2024泰州文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)員工勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024泰州文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)員工勞動合同模板本合同目錄一覽第一條合同簽訂1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間第二條工作內(nèi)容與崗位2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3休假制度第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3加班工資4.4其他補(bǔ)貼第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)5.2企業(yè)年金5.3福利待遇第六條勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同的條件6.2解除勞動合同的程序6.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.4勞動合同終止的條件6.5勞動合同終止的程序第七條違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的一般規(guī)定7.2違約金的計(jì)算與支付7.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決期限第九條其他約定9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款9.3違法行為及法律責(zé)任第十條合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工資支付表10.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一條合同份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)11.2合同保管第十二條合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改13.2合同補(bǔ)充第十四條合同的生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：第一條合同簽訂1.1合同雙方的基本信息甲方（用人單位）名稱：甲方地址：甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名：乙方身份證號碼：乙方住址：1.2合同簽訂的時(shí)間及地點(diǎn)簽訂時(shí)間：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1崗位職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體崗位職責(zé)如下：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。2.2工作內(nèi)容（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。3.2休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，具體安排如下：（1）每周休息日為____；（2）法定節(jié)假日為____；（3）其他休息時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要和乙方的工作實(shí)際情況確定。3.3休假制度（1）帶薪年休假____天；（2）婚假____天；（3）產(chǎn)假____天；（4）病假____天；（5）事假____天。第四條勞動報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，按月支付績效獎(jiǎng)金，具體金額為人民幣____元/月。4.3加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定計(jì)算，具體計(jì)算方法為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資比例。4.4其他補(bǔ)貼（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1社會保險(xiǎn)（1）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）基本醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。5.2企業(yè)年金甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納企業(yè)年金。5.3福利待遇（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。第六條勞動合同解除與終止6.1解除勞動合同的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方給予警告處分，乙方在警告處分期間再次違反規(guī)章制度的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2解除勞動合同的程序（1）提出解除勞動合同申請；（2）雙方協(xié)商確定解除勞動合同的具體事宜；（3）簽訂解除勞動合同協(xié)議；（4）辦理解除勞動合同手續(xù)。6.3解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4勞動合同終止的條件雙方勞動合同終止的條件如下：（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同；（3）乙方退休；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.5勞動合同終止的程序（1）提前通知對方；（2）辦理勞動合同終止手續(xù)；（3）支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）____。8.3爭議解決期限雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)提出爭議解決請求。第九條其他約定9.1保密條款乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2競業(yè)限制條款乙方在勞動合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的行業(yè)內(nèi)從事與甲方相競爭的工作。9.3違法行為及法律責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工資支付表10.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一條合同份數(shù)與保管11.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。11.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同文本，合同原件由甲方保管。第十二條合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除除本合同第七條規(guī)定的情形外，任何一方不得擅自解除合同。第十三條合同的修改與補(bǔ)充13.1合同修改對本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同補(bǔ)充本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.2范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，幫助甲方招聘乙方；（2）提供技術(shù)咨詢或服務(wù)，協(xié)助甲方改進(jìn)生產(chǎn)工藝或提高產(chǎn)品質(zhì)量；（3）提供財(cái)務(wù)咨詢或服務(wù)，協(xié)助甲方進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃或?qū)徲?jì)；（4）提供法律咨詢或服務(wù)，協(xié)助甲方處理法律事務(wù)；（5）提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)本合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)或違約而產(chǎn)生的全部責(zé)任。（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和配合。（3）第三方有權(quán)在履行合同過程中，對甲方和乙方提出合理建議。17.甲乙方的額外條款17.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并對其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行本合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)遵守第三方的服務(wù)規(guī)定，積極配合第三方的服務(wù)工作。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方因乙方原因?qū)е碌姆?wù)中斷或延誤所產(chǎn)生的責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額為明確第三方的責(zé)任范圍，本合同約定第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額如下：（1）第三方因提供的服務(wù)或咨詢造成甲方或乙方損失的，每起事件的責(zé)任限額為人民幣____元。（2）第三方因違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過人民幣____元。18.2責(zé)任免除（1）不可抗力因素導(dǎo)致的服務(wù)中斷或延誤；（2）甲方或乙方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方無法履行合同；（3）第三方無法預(yù)見、避免或克服的情況。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對乙方承擔(dān)勞動合同的主要責(zé)任，包括但不限于工資支付、社會保險(xiǎn)繳納等。（2）第三方對甲方和乙方承擔(dān)其提供服務(wù)的直接責(zé)任。（3）乙方對自身的行為和后果承擔(dān)直接責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲方享有根據(jù)本合同規(guī)定對乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。（2）第三方享有根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用的權(quán)利。（3）乙方享有根據(jù)本合同規(guī)定接受甲方管理和享受乙方權(quán)益的權(quán)利。20.第三方變更與替換20.1變更如需更換第三方，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2替換如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲方和乙方可協(xié)商確定替換的第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：列明乙方所擔(dān)任崗位的具體職責(zé)和任務(wù)；明確崗位職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)；描述崗位所需的技能和知識要求；規(guī)定崗位的工作流程和操作規(guī)范。2.附件二：工資支付表詳細(xì)要求：列明乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等各項(xiàng)工資組成；明確工資支付的時(shí)間節(jié)點(diǎn)；規(guī)定工資支付的方式和賬戶信息；提供工資計(jì)算的詳細(xì)公式和依據(jù)。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：列明乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)種類和比例；明確社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)時(shí)間；規(guī)定社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式和賬戶信息；提供社會保險(xiǎn)繳納的明細(xì)和記錄。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同簽訂的證明文件、乙方入職證明、乙方個(gè)人檔案、乙方工作表現(xiàn)評價(jià)等；規(guī)定附件的保存期限和查閱權(quán)限；明確附件的修改和補(bǔ)充程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（3）違反合同約定，擅自解除勞動合同；（4）其他違反合同約定的行為。乙方違約行為：（1）未按合同約定完成工作任務(wù)；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對守約方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)以實(shí)際損失為依據(jù)，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)?；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.簡要示例說明：示例一：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；示例二：乙方違反公司規(guī)章制度，造成公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；示例三：第三方因提供服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024泰州文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)員工勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的崗位范圍2.勞動關(guān)系雙方的基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.勞動合同期限3.1合同簽訂期限3.2合同續(xù)簽條件3.3合同解除條件4.工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作地點(diǎn)及變動5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假制度5.3加班制度6.勞動報(bào)酬6.1基本工資6.2績效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.4工資支付方式7.社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納7.3社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇8.勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)措施8.2職業(yè)病防治8.3安全生產(chǎn)責(zé)任制9.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律要求9.2用人單位規(guī)章制度9.3員工義務(wù)與責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金計(jì)算與支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止的程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1保密協(xié)議14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于泰州文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)用人單位與其正式員工之間的勞動關(guān)系。1.3合同適用的崗位范圍本合同適用于用人單位所有崗位，包括但不限于設(shè)計(jì)、策劃、編輯、運(yùn)營、市場營銷等。第二條勞動關(guān)系雙方的基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________單位地址：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________婚姻狀況：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第三條勞動合同期限3.1合同簽訂期限本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。3.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽申請，若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前_________日內(nèi)完成續(xù)簽手續(xù)。3.3合同解除條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方均可根據(jù)下列條件解除本合同：（一）員工違反用人單位的規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（二）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需裁減人員的；（三）其他法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的情形。第四條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述（一）完成用人單位分配的任務(wù)；（二）參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提高工作效率；（三）遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和單位規(guī)章制度。4.2工作地點(diǎn)及變動員工應(yīng)按照用人單位的要求，在規(guī)定的工作地點(diǎn)工作。如因工作需要，用人單位可調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作時(shí)間為_________小時(shí)，每周工作時(shí)間為_________天。5.2休息休假制度員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假等。5.3加班制度員工加班需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)，加班工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定支付。第六條勞動報(bào)酬6.1基本工資員工的基本工資為每月_________元，按月支付。6.2績效工資員工績效工資根據(jù)績效考核結(jié)果確定，按月支付。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼用人單位根據(jù)國家及地方有關(guān)規(guī)定，對員工發(fā)放年終獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.4工資支付方式用人單位應(yīng)在每月_________日前將員工工資支付至員工指定的銀行賬戶。第七條社會保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納用人單位和員工按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金繳納用人單位和員工按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納住房公積金，具體繳納比例和數(shù)額由雙方約定。7.3社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇用人單位應(yīng)依法為員工辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)，并保障員工的待遇。第八條勞動保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)8.1勞動保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取必要的勞動保護(hù)措施，為員工提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，包括但不限于：（一）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、工具和防護(hù)用品；（二）定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患；（三）對從事有害作業(yè)的員工進(jìn)行健康檢查，確保其身體健康。8.2職業(yè)病防治用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，對可能產(chǎn)生職業(yè)病的崗位進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測，并采取相應(yīng)防護(hù)措施。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任制用人單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)。第九條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.1勞動紀(jì)律要求員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和用人單位的規(guī)章制度，包括但不限于：（一）按時(shí)上下班，不遲到、不早退；（二）保守用人單位的商業(yè)秘密；（三）愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約資源。9.2用人單位規(guī)章制度用人單位應(yīng)制定合理的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等，并向員工公示。9.3員工義務(wù)與責(zé)任（一）遵守勞動合同和用人單位的規(guī)章制度；（二）完成工作任務(wù)，提高工作效率；（三）參加用人單位組織的各項(xiàng)活動。第十條違約責(zé)任10.1違約行為定義本合同約定的違約行為包括：（一）用人單位未按約定支付工資；（二）員工未按約定履行工作職責(zé)；（三）雙方協(xié)商一致解除合同但未履行相關(guān)手續(xù)；（四）其他違反本合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約金計(jì)算與支付違約金的計(jì)算和支付標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)。11.3爭議解決程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件（一）員工因個(gè)人原因提出解除合同；（二）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，確需裁減人員；（三）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。12.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，應(yīng)提前_________日通知對方，并按照國家及地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.3合同生效日期本合同自_________年_________月_________日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密協(xié)議雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在本合同履行期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（一）招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行員工招聘；（二）咨詢服務(wù)，提供人力資源管理、法律咨詢等服務(wù)；（三）技術(shù)服務(wù)，提供信息化系統(tǒng)、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)；（四）審計(jì)服務(wù)，對甲乙雙方的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)；（五）其他經(jīng)甲乙雙方約定的服務(wù)。第十六條甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1合作關(guān)系甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲乙雙方的需求。16.2獨(dú)立責(zé)任第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲乙雙方不因第三方提供服務(wù)而免除其法律責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任（一）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)義務(wù)；（二）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（三）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私；（四）第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（一）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（二）第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其提供服務(wù)；（三）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同約定的范圍內(nèi)提供必要的資料和信息。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定（一）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)及合同約定確定；（二）責(zé)任限額應(yīng)不低于人民幣_________萬元。18.2責(zé)任限額的承擔(dān)（一）第三方在承擔(dān)責(zé)任限額范圍內(nèi)，應(yīng)直接向受損方支付賠償；（二）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十九條第三方介入的程序19.1介入申請甲乙雙方如有需要第三方介入的情況，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因和目的。19.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。19.3介入監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照介入?yún)f(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件（一）介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（二）甲乙雙方或第三方提出終止介入申請，并經(jīng)對方同意；（三）介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容已完成或無法繼續(xù)履行。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方清理現(xiàn)場，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書要求：勞動合同書應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，并加蓋雙方公章。說明：勞動合同書為本合同主體部分，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的勞動關(guān)系內(nèi)容。2.附件二：用人單位規(guī)章制度要求：用人單位規(guī)章制度應(yīng)包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、保密等，并向員工公示。說明：用人單位規(guī)章制度是甲乙雙方共同遵守的行為準(zhǔn)則。3.附件三：員工培訓(xùn)計(jì)劃要求：員工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式。說明：員工培訓(xùn)計(jì)劃旨在提高員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展。4.附件四：社會保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明要求：證明應(yīng)包括社會保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況，加蓋用人單位公章。說明：證明用于證明用人單位已按規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，并加蓋三方公章。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的法律依據(jù)。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方解決爭議的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的依據(jù)。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用和轉(zhuǎn)讓。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方知識產(chǎn)權(quán)的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的_________%計(jì)算。示例：若甲乙雙方約定工資支付時(shí)間為每月______日前，用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)按應(yīng)付工資的1%支付違約金。2.違約行為：員工未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工未按約定履行工作職責(zé)，用人單位可給予警告、記過等處分，情節(jié)嚴(yán)重的，可解除勞動合同。3.違約行為：雙方協(xié)商一致解除合同但未履行相關(guān)手續(xù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方協(xié)商一致解除合同但未履行相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，但未辦理相關(guān)手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約行為：其他違反本合同約定的行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)本合同約定，其他違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲乙雙方約定不得泄露商業(yè)秘密，一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024泰州文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)員工勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.勞動報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式及時(shí)間3.4社會保險(xiǎn)及住房公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康保障4.4職業(yè)培訓(xùn)5.休息休假5.1法定節(jié)假日5.2年休假5.3事假、病假及產(chǎn)假5.4休息日及加班6.違約責(zé)任6.1勞動者違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3合同解除的違約責(zé)任7.合同解除7.1雙方協(xié)商解除7.2用人單位單方解除7.3勞動者單方解除7.4因不可抗力解除8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議處理機(jī)構(gòu)9.其他約定事項(xiàng)9.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.2商業(yè)秘密保護(hù)9.3勞動爭議保密10.合同的補(bǔ)充與修改10.1補(bǔ)充條款10.2修改條款10.3補(bǔ)充或修改的生效條件11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)11.3附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書12.合同生效條件12.1合同簽訂12.2合同備案12.3合同生效13.合同解除條件13.1合同解除事由13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同的終止14.1合同終止事由14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動者）姓名：________________身份證號碼：________________住址：________________1.2合同訂立日期及地點(diǎn)合同訂立日期：____年____月____日合同訂立地點(diǎn)：________________1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任____崗位。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：________________2.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：____天/周，每日____小時(shí)。2.4工作職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.完成公司安排的工作任務(wù)；3.維護(hù)公司利益，保守公司秘密；4.參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動。第三條勞動報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎(jiǎng)金及津貼1.乙方享有公司規(guī)定的各類獎(jiǎng)金及津貼；2.具體獎(jiǎng)金及津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間另行規(guī)定。3.3工資支付方式及時(shí)間1.乙方工資每月____日支付；2.工資以人民幣支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.4社會保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金；2.具體繳納比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作條件4.1工作環(huán)境1.甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家及地方相關(guān)規(guī)定；2.乙方應(yīng)遵守公司安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。4.2安全生產(chǎn)1.甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)；2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止安全事故發(fā)生。4.3健康保障1.甲方為乙方提供必要的健康保障措施；2.乙方應(yīng)遵守公司健康管理制度，維護(hù)自身健康。4.4職業(yè)培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)；2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第五條休息休假5.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.2年休假1.乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假；2.具體年休假天數(shù)及安排按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3事假、病假及產(chǎn)假1.乙方享有國家規(guī)定的事假、病假及產(chǎn)假；2.事假、病假及產(chǎn)假期間的工資及福利待遇按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4休息日及加班1.乙方享有國家規(guī)定的休息日；2.加班工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定計(jì)算。第六條違約責(zé)任6.1勞動者違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方擅自離職，未提前____天通知甲方的，應(yīng)支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的賠償金。6.2用人單位違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及津貼的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。6.3合同解除的違約責(zé)任1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定處理；2.因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條合同解除7.1雙方協(xié)商解除1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同；2.解除合同應(yīng)當(dāng)提前____天書面通知對方。7.2用人單位單方解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方勞動合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不一致續(xù)簽的。7.3勞動者單方解除（1）甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及津貼；（2）甲方未按照約定提供工作條件；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；（4）乙方因個(gè)人原因需要解除勞動合同。7.4因不可抗力解除1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可以解除合同；2.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決合同解除后的善后事宜。第八條勞動爭議處理8.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)本著平等、自愿、協(xié)商的原則解決勞動爭議。2.任何一方認(rèn)為發(fā)生勞動爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商方式解決。8.2爭議處理機(jī)構(gòu)1.雙方協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第九條其他約定事項(xiàng)9.1知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得擅自對外透露、使用或轉(zhuǎn)讓職務(wù)成果。9.2商業(yè)秘密保護(hù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條合同的補(bǔ)充與修改10.1補(bǔ)充條款1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2修改條款1.本合同的修改必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.修改后的條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.3補(bǔ)充或修改的生效條件1.補(bǔ)充或修改的條款應(yīng)在本合同有效期內(nèi)提出。2.補(bǔ)充或修改的條款經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一條合同附件11.1附件一：崗位說明書1.乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、任職要求等。2.崗位說明書作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.2附件二：社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)1.乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)及住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳費(fèi)金額等。2.附件二作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。11.3附件三：勞動合同簽訂確認(rèn)書1.雙方確認(rèn)已簽訂本合同，并愿意遵守合同約定的各項(xiàng)條款。2.確認(rèn)書作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效條件12.1合同簽訂1.雙方在本合同上簽字（或蓋章）后，合同即生效。12.2合同備案1.甲方應(yīng)將本合同報(bào)所在地人力資源和社會保障部門備案。2.合同備案不影響合同的生效。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同解除條件13.1合同解除事由1.雙方協(xié)商一致解除合同；2.甲方單方解除合同；3.乙方單方解除合同；4.因不可抗力解除合同。13.2合同解除程序1.雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)書面通知對方；2.甲方單方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方；3.乙方單方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；4.因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決善后事宜。13.3合同解除后的處理1.合同解除后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)及住房公積金等事宜；2.合同解除后，乙方應(yīng)將工作交接完畢；3.合同解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。第十四條合同的終止14.1合同終止事由1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.甲方單方解除合同；4.乙方單方解除合同；5.因不可抗力導(dǎo)致合同解除。14.2合同終止程序1.合同期滿的，合同自然終止；2.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對方；3.甲方單方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方；4.乙方單方解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；5.因不可抗力導(dǎo)致合同解除的，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決善后事宜。14.3合同終止后的處理1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會保險(xiǎn)及住房公積金等事宜；2.合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢；3.合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的本合同中，作為中介方、咨詢方、評估方或其他任何形式介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方主體。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，確保合同條款的執(zhí)行，提高合同履行的效率和效果。第二條第三方介入的類型2.1中介方：指在甲乙雙方簽訂合同過程中，提供中介服務(wù)，協(xié)助雙方達(dá)成合同關(guān)系的第三方。2.2咨詢方：指為甲乙雙方提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助雙方解決合同履行中的問題的第三方。2.3評估方：指對甲乙雙方的合同履行情況進(jìn)行評估，提供評估報(bào)告的第三方。2.4其他第三方：指在合同履行過程中，因特定需求而介入的第三方。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體類型和介入程度確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。（1）第三方介入的目的和必要性；（2）第三方介入的職責(zé)和權(quán)限；（3）第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；（4）合同履行期間的市場情況和行業(yè)慣例。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議條款，獲取相應(yīng)的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，提出合理的建議和意見。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議條款，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的意見