二零二五年度企業(yè)物流配送人員雇傭合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)物流配送人員雇傭合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.合同期限及工作地點3.工作崗位及職責(zé)4.工資待遇5.工作時間及休息休假6.社會保險及福利待遇7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.違約責(zé)任9.保密條款10.勞動爭議解決11.合同解除及終止12.合同生效及修改13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1雇主方名稱：[雇主方全稱]1.2雇主方地址：[雇主方詳細(xì)地址]1.3雇主方法定代表人：[雇主方法定代表人姓名]1.4雇主方聯(lián)系電話：[雇主方聯(lián)系電話]1.5雇傭方姓名：[雇傭方姓名]1.6雇傭方身份證號碼：[雇傭方身份證號碼]1.7雇傭方聯(lián)系方式：[雇傭方聯(lián)系電話]第二條合同期限及工作地點2.1本合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]年。2.2雇傭方的工作地點為[工作地點]，工作地點如有變動，由雙方另行協(xié)商確定。第三條工作崗位及職責(zé)3.1雇傭方在雇主方擔(dān)任[工作崗位]。3.2.1負(fù)責(zé)貨物的接收、分揀、包裝、裝載、運輸和配送；3.2.2確保貨物安全、及時送達(dá)指定地點；3.2.3遵守交通規(guī)則，確保行車安全；3.2.4維護(hù)車輛及設(shè)備，保持工作環(huán)境整潔；3.2.5完成雇主方交辦的其他工作任務(wù)。第四條工資待遇4.1雇傭方的月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，按月支付。4.2雇傭方享有國家法定節(jié)假日、公休日及年休假的工資待遇。4.3雇傭方在合同期間，如因工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。第五條工作時間及休息休假5.1雇傭方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作[工作小時數(shù)]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。5.2雇傭方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。5.3雇傭方每年享有[年休假天數(shù)]天的帶薪年休假。第六條社會保險及福利待遇6.1雇主方依法為雇傭方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2雇傭方在合同期間享受國家規(guī)定的各項福利待遇。第七條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1雇主方將根據(jù)工作需要，為雇傭方提供必要的培訓(xùn)，以提高其工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.2雇傭方有義務(wù)參加雇主方組織的培訓(xùn)，并努力提升自身能力。7.3雇傭方在合同期間，如獲得職業(yè)技能資格證書，雇主方將給予相應(yīng)的獎勵。第八條違約責(zé)任8.1.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響正常工作秩序；8.1.2擅自離崗，未履行請假手續(xù)；8.1.3嚴(yán)重失職，給雇主方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；8.1.4涉嫌違法行為，被有關(guān)部門查處。8.2.1未按時足額支付工資；8.2.2未按規(guī)定繳納社會保險；8.2.3侵犯雇傭方合法權(quán)益；8.2.4未提供安全的工作環(huán)境。第九條保密條款9.1雇傭方在履行職務(wù)過程中，知悉的雇主方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，負(fù)有保密義務(wù)。9.2雇傭方不得以任何形式泄露或使用上述秘密信息，未經(jīng)雇主方書面同意，不得向任何第三方透露。第十條勞動爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同解除及終止11.1.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽；11.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.3出現(xiàn)本合同第八條規(guī)定的違約情況；11.1.4出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同生效及修改12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同在履行過程中，任何一方不得擅自修改合同內(nèi)容。如需修改，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1.1雇傭方的身份證復(fù)印件；14.1.2雇主方提供的崗位說明書；14.1.3雇主方提供的培訓(xùn)計劃；14.1.4雙方協(xié)商的其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正第八條違約責(zé)任（新增條款）8.3.1第三方定義：本條款中的“第三方”是指雇主方或雇傭方為履行本合同而引入的具有獨立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。8.3.2第三方責(zé)任：第三方在提供中介、評估、咨詢等服務(wù)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并對其服務(wù)的專業(yè)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致雇主方或雇傭方損失的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。8.3.3第三方費用：第三方提供服務(wù)的費用由雇主方或雇傭方承擔(dān)，具體費用及支付方式由雙方與第三方協(xié)商確定。8.3.4第三方保密：第三方在提供服務(wù)過程中，對雇主方或雇傭方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。8.3.5第三方變更：如因第三方原因?qū)е路?wù)無法繼續(xù)，雇主方或雇傭方有權(quán)更換第三方，并要求原第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條保密條款（新增條款）9.3第三方保密：引入的第三方在提供服務(wù)過程中，對雇主方或雇傭方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)，并確保其工作人員遵守保密要求。第十條勞動爭議解決（新增條款）10.3第三方介入爭議解決：在勞動爭議解決過程中，經(jīng)雙方同意，可引入第三方仲裁機構(gòu)或調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。第十一條合同解除及終止（新增條款）11.3第三方介入后的合同解除：如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并可依據(jù)本合同第八條及相關(guān)法律法規(guī)解除合同。第十二條合同生效及修改（新增條款）12.3第三方介入下的合同修改：引入第三方后，如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并與第三方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。第十三條其他約定事項（新增條款）13.3第三方責(zé)任限額：為明確第三方責(zé)任，雙方應(yīng)在引入第三方時，明確約定第三方責(zé)任限額，并在補充協(xié)議中予以體現(xiàn)。13.4第三方與其他各方的劃分：在合同履行過程中，第三方僅對雇主方或雇傭方提供服務(wù)，不涉及合同雙方以外的其他方。第三方與雇主方、雇傭方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方與第三方在引入時明確約定。第十四條合同附件（新增條款）14.3.1第三方資質(zhì)證明文件；14.3.2第三方服務(wù)協(xié)議；14.3.3第三方保密協(xié)議；14.3.4第三方責(zé)任限額協(xié)議；14.3.5第三方其他相關(guān)文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇傭方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，確保信息真實有效。2.雇傭方稅務(wù)登記證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的稅務(wù)登記證復(fù)印件，確保信息真實有效。3.雇傭方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件，確保信息真實有效。4.雇傭方法定代表人身份證明要求：提供法定代表人身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。5.雇傭方開戶銀行信息要求：提供開戶銀行名稱、賬號、開戶行地址等信息。6.雇傭方社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納證明，證明雇主方已依法為雇傭方繳納社會保險。7.雇傭方福利待遇明細(xì)要求：提供雇主方為雇傭方提供的福利待遇明細(xì)，如住房補貼、交通補貼等。8.雇傭方培訓(xùn)計劃要求：提供雇主方為雇傭方制定的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排等。9.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機構(gòu)的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)許可證等。10.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。11.第三方保密協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。12.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：提供與第三方簽訂的責(zé)任限額協(xié)議，明確第三方責(zé)任限額。13.第三方其他相關(guān)文件要求：提供第三方提供的其他相關(guān)文件，如評估報告、咨詢意見等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭方未按時足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，雇主方應(yīng)按月支付工資，如未按時足額支付，視為違約。示例說明：雇主方應(yīng)在每月[支付日期]前支付雇傭方當(dāng)月工資，如未按時支付，則構(gòu)成違約。2.違約行為：雇主方未按規(guī)定繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，雇主方應(yīng)依法為雇傭方繳納社會保險，如未按規(guī)定繳納，視為違約。示例說明：雇主方應(yīng)在每月[繳納日期]前為雇傭方繳納社會保險，如未按規(guī)定繳納，則構(gòu)成違約。3.違約行為：雇傭方嚴(yán)重失職，給雇主方造成重大經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，雇傭方在履行職務(wù)