2024年能源行業(yè)固定期限聘用合同書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年能源行業(yè)固定期限聘用合同書(shū)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.2外部培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.工作成果與考核7.1工作成果要求7.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.2聘用方違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同變更12.4合同解除12.5合同終止12.6合同附件效力12.7其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：X能源科技有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份證號(hào)碼：XXXXX2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱：能源項(xiàng)目管理工程師2.1.2崗位職責(zé)：2.1.2.1負(fù)責(zé)能源項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和驗(yàn)收；2.1.2.2負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、安全等方面的控制；2.1.2.3負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)；2.1.2.4完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起止日期3.1.1合同起始日期：2024年1月1日3.1.2合同終止日期：2024年12月31日3.2合同續(xù)簽3.2.1雙方可在合同期滿前30日內(nèi)協(xié)商決定是否續(xù)簽；3.2.2如雙方協(xié)商一致，續(xù)簽期限不得超過(guò)一年。4.工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.1.1工作地點(diǎn)：X能源科技有限公司總部4.2工作時(shí)間4.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)；4.2.2特殊情況下，根據(jù)工作需要，雙方可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣,X元/月；5.2獎(jiǎng)金及提成5.2.1根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和被聘用方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及提成；5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1聘用方按照國(guó)家規(guī)定，為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；5.4其他福利待遇5.4.1享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；5.4.2提供工作餐、員工宿舍等福利。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在崗培訓(xùn)6.1.1聘用方為被聘用方提供必要的在崗培訓(xùn)；6.2外部培訓(xùn)6.2.1聘用方根據(jù)工作需要，安排被聘用方參加外部培訓(xùn)；6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1雙方共同制定被聘用方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持。8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.1.2被聘用方違反保密條款，泄露公司機(jī)密信息的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2聘用方違約責(zé)任8.2.1聘用方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或福利待遇的，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。8.2.2聘用方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)或發(fā)展空間的，被聘用方有權(quán)要求聘用方提供相應(yīng)補(bǔ)償。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2被聘用方因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用方；9.1.3聘用方因被聘用方嚴(yán)重違約，有權(quán)立即解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿的；9.2.2被聘用方達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作的；9.3合同解除或終止的程序9.3.1雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面協(xié)議；9.3.2一方提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知對(duì)方，并給予對(duì)方合理的答復(fù)期限。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1聘用方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；10.1.2雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起訴訟；11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至聘用方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、保密協(xié)議等；12.3合同變更12.3.1合同的任何變更，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章；12.4合同解除12.4.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；12.5合同終止12.5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；12.6合同附件效力12.6.1合同附件與本合同具有同等法律效力；12.7其他約定事項(xiàng)12.7.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方定義13.1.1本合同所稱的第三方，是指為履行本合同需要介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。13.2第三方職責(zé)13.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定的范圍和方式提供相關(guān)服務(wù)；13.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；13.2.3第三方應(yīng)保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密和被聘用方的個(gè)人隱私。13.3第三方權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；13.3.2第三方有權(quán)要求聘用方提供必要的工作條件和協(xié)助。13.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明13.4.1第三方與聘用方、被聘用方之間的關(guān)系，由本合同和相關(guān)服務(wù)協(xié)議共同約定；13.4.2第三方不得直接與被聘用方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，被聘用方與聘用方之間的勞動(dòng)關(guān)系不得因第三方的介入而改變；13.4.3第三方提供的服務(wù)不得侵犯聘用方和被聘用方的合法權(quán)益。14.第三方責(zé)任限額14.1第三方責(zé)任14.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成聘用方或被聘用方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；14.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成聘用方或被聘用方損失的，聘用方和被聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。14.2責(zé)任限額14.2.1第三方的責(zé)任限額由本合同約定，具體如下：14.2.1.1第三方因履行本合同產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元；14.2.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成聘用方或被聘用方損失的，責(zé)任限額為人民幣萬(wàn)元。14.3責(zé)任免除14.3.1在不可抗力的情況下，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任；14.3.2第三方在履行本合同過(guò)程中，因聘用方或被聘用方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)而造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。14.4第三方責(zé)任追究14.4.1聘用方或被聘用方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；14.4.2聘用方或被聘用方有權(quán)直接向第三方追究責(zé)任，也可以通過(guò)法律途徑解決。14.5第三方介入的程序14.5.1聘用方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向被聘用方通知，并說(shuō)明第三方介入的原因和目的；14.5.2被聘用方有權(quán)對(duì)第三方介入提出異議，并要求聘用方提供合理的解釋和依據(jù)；14.5.3雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。14.6第三方變更14.6.1如需更換第三方，聘用方應(yīng)提前通知被聘用方，并說(shuō)明更換的原因；14.6.2被聘用方有權(quán)對(duì)第三方變更提出異議，并要求聘用方提供合理的解釋和依據(jù)；14.6.3雙方應(yīng)就第三方變更的具體事宜達(dá)成一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。14.7第三方退出14.7.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)，應(yīng)提前通知聘用方和被聘用方；14.7.2聘用方和被聘用方應(yīng)就第三方退出后的相關(guān)工作安排達(dá)成一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明被聘用方在聘用崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。2.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過(guò)程中所涉及的保密信息范圍、保密期限和違約責(zé)任。3.培訓(xùn)計(jì)劃列出被聘用方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。4.工資支付明細(xì)表列出被聘用方在合同期間每月的工資構(gòu)成、支付日期和支付方式。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表列出被聘用方在合同期間每月的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。6.工作時(shí)間調(diào)整申請(qǐng)表被聘用方因特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間的申請(qǐng)表格。7.假期申請(qǐng)表被聘用方申請(qǐng)年假、婚假、產(chǎn)假等假期時(shí)使用的申請(qǐng)表格。8.違約金支付確認(rèn)書(shū)在違約情況下，雙方確認(rèn)違約金支付情況的書(shū)面文件。9.合同解除或終止通知函雙方在合同解除或終止時(shí)，相互通知對(duì)方并確認(rèn)解除或終止事宜的書(shū)面文件。10.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1擅自離職：被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。1.2違反保密條款：被聘用方泄露公司機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資：聘用方未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金并繼續(xù)履行合同。2.2未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：聘用方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)提供相應(yīng)補(bǔ)償。2.3未履行保密義務(wù)：聘用方泄露被聘用方個(gè)人隱私或商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)：第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2泄露保密信息：第三方泄露聘用方或被聘用方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.被聘用方在合同期間因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用方，則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.聘用方未按時(shí)支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，并要求繼續(xù)履行合同。3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了聘用方的商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年能源行業(yè)固定期限聘用合同書(shū)1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位任職要求3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間調(diào)整4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付方式5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2晉升制度5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核周期6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.試用期9.1試用期期限9.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)9.3試用期工資10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為及責(zé)任11.2違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________甲方住所：____________________乙方（被聘用人員）姓名：____________________乙方身份證號(hào)碼：____________________乙方住址：____________________1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年__月__日在____市____區(qū)簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自簽訂之日起生效。2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方____部門____崗位。2.2崗位職責(zé)描述（1）執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。（2）完成公司分配的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（3）參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。（4）服從公司工作安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位任職要求（2）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。（3）身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。3.工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。3.3工作時(shí)間調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并提前通知乙方。4.薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)公司績(jī)效考核制度，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。4.4工資支付方式甲方每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。5.培訓(xùn)與晉升5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。5.2晉升制度乙方可根據(jù)公司晉升制度，通過(guò)考核晉升至更高職位。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力乙方職業(yè)成長(zhǎng)。6.考核與評(píng)價(jià)6.1考核周期甲方將每半年對(duì)乙方的工作進(jìn)行一次考核。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升的重要依據(jù)。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范疇的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制期限乙方離職后，在____年內(nèi)不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。9.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于：乙方不得直接或間接參與、設(shè)立、加入與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。9.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)向乙方支付每月人民幣_(tái)___元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。10.試用期10.1試用期期限本合同約定試用期期限為_(kāi)___個(gè)月。10.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)（1）熟悉并掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。（2）能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。（3）遵守公司規(guī)章制度。10.3試用期工資試用期工資為乙方基本工資的____%，即每月人民幣_(tái)___元。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）甲方在乙方試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件，有權(quán)解除本合同。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除本合同，需提前____天書(shū)面通知甲方。（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）乙方死亡或喪失民事行為能力。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約行為及責(zé)任（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2違約賠償雙方應(yīng)按照違約責(zé)任條款，承擔(dān)相應(yīng)的違約賠償。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可自愿選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。13.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。14.合同生效與修改14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行修改，修改內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢、評(píng)估、仲裁或其他與合同履行相關(guān)的服務(wù)的個(gè)人或法人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。（2）合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。（3）甲方或乙方認(rèn)為有必要引入第三方以確保合同履行的合規(guī)性。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方或乙方應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和能力的第三方，并提前通知對(duì)方。16.2第三方參與第三方參與合同履行或爭(zhēng)議解決，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致。16.3第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲方、乙方或雙方協(xié)商分擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，如未約定，則第三方責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。（2）第三方責(zé)任限額為甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）第三方責(zé)任限額不包含甲方或乙方因第三方原因遭受的間接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分（1）甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，仍由本合同約定。（2）第三方僅就其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，不介入甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2保密義務(wù)（1）第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。（2）第三方不得泄露甲方和乙方商業(yè)秘密或其他敏感信息。18.3爭(zhēng)議解決（1）第三方與甲方或乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。19.第三方介入的具體條款19.1介入目的第三方介入的目的是為了保證合同履行的順利進(jìn)行，提高合同履行的效率。19.2介入內(nèi)容第三方介入內(nèi)容包括但不限于：（1）提供專業(yè)意見(jiàn)或建議。（2）進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估或?qū)徲?jì)。（3）調(diào)解或仲裁合同爭(zhēng)議。（4）協(xié)助合同履行過(guò)程中的其他事宜。19.3介入期限第三方介入期限為合同履行期間，或爭(zhēng)議解決期間。20.第三方介入的終止20.1終止條件（1）合同履行完畢。（2）爭(zhēng)議解決完畢。（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序第三方介入終止，甲方和乙方應(yīng)書(shū)面通知第三方，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的補(bǔ)充規(guī)定21.1第三方介入不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。21.2第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)。21.3第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生違反本合同或法律法規(guī)的行為，甲方和乙方有權(quán)終止第三方介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄5.考核評(píng)價(jià)表6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議8.工資支付憑證9.福利待遇明細(xì)表10.保密協(xié)議11.合同履行過(guò)程中的溝通記錄12.第三方介入?yún)f(xié)議13.爭(zhēng)議解決協(xié)議14.其他與本合同相關(guān)的文件和資料附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：2.附件內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整，與合同內(nèi)容相符。3.附件應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。4.附件如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并更新附件內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資。b.未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。c.未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。d.未按約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。（2）乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責(zé)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。d.未按約定履行合同解除或終止的程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金。b.賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約責(zé)任：a.按照合同約定支付違約金。b.賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。c.承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的利息損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年能源行業(yè)固定期限聘用合同書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱、地址、法定代表人1.2.員工姓名、身份證號(hào)碼、住址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.聘用崗位及職責(zé)3.1.崗位名稱3.2.崗位職責(zé)3.3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息時(shí)間4.3.休假制度5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.4.工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)6.2.住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)7.試用期7.1.試用期期限7.2.試用期工資待遇7.3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制期限8.2.競(jìng)業(yè)限制范圍8.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1.保密信息范圍9.2.保密期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.用人單位違約責(zé)任10.2.員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序12.3.合同解除后的待遇13.其他13.1.合同生效條件13.2.合同生效日期13.3.合同附件14.合同簽署及附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.用人單位名稱：能源有限公司1.2.用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.用人單位法定代表人：1.4.員工姓名：1.5.員工身份證號(hào)碼：56199001011.6.員工住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日3.聘用崗位及職責(zé)3.1.崗位名稱：能源項(xiàng)目管理工程師3.2.崗位職責(zé)：3.2.1.負(fù)責(zé)能源項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施和驗(yàn)收；3.2.2.參與能源項(xiàng)目的招投標(biāo)工作；3.2.3.負(fù)責(zé)能源項(xiàng)目的成本控制和效益分析；3.2.4.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間及休息休假4.1.工作時(shí)間：每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周4.2.休息時(shí)間：每周六、日及國(guó)家法定節(jié)假日4.3.休假制度：4.3.1.帶薪年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.3.2.事假、病假：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.工資待遇5.1.基本工資：人民幣10,000元/月5.2.獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司制度及員工績(jī)效執(zhí)行5.3.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.4.工資支付方式及時(shí)間：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：用人單位繳納20%，員工繳納8%6.1.2.基本醫(yī)療保險(xiǎn)：用人單位繳納10%，員工繳納2%6.1.3.失業(yè)保險(xiǎn)：用人單位繳納2%，員工繳納1%6.1.4.工傷保險(xiǎn)：用人單位繳納1%，員工不繳納6.1.5.生育保險(xiǎn)：用人單位繳納1%，員工不繳納6.2.住房公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1.用人單位繳納比例：10%6.2.2.員工繳納比例：10%7.試用期7.1.試用期期限：3個(gè)月7.2.試用期工資待遇：人民幣9,000元/月7.3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1.崗位職責(zé)完成情況7.3.2.工作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)合作7.3.3.專業(yè)技能及知識(shí)掌握程度8.競(jìng)業(yè)限制8.1.競(jìng)業(yè)限制期限：自合同終止之日起2年8.2.競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在與用人單位相同或相近的能源行業(yè)中擔(dān)任與原崗位相同或相似的工作，不得自行或參與設(shè)立與用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司8.3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位每月支付給員工人民幣5,000元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金9.保密條款9.1.保密信息范圍：包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等9.2.保密期限：自合同終止之日起5年9.3.違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失10.違約責(zé)任10.1.用人單位違約責(zé)任：10.1.1.若用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付員工工資總額的50%作為違約金；10.1.2.若用人單位違反合同約定解除合同，應(yīng)支付員工相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2.員工違約責(zé)任：10.2.1.若員工在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前通知用人單位，并支付相當(dāng)于試用期內(nèi)工資的違約金；10.2.2.若員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)支付用人單位相當(dāng)于競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金總額的違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無(wú)12.合同解除12.1.合同解除條件：12.1.1.用人單位因法定原因或重大過(guò)失可以解除合同；12.1.2.員工因法定原因或重大過(guò)失可以解除合同；12.1.3.雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.合同解除程序：雙方應(yīng)按照法定程序和合同約定辦理合同解除手續(xù)。12.3.合同解除后的待遇：12.3.1.用人單位應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.3.2.員工應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。13.其他13.1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3.合同附件：無(wú)14.合同簽署及附件清單14.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.本合同附件清單：14.2.1.無(wú)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.本合同所指的第三方，是指為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、擔(dān)保、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的必要性及條件2.1.第三方介入的必要性：在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行，以提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2.第三方介入的條件：2.2.1.合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊困難或爭(zhēng)議；2.2.2.雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行；2.2.3.第三方具備相應(yīng)資質(zhì)和能力。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1.第三方責(zé)任：3.1.1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量；3.1.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成合同履行障礙，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.1.3.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2.第三方權(quán)利：3.2.1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.2.2.第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展工作；3.2.3.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.3.第三方義務(wù)：3.3.1.第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)提交服務(wù)成果；3.3.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.3.3.第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行監(jiān)督。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1.第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1.第三方應(yīng)服從甲方的監(jiān)督和管理；4.1.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及甲方利益，應(yīng)優(yōu)先考慮甲方利益；4.1.3.第三方與甲方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。4.2.第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1.第三方應(yīng)服從乙方的監(jiān)督和管理；4.2.2.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如涉及乙方利益，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方利益；4.2.3.第三方與乙方之間的糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。5.第三方責(zé)任限額5.1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男姓系K，其責(zé)任限額為：5.1.1.甲方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，由第三方承擔(dān)；5.1.2.乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，由第三方承擔(dān)；5.1.3.第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)合同金額的10%。5.2.如第三方責(zé)任超出本條款約定的限額，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。6.第三方介入的程序6.1.甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)；6.2.甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；6.3.第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督；6.4.第三方履行職責(zé)完成后，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)成果進(jìn)行驗(yàn)收；6.5.如第三方服務(wù)不符合協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入的費(fèi)用7.1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)；7.2.第三方介入的費(fèi)用包括但不