職業(yè)道德與行為規(guī)范準(zhǔn)則

職業(yè)道德與行為規(guī)范準(zhǔn)則1.前言本準(zhǔn)則是為了規(guī)范企業(yè)管理人員的職業(yè)道德和行為表現(xiàn)，保持企業(yè)內(nèi)部良好的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)運(yùn)營秩序而訂立的。企業(yè)管理人員在履職過程中應(yīng)遵守本準(zhǔn)則的各項規(guī)定，而且應(yīng)以身作則，以示員工合法合規(guī)、誠實(shí)守信的道德標(biāo)準(zhǔn)。2.遵守法律法規(guī)企業(yè)管理人員應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章制度，在業(yè)務(wù)活動中不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得從事非法活動或者進(jìn)行違法犯罪行為，不得侵害他人合法權(quán)益。3.忠誠義務(wù)企業(yè)管理人員應(yīng)忠于公司，忠于職位，全心全意為公司利益服務(wù)。不得從事?lián)p害公司利益的活動，不得從事競爭公司的違法競爭行為。4.保守公司機(jī)密企業(yè)管理人員應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息，包含但不限于產(chǎn)品研發(fā)計劃、市場營銷策略和客戶信息等。在離開公司后，應(yīng)連續(xù)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露給任何未經(jīng)授權(quán)的人員或機(jī)構(gòu)。5.公平競爭企業(yè)管理人員應(yīng)在業(yè)務(wù)活動中遵守公平競爭的原則，不得采取不正當(dāng)手段謀取個人或公司利益。不得參加賄賂、賄賂、利益輸送等違法行為，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。6.誠實(shí)守信企業(yè)管理人員應(yīng)誠實(shí)守信，言行全都，恪守承諾。不得有意虛報業(yè)績、供應(yīng)虛假料子或隱瞞緊要事實(shí)。不得參加偽造文件、證件等誑騙行為。7.保護(hù)員工權(quán)益企業(yè)管理人員應(yīng)敬重員工的人格尊嚴(yán)，保護(hù)員工的合法權(quán)益。不得進(jìn)行任何形式的職權(quán)濫用、人身攻擊或鄙視行為。同時，應(yīng)供應(yīng)良好的工作環(huán)境和公平的晉升機(jī)會。8.遵從職業(yè)操守企業(yè)管理人員應(yīng)遵從職業(yè)操守，不得利用職務(wù)之便謀取個人私利，不得收受他人禮品、回扣等不正當(dāng)利益。不得利用內(nèi)部信息進(jìn)行股票、財務(wù)等非法交易。9.保護(hù)環(huán)境和資源企業(yè)管理人員應(yīng)遵從環(huán)境保護(hù)的原則，不得從事破壞環(huán)境的行為。在業(yè)務(wù)活動中，應(yīng)節(jié)省能源、減少資源揮霍，并樂觀推廣環(huán)保措施。10.處理道德沖突企業(yè)管理人員在面對道德沖突時應(yīng)從整體利益啟程，綜合各方面因素進(jìn)行決策。在確保符合法律法規(guī)的前提下，應(yīng)盡量選擇符合職業(yè)道德的行為路徑。11.違反準(zhǔn)則的處理對于違反本準(zhǔn)則的行為，企業(yè)將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)的紀(jì)律性處理措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、記過、記大過、降職甚至解雇等措施。同時，對于構(gòu)成犯罪的行為，將依照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。12.宣傳與監(jiān)督企業(yè)將定期開展職業(yè)道德教育培訓(xùn)，加強(qiáng)對企業(yè)管理人員的監(jiān)督和評估。同時，樂觀宣傳本準(zhǔn)則，形成廣泛的道德管束力，提升企業(yè)整體的職業(yè)道德水平。結(jié)論本準(zhǔn)則是企業(yè)管理人員行為行準(zhǔn)則的引導(dǎo)性文件，對于規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)