二零二五年度人力資源服務合同企業(yè)招聘服務合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務合同，企業(yè)招聘服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.服務內(nèi)容與范圍2.1服務內(nèi)容概述2.2招聘服務范圍2.3服務期限3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.服務質(zhì)量要求4.1招聘渠道及方式4.2職位發(fā)布要求4.3資格審查標準4.4面試安排與組織5.人員招聘流程及時間表5.1招聘流程概述5.2招聘時間表5.3節(jié)點進度要求6.服務成果交付6.1成果交付方式6.2成果交付時間6.3成果交付標準7.信息保密與知識產(chǎn)權7.1信息保密要求7.2知識產(chǎn)權歸屬8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：服務內(nèi)容明細12.2附件二：服務費用明細12.3附件三：人員招聘流程圖13.其他約定事項13.1合同變更13.2合同通知與送達13.3合同附件的效力14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_____________________1.1.2甲方地址：_____________________1.1.3甲方聯(lián)系人：_____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_____________________1.2合同乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_____________________1.2.2乙方地址：_____________________1.2.3乙方聯(lián)系人：_____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：_____________________第二條服務內(nèi)容與范圍2.1服務內(nèi)容概述招聘渠道拓展與職位發(fā)布人才篩選與初步面試面試組織與協(xié)調(diào)背景調(diào)查與入職手續(xù)辦理2.2招聘服務范圍職位一：_____________________職位二：_____________________職位三：_____________________2.3服務期限本合同服務期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣_____________________3.2費用支付方式首付款：人民幣_____________________，于合同簽訂后3個工作日內(nèi)支付。里程碑付款：人民幣_____________________，于每季度結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付。3.3費用支付時間甲方應按照約定的支付方式進行費用支付，如逾期支付，應向乙方支付滯納金，滯納金為每日千分之五。第四條服務質(zhì)量要求4.1招聘渠道及方式乙方應通過多種渠道進行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡招聘、校園招聘、獵頭服務等。4.2職位發(fā)布要求乙方應按照甲方要求，在約定的時間內(nèi)完成職位發(fā)布工作，并確保發(fā)布信息的準確性。4.3資格審查標準乙方應嚴格按照甲方提供的職位要求，對候選人進行資格審查，確保候選人符合職位要求。4.4面試安排與組織乙方應負責面試安排與組織工作，包括面試時間、地點、流程等。第五條人員招聘流程及時間表5.1招聘流程概述職位發(fā)布候選人篩選初步面試深度面試背景調(diào)查入職手續(xù)辦理5.2招聘時間表乙方將根據(jù)實際情況，制定詳細的招聘時間表，并提前通知甲方。5.3節(jié)點進度要求乙方應確保招聘工作在約定的時間內(nèi)完成，如遇特殊情況，應提前與甲方溝通并協(xié)商解決。第六條服務成果交付6.1成果交付方式乙方將以電子文檔形式將招聘成果交付甲方，包括但不限于候選人簡歷、面試記錄、入職通知等。6.2成果交付時間乙方應于每個招聘流程節(jié)點結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將相關成果交付甲方。6.3成果交付標準乙方交付的成果應符合甲方要求，確保信息的準確性和完整性。第七條信息保密與知識產(chǎn)權7.1信息保密要求雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。7.2知識產(chǎn)權歸屬本合同中涉及到的乙方提供的招聘成果，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。第八條違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定支付服務費用的；8.1.2乙方未按約定提供招聘服務的；8.1.3任何一方違反保密義務，泄露對方商業(yè)秘密的；8.1.4一方未履行合同約定的其他違約行為。8.2違約責任承擔8.2.1甲方未支付服務費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算；8.2.2乙方未按約定提供招聘服務的，應承擔相應的賠償責任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；8.2.3違反保密義務的一方，應承擔相應法律責任，并賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；8.2.4因違約行為導致的合同解除，違約方應賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同的；9.1.2一方違約，經(jīng)對方催告后30日內(nèi)仍未履行合同義務的；9.1.3發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行的。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意愿的；9.2.2一方提前終止合同，應向?qū)Ψ街Ц断喈斢谑Ｓ喾掌谙拶M用50%的違約金。第十條爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)北京仲裁委員會；中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會。第十一條合同生效及期限11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同期限本合同期限為自2024年1月1日至2024年12月31日。第十二條合同附件12.1附件一：服務內(nèi)容明細12.2附件二：服務費用明細12.3附件三：人員招聘流程圖第十三條其他約定事項13.1合同變更本合同任何條款的變更，均應以書面形式由雙方共同簽署，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同通知與送達本合同項下的通知，應以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，自發(fā)送之日起3個工作日視為送達。13.3合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方，是指非甲乙雙方的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、背景調(diào)查機構(gòu)等。15.2范圍招聘渠道拓展與職位發(fā)布；人才推薦與篩選；背景調(diào)查與核實；面試組織與協(xié)調(diào)。16.第三方介入的同意16.1第三方介入需經(jīng)甲方同意乙方如需引入第三方參與本合同約定的服務，應事先獲得甲方的書面同意。16.2第三方介入的資質(zhì)要求乙方應確保第三方具備履行相關服務的資質(zhì)和條件，并要求第三方提供相應的資質(zhì)證明。17.第三方責任限額17.1責任限額的設定本合同中，第三方因自身原因?qū)е碌姆帐д`或違約，其責任限額不得超過乙方因該失誤或違約所遭受的直接經(jīng)濟損失。17.2責任承擔方式第三方違約時，乙方應根據(jù)本合同及第三方協(xié)議，要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。18.第三方與甲乙方的責任劃分18.1第三方對甲方的責任按照約定提供專業(yè)、高效的服務；保護甲方商業(yè)秘密；遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。18.2第三方對乙方的責任按時完成服務；提供服務質(zhì)量保證；遵守乙方的指示和合同約定。19.第三方介入的合同簽訂19.1第三方介入的合同第三方介入時，乙方應與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權利、義務和責任。19.2合同關系第三方介入的合同關系僅存在于乙方與第三方之間，甲方不直接與第三方發(fā)生合同關系。20.第三方介入的保密義務20.1第三方保密第三方在履行服務過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密。20.2保密期限第三方保密義務的期限自服務開始之日起至服務終止后的3年內(nèi)。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應由乙方與第三方協(xié)商解決。21.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件服務完成；雙方協(xié)商一致；發(fā)生不可抗力；違約行為。22.2合同終止后的處理合同終止后，乙方應確保第三方已按照約定完成所有服務，并妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內(nèi)容明細要求：詳細列出本合同約定的各項服務內(nèi)容，包括但不限于招聘渠道、職位發(fā)布、人才篩選、面試安排等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：服務費用明細要求：明確列出各項服務的收費標準，包括但不限于招聘費用、背景調(diào)查費用、面試組織費用等。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：人員招聘流程圖要求：以圖表形式展示人員招聘的整個流程，包括各個階段的任務和時間節(jié)點。說明：本附件作為合同附件，用于指導雙方按照既定流程進行招聘工作。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：當引入第三方參與服務時，應與本附件四簽訂協(xié)議，明確雙方的權利和義務。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議要求：雙方在合同履行過程中，應簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和保密期限。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按約定支付服務費用的；提供的信息不準確或不完整的；未按時提供招聘需求的；1.2乙方違約行為未按約定提供招聘服務的；服務質(zhì)量不符合約定的；未按約定完成招聘任務的；泄露甲方商業(yè)秘密的；1.3第三方違約行為未按約定提供服務的；服務質(zhì)量不符合約定的；泄露甲方商業(yè)秘密的。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任逾期支付費用的，應支付滯納金；提供信息不準確導致招聘失誤的，應賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責任未按約定提供服務的，應退還部分或全部服務費用；服務質(zhì)量不符合約定的，應承擔相應的賠償責任；泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。2.3第三方違約責任乙方有權要求第三方承擔相應的違約責任；甲方有權直接向第三方追究違約責任。3.違約行為示例說明：3.1甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。3.2乙方未按約定完成招聘任務，應退還甲方已支付的相應服務費用。3.3第三方在背景調(diào)查過程中泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度人力資源服務合同，企業(yè)招聘服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)信息1.2人力資源服務機構(gòu)信息2.服務內(nèi)容與范圍2.1招聘服務范圍2.2招聘服務流程2.3招聘服務時間3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2支付方式及時間3.3違約責任4.服務質(zhì)量保證4.1服務質(zhì)量標準4.2質(zhì)量監(jiān)督與考核4.3質(zhì)量問題處理5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構(gòu)6.3爭議解決費用7.合同生效及終止7.1合同生效條件7.2合同期限7.3合同終止條件8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同變更與解除程序9.合同解除后的責任承擔9.1服務機構(gòu)責任9.2企業(yè)責任9.3費用結(jié)算10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)12.其他12.1通知送達12.2合同附件12.3合同份數(shù)12.4合同解釋13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)信息1.1.1企業(yè)名稱：X有限公司1.1.2企業(yè)住所：省市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4法定代表人聯(lián)系電話：1381.1.5企業(yè)注冊資本：人民幣1000萬元1.2人力資源服務機構(gòu)信息1.2.1服務機構(gòu)名稱：X人力資源服務有限公司1.2.2服務機構(gòu)住所：省市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4法定代表人聯(lián)系電話：13956781.2.5服務機構(gòu)注冊資本：人民幣500萬元2.服務內(nèi)容與范圍2.1招聘服務范圍2.1.1為企業(yè)招聘各類全職員工，包括但不限于管理人員、技術人員、生產(chǎn)人員等。2.1.2招聘服務涵蓋企業(yè)內(nèi)部及外部人才市場。2.1.3招聘服務包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。2.2招聘服務流程2.2.1企業(yè)提交招聘需求，包括崗位名稱、任職要求、薪資待遇等。2.2.2人力資源服務機構(gòu)根據(jù)需求進行人才搜索與篩選。2.2.3雙方進行面試安排，人力資源服務機構(gòu)協(xié)助組織面試。2.2.4面試結(jié)束后，人力資源服務機構(gòu)提供候選人評價及推薦。2.3招聘服務時間2.3.1自合同生效之日起至2024年12月31日止。3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額：人民幣30萬元整。3.2支付方式及時間：3.2.1合同簽訂后，企業(yè)支付首期費用人民幣10萬元整。3.2.2剩余費用在人力資源服務機構(gòu)完成招聘任務后，分階段支付。3.3違約責任：3.3.1若企業(yè)未按約定支付費用，人力資源服務機構(gòu)有權暫?；蚪K止服務。3.3.2若人力資源服務機構(gòu)未按約定完成招聘任務，企業(yè)有權要求退還部分費用。4.服務質(zhì)量保證4.1服務質(zhì)量標準：4.1.1招聘成功率不低于80%。4.1.2招聘周期不超過3個月。4.1.3招聘人員質(zhì)量符合企業(yè)要求。4.2質(zhì)量監(jiān)督與考核：4.2.1企業(yè)對服務質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，應及時通知人力資源服務機構(gòu)。4.2.2人力資源服務機構(gòu)應定期向企業(yè)提供服務質(zhì)量報告。4.3質(zhì)量問題處理：4.3.1人力資源服務機構(gòu)應及時處理質(zhì)量問題，確保招聘人員質(zhì)量。4.3.2企業(yè)有權要求人力資源服務機構(gòu)對質(zhì)量問題進行整改。5.保密條款5.1保密內(nèi)容：5.1.1雙方在合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密。5.1.2招聘過程中涉及到的候選人信息。5.2保密期限：5.2.1保密期限自合同生效之日起至合同終止后兩年。5.3違約責任：5.3.1若一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。6.爭議解決6.1爭議解決方式：6.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。6.1.2如協(xié)商不成，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.2爭議解決機構(gòu)：6.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。6.3爭議解決費用：6.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔。8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽署合同文本并加蓋公章。8.1.2雙方就合同內(nèi)容達成一致意見。8.2合同期限8.2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。8.3合同終止條件8.3.1合同期滿自然終止。8.3.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。8.3.3因不可抗力導致合同無法履行時，合同自動終止。9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2變更內(nèi)容應以書面形式進行確認。9.2合同解除條件9.2.1一方嚴重違約，另一方有權解除合同。9.2.2發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行，雙方可以解除合同。9.3合同變更與解除程序9.3.1變更或解除合同，雙方應以書面形式通知對方。9.3.2合同變更或解除后，雙方應立即采取必要措施，確保合同權利義務的銜接。10.合同解除后的責任承擔10.1服務機構(gòu)責任10.1.1合同解除后，服務機構(gòu)應繼續(xù)完成已接受委托的服務工作。10.1.2服務機構(gòu)應退還企業(yè)已支付的部分費用。10.2企業(yè)責任10.2.1合同解除后，企業(yè)應支付服務機構(gòu)已完成服務部分的費用。10.2.2企業(yè)應承擔因解除合同而產(chǎn)生的合理費用。10.3費用結(jié)算10.3.1雙方應在合同解除后的15個工作日內(nèi)完成費用結(jié)算。11.違約責任11.1違約情形11.1.1未按約定支付費用的。11.1.2未按約定提供招聘服務的。11.1.3違反保密條款的。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)實際損失和合同約定確定。12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。12.3爭議解決機構(gòu)12.3.1如協(xié)商不成，爭議提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.其他13.1通知送達13.1.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、費用結(jié)算單等。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4合同解釋第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術支持服務提供商等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。2.2第三方介入的目的應為協(xié)助合同履行，提高服務質(zhì)量，或解決合同履行中的特定問題。3.第三方責權利3.1責任：3.1.1第三方應按照甲方和乙方的要求，履行其職責，并對因自身原因造成的損失承擔相應的責任。3.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。3.2權利：3.2.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲取甲方和乙方提供的相關信息。3.2.2第三方有權按照合同約定，獲取相應的服務費用。3.3利益：3.3.1第三方在合同履行過程中，享有合法權益，包括但不限于知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：4.1.1第三方作為甲方服務的提供者，應與甲方保持密切溝通，確保服務質(zhì)量。4.1.2甲方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任，對第三方造成的損失，甲方有權向第三方追償。4.2第三方與乙方的劃分說明：4.2.1第三方作為乙方服務的提供者，應與乙方保持密切溝通，確保服務質(zhì)量。4.2.2乙方對第三方的行為承擔監(jiān)督責任，對第三方造成的損失，乙方有權向第三方追償。4.3第三方與合同雙方的關系：4.3.1第三方與合同雙方均為獨立主體，各自承擔相應的法律責任。4.3.2合同雙方應共同維護第三方的合法權益，確保第三方在合同履行過程中的合法權益不受侵害。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額：5.1.1第三方對甲方和乙方的直接損失，其責任限額不超過合同總金額的10%。5.1.2第三方對甲方和乙方的間接損失，其責任限額不超過合同總金額的5%。5.2責任限額的適用：5.2.1第三方責任限額僅適用于因第三方自身原因造成的損失。5.2.2第三方責任限額不適用于因不可抗力、甲方或乙方原因造成的損失。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲方和乙方應就第三方介入的相關事宜達成書面協(xié)議。6.2第三方介入后，甲方和乙方應共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保合同目的的實現(xiàn)。7.第三方變更與退出7.1第三方變更：7.1.1第三方變更需經(jīng)甲方和乙方書面同意。7.1.2第三方變更后，原協(xié)議中的權利義務關系由新的第三方承擔。7.2第三方退出：7.2.1第三方退出需經(jīng)甲方和乙方書面同意。7.2.2第三方退出后，甲方和乙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入過程中，應遵守保密條款，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求和說明：包括崗位名稱、任職資格、