2025年度人才引進與培訓服務合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度人才引進與培訓服務合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同原則1.4合同期限第二章當事人信息2.1當事人名稱2.2當事人地址2.3當事人聯(lián)系方式第三章人才引進計劃3.1引進人才類型3.2引進人才數(shù)量3.3引進人才條件3.4引進人才待遇第四章培訓計劃4.1培訓內(nèi)容4.2培訓形式4.3培訓時間4.4培訓費用第五章服務內(nèi)容5.1人才引進服務5.2培訓組織實施5.3培訓效果評估5.4服務質量保障第六章費用及支付6.1人才引進費用6.2培訓費用6.3支付方式6.4支付時間第七章合同履行與監(jiān)督7.1履行方式7.2履行期限7.3履行進度7.4監(jiān)督機制第八章合同變更與解除8.1變更條件8.2變更程序8.3解除條件8.4解除程序第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構第十一章合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后事宜第十二章附則12.1合同生效12.2合同附件12.3其他約定第十三章合同附件13.1人才引進計劃書13.2培訓計劃書13.3費用清單13.4其他相關文件第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽名14.4附件簽署合同編號2025HR001第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明確甲乙雙方在2025年度人才引進與培訓服務方面的權利、義務和責任，以實現(xiàn)雙方合作共贏。1.2合同目的通過本合同，甲乙雙方共同推進人才引進與培訓工作，提高人才隊伍素質，促進企業(yè)發(fā)展。1.3合同原則（1）平等互利原則；（2）誠實信用原則；（3）合法合規(guī)原則。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。第二章當事人信息2.1當事人名稱甲方：________公司乙方：________公司2.2當事人地址甲方地址：________乙方地址：________2.3當事人聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：________乙方聯(lián)系人：________甲方電話：________乙方電話：________第三章人才引進計劃3.1引進人才類型3.2引進人才數(shù)量甲方需引進________名人才。3.3引進人才條件（1）具備相應專業(yè)知識和技能；（2）具有良好職業(yè)道德和團隊合作精神；3.4引進人才待遇（1）提供具有競爭力的薪酬待遇；（3）提供必要的培訓和發(fā)展機會。第四章培訓計劃4.1培訓內(nèi)容4.2培訓形式（1）內(nèi)部培訓；（2）外部培訓；（3）在線培訓。4.3培訓時間甲方應在2025年度內(nèi)完成所有培訓。4.4培訓費用甲方承擔所有培訓費用。第五章服務內(nèi)容5.1人才引進服務乙方負責協(xié)助甲方完成人才引進工作，包括但不限于：________5.2培訓組織實施乙方負責組織實施甲方制定的培訓計劃，包括但不限于：________5.3培訓效果評估乙方需對培訓效果進行評估，并向甲方提交評估報告。5.4服務質量保障乙方保證提供的服務質量達到甲方要求。第六章費用及支付6.1人才引進費用甲方支付乙方人才引進費用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。6.2培訓費用甲方支付乙方培訓費用，具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。6.3支付方式（1）銀行轉賬；（2）現(xiàn)金支付。6.4支付時間甲方應在服務完成后________日內(nèi)支付乙方費用。第七章合同履行與監(jiān)督7.1履行方式雙方應按照本合同約定，履行各自的權利和義務。7.2履行期限乙方應在2025年度內(nèi)完成人才引進和培訓工作。7.3履行進度雙方應定期溝通，了解合同履行進度。7.4監(jiān)督機制甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行義務。第八章合同變更與解除8.1變更條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）雙方協(xié)商一致同意變更；（3）法律法規(guī)變更導致合同內(nèi)容需調(diào)整。8.2變更程序（1）一方提出變更請求；（2）雙方協(xié)商達成一致；（3）簽訂變更協(xié)議。8.3解除條件（1）一方嚴重違約；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致同意解除。8.4解除程序（1）一方提出解除請求；（2）雙方協(xié)商達成一致；（3）簽訂解除協(xié)議。第九章違約責任9.1違約情形（1）未按時支付費用；（2）未按約定提供人才或培訓服務；（3）違反保密條款；（4）其他違約行為。9.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任；（2）違約方應賠償守約方因此遭受的損失；（3）違約方應承擔相應的法律責任。9.3違約處理（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十章爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，提交調(diào)解機構；（3）調(diào)解不成，提交仲裁機構；（4）仲裁不成，向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構（1）雙方協(xié)商確定的調(diào)解機構；（2）雙方協(xié)商確定的仲裁機構；（3）有管轄權的人民法院。第十一章合同終止11.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止。11.2終止程序（1）一方提出終止請求；（2）雙方協(xié)商達成一致；（3）簽訂終止協(xié)議。11.3終止后事宜（1）雙方應結清所有費用；（3）雙方應妥善處理合同終止后的保密事宜。第十二章附則12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：人才引進計劃書、培訓計劃書、費用清單、其他相關文件。12.3其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十三章合同附件13.1人才引進計劃書13.2培訓計劃書13.3費用清單13.4其他相關文件第十四章合同簽署14.1簽署日期________年________月________日14.2簽署地點________14.3簽署人簽名甲方代表（簽字）：________乙方代表（簽字）：________14.4附件簽署本合同附件與本合同具有同等法律效力，附件自合同簽署之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：________年________月________日日期：________年________月________日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1人才需求確定甲方應在合同簽訂前，明確人才引進的具體需求和崗位要求，包括但不限于：崗位名稱、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗、技能要求等。1.2人才引進流程甲方負責制定人才引進流程，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、錄用通知等。1.3人才引進進度甲方應按照合同約定的時間節(jié)點，向乙方提供人才引進的進度報告。1.4人才引進效果甲方應對乙方提供的人才引進效果進行評估，包括但不限于：人才到崗率、人才滿意度、人才績效等。1.5人才培訓需求甲方應在合同簽訂后，根據(jù)實際需求提出培訓計劃，包括但不限于：培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。1.6培訓效果跟蹤甲方應定期跟蹤培訓效果，并對培訓內(nèi)容進行調(diào)整和優(yōu)化。1.7人才激勵機制甲方應制定人才激勵機制，包括但不限于：薪酬福利、晉升機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1人才選拔標準乙方應制定人才選拔標準，包括但不限于：專業(yè)知識、工作經(jīng)驗、綜合素質等。2.2人才推薦流程乙方負責根據(jù)甲方要求，進行人才推薦，包括但不限于：簡歷篩選、初步面試、推薦人選等。2.3人才引進保障乙方應保證推薦人才的真實性、有效性，并對推薦人才的信息進行保密。2.4人才培訓實施乙方負責實施甲方認可的培訓計劃，確保培訓質量和效果。2.5人才跟蹤服務乙方應提供人才跟蹤服務，包括但不限于：人才績效評估、職業(yè)發(fā)展指導等。2.6人才激勵機制乙方應根據(jù)甲方要求，為優(yōu)秀人才提供激勵措施，包括但不限于：獎金、晉升機會等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介職責第三方中介負責協(xié)助甲方或乙方進行人才引進和培訓工作，具體職責包括但不限于：人才信息搜集、人才推薦、培訓策劃等。3.2中介費用中介費用由甲方或乙方支付，具體金額和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。3.3中介保密第三方中介應對甲方、乙方提供的信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.4中介責任第三方中介應對其推薦的人才質量和培訓效果承擔相應的責任。3.5中介評估甲方或乙方有權對第三方中介的工作進行評估，并提出改進意見。3.6中介變更如需更換第三方中介，雙方應提前通知對方，并簽訂新的合作協(xié)議。3.7中介爭議解決如出現(xiàn)中介服務爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交仲裁機構或人民法院解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才引進計劃書2.培訓計劃書3.費用清單4.人才引進協(xié)議5.培訓協(xié)議6.保密協(xié)議7.第三方中介合作協(xié)議8.爭議解決協(xié)議9.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付費用；乙方未按約定提供人才或培訓服務；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方未履行合同約定的保密義務；任何一方未按照合同約定履行其他義務。2.違約行為的認定：違約行為發(fā)生時，另一方有權要求違約方承擔違約責任；違約行為的認定以合同約定為準，如無約定，則以法律法規(guī)為準。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。2.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決。3.訴訟：指一方當事人向人民法院提起訴訟，請求法院對爭議進行審理和判決。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定對特定信息進行保密。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：人才引進進度滯后。解決辦法：定期溝通，了解原因，調(diào)整計劃，必要時增加資源投入。2.問題：培訓效果不理想。解決辦法：評估培訓內(nèi)容和方法，進行調(diào)整，