二零二五年度企業(yè)工會組織建設(shè)承諾書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)工會組織建設(shè)承諾書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂單位名稱1.2合同簽訂單位地址1.3合同簽訂單位法定代表人1.4合同簽訂單位聯(lián)系方式1.5合同簽訂人姓名1.6合同簽訂人職務(wù)1.7合同簽訂人聯(lián)系方式2.合同簽訂目的與原則2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂原則3.工會組織建設(shè)承諾3.1工會組織機構(gòu)設(shè)置3.2工會干部配備3.3工會經(jīng)費保障3.4工會活動開展3.5工會會員權(quán)益保障3.6工會工作制度完善4.工作任務(wù)與責(zé)任4.1工作任務(wù)分解4.2責(zé)任主體明確4.3責(zé)任追究機制5.工會工作計劃與實施5.1工作計劃制定5.2工作計劃實施5.3工作計劃調(diào)整6.工會工作考核與評價6.1考核指標(biāo)體系6.2評價方法與標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運用7.合作與支持7.1政府部門支持7.2行業(yè)協(xié)會支持7.3企業(yè)內(nèi)部支持8.爭議解決與糾紛處理8.1爭議解決途徑8.2糾紛處理機制8.3爭議解決時限9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3變更與解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任認(rèn)定11.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3違約賠償程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3保密責(zé)任13.合同附件與補充協(xié)議13.1合同附件13.2補充協(xié)議14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂單位名稱：甲方（企業(yè)名稱）1.2合同簽訂單位地址：甲方（詳細(xì)地址）1.3合同簽訂單位法定代表人：甲方（法定代表人姓名）1.4合同簽訂單位聯(lián)系方式：甲方（聯(lián)系電話）1.5合同簽訂人姓名：乙方（簽訂人姓名）1.6合同簽訂人職務(wù)：乙方（職務(wù)）1.7合同簽訂人聯(lián)系方式：乙方（聯(lián)系電話）2.合同簽訂目的與原則2.1合同簽訂目的：為了加強甲方企業(yè)工會組織建設(shè)，提高工會工作水平，保障職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本承諾書。2.2合同簽訂原則：遵循合法、公正、公平、自愿的原則。3.工會組織建設(shè)承諾3.1工會組織機構(gòu)設(shè)置：甲方將設(shè)立工會委員會，下設(shè)若干工作委員會，負(fù)責(zé)工會日常工作。3.2工會干部配備：甲方將為工會配備充足、合格的干部，確保工會工作順利開展。3.3工會經(jīng)費保障：甲方將按照國家規(guī)定和工會經(jīng)費管理辦法，確保工會經(jīng)費的足額撥付。3.4工會活動開展：甲方將定期組織豐富多彩的工會活動，豐富職工文化生活。3.5工會會員權(quán)益保障：甲方將依法維護工會會員的合法權(quán)益，及時解決職工反映的問題。3.6工會工作制度完善：甲方將不斷完善工會工作制度，提高工會工作效率。4.工作任務(wù)與責(zé)任4.1工作任務(wù)分解：甲方將根據(jù)工會工作計劃，將工作任務(wù)分解到相關(guān)部門和個人。4.2責(zé)任主體明確：各部門和個人將按照工作任務(wù)分解情況，明確責(zé)任主體。4.3責(zé)任追究機制：對未履行職責(zé)或違反規(guī)定的部門和個人，將依法追究責(zé)任。5.工會工作計劃與實施5.1工作計劃制定：甲方將每年制定工會工作計劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。5.2工作計劃實施：各部門和個人將按照工作計劃，認(rèn)真組織實施各項工作。5.3工作計劃調(diào)整：根據(jù)工作實際需要，甲方將適時調(diào)整工作計劃。6.工會工作考核與評價6.1考核指標(biāo)體系：甲方將建立工會工作考核指標(biāo)體系，包括組織建設(shè)、活動開展、權(quán)益保障等方面。6.2評價方法與標(biāo)準(zhǔn)：甲方將采用定性與定量相結(jié)合的方法進(jìn)行考核，設(shè)定明確的評價標(biāo)準(zhǔn)。6.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為評先評優(yōu)、干部任用的重要依據(jù)。8.爭議解決與糾紛處理8.1爭議解決途徑：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2糾紛處理機制：設(shè)立爭議解決小組，由雙方代表組成，負(fù)責(zé)調(diào)解和處理合同履行中的爭議。8.3爭議解決時限：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)啟動爭議解決程序。9.合同變更與解除9.1合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變化等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或履行存在重大困難的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.2合同解除條件：在合同履行過程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3變更與解除程序：合同變更或解除，需雙方書面同意，并簽署變更或解除協(xié)議。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行財產(chǎn)清算，并簽署合同終止證明。11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任認(rèn)定：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償金額根據(jù)違約情況、損失程度和合同約定確定。11.3違約賠償程序：違約方應(yīng)在本合同約定的賠償期限內(nèi)支付賠償金。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。12.2保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.3保密責(zé)任：違反保密義務(wù)，導(dǎo)致信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.合同附件與補充協(xié)議13.2補充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：本合同于____年____月____日簽署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的約定15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入條件：在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方介入以解決爭議、提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)，可邀請第三方參與。15.3第三方選擇：第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面同意。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，包括但不限于提供咨詢服務(wù)、執(zhí)行評估、參與爭議解決等。16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1職責(zé)劃分：第三方在履行職責(zé)過程中，其與甲乙雙方的責(zé)任劃分應(yīng)明確，第三方不對甲乙雙方之間的合同責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利義務(wù)：第三方在履行職責(zé)時，其權(quán)利和義務(wù)應(yīng)與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)相區(qū)分。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同中“責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中因自身原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，通常為第三方服務(wù)費用的一定比例或固定金額。18.3責(zé)任限額的調(diào)整：如因法律法規(guī)變化或市場行情波動，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。19.第三方介入的程序19.1介入申請：甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的目的和理由。19.2介入批準(zhǔn)：雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致，并書面批準(zhǔn)。19.3介入實施：第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責(zé)。20.第三方介入的費用承擔(dān)20.1費用承擔(dān)原則：第三方介入的費用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況分擔(dān)。20.2費用結(jié)算：費用結(jié)算方式由甲乙雙方在合同中約定，通常包括預(yù)付款、進(jìn)度款和結(jié)算款。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決途徑：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成的，爭議雙方可協(xié)商選擇仲裁或訴訟方式解決。22.第三方介入的終止22.1終止條件：第三方介入的終止條件包括合同履行完畢、爭議解決、雙方同意終止等。22.2終止程序：第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行費用結(jié)算，并簽署終止協(xié)議。說明一：附件列表：1.工會組織機構(gòu)圖2.工作計劃3.考核指標(biāo)體系4.評價方法與標(biāo)準(zhǔn)5.工作任務(wù)分解6.責(zé)任追究機制7.政府部門支持文件8.行業(yè)協(xié)會支持文件9.企業(yè)內(nèi)部支持文件10.爭議解決途徑11.糾紛處理機制12.保密內(nèi)容13.合同附件14.補充協(xié)議說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時履行合同義務(wù)：對違約方進(jìn)行警告，并要求在規(guī)定期限內(nèi)改正；逾期未改正的，可終止合同，并追究違約責(zé)任。2.信息泄露：對泄露信息的一方進(jìn)行警告，并要求賠償因此造成的損失；情節(jié)嚴(yán)重的，可終止合同，并追究刑事責(zé)任。3.爭議解決不力：對未能有效解決爭議的一方進(jìn)行警告，并要求采取措施改正；情節(jié)嚴(yán)重的，可終止合同，并追究責(zé)任。4.違約賠償：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.保密責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同變更未經(jīng)同意：未經(jīng)雙方同意擅自變更合同的，變更無效，并追究責(zé)任。簡要示例說明：1.工會組織機構(gòu)圖：展示工會組織結(jié)構(gòu)，包括各部門職責(zé)、人員配備等。2.工作計劃：詳細(xì)列出年度工作計劃，包括具體任務(wù)、目標(biāo)、時間安排等。3.考核指標(biāo)體系：明確考核指標(biāo)，包括工作效率、質(zhì)量、成果等。4.評價方法與標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定評價方法，如評分、排名等，以及評價標(biāo)準(zhǔn)。5.工作任務(wù)分解：將年度工作計劃分解為具體任務(wù)，明確責(zé)任人和完成時限。6.責(zé)任追究機制：規(guī)定違約責(zé)任追究方式，包括警告、終止合同、追究刑事責(zé)任等。7.保密內(nèi)容：明確保密內(nèi)容，包括技術(shù)、商業(yè)秘密等。8.政府部門支持文件：列舉政府部門支持企業(yè)工會的相關(guān)政策文件。9.行業(yè)協(xié)會支持文件：列舉行業(yè)協(xié)會支持企業(yè)工會的相關(guān)政策文件。10.爭議解決途徑：明確爭議解決方式，如協(xié)商、仲裁、訴訟等。11.糾紛處理機制：規(guī)定糾紛處理流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。12.保密責(zé)任：明確保密責(zé)任，包括泄露信息的責(zé)任追究。13.合同附件：列舉合同附件，如補充協(xié)議、保密協(xié)議等。14.補充協(xié)議：對合同內(nèi)容進(jìn)行補充和細(xì)化。第三部分：其他補充性說明和解釋二零二四年度企業(yè)工會組織建設(shè)承諾書1本合同目錄一覽1.合同名稱及編號2.合同雙方基本信息3.合同簽訂背景及目的4.合同有效期限5.組織建設(shè)承諾內(nèi)容5.1組織架構(gòu)設(shè)置5.2工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)5.3工會工作制度完善6.工作任務(wù)及目標(biāo)6.1工會活動開展6.2員工權(quán)益維護6.3企業(yè)文化建設(shè)7.工作計劃及實施7.1年度工作計劃7.2月度工作計劃7.3周工作計劃8.工作考核及評估8.1考核指標(biāo)體系8.2考核實施流程8.3考核結(jié)果運用9.工作經(jīng)費及預(yù)算9.1經(jīng)費來源及使用9.2預(yù)算編制及審批9.3預(yù)算執(zhí)行及監(jiān)督10.合同變更及終止10.1變更條件10.2變更程序10.3終止條件10.4終止程序11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3爭議解決方式12.合同附件12.1附件一：組織架構(gòu)圖12.2附件二：年度工作計劃表12.3附件三：工作考核評估表13.合同生效及備案13.1生效條件13.2生效日期13.3備案要求14.合同簽署及其他事項14.1簽署日期14.2簽署地點14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同名稱及編號1.1合同名稱：二零二四年度企業(yè)工會組織建設(shè)承諾書1.2合同編號：WU20240012.合同雙方基本信息2.1承諾方（甲方）：[企業(yè)名稱]2.1.1住所地：[地址]2.1.2聯(lián)系人：[姓名]2.1.3聯(lián)系電話：[電話號碼]2.2承諾方（乙方）：[工會名稱]2.2.1住所地：[地址]2.2.2聯(lián)系人：[姓名]2.2.3聯(lián)系電話：[電話號碼]3.合同簽訂背景及目的3.1背景：為加強企業(yè)工會組織建設(shè)，提升工會工作水平，根據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本承諾書。3.2目的：明確雙方在組織建設(shè)方面的責(zé)任和義務(wù)，推動工會工作規(guī)范化、制度化，更好地維護職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。4.合同有效期限4.1本合同自雙方簽署之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。5.組織建設(shè)承諾內(nèi)容5.1組織架構(gòu)設(shè)置5.1.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和工會章程，建立健全工會組織架構(gòu)。5.1.2甲方應(yīng)設(shè)立工會委員會，負(fù)責(zé)工會日常工作和重大事項決策。5.2工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)5.2.2乙方應(yīng)積極參與工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選舉和民主評議。5.3工會工作制度完善5.3.1甲方應(yīng)建立健全工會工作制度，包括會議制度、財務(wù)制度、活動制度等。5.3.2乙方應(yīng)積極配合甲方完善工會工作制度，確保制度的有效實施。6.工作任務(wù)及目標(biāo)6.1工會活動開展6.1.1甲方應(yīng)定期組織工會活動，豐富職工文化生活，提高職工凝聚力。6.1.2乙方應(yīng)積極參與工會活動，發(fā)揮自身特長，為活動提供支持。6.2員工權(quán)益維護6.2.1甲方應(yīng)建立健全員工權(quán)益保障機制，維護職工合法權(quán)益。6.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展員工權(quán)益維護工作，及時反映職工意見和訴求。6.3企業(yè)文化建設(shè)6.3.1甲方應(yīng)加強企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的工作氛圍。6.3.2乙方應(yīng)積極參與企業(yè)文化建設(shè)活動，傳播正能量。8.工作考核及評估8.1考核指標(biāo)體系8.1.1考核指標(biāo)應(yīng)包括工會組織建設(shè)、活動開展、權(quán)益維護、企業(yè)文化建設(shè)等方面。8.1.2考核指標(biāo)應(yīng)量化，便于評估和比較。8.2考核實施流程8.2.1甲方應(yīng)制定年度考核計劃，明確考核時間、方式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。8.2.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行考核，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。8.3考核結(jié)果運用8.3.1考核結(jié)果將作為評價工會工作成效的重要依據(jù)。8.3.2甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對乙方工作進(jìn)行獎懲，并制定改進(jìn)措施。9.工作經(jīng)費及預(yù)算9.1經(jīng)費來源及使用9.1.1工會工作經(jīng)費來源于企業(yè)撥付和自籌。9.1.2經(jīng)費使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，?？顚Ｓ?。9.2預(yù)算編制及審批9.2.1甲方應(yīng)提前一個月向乙方提供下一年度預(yù)算編制要求。9.2.2乙方應(yīng)根據(jù)要求編制預(yù)算，經(jīng)雙方協(xié)商一致后報送甲方審批。9.3預(yù)算執(zhí)行及監(jiān)督9.3.1甲方應(yīng)監(jiān)督乙方預(yù)算執(zhí)行情況，確保經(jīng)費合理使用。9.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報預(yù)算執(zhí)行情況。10.合同變更及終止10.1變更條件10.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容的，可以提出變更請求。10.2變更程序10.2.1提出變更請求的一方應(yīng)書面通知另一方。10.2.2雙方應(yīng)在收到變更請求之日起十五日內(nèi)協(xié)商確定變更內(nèi)容。10.3終止條件10.3.1本合同因法定事由或雙方協(xié)商一致可以終止。10.4終止程序10.4.1終止合同應(yīng)書面通知對方。10.4.2終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問題。11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約情形11.1.1一方未履行合同義務(wù)或履行不符合約定的，構(gòu)成違約。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3爭議解決方式11.3.1雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：組織架構(gòu)圖12.2附件二：年度工作計劃表12.3附件三：工作考核評估表13.合同生效及備案13.1生效條件13.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。13.2生效日期13.2.1本合同自二零二四年一月一日起生效。13.3備案要求13.3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本報相關(guān)部門備案。14.合同簽署及其他事項14.1簽署日期14.1.1本合同于二零二四年一月一日在[地點]簽署。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為[地點]。14.3其他約定事項14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與角色15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方角色：15.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同履行過程中的協(xié)調(diào)、溝通和實施。15.2.2咨詢服務(wù)方：提供專業(yè)咨詢、建議和解決方案，幫助甲乙雙方解決合同履行中的問題。15.2.3法律顧問：提供法律意見，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的法律爭議。15.2.4審計機構(gòu)：對甲乙雙方的財務(wù)狀況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行審計。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件：16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。16.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需求。16.2第三方介入的程序：16.2.1雙方共同確定第三方介入的具體事項和范圍。16.2.2雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項工作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、能力、合作協(xié)議及合同約定進(jìn)行確定。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接經(jīng)濟損失。17.2第三方責(zé)任限額的約定：17.2.1雙方在合作協(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額。17.2.2若第三方違約，其責(zé)任限額將作為賠償上限。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方的責(zé)權(quán)利劃分：18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行對甲方的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通等。18.1.2第三方對甲方提供的服務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，甲方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助和支持。18.2第三方與乙方的責(zé)權(quán)利劃分：18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議履行對乙方的義務(wù)，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通等。18.2.2第三方對乙方提供的服務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，乙方有權(quán)要求第三方提供必要的協(xié)助和支持。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1若第三方在履行職責(zé)過程中，甲乙雙方均存在過錯，應(yīng)按照各自的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，甲乙雙方應(yīng)共同維護第三方的合法權(quán)益。19.第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及合作協(xié)議繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決合同履行過程中的問題。19.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：組織架構(gòu)圖詳細(xì)要求：清晰展示工會組織架構(gòu)，包括各級組織、部門及其職責(zé)。說明：組織架構(gòu)圖應(yīng)包含工會委員會、各工作委員會、各基層工會等。2.附件二：年度工作計劃表詳細(xì)要求：列出年度內(nèi)計劃開展的活動、會議、培訓(xùn)等事項，包括時間、地點、參與人員等。說明：年度工作計劃表應(yīng)涵蓋工會工作各個方面，確保工作有序進(jìn)行。3.附件三：工作考核評估表詳細(xì)要求：設(shè)定考核指標(biāo)，包括工會組織建設(shè)、活動開展、權(quán)益維護、企業(yè)文化建設(shè)等方面。說明：工作考核評估表應(yīng)量化考核指標(biāo)，便于客觀評估工會工作成效。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項、范圍、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：合作協(xié)議應(yīng)包含甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保第三方介入的合法性。5.附件五：財務(wù)預(yù)算表詳細(xì)要求：列出年度工會工作經(jīng)費預(yù)算，包括來源、用途、支出計劃等。說明：財務(wù)預(yù)算表應(yīng)詳細(xì)列出各項支出，確保經(jīng)費合理使用。7.附件七：法律意見書詳細(xì)要求：提供合同履行過程中涉及的法律問題及解決方案。說明：法律意見書應(yīng)由專業(yè)法律顧問出具，確保合同合法有效。8.附件八：審計報告詳細(xì)要求：審計工會財務(wù)狀況、合同執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議。說明：審計報告應(yīng)由獨立審計機構(gòu)出具，確保財務(wù)透明度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按照合同約定的時間、地點履行義務(wù)。1.2甲乙雙方未按照合同約定提供相關(guān)資料、數(shù)據(jù)。1.3第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。1.4任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況進(jìn)行。2.3違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)充分考慮違約行為對合同履行的影響。3.違約責(zé)任示例說明：3.1若甲方未按時提供工作計劃，導(dǎo)致乙方無法按時開展活動，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償乙方損失。3.2若乙方未按時提供員工權(quán)益維護情況，導(dǎo)致甲方無法及時解決問題，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金或賠償甲方損失。3.3若第三方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方損失。全文完。二零二四年度企業(yè)工會組織建設(shè)承諾書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方地址1.3合同簽訂雙方法定代表人1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景2.2合同簽訂目的3.合同有效期3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.工會組織建設(shè)承諾4.1工會組織架構(gòu)建設(shè)4.2工會工作制度完善4.3工會干部隊伍建設(shè)4.4工會活動開展5.工會經(jīng)費保障5.1經(jīng)費來源5.2經(jīng)費使用5.3經(jīng)費監(jiān)督6.工會工作目標(biāo)6.1工會組織覆蓋面6.2工會工作成效6.3工會會員滿意度7.工會工作責(zé)任7.1工會組織建設(shè)責(zé)任7.2工會工作責(zé)任7.3工會經(jīng)費管理責(zé)任8.工會工作考核8.1考核指標(biāo)8.2考核方法8.3考核結(jié)果運用9.合同變更及解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：工會組織架構(gòu)圖13.2附件二：工會工作制度13.3附件三：工會經(jīng)費預(yù)算表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱：甲方為[甲方全稱]，乙方為[乙方全稱]。1.2合同簽訂雙方地址：甲方地址為[甲方地址]，乙方地址為[乙方地址]。1.3合同簽訂雙方法定代表人：甲方法定代表人為[甲方法定代表人姓名]，乙方法定代表人為[乙方法定代表人姓名]。1.4合同簽訂雙方聯(lián)系方式：甲方聯(lián)系方式為[甲方聯(lián)系電話]，乙方聯(lián)系方式為[乙方聯(lián)系電話]。2.合同背景及目的2.1合同簽訂背景：鑒于我國《工會法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，為加強企業(yè)工會組織建設(shè)，提高工會工作水平，保障職工合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見。2.2合同簽訂目的：通過本合同的簽訂，明確甲乙雙方在工會組織建設(shè)方面的權(quán)利和義務(wù)，確保工會工作的順利開展。3.合同有效期3.1合同開始日期：本合同自[開始日期]起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同有效期為一年，自[結(jié)束日期]止。4.工會組織建設(shè)承諾4.1工會組織架構(gòu)建設(shè)：甲方承諾在[具體時間]內(nèi)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，建立健全工會組織架構(gòu)，確保工會組織覆蓋率達(dá)到[覆蓋率]。4.2工會工作制度完善：甲方承諾完善工會工作制度，包括但不限于民主管理制度、財務(wù)管理制度、勞動爭議調(diào)解制度等，以規(guī)范工會工作。4.3工會干部隊伍建設(shè)：甲方承諾加強對工會干部的培訓(xùn)和管理，提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。4.4工會活動開展：甲方承諾定期組織開展豐富多樣的工會活動，增強職工的凝聚力和向心力。5.工會經(jīng)費保障5.1經(jīng)費來源：工會經(jīng)費來源包括企業(yè)撥付、會員繳納、其他合法收入等。5.2經(jīng)費使用：工會經(jīng)費主要用于工會活動開展、職工福利、勞動爭議調(diào)解等。5.3經(jīng)費監(jiān)督：甲方承諾建立健全工會經(jīng)費監(jiān)督機制，確保經(jīng)費使用的透明度和合理性。6.工會工作目標(biāo)6.1工會組織覆蓋面：甲方承諾在本合同有效期內(nèi)，工會組織覆蓋面達(dá)到[覆蓋率]。6.2工會工作成效：甲方承諾在本合同有效期內(nèi)，工會工作取得顯著成效，職工滿意度達(dá)到[滿意度]。6.3工會會員滿意度：甲方承諾通過開展各項工作，提高工會會員的滿意度，滿意度達(dá)到[滿意度]。8.工會工作考核8.1考核指標(biāo)：考核指標(biāo)包括工會組織建設(shè)、工會活動開展、工會經(jīng)費管理、職工滿意度等方面。9.合同變更及解除9.1合同變更：任何一方提出合同變更，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。9.2.1一方嚴(yán)重違反本合同約定；9.2.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行；9.2.3經(jīng)雙方協(xié)商一致決定解除合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時支付工會經(jīng)費、未按規(guī)定開展工會活動、未履行工會工作職責(zé)等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁裁決為終局裁決。12.合同生效12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期：本合同生效日期為[生效日期]。13.合同附件13.1附件一：工會組織架構(gòu)圖13.2附件二：工會工作制度13.3附件三：工會經(jīng)費預(yù)算表14.其他約定事項14.1本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自泄露合同內(nèi)容。14.4本合同自簽訂之日起，任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義：本合同所指第三方，是指甲乙雙方同意參與本合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢意見或承擔(dān)特定責(zé)任的組織或個人。1.2第三方介入條件：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍及費用承擔(dān)。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方責(zé)任限額：第三方在本合同項下的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及合同金額等因素。2.2超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任：若第三方因履行本合同產(chǎn)生超出責(zé)任限額的賠償責(zé)任，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，在甲乙雙方約定的范圍內(nèi)行使相應(yīng)的權(quán)利。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費用。3.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)符合國家標(biāo)準(zhǔn)。3.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。4.第三方變更與退出4.1第三方變更：經(jīng)甲乙雙方同意，第三方可以變更其參與本合同的服務(wù)內(nèi)容或人員。4.2第三方退出：在合同履行過程中，若第三方因故退出，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]通知甲乙雙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.第三方爭議解決5.1第三方爭議解決方式：第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提