2025版高端酒店業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同參考范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事高端酒店業(yè)，為提高服務(wù)質(zhì)量，吸引和留住優(yōu)秀人才，特制定本合同。本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中，“高端酒店業(yè)”指提供高品質(zhì)服務(wù)、設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)雅的酒店行業(yè)；“計(jì)件工資”指以乙方完成的工作量或質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，按照約定計(jì)酬的工資形式。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）工作時(shí)間：指乙方在甲方規(guī)定的工作地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)，按照甲方的要求從事勞動(dòng)的時(shí)間。（2）加班費(fèi)：指乙方在法定工作時(shí)間外，按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)定，超出正常工作時(shí)間所獲得的報(bào)酬。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方的工作崗位和任務(wù)；（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)；（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及加班費(fèi)；（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（5）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方的工作安排，按照規(guī)定完成工作任務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求甲方支付工資及加班費(fèi)；（3）乙方有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；（4）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度；（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)________年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地的酒店。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）乙方因健康原因不能從事工作，經(jīng)甲方確認(rèn)；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理合同終止手續(xù)；（2）甲方應(yīng)在合同終止前支付乙方應(yīng)得的工資及加班費(fèi)；（3）乙方應(yīng)在合同終止前辦理工作交接手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；（2）合同終止后，乙方不得再以任何形式要求甲方承擔(dān)合同終止后的責(zé)任；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)稅務(wù)、工商登記等手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方完成的工作量或質(zhì)量，按照約定的計(jì)件單價(jià)計(jì)算；（2）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方政策，乙方加班時(shí)按照加班工資計(jì)算；（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，甲方可按季度或年度給予獎(jiǎng)金；（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方政策，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方約定，可能產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式如下：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將乙方工資直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：甲方可在特定情況下，以現(xiàn)金形式支付乙方工資。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的______日前，將乙方上一個(gè)月的工資支付給乙方。7.4支付章件（1）工資條：詳細(xì)列出乙方工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)及實(shí)發(fā)工資；（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）公積金繳納憑證：證明甲方已為乙方繳納公積金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的_____%；（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和違約情況確定；（2）賠償方式可包括但不限于現(xiàn)金支付、財(cái)產(chǎn)返還、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等；（2）乙方在甲方任職期間獲得的與工作相關(guān)的其他保密信息。9.2保密期限乙方保密期限自合同簽訂之日起至離職后______年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密；（2）妥善保管甲方商業(yè)秘密，不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)錄或傳播；（3）離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府政策變動(dòng)等社會(huì)異常事件；（3）其他不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致酒店無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)；（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致酒店業(yè)務(wù)受限；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致酒店無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：雙方可自愿選擇第三方進(jìn)行調(diào)解；（2）仲裁：雙方可簽訂仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)；（3）訴訟：雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方任職期間；（2）乙方違反合同約定，給甲方造成損失的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和任務(wù)；（3）對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估和考核。13.2特殊權(quán)力保留（1）在乙方嚴(yán)重違反合同約定或損害甲方利益時(shí)，有權(quán)解除合同；（2）在不可抗力等特殊情況下，有權(quán)暫?；蚪K止合同履行。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）確保合同順利履行；（2）提高工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；（3）維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展；（2）及時(shí)解決工作中遇到的問(wèn)題；（3）相互提供必要的支持和幫助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以其他口頭或書(shū)面協(xié)議與本合同相抵觸。16.3增減條款本合同中未列明的其他條款，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：________年______月______日乙方（簽字）：________年______月______日甲方代表（簽字）：________年______月______日乙方代表（簽字）：________年______月______日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方工資支付憑證3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證4.乙方公積金繳納憑證5.乙方工作考核記錄6.乙方保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付乙方工資：認(rèn)定為甲方違約，需支付違約金。違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損：認(rèn)定為甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定完成工作任務(wù)：認(rèn)定為乙方違約，需承擔(dān)賠償責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定為乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工資：指以勞動(dòng)者完成的工作量或質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，按照約定計(jì)酬的工資形式。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額，以補(bǔ)償因違約造成的損失。5.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用哪國(guó)法律進(jìn)行解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工資支付有異議。解決辦法：雙方應(yīng)核實(shí)工資支付憑證，確認(rèn)工資支付無(wú)誤。如有異議，可通過(guò)協(xié)商或爭(zhēng)議解決途徑解決。2.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取保密措施，限制乙方接觸敏感信息。同時(shí)，追究乙方法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。3.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。如合同無(wú)法履行，可根據(jù)不可抗力條款，部分或全部免除責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。5.問(wèn)題：乙方違反合同約定，給甲方造成損失。解決辦法：甲方應(yīng)收集相關(guān)證據(jù)，追究乙方違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。6.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充過(guò)程中，雙方意見(jiàn)不一致。解決辦法：雙方應(yīng)充分溝通，協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。如有爭(zhēng)議，可通過(guò)爭(zhēng)議解決途徑解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方指在合同履行過(guò)程中，為甲方提供相關(guān)服務(wù)或承擔(dān)部分責(zé)任的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)因其原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)對(duì)甲方提出改進(jìn)建議。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，保護(hù)甲方商業(yè)秘密。5.第三方變更第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲方，并經(jīng)甲方同意。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，確保工作安全；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和獎(jiǎng)金；乙方有權(quán)要求甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定，不得強(qiáng)制加班；甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視或侵犯乙方權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款甲方未按約定支付工資或獎(jiǎng)金的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利甲方可對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量；甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和任務(wù)；甲方可要求乙方遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)酒店形象。2.甲方的利益條款甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)；甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；甲方有權(quán)要求乙方提供必要的勞動(dòng)保障。3.乙方的違約及限制條款乙方未按約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)支付違約金。全文完。合同目錄一、合同概述1.合同名稱(chēng)2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同終止日期二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息2.員工基本信息三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間四、工資待遇1.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)2.基本工資3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間2.休息日及法定節(jié)假日3.休息休假制度六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施2.工作環(huán)境與條件3.安全生產(chǎn)責(zé)任制七、勞動(dòng)合同變更1.變更條件2.變更程序3.變更內(nèi)容八、勞動(dòng)合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除后的待遇九、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任2.員工違約責(zé)任3.違約金及賠償十、爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議處理程序十一、其他約定事項(xiàng)1.隱私保護(hù)2.個(gè)人信息收集與使用3.保密協(xié)議十二、合同附件1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.證明材料3.其他相關(guān)文件十三、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的手續(xù)十四、合同簽署1.用人單位代表簽字2.員工簽字3.蓋章確認(rèn)合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱(chēng)：2024版高端酒店業(yè)計(jì)件工資勞動(dòng)合同2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效5.合同終止日期：____年__月__日二、勞動(dòng)合同主體1.用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：法定代表人：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)范圍：2.員工基本信息員工姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：家庭住址：三、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位：____崗位2.工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)：工作標(biāo)準(zhǔn)：3.工作地點(diǎn)：____酒店4.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：超時(shí)加班規(guī)定：四、工資待遇1.計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)：基本計(jì)件單價(jià)：加班計(jì)件單價(jià)：2.基本工資：基本工資數(shù)額：發(fā)放時(shí)間：3.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金：伙食補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼：4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：公積金繳納比例：五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：工作班次：2.休息日及法定節(jié)假日：休息日安排：法定節(jié)假日安排：3.休息休假制度：帶薪年假：事假、病假規(guī)定：六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)措施：安全生產(chǎn)培訓(xùn)：個(gè)人防護(hù)用品：2.工作環(huán)境與條件：工作場(chǎng)所環(huán)境：設(shè)備維護(hù)與更新：3.安全生產(chǎn)責(zé)任制：安全生產(chǎn)責(zé)任：事故報(bào)告與處理：七、勞動(dòng)合同變更1.變更條件：用人單位原因變更：?jiǎn)T工原因變更：2.變更程序：提前通知：雙方協(xié)商：書(shū)面變更協(xié)議：3.變更內(nèi)容：工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)：工資待遇、工作時(shí)間、休息休假：其他約定事項(xiàng)：八、勞動(dòng)合同解除1.解除條件用人單位單方面解除合同的條件：?jiǎn)T工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章；員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害；員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；員工被依法追究刑事責(zé)任；員工單方面解除合同的條件：用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；2.解除程序用人單位解除合同應(yīng)提前____天書(shū)面通知員工；員工解除合同應(yīng)提前____天書(shū)面通知用人單位；3.解除后的待遇用人單位應(yīng)按照規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；用人單位應(yīng)結(jié)清員工工資及福利待遇；九、違約責(zé)任1.用人單位違約責(zé)任未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未按照約定提供勞動(dòng)條件的；未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；其他違約行為的；2.員工違約責(zé)任未按照約定完成工作任務(wù)的；違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章的；泄露用人單位商業(yè)秘密的；其他違約行為的；3.違約金及賠償違約金數(shù)額；違約金支付方式；賠償金數(shù)額；賠償金支付方式；十、爭(zhēng)議處理1.爭(zhēng)議解決方式和解；仲裁；訴訟；2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)；人民法院；3.爭(zhēng)議處理程序提起仲裁或訴訟；進(jìn)行審理；做出裁決或判決；十一、其他約定事項(xiàng)1.隱私保護(hù)用人單位對(duì)員工個(gè)人信息保密；員工不得泄露用人單位商業(yè)秘密；2.個(gè)人信息收集與使用用人單位收集員工個(gè)人信息的目的和方式；員工個(gè)人信息的使用范圍；3.保密協(xié)議員工簽署保密協(xié)議；保密協(xié)議內(nèi)容；十二、合同附件1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.證明材料3.其他相關(guān)文件十三、合同生效及終止1.合同生效條件雙方簽字蓋章；合同符合法律規(guī)定；2.合同終止條件合同期滿；雙方協(xié)商一致解除；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；3.合同終止后的手續(xù)結(jié)清工資及福利待遇；辦理離職手續(xù)；十四、合同簽署1.用人單位代表簽字：2.員工簽字：3.蓋章確認(rèn)：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)提供必要的崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作；培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方不低于基本工資的80%作為培訓(xùn)津貼；乙方接受培訓(xùn)后，若因個(gè)人原因離職，需在離職前支付甲方一定的培訓(xùn)補(bǔ)償金。2.甲方考核與獎(jiǎng)懲甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升的依據(jù)；甲方有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章的乙方進(jìn)行警告、罰款等處罰；甲方應(yīng)建立公平、公正的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方保密義務(wù)甲方對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；乙方在合同期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)法律責(zé)任。4.甲方提供設(shè)施設(shè)備甲方應(yīng)提供乙方工作所需的設(shè)施設(shè)備，并保證其正常使用；乙方在使用過(guò)程中，應(yīng)愛(ài)護(hù)設(shè)施設(shè)備，如因乙方原因造成損壞，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。5.甲方勞動(dòng)合同解除條件若甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要裁員，應(yīng)優(yōu)先考慮合同期限較長(zhǎng)的員工；甲方解除勞動(dòng)合同前，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方工作自由度乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇工作班次，但需提前向甲方申請(qǐng)；乙方有權(quán)拒絕不合理的工作安排，但需提前向甲方說(shuō)明原因。2.乙方加班補(bǔ)償乙方加班時(shí)間超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)支付不低于加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.5倍的加班費(fèi)；乙方加班時(shí)間超過(guò)法定加班時(shí)限的，甲方應(yīng)支付不低于加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2倍的加班費(fèi)。3.乙方個(gè)人發(fā)展甲方應(yīng)支持乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其職業(yè)素養(yǎng)；乙方在合同期間，如獲得職業(yè)資格證書(shū)，甲方應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。4.乙方離職補(bǔ)償乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方離職前，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資及福利待遇。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，支付方式及金額由雙方協(xié)商確定；乙方在合同期間，如因中介服務(wù)問(wèn)題與甲方產(chǎn)生糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.中介合同效力中介合同自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方、乙方及中介機(jī)構(gòu)均應(yīng)履行合同義務(wù)；中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)甲方、乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。3.中介糾紛處理甲方、乙方及中介機(jī)構(gòu)之間發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向中介機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。4.中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方、乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方、乙方的個(gè)人信息。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷2.證明材料（如學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等）3.保密協(xié)議4.中介服務(wù)合同（如有）5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；用人單位未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；員工未按照約定完成工作任務(wù)或違反勞動(dòng)紀(jì)律；員工泄露用人單位商業(yè)秘密；用人單位未按照約定提供設(shè)施設(shè)備；中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)；2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律規(guī)定，由雙方協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計(jì)件工資：指按勞動(dòng)者完成一定數(shù)量或質(zhì)量的工作任務(wù)，按計(jì)件單價(jià)支付勞動(dòng)報(bào)酬的工資形式。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)費(fèi)，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的社會(huì)保障制度。4.公積金：指國(guó)家法律規(guī)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，用于職工購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的住房?jī)?chǔ)蓄制度。5.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后，根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的糾紛解決方式。6.訴訟：指當(dāng)事人因民事權(quán)益糾紛，向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院作出判決的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：?jiǎn)T工可要求甲方支付工資，若甲方拒絕，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起仲裁。2.問(wèn)題：乙方未能勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，若乙方仍無(wú)法勝任工作，可按合同約定進(jìn)行考核或調(diào)整工作崗位。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)未履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方、乙方可向中介機(jī)構(gòu)提出投訴，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.高端酒店業(yè)員工與酒店簽訂的計(jì)件工資勞動(dòng)合同；2.員工與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂的勞動(dòng)合同，中介機(jī)構(gòu)作為甲方與員工簽訂；3.員工因個(gè)人原因離職，與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同；4.用人單位因經(jīng)營(yíng)困難裁員，與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同；5.員工因用人單位原因離職，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全文完。本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)崗位及職責(zé)2.1勞動(dòng)崗位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)描述2.3崗位工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間安排3.2休息日及休假規(guī)定3.3值班制度4.工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式及時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4員工福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1員工培訓(xùn)計(jì)劃5.2員工晉升機(jī)制5.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動(dòng)合同期限6.1合同期限類(lèi)型6.2合同期限長(zhǎng)度6.3合同續(xù)簽及終止條件7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的生效日期14.其他約定14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同附件14.5合同簽署第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____地點(diǎn)簽訂。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動(dòng)崗位及職責(zé)2.1勞動(dòng)崗位名稱(chēng)乙方從事的崗位為：____________________2.2崗位職責(zé)描述乙方在甲方擔(dān)任的崗位職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____________________；（2）負(fù)責(zé)____________________；（3）負(fù)責(zé)____________________；2.3崗位工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____________________3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間安排乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.2休息日及休假規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日及法定節(jié)假日休假。3.3值班制度乙方根據(jù)工作需要，可能需要實(shí)行輪班制或加班制，具體安排由甲方另行通知。4.工資及福利待遇4.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、加班工資等構(gòu)成。4.2工資支付方式及時(shí)間甲方每月____日前支付乙方上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.4員工福利待遇（1）帶薪年假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）節(jié)日慰問(wèn)；（4）員工體檢；（5）其他福利待遇。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1員工培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。5.2員工晉升機(jī)制甲方設(shè)立員工晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。5.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，助力乙方職業(yè)成長(zhǎng)。8.保密條款8.1保密范圍乙方在甲方任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密事項(xiàng)的保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職位。9.2競(jìng)業(yè)限制期限本合同的競(jìng)業(yè)限制期限為乙方離職后____年。9.3違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的____倍。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定提供勞動(dòng)；（2）甲方未按合同約定支付工資；（3）一方違反合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商不成時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，可以提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除合同；（4）其他依法可以解除合同的情形。12.2合同解除程序合同解除需提前通知對(duì)方，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。12.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿一年不滿十年的，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在甲方連續(xù)工作滿十年不滿二十年的，支付相當(dāng)于二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）乙方在甲方連續(xù)工作滿二十年的，支付相當(dāng)于六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃13.3附件三：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額甲方與第三方簽訂的任何服務(wù)協(xié)議中，第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的違約責(zé)任不得超過(guò)人民幣_(tái)___元。15.2.2第三方責(zé)任范圍（1）甲方或乙方的違約責(zé)任；（2）因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；（3）因甲方或乙方違反本合同約定導(dǎo)致的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利范圍第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，包括但不限于：（1）按照服務(wù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定獲得必要的信息和資料；（3）在甲方或乙方違約時(shí)，依法行使追償權(quán)。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入方式第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。15.4.2第三方介入程序（1）第三方與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）甲方將第三方介入事宜通知乙方；（3）乙方在收到通知后____日內(nèi)，對(duì)第三方介入事宜提出書(shū)面意見(jiàn)；（4）甲乙雙方就第三方介入事宜達(dá)成一致后，由甲方與第三方簽訂正式的服務(wù)協(xié)議。16.甲乙方額外條款16.1第三方信息保密甲乙雙方均有義務(wù)對(duì)第三方提供的信息予以保密，未經(jīng)第三方同意，不得向任何第三方泄露。16.2第三方服務(wù)質(zhì)量甲方有責(zé)任監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保第三方提供的服務(wù)符合本合同約定。16.3第三方違約責(zé)任若第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的