2025版餐飲業(yè)員工勞動合同解除與競業(yè)限制條款范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲業(yè)員工勞動合同解除與競業(yè)限制條款范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.勞動合同解除條件2.1乙方單方面解除合同的情形2.2甲方單方面解除合同的情形2.3雙方協(xié)商一致解除合同的情形2.4勞動合同解除的程序3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的范圍3.2競業(yè)限制期限3.3競業(yè)限制的補(bǔ)償3.4競業(yè)限制的違約責(zé)任4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h解決5.工作交接5.1工作交接的內(nèi)容5.2工作交接的時間5.3工作交接的責(zé)任6.社會保險及公積金6.1社會保險的繳納6.2公積金的繳納6.3社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移7.勞動紀(jì)律與保密7.1勞動紀(jì)律7.2保密條款7.3違反保密條款的責(zé)任8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任8.3違約責(zé)任的承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同解除的條件10.4合同解除的程序11.合同終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同終止后的處理12.其他約定12.1法律適用12.2語言文本12.3合同附件13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂日期[合同簽訂日期]1.3合同生效日期自合同簽訂之日起生效。1.4合同終止日期[合同終止日期]2.勞動合同解除條件2.1乙方單方面解除合同的情形2.1.1乙方因個人原因提出離職；2.1.2甲方未按照合同約定支付工資或社會保險；2.1.3甲方未按照合同約定提供工作條件；2.2甲方單方面解除合同的情形2.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度；2.2.2乙方被依法追究刑事責(zé)任；2.2.3乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；2.3雙方協(xié)商一致解除合同的情形雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除勞動合同。2.4勞動合同解除的程序2.4.1提出解除勞動合同的一方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?.4.2雙方應(yīng)在接到申請之日起[協(xié)商天數(shù)]天內(nèi)達(dá)成解除勞動合同協(xié)議；2.4.3雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。3.競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的范圍乙方在解除或終止勞動合同后，[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動。3.2競業(yè)限制期限[競業(yè)限制期限]，自勞動合同解除或終止之日起計算。3.3競業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)按照乙方月工資的[補(bǔ)償比例]%支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。3.4競業(yè)限制的違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]元。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞郊追綉?yīng)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間[合同終止日期]后的[支付天數(shù)]個工作日內(nèi)支付。4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓幾h解決雙方因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.工作交接5.1工作交接的內(nèi)容乙方應(yīng)將工作交接清單中所列明的全部工作、資料、物品等完整、準(zhǔn)確地移交給甲方指定的人員。5.2工作交接的時間[合同終止日期]前[工作交接天數(shù)]個工作日內(nèi)完成工作交接。5.3工作交接的責(zé)任乙方未按時完成工作交接，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.社會保險及公積金6.1社會保險的繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2公積金的繳納甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.3社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移乙方在勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按合同約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[違約金比例]%。8.1.2甲方未按時足額繳納社會保險或住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳所欠費用，并支付滯納金。8.1.3甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.3乙方違反競業(yè)限制條款的，應(yīng)支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。8.3違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)在收到違約通知之日起[履行期限]內(nèi)履行違約責(zé)任，否則守約方有權(quán)采取法律手段追究違約方的責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方可選擇仲裁委員會作為爭議解決的機(jī)構(gòu)。9.3爭議解決程序仲裁委員會應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。10.合同變更與解除10.1合同變更的條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2法律法規(guī)變更；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；10.2合同變更的程序10.2.1雙方應(yīng)書面提出變更申請；10.2.2雙方應(yīng)在收到申請之日起[協(xié)商天數(shù)]天內(nèi)達(dá)成變更協(xié)議；10.2.3雙方應(yīng)按照協(xié)議變更合同內(nèi)容。10.3合同解除的條件10.3.1雙方協(xié)商一致；10.3.2法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件；10.4合同解除的程序10.4.1雙方應(yīng)書面提出解除申請；10.4.2雙方應(yīng)在收到申請之日起[協(xié)商天數(shù)]天內(nèi)達(dá)成解除協(xié)議；10.4.3雙方應(yīng)按照協(xié)議辦理合同解除手續(xù)。11.合同終止11.1合同終止的條件11.1.1合同期限屆滿；11.1.2雙方協(xié)商一致；11.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件；11.2合同終止的程序11.2.1雙方應(yīng)書面確認(rèn)合同終止；11.2.2雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和清算手續(xù)；11.2.3雙方應(yīng)按照合同約定處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他相關(guān)事宜。12.其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2語言文本本合同以中文書寫，具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1工作交接清單；12.3.2競業(yè)限制協(xié)議；12.3.3其他雙方認(rèn)為必要的文件。13.合同簽署13.1合同簽署日期[合同簽署日期]13.2合同簽署地點[合同簽署地點]13.3合同簽署人甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________14.合同附件清單14.1工作交接清單14.2競業(yè)限制協(xié)議14.3其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義本合同中“第三方”指在合同履行過程中，為協(xié)助雙方履行合同、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1中介方：指在合同簽訂過程中，為雙方提供中介服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)或個人。15.2.2評估機(jī)構(gòu)：指對甲方資產(chǎn)、乙方能力等進(jìn)行評估的專業(yè)機(jī)構(gòu)。15.2.3爭議解決機(jī)構(gòu)：指在合同履行過程中，雙方因合同履行發(fā)生的爭議，經(jīng)協(xié)商不成，選擇進(jìn)行調(diào)解或仲裁的機(jī)構(gòu)。15.2.4其他第三方：指除上述范圍外的，為合同履行提供必要協(xié)助的其他第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲方和乙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。16.2甲方和乙方因第三方介入而遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1中介方：中介方在提供中介服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過中介服務(wù)費用的[賠償比例]%。16.3.2評估機(jī)構(gòu)：評估機(jī)構(gòu)在提供評估服務(wù)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過評估費用的[賠償比例]%。16.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)在爭議解決過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過爭議解決費用的[賠償比例]%。16.3.4其他第三方：其他第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明介入的原因、范圍和預(yù)期目標(biāo)。17.2雙方應(yīng)在接到通知之日起[協(xié)商天數(shù)]天內(nèi)，就第三方介入達(dá)成一致意見。17.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取合理的費用。18.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)自身專業(yè)判斷，提出建議或意見。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行自己的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。18.2.3第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違反合同的行為，應(yīng)及時通知甲方和乙方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在合同履行過程中的行為，不視為甲方或乙方的行為。19.2甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。19.4甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同約定，各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的費用和風(fēng)險。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作交接清單詳細(xì)要求：1.1清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在甲方工作期間所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍。1.2清單應(yīng)包括乙方負(fù)責(zé)的所有文件、資料、物品的清單。1.3清單應(yīng)由雙方共同確認(rèn)并簽字，作為乙方離職后的工作交接依據(jù)。2.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：2.1協(xié)議應(yīng)明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金數(shù)額及支付方式。2.2協(xié)議應(yīng)由雙方簽字，并經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字確認(rèn)。3.社會保險及公積金繳納證明詳細(xì)要求：3.1證明應(yīng)包括乙方社會保險及公積金的繳納明細(xì)。3.2證明應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)或住房公積金管理中心出具。4.勞動合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：4.1協(xié)議應(yīng)明確勞動合同解除的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額及支付方式。4.2協(xié)議應(yīng)由雙方簽字，并經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字確認(rèn)。5.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：5.1說明書應(yīng)詳細(xì)列明乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)。5.2說明書應(yīng)由乙方簽字確認(rèn)。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求：6.1協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任。6.2協(xié)議應(yīng)由雙方簽字，并經(jīng)甲方法定代表人或其授權(quán)代表簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的[違約金比例]%。示例：甲方應(yīng)支付乙方工資[日期]，但未按時支付，應(yīng)支付違約金。1.2未按時足額繳納社會保險或公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳所欠費用，并支付滯納金。示例：甲方應(yīng)繳納乙方[日期]至[日期]期間的社會保險，但未按時繳納，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：乙方在上班時間玩手機(jī)游戲，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2違反競業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為[違約金數(shù)額]元。示例：乙方在合同解除后，違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1中介方未履行中介職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過中介服務(wù)費用的[賠償比例]%。示例：中介方未協(xié)助雙方完成合同簽訂，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2評估機(jī)構(gòu)評估結(jié)果失實責(zé)任認(rèn)定：評估機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過評估費用的[賠償比例]%。示例：評估機(jī)構(gòu)評估乙方能力時出現(xiàn)重大失誤，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024版餐飲業(yè)員工勞動合同解除與競業(yè)限制條款范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2身份證號碼、聯(lián)系方式2.3婚姻狀況、家庭住址3.崗位信息3.1崗位名稱、職責(zé)3.2崗位等級、薪資待遇3.3工作時間、休息休假4.勞動合同解除4.1解除勞動合同的情形4.2解除勞動合同的程序4.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制的期限5.3競業(yè)限制的補(bǔ)償6.保密條款6.1保密信息的范圍6.2保密期限6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費用8.其他約定事項8.1合同附件8.2合同生效條件8.3合同變更與解除9.合同解除后的處理9.1員工離職手續(xù)9.2工資結(jié)算9.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移10.合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?0.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?0.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間11.違約責(zé)任11.1違約情形及責(zé)任11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)12.合同解除后的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的履行12.2競業(yè)限制的解除12.3競業(yè)限制的違約責(zé)任13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)的履行13.2保密義務(wù)的解除13.3保密義務(wù)的違約責(zé)任14.合同解除后的其他事項14.1合同解除后的財產(chǎn)清算14.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理14.3合同解除后的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1雇主名稱：____________________1.1.2雇主住所：____________________1.1.3雇主法定代表人：____________________1.1.4雇主聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期及地點1.2.1合同簽訂日期：____年____月____日1.2.2合同簽訂地點：____________________1.3合同期限1.3.1合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止第二條員工基本信息2.1員工姓名：____________________2.2性別：______（男/女）2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號碼：____________________2.5聯(lián)系方式：____________________2.6婚姻狀況：______（未婚/已婚/喪偶/離婚）2.7家庭住址：____________________第三條崗位信息3.1崗位名稱：____________________3.2崗位職責(zé)：____________________3.3崗位等級：____________________3.4薪資待遇：3.4.1基本工資：____元/月3.4.2獎金：____元/月3.4.3社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納3.5工作時間：3.5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____小時/周3.5.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行第四條勞動合同解除4.1解除勞動合同的情形：4.1.1雙方協(xié)商一致解除4.1.2員工辭職4.1.3雇主單方解除4.2解除勞動合同的程序：4.2.1雇主或員工提出解除勞動合同的書面申請4.2.2雙方就解除勞動合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商4.2.3簽訂解除勞動合同協(xié)議4.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：4.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞剑阂淮涡灾Ц兜谖鍡l競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍：5.1.1在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)5.1.2在與原雇主業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)5.2競業(yè)限制的期限：5.2.1競業(yè)限制期限為____個月5.3競業(yè)限制的補(bǔ)償：5.3.1競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：____元/月第六條保密條款6.1保密信息的范圍：6.1.1與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)、經(jīng)營、管理等信息6.1.2雇主的商業(yè)秘密6.2保密期限：6.2.1保密期限為合同終止后____年6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：6.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第七條爭議解決7.1爭議解決方式：7.1.1雙方協(xié)商解決7.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁7.2爭議解決機(jī)構(gòu)：7.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為____仲裁委員會7.3爭議解決費用：7.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)第八條其他約定事項8.1合同附件8.1.1.1員工入職登記表8.1.1.2員工健康證明8.1.1.3員工培訓(xùn)記錄8.1.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件8.2合同生效條件8.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3合同變更與解除8.3.1合同的任何變更或解除，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。8.3.2合同的變更或解除不得違反國家法律法規(guī)和雙方的權(quán)利義務(wù)。第九條合同解除后的處理9.1員工離職手續(xù)9.1.1員工在合同解除后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。9.1.2雇主應(yīng)在員工辦理離職手續(xù)后，結(jié)清員工應(yīng)得的工資、獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2工資結(jié)算9.2.1雇主應(yīng)在合同解除后，按照國家規(guī)定和合同約定，及時結(jié)算員工工資。9.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移9.3.1雇主應(yīng)協(xié)助員工辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十條合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎惴椒?0.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。10.1.2工資的計算基數(shù)為解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?0.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)一次性支付給員工。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間10.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除后的十個工作日內(nèi)支付給員工。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形及責(zé)任11.1.1雇主違反合同約定，未按時足額支付工資、獎金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.1.2員工違反合同約定，泄露雇主商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約責(zé)任的賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情形及損失情況，由雙方協(xié)商確定。第十二條合同解除后的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的履行12.1.1員工在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與原雇主業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)工作。12.2競業(yè)限制的解除12.2.1競業(yè)限制期限屆滿后，競業(yè)限制自動解除。12.3競業(yè)限制的違約責(zé)任12.3.1員工違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金等。第十三條合同解除后的保密義務(wù)13.1保密義務(wù)的履行13.1.1員工在合同解除后，仍需履行保密義務(wù)，不得泄露或使用雇主的商業(yè)秘密。13.2保密義務(wù)的解除13.2.1保密義務(wù)期限屆滿后，保密義務(wù)自動解除。13.3保密義務(wù)的違約責(zé)任13.3.1員工違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金等。第十四條合同解除后的其他事項14.1合同解除后的財產(chǎn)清算14.1.1合同解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行財產(chǎn)清算，確保雙方權(quán)益得到保障。14.2合同解除后的債權(quán)債務(wù)處理14.2.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，處理合同解除后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。14.3合同解除后的其他約定事項14.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。1.2第三方可以是但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。第二條第三方介入的條件2.1第三方介入必須經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確第三方的介入范圍、職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的職責(zé)和權(quán)限3.1.1提供合同履行過程中的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；3.1.2對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估；3.1.3協(xié)助解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；3.1.4其他甲乙雙方約定的職責(zé)。3.2.1獲取合同履行過程中所需的相關(guān)信息；3.2.2依據(jù)合同約定，對甲乙雙方提出建議或要求；3.2.3參與合同履行過程中的決策；3.2.4其他甲乙雙方約定的權(quán)限。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.1第三方的專業(yè)能力；4.2.2第三方的服務(wù)質(zhì)量；4.2.3合同約定；4.2.4市場行情。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得侵犯甲乙雙方的隱私和商業(yè)秘密。第六條第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更和解除，必須經(jīng)甲乙雙方一致同意，并在合同中明確變更或解除的具體內(nèi)容和程序。6.2第三方介入的變更或解除，不影響原合同的其他條款的效力。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。7.2第三方介入的費用包括但不限于：7.2.1第三方的服務(wù)費用；7.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費用；7.2.3其他與第三方介入相關(guān)的費用。第八條第三方介入的法律適用8.1第三方介入的法律適用，應(yīng)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定確定。8.2若合同未作約定，第三方的法律適用應(yīng)參照我國相關(guān)法律法規(guī)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。9.2若合同未作約定，爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。第十條第三方介入的保密義務(wù)10.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：作為員工入職的依據(jù)，用于人力資源管理和績效考核。2.員工健康證明要求：由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康檢查證明，確認(rèn)員工符合崗位要求。說明：保障員工身體健康，確保工作安全。3.員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。說明：用于評估員工能力提升和職業(yè)發(fā)展。4.員工績效考核表要求：定期對員工進(jìn)行績效考核，包括工作表現(xiàn)、技能提升、團(tuán)隊合作等方面。說明：作為員工薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。5.員工離職申請表要求：員工提出離職申請時需填寫，包括離職原因、離職時間等。說明：用于辦理員工離職手續(xù)，確保離職流程規(guī)范。6.員工勞動合同要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方的合同內(nèi)容，包括崗位信息、薪資待遇、工作時間等。說明：作為雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，保障雙方合法權(quán)益。7.員工社會保險繳納憑證要求：記錄員工社會保險繳納情況，包括繳納基數(shù)、繳納比例等。說明：用于證明員工享受社會保險待遇。8.員工工資條要求：記錄員工每月工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等。說明：用于員工工資核算和查詢。9.員工培訓(xùn)計劃要求：制定員工培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。說明：用于提升員工能力，滿足企業(yè)發(fā)展需求。10.員工違紀(jì)記錄要求：記錄員工違紀(jì)行為及處理結(jié)果。說明：用于規(guī)范員工行為，維護(hù)企業(yè)秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇主未按時足額支付工資、獎金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工泄露雇主商業(yè)秘密。第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大過失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雇主違約：根據(jù)違約程度，賠償員工相應(yīng)損失，包括但不限于工資、獎金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。員工違約：根據(jù)違約情節(jié)，解除勞動合同，賠償雇主損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。第三方違約：根據(jù)違約程度，賠償甲乙雙方損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失等。3.違約責(zé)任示例說明：雇主未按時支付工資，員工可要求雇主支付工資及賠償金。員工泄露雇主商業(yè)秘密，導(dǎo)致雇主遭受損失，員工需賠償雇主經(jīng)濟(jì)損失。第三方在評估過程中出現(xiàn)重大過失，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方需賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024版餐飲業(yè)員工勞動合同解除與競業(yè)限制條款范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點1.3合同生效時間2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.2身份證件號碼2.3聯(lián)系方式3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作時間3.5工作地點4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3津貼4.4社會保險與公積金4.5稅費5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度5.4加班工資6.勞動合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.4解除勞動合同后的權(quán)益保障7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.4競業(yè)限制違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更后的合同效力11.合同終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的權(quán)益保障12.其他12.1通知與送達(dá)12.2合同附件12.3合同附件效力12.4合同簽訂地13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_______1.1.2用人單位法定代表人：_______1.1.3用人單位住所地：_______1.1.4員工姓名：_______1.1.5員工身份證號碼：_______1.1.6員工聯(lián)系方式：_______1.2合同簽訂時間與地點1.2.1簽訂時間：_______年_______月_______日1.2.2簽訂地點：_______1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.員工基本信息2.1員工姓名、性別、出生日期2.1.1員工姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______年_______月_______日2.2身份證件號碼2.2.1身份證件號碼：_______2.3聯(lián)系方式2.3.1聯(lián)系電話：_______2.3.2電子郵件：_______3.員工崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1崗位名稱：_______3.2崗位職責(zé)3.2.1職責(zé)一：_______3.2.2職責(zé)二：_______3.2.3職責(zé)三：_______3.3工作內(nèi)容3.3.1內(nèi)容一：_______3.3.2內(nèi)容二：_______3.3.3內(nèi)容三：_______3.4工作時間3.4.1工作時間：_______3.4.2工作班次：_______3.5工作地點3.5.1工作地點：_______4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月4.2獎金4.2.1績效獎金：_______元/月4.3津貼4.3.1伙食補(bǔ)貼：_______元/月4.4社會保險與公積金4.4.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納4.4.2公積金：按照國家規(guī)定繳納4.5稅費4.5.1個人所得稅：按照國家規(guī)定繳納5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：_______小時/周5.2休息日5.2.1休息日安排：_______5.3休假制度5.3.1年假：_______天/年5.3.2事假：_______天/年5.4加班工資5.4.1加班工資標(biāo)準(zhǔn)：_______6.勞動合同解除6.1解除條件6.1.1員工單方面解除合同的條件：_______6.1.2用人單位單方面解除合同的條件：_______6.2解除程序6.2.1雙方協(xié)商解除合同：_______6.2.2單方面解除合同：_______6.3解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：_______6.4解除勞動合同后的權(quán)益保障6.4.1員工權(quán)益保障：_______6.4.2用人單位權(quán)益保障：_______7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.1.1競業(yè)限制的范圍：_______7.2競業(yè)限制期限7.2.1競業(yè)限制期限：_______7.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.3.1競業(yè)限制補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：_______7.4競業(yè)限制違約責(zé)任7.4.1違約責(zé)任：_______8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.1.1員工違反合同約定的責(zé)任：8.1.1.1員工未按照規(guī)定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.1.2員工擅自離崗或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自變更工作地點，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.1.3員工泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位違反合同約定的責(zé)任：8.2.1.1用人單位未按時足額支付工資，應(yīng)支付滯納金并賠償員工損失。8.2.1.2用人單位未按約定提供社會保險和公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。8.2.1.3用人單位違反競業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)支付違約金。8.3違約賠償8.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定進(jìn)行計算。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決期限9.3.1爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起_______日內(nèi)。10.合同變更10.1變更條件10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2變更程序10.2.1合同變更需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.3變更后的合同效力10.3.1變更后的合同條款具有同等法律效力。11.合同終止11.1終止條件11.1.1合同因期滿、雙方協(xié)商一致、法定解除事由等原因終止。11.2終止程序11.2.1合同終止需書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止后的權(quán)益保障11.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事宜。12.其他12.1通知與送達(dá)12.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件等。12.2合同附件12.2.1合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。12.3合同附件效力12.3.1合同附件的效力與本合同相同。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人13.2.1用人單位代表（簽字）：_______13.2.2員工（簽字）：_______14.合同附件14.1附件一：員工入職登記表14.2附件二：員工工資清單14.3附件三：社會保險和公積金繳納證明14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、法律顧問等，以及任何根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定需要介入的第三方。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其專業(yè)范圍內(nèi)的工作內(nèi)容，并應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和文件，以便其履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立作出專業(yè)判斷和建議。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲方和乙方的連帶責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.甲乙方