2025年度政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人才派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人才派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂目的3.派遣人才基本信息3.1派遣人才姓名3.2性別3.3出生日期3.4學(xué)歷3.5專業(yè)3.6技能證書3.7工作經(jīng)歷4.派遣崗位及職責(zé)4.1派遣崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)5.派遣期限及合同期限5.1派遣期限5.2合同期限5.3合同續(xù)簽條件6.派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成6.2費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)6.3支付方式6.4支付時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3休假制度8.薪酬及績(jī)效管理8.1薪酬構(gòu)成8.2績(jī)效考核8.3薪酬調(diào)整9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2通知方式13.3其他約定14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3蓋章手續(xù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X政府機(jī)關(guān)乙方：X人才派遣公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址甲方通訊地址：乙方通訊地址：2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景為滿足甲方政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的人才需求，提高工作效率，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂人才派遣協(xié)議。2.2協(xié)議簽訂目的甲方希望通過(guò)與乙方的合作，派遣優(yōu)秀人才到甲方工作，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。3.派遣人才基本信息3.1派遣人才姓名張五3.2性別男3.3出生日期1990年1月1日3.4學(xué)歷本科3.5專業(yè)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.6技能證書計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書3.7工作經(jīng)歷曾在X科技有限公司擔(dān)任軟件工程師職位。4.派遣崗位及職責(zé)4.1派遣崗位名稱軟件工程師4.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)工作；2.負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔，確保項(xiàng)目文檔的完整性和準(zhǔn)確性；3.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目進(jìn)度控制和質(zhì)量保證；4.參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。4.3工作內(nèi)容1.根據(jù)項(xiàng)目需求，完成軟件模塊的設(shè)計(jì)和開發(fā)；2.負(fù)責(zé)編寫和優(yōu)化代碼，確保代碼質(zhì)量和可維護(hù)性；3.參與項(xiàng)目測(cè)試，及時(shí)修復(fù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；4.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目部署和上線。4.4工作地點(diǎn)甲方政府機(jī)關(guān)辦公地點(diǎn)5.派遣期限及合同期限5.1派遣期限自協(xié)議簽訂之日起，派遣期限為一年。5.2合同期限本協(xié)議有效期為三年，自協(xié)議簽訂之日起計(jì)算。5.3合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽。6.派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成1.乙方派遣人才的工資及福利；2.乙方提供的人才派遣服務(wù)費(fèi)用；3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。6.2費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)1.乙方派遣人才的工資及福利：每月人民幣元；2.乙方提供的人才派遣服務(wù)費(fèi)用：每月人民幣元；3.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3支付方式1.甲方于每月15日前支付乙方當(dāng)月派遣費(fèi)用；2.甲方支付費(fèi)用時(shí)，需將費(fèi)用匯入乙方指定賬戶。6.4支付時(shí)間1.甲方每月支付費(fèi)用的時(shí)間為每月15日；2.如遇節(jié)假日，支付時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納乙方負(fù)責(zé)為派遣人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇1.乙方按照國(guó)家及地方相關(guān)政策為派遣人才提供相應(yīng)的福利待遇；2.乙方為派遣人才提供帶薪年假、病假等福利。8.薪酬及績(jī)效管理8.1薪酬構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)派遣人才的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，每月人民幣元；2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)派遣人才的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放；3.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)派遣人才擔(dān)任的崗位性質(zhì)，每月人民幣元；4.節(jié)假日加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。8.2績(jī)效考核1.績(jī)效考核周期為每年一次，考核時(shí)間為次年1月至2月；2.考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面；3.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。8.3薪酬調(diào)整1.在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)薪酬水平變化等，雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬；2.薪酬調(diào)整方案需經(jīng)雙方同意，并書面確認(rèn)。9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形1.甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；2.乙方未按協(xié)議派遣符合要求的人才；3.任何一方違反保密條款；4.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額的10%。9.3違約金計(jì)算1.違約金計(jì)算公式：違約金=違約損失×違約比例；2.違約比例由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.甲方及乙方的商業(yè)秘密；2.雙方在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方技術(shù)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等非公開信息。10.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.3違反保密條款的責(zé)任1.違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過(guò)合同總額的10%。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未履行。12.3合同解除條件1.甲方有權(quán)在乙方派遣的人才出現(xiàn)重大失誤或違反甲方規(guī)章制度時(shí)，解除合同；2.乙方有權(quán)在甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用超過(guò)一個(gè)月時(shí)，解除合同。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于派遣人才名單、崗位說(shuō)明書、薪酬福利明細(xì)等。13.2通知方式1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；2.通知送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。13.3其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成本合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入情形1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成人才派遣協(xié)議；1.2.2提供人才推薦、背景調(diào)查、培訓(xùn)等服務(wù)；1.2.3提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢或服務(wù)。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間不存在任何勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系；2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；2.3第三方提供的服務(wù)不構(gòu)成對(duì)甲乙雙方合同義務(wù)的替代。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；3.2第三方責(zé)任限額如下：3.1.1對(duì)于因第三方原因?qū)е碌呐汕踩瞬挪环蠀f(xié)議要求，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分費(fèi)用，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后七日內(nèi)退還；3.1.2對(duì)于第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方采取措施，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后七日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；3.1.3第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)乙方收取的服務(wù)費(fèi)用。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供所需的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.3第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方不參與甲方內(nèi)部管理；6.1.2第三方不承擔(dān)甲方對(duì)派遣人才的直接管理責(zé)任；6.1.3第三方不承擔(dān)甲方因派遣人才產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方不參與乙方內(nèi)部管理；6.2.2第三方不承擔(dān)乙方對(duì)派遣人才的直接管理責(zé)任；6.2.3第三方不承擔(dān)乙方因派遣人才產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.3.1第三方僅對(duì)自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方因派遣人才產(chǎn)生的責(zé)任；6.3.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因派遣人才產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；6.3.3甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方變更及替換7.1如第三方在合同履行期間發(fā)生變更或替換，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；7.2第三方變更或替換后，原服務(wù)協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)仍由新的第三方承擔(dān)。8.第三方介入的終止8.1如第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，需提前三十日通知甲乙雙方；8.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。9.特別約定9.1本合同中涉及第三方的條款，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商修改；9.2本合同中未涉及第三方的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、派遣人才信息、派遣崗位及職責(zé)、派遣期限及合同期限、派遣費(fèi)用及支付方式、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇、薪酬及績(jī)效管理、違約責(zé)任、保密條款、法律適用與爭(zhēng)議解決、合同生效及終止等條款。說(shuō)明：本附件為人才派遣協(xié)議的正式文本，雙方應(yīng)按照本附件的約定履行各自的義務(wù)。2.附件二：派遣人才名單詳細(xì)要求：包括派遣人才姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、技能證書、工作經(jīng)歷等基本信息。說(shuō)明：本附件為派遣人才的基本信息列表，用于甲乙雙方核對(duì)派遣人才的真實(shí)性和符合性。3.附件三：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、任職資格等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為派遣崗位的具體描述，用于甲乙雙方明確崗位要求和工作內(nèi)容。4.附件四：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位補(bǔ)貼、節(jié)假日加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等具體金額。說(shuō)明：本附件為派遣人才的薪酬福利明細(xì)，用于甲乙雙方核對(duì)薪酬福利的準(zhǔn)確性和合理性。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納金額等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本附件為社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)，用于甲乙雙方核對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況和合規(guī)性。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密條款的責(zé)任等條款。說(shuō)明：本附件為保密協(xié)議，用于甲乙雙方明確保密事項(xiàng)和保密責(zé)任。7.附件七：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等條款。說(shuō)明：本附件為第三方服務(wù)協(xié)議，用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；隨意變更派遣崗位或職責(zé)；違反保密條款。1.2乙方違約行為：派遣不符合要求的人才；未按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；違反保密條款；未按照協(xié)議提供派遣人才。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付費(fèi)用的1%計(jì)算。3.2乙方違約示例：乙方派遣的人才在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人才派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4派遣單位聯(lián)系電話1.5派遣單位開戶銀行1.6派遣單位銀行賬號(hào)1.7被派遣單位名稱1.8被派遣單位地址1.9被派遣單位法定代表人1.10被派遣單位聯(lián)系電話1.11被派遣單位開戶銀行1.12被派遣單位銀行賬號(hào)2.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作地點(diǎn)2.3派遣崗位工作性質(zhì)2.4派遣崗位人數(shù)2.5派遣崗位工作時(shí)間3.派遣人員條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.5其他要求4.派遣人員待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.3住房公積金待遇4.4其他福利待遇5.派遣人員管理5.1派遣人員考核5.2派遣人員培訓(xùn)5.3派遣人員晉升5.4派遣人員離職6.派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成6.2派遣費(fèi)用支付方式6.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2被派遣單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同附件12.1派遣人員名單12.2其他附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X市政府機(jī)關(guān)1.2派遣單位地址：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣單位聯(lián)系電話：027876543211.5派遣單位開戶銀行：中國(guó)建設(shè)銀行1.6派遣單位銀行賬號(hào)：0561.7被派遣單位名稱：X事業(yè)單位1.8被派遣單位地址：X省X市X區(qū)X街道X號(hào)1.9被派遣單位法定代表人：1.10被派遣單位聯(lián)系電話：027876543221.11被派遣單位開戶銀行：中國(guó)工商銀行1.12被派遣單位銀行賬號(hào)：0562.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2.2派遣崗位工作地點(diǎn)：X市X區(qū)X街道X號(hào)2.3派遣崗位工作性質(zhì)：全職2.4派遣崗位人數(shù)：2人2.5派遣崗位工作時(shí)間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:003.派遣人員條件3.1年齡要求：2545周歲3.3專業(yè)要求：持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書4.派遣人員待遇4.1工資待遇：月薪8000元4.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.3住房公積金待遇：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金4.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)等5.派遣人員管理5.1派遣人員考核：每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等5.2派遣人員培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)5.3派遣人員晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，提供晉升機(jī)會(huì)5.4派遣人員離職：派遣人員離職需提前一個(gè)月向雙方單位提出書面申請(qǐng)6.派遣費(fèi)用及支付方式6.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等6.2派遣費(fèi)用支付方式：按月支付6.3派遣費(fèi)用支付時(shí)間：每月10日前支付上月費(fèi)用7.保密條款7.1保密信息范圍：涉及雙方單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等7.2保密義務(wù)：雙方單位及派遣人員對(duì)保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露給第三方7.3違約責(zé)任：如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則：本合同中涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有，包括但不限于：工作成果、技術(shù)資料、設(shè)計(jì)方案等。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容：派遣人員在工作中產(chǎn)生的任何形式的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，均歸派遣單位所有，派遣人員不得以任何形式擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或自行使用。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按時(shí)支付派遣人員工資或未按照合同約定提供福利待遇，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。9.2被派遣單位違約責(zé)任：如被派遣單位未按時(shí)支付派遣費(fèi)用或未按照合同約定安排派遣人員工作，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。9.3派遣人員違約責(zé)任：如派遣人員違反合同約定，提前離職或未履行保密義務(wù)，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的1/3。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地為X市，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X市人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.4合同終止日期：合同終止日期以雙方約定的日期為準(zhǔn)。12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣崗位工作職責(zé)12.3其他相關(guān)文件及資料13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項(xiàng)二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署人簽字蓋章：派遣單位：（蓋章）法定代表人：（簽字）被派遣單位：（蓋章）法定代表人：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。2.第三方介入的審批2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方，必須事先書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方書面同意后方可引入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)，根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素，在合同中明確約定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立履行其服務(wù)內(nèi)容。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。b)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。c)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a)第三方與甲乙雙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，第三方不屬于甲乙雙方的員工。b)第三方在履行服務(wù)內(nèi)容過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與派遣人員的關(guān)系：a)第三方對(duì)派遣人員的日常管理、考核和離職手續(xù)等，由被派遣單位負(fù)責(zé)。b)第三方對(duì)派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等，按照合同約定執(zhí)行。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款包括：a)第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息。b)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。c)第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。d)第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。e)第三方介入的審批程序和變更通知。7.第三方介入的變更通知7.1第三方介入的變更通知包括：a)第三方介入的基本信息變更。b)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等變更。c)第三方責(zé)任限額的變更。d)其他與第三方介入相關(guān)的變更。8.第三方介入的終止a)第三方合同期滿。b)第三方違約，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。c)甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：a)第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括：a)第三方合同。b)第三方提供的資質(zhì)證明文件。c)第三方與其他各方的協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位信息等。說(shuō)明：用于記錄參與派遣的員工基本信息。2.派遣崗位工作職責(zé)詳細(xì)要求：明確每個(gè)派遣崗位的具體工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：確保派遣人員了解其工作內(nèi)容和工作要求。3.派遣人員考核表詳細(xì)要求：設(shè)定考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果等。說(shuō)明：用于對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。4.派遣費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)派遣費(fèi)用的具體金額、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：用于記錄和管理派遣費(fèi)用的支付情況。5.第三方合同詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方合法經(jīng)營(yíng)、專業(yè)能力等方面的證明文件。說(shuō)明：確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。7.其他相關(guān)文件及資料詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和資料進(jìn)行整理。說(shuō)明：用于補(bǔ)充和證明合同條款的履行情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為未按時(shí)支付派遣人員工資責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。未按規(guī)定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)滯納金。2.被派遣單位違約行為未按時(shí)支付派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：被派遣單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的1%。未按照合同約定安排派遣人員工作責(zé)任認(rèn)定：被派遣單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付費(fèi)用的1%。3.派遣人員違約行為提前離職責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的1/3。違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約行為給派遣單位造成的損失。4.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人才派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣人員基本信息2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位2.2崗位職責(zé)3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間3.2派遣終止時(shí)間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)6.2派遣人員考核6.3派遣人員獎(jiǎng)懲7.派遣人員的權(quán)益保障7.1工作環(huán)境與條件7.2工作安全與衛(wèi)生7.3勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.派遣費(fèi)用的結(jié)算8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2結(jié)算方式8.3付款期限9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2派遣人員違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2派遣人員基本信息姓名：________性別：________身份證號(hào)碼：________出生日期：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位崗位名稱：________崗位類別：________崗位性質(zhì)：________2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)________；（2）負(fù)責(zé)________；（3）負(fù)責(zé)________；（4）負(fù)責(zé)________。3.派遣期限3.1派遣起始時(shí)間：________3.2派遣終止時(shí)間：________4.工資待遇4.1基本工資：________元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制5.2休息休假：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)（1）派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；（2）派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗位相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；6.2派遣人員考核（1）派遣單位對(duì)派遣人員實(shí)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度等；（2）考核結(jié)果作為派遣人員薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)；6.3派遣人員獎(jiǎng)懲（1）派遣單位對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；（2）派遣單位對(duì)違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律的派遣人員給予相應(yīng)的處罰。7.派遣人員的權(quán)益保障7.1工作環(huán)境與條件（1）派遣單位提供符合國(guó)家及行業(yè)規(guī)定的工作環(huán)境；（2）派遣單位確保派遣人員的人身安全；7.2工作安全與衛(wèi)生（1）派遣單位對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行定期檢查，確保安全衛(wèi)生；（2）派遣單位對(duì)派遣人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；7.3勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康（1）派遣單位按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）派遣單位關(guān)心派遣人員的職業(yè)健康，定期組織體檢。8.派遣費(fèi)用的結(jié)算8.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)派遣人員崗位及職責(zé)確定的基本工資；（2）獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)派遣人員工作表現(xiàn)及公司規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金及津貼；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定由派遣單位承擔(dān)的部分；（4）其他費(fèi)用：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)派遣人員實(shí)際需求及公司規(guī)定執(zhí)行。8.2結(jié)算方式（1）派遣單位每月按時(shí)向派遣人員支付工資；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金由派遣單位代為繳納，并按月結(jié)算；（3）其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際發(fā)生情況，按月結(jié)算。8.3付款期限（1）工資支付：每月____日前支付上月工資；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：每月____日前繳納上月費(fèi)用；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況確定付款期限。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)支付工資的，應(yīng)向派遣人員支付_____%的違約金；（2）未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)向派遣人員支付_____%的違約金；（3）違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2派遣人員違約責(zé)任（1）未按時(shí)提供勞動(dòng)的，應(yīng)向派遣單位支付_____%的違約金；（2）違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序（1）提交仲裁申請(qǐng)書；（2）提交相關(guān)證據(jù)；（3）參加仲裁庭審；（4）仲裁委員會(huì)作出裁決。11.合同的變更與解除11.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。11.2合同解除（1）派遣人員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）派遣單位因工作需要調(diào)整派遣崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，派遣單位有權(quán)解除合同。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件（1）派遣人員基本情況表；（2）崗位說(shuō)明書；（3）其他相關(guān)文件。12.3其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期：________13.2簽署地點(diǎn)：________14.合同附件清單（1）派遣人員基本情況表；（2）崗位說(shuō)明書；（3）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，是指在派遣過(guò)程中，為協(xié)助派遣單位或派遣人員提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高派遣效率，優(yōu)化派遣流程，保障派遣雙方的合法權(quán)益，同時(shí)確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。16.第三方介入職責(zé)16.1第三方職責(zé)（1）協(xié)助派遣單位進(jìn)行人員招聘、選拔和培訓(xùn)；（2）協(xié)助派遣人員了解派遣單位的規(guī)章制度和崗位職責(zé)；（3）協(xié)調(diào)派遣單位與派遣人員之間的溝通和關(guān)系；（4）提供派遣過(guò)程中所需的相關(guān)咨詢服務(wù)；（5）確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)派遣單位的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；（3）在派遣過(guò)程中，有權(quán)了解派遣單位和派遣人員的相關(guān)信息。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1派遣單位與第三方（1）派遣單位負(fù)責(zé)支付第三方提供服務(wù)的費(fèi)用；（2）第三方應(yīng)按照派遣單位的委托和指示行事，不得超越其授權(quán)范圍；（3）第三方在執(zhí)行派遣任務(wù)過(guò)程中，若出現(xiàn)違約行為，派遣單位有權(quán)追究第三方的責(zé)任。17.2派遣人員與第三方（1）派遣人員應(yīng)服從第三方的管理和安排，遵守派遣單位的規(guī)章制度；（2）第三方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益；（3）派遣人員對(duì)第三方的違約行為，有權(quán)向派遣單位投訴。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任（1）第三方在提供派遣服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致派遣單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方在提供派遣服務(wù)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的賠償責(zé)任，最高不超過(guò)派遣人員一個(gè)月的工資總額；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致的違約責(zé)任，最高不超過(guò)其服務(wù)費(fèi)用的_____%。19.