)和造成的損失大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額可能包括甲乙雙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害賠償?shù)?。第三方還需停止泄露行為，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.保密信息：指在員工任職期間獲得的所有不為公眾所知的與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理相關(guān)的信息。2.競(jìng)業(yè)限制：指離職員工在一定期限內(nèi)，不得在與本公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與本公司業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.賠償責(zé)任：指違約方應(yīng)承擔(dān)