4.1 我國(guó)的個(gè)人收入分配 課件高中政治統(tǒng)編版必修二經(jīng)濟(jì)與社會(huì)-1

課前預(yù)習(xí)：閱讀課本，找出下面的答案

1.我國(guó)的個(gè)人收入分配制度是什么，其決定因素是什么?2.按勞分配的地位、基本內(nèi)容、形式、原因、意義分別是什么?3.按要生產(chǎn)素分配的內(nèi)容、形式，有什么重要意義?4.我國(guó)居民收入途徑有哪些？5.勞動(dòng)的作用、正確對(duì)待勞動(dòng)的態(tài)度?

4.1我國(guó)的個(gè)人收入分配

課堂導(dǎo)入國(guó)民收入分配方式？分給誰(shuí)？怎么分？為什么？蛋糕：社會(huì)財(cái)富（國(guó)民收入）做大蛋糕：發(fā)展生產(chǎn)分好蛋糕：收入分配分什么？國(guó)民收入我國(guó)的分配制度及其原因政府收入主要用于財(cái)政支出企業(yè)收入主要用于擴(kuò)大再生產(chǎn)個(gè)人收入主要用于消費(fèi)探究：為什么要實(shí)行這樣的分配制度？由什么決定？直接原因、根本原因（由我國(guó)現(xiàn)階段生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的）直接原因梅西爸爸媽媽妹妹爺爺務(wù)農(nóng)高中生公辦教師公務(wù)員國(guó)企工人議學(xué)環(huán)節(jié)一：梅西家收入看分配鏡頭一

探究活動(dòng)一：1.梅西是按照什么方式取得收入的？2.為什么在同一家國(guó)企，梅西拿的工資會(huì)比一些老同志多？

梅西：老爸老媽，我回來(lái)了，今天我發(fā)工資了，有7000多元呢！媽媽：頭一個(gè)月發(fā)工資就有這么多。梅西：我也挺意外的，一開始我還擔(dān)心在國(guó)企里工作施展不開我的才能，現(xiàn)在看來(lái)挺好的，我的工資甚至比一些老員工還多呢。媽媽：是嗎？小毛孩子拿的工資居然比老同志還多。梅西：我負(fù)責(zé)的工作保質(zhì)保量超額完成了，廠里另外獎(jiǎng)勵(lì)給我了一千元。妹妹：呀，哥哥真棒啊！爸爸：你多向你哥哥學(xué)習(xí)，先努力讀書，才有能力勝任工作。按勞分配一、按勞分配為主體，多種分配方式并存按勞分配的具體形式：①在國(guó)家機(jī)關(guān)，公有制事業(yè)單位和公有制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼。②公有制控股的股份制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼。③農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中的承包集體土地獲得的收益。（自己種）

（1）地位：是社會(huì)主義的分配原則。

（2）基本內(nèi)容和要求：有勞動(dòng)能力的社會(huì)成員必須參加勞動(dòng)；在作了必要的扣除后，以勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)(包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量)為尺度對(duì)個(gè)人進(jìn)行分配，多勞多得，少勞少得。分配尺度分配結(jié)果主體在公有制經(jīng)濟(jì)中實(shí)行1.按勞分配注：按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制中，但是公有制中除了按勞分配，還存在按生產(chǎn)要素分配（如國(guó)有企業(yè)科技人員以技術(shù)入股）、福利性分配和社會(huì)保障收入。鏡頭二

2.平均分配和按需分配是否行得通？爺爺：現(xiàn)在的形勢(shì)真好?。「傻枚喔傻煤镁湍芏嗄霉べY，可不像以前我們?cè)谏a(chǎn)隊(duì)的時(shí)候，干多干少一個(gè)樣，吃大鍋飯，這能有什么收成呢？妹妹：要是不用工作，需要什么國(guó)家就給什么就好了。小明：想得美，都不干活，國(guó)家拿什么給你。平均分配按需分配探究活動(dòng)二：1.爺爺和妹妹提到的分配方式是哪種？議學(xué)提升：看法1：平均分配看法3：按勞分配看法2：按需分配平均分配干多干少一個(gè)樣，滋生懶漢”束縛生產(chǎn)力普遍貧困按需分配前提：人們素質(zhì)極大提高，物質(zhì)極大發(fā)展，能滿足人民各種需求。按勞分配調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者積極性和創(chuàng)造性促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展否定不勞而獲體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)平等分配地位√我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段生產(chǎn)水平有待提升人們勞動(dòng)的性質(zhì)與特點(diǎn)存在差異①必要性：是由一定的經(jīng)濟(jì)條件決定的（P45相關(guān)鏈接）生產(chǎn)資料公有制是實(shí)行按勞分配的前提生產(chǎn)力發(fā)展水平是實(shí)行按勞分配的物質(zhì)基礎(chǔ)勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)是實(shí)行按勞分配的直接原因（不高且不平衡不充分，不能實(shí)行按需分配）（謀生手段，勞動(dòng)能力存在差別，不能實(shí)行平均分配）②重要性/作用/意義：提高效率：有助于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、提高勞動(dòng)技能，促進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。促進(jìn)公平：是對(duì)以往幾千年來(lái)不勞而獲的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位。

一、按勞分配為主體

多種分配方式并存（3）為什么實(shí)行按勞分配？公司管理兵工設(shè)計(jì)執(zhí)業(yè)醫(yī)師金融業(yè)科研人員公務(wù)員/外交官IT產(chǎn)業(yè)公務(wù)員律師或老師收租城市規(guī)劃、土木、工程在私營(yíng)公司或國(guó)企工作勤奮，學(xué)會(huì)理財(cái)，認(rèn)真踏實(shí)工作，做守法公民國(guó)家政策努力工作，升職加薪去國(guó)企打工，待遇好從事穩(wěn)定的有國(guó)家保障的服務(wù)社會(huì)型職業(yè)你未來(lái)計(jì)劃從事什么職業(yè)？你認(rèn)為讓家庭致富的路子有？我國(guó)目前收入分配方式有什么特點(diǎn)？多種分配方式并存，收入來(lái)源多樣化議學(xué)環(huán)節(jié)二：解析小呂家收入看分配及來(lái)源從小呂家收入看分配及來(lái)源

小呂的爸爸在一家國(guó)有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家外資企業(yè)的總經(jīng)理，借其管理才能獲年薪外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國(guó)債都有收益。小呂的叔叔是農(nóng)民，除了轉(zhuǎn)讓自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得的一定收入，還自己經(jīng)營(yíng)“小賣部”收入增加了很多。小呂是私營(yíng)企業(yè)的普通員工，除了工資，課余時(shí)間喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。小呂的爺爺退休在家，每月都有養(yǎng)老金

思考：

1.自學(xué)并識(shí)記生產(chǎn)要素分配的形式及收入來(lái)源（途徑）

2.小呂及其家人的收入是通過哪種分配方式獲得的？（小組合作）

3.小呂及其家人的收入是通過哪種途徑獲得的？

（小組合作）

探究活動(dòng)三：要素表現(xiàn)適用范圍勞動(dòng)要素私營(yíng)、外資企業(yè)、非公有制資本控股的混合所有制經(jīng)濟(jì)中勞動(dòng)者獲得的工資、獎(jiǎng)金和津貼收入

非公有制經(jīng)濟(jì)資本要素

儲(chǔ)蓄利息、股息和紅利、債券利息、

私營(yíng)企業(yè)主稅后利潤(rùn)（直接投資）不受所有制限制既可以存在公有制經(jīng)濟(jì)，也可存在非公有制經(jīng)濟(jì)

土地要素指出租土地、房屋取得的收入，轉(zhuǎn)讓土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的收入技術(shù)要素

技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)發(fā)明成果轉(zhuǎn)讓等的收入管理要素

憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中獲得的收入（總經(jīng)理年薪）知識(shí)要素憑借知識(shí)獲得的收入，知識(shí)付費(fèi)、稿酬所得等

數(shù)據(jù)要素?cái)?shù)據(jù)提供者、收集者、挖掘者、決策制定者，憑借掌握數(shù)據(jù)內(nèi)容、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析等獲得的收入。按勞分配存在于公有制經(jīng)濟(jì)中。按勞動(dòng)要素分配存在于非公經(jīng)濟(jì)中。按生產(chǎn)要素分配的形式

小呂的爸爸在一家國(guó)有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家外資企業(yè)的總經(jīng)理，借其管理才能獲年薪外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國(guó)債都有收益。小呂的叔叔是農(nóng)民，除了轉(zhuǎn)讓自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得的一定收入，還自己經(jīng)營(yíng)“小賣部”收入增加了很多。小呂是私營(yíng)企業(yè)的普通員工，除了工資，課余時(shí)間喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。小呂的爺爺退休在家，每月都有養(yǎng)老金

思考：1.自學(xué)并識(shí)記生產(chǎn)要素分配的形式及收入來(lái)源（途徑）

2.小呂及其家人的收入是通過哪種分配方式獲得的？（小組合作）

3.小呂及其家人的收入是通過哪種途徑獲得的？

（小組合作）

探究活動(dòng)三：意義：有利于讓一切要素的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，推動(dòng)資源優(yōu)化配置，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

局限性:單純按要素分配會(huì)導(dǎo)致收入差距拉大，甚至收入差距懸殊。

（1）勞動(dòng)性收入：工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（2）財(cái)產(chǎn)性收入：銀行存款利息、房屋出租租金、股票分紅，等。（3）經(jīng)營(yíng)性收入：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)獲得的收入。（如：開小店、擺地?cái)偅?）轉(zhuǎn)移性收入：養(yǎng)老金、社會(huì)救濟(jì)金、政府各類補(bǔ)貼、救災(zāi)款，等。2：居民獲得收入的途徑溫馨提示

小呂的爸爸在一家國(guó)有企業(yè)工作，每月有工資，年終還有獎(jiǎng)金。小呂的媽媽是一家外資企業(yè)的總經(jīng)理，借其管理才能獲年薪外，持有的公司股票也有分紅。家庭投資理財(cái)由媽媽負(fù)責(zé)，銀行存款和國(guó)債都有收益。小呂的叔叔是農(nóng)民，除了轉(zhuǎn)讓自家承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)獲得的一定收入，還自己經(jīng)營(yíng)“小賣部”收入增加了很多。小呂是私營(yíng)企業(yè)的普通員工，除了工資，課余時(shí)間喜歡搞小發(fā)明，通過轉(zhuǎn)讓自己的發(fā)明專利，獲得一筆可觀的收入。小呂的爺爺退休在家，每月都有養(yǎng)老金

思考：

1.自學(xué)并識(shí)記生產(chǎn)要素分配的形式及收入來(lái)源（途徑）

2.小呂及其家人的收入是通過哪種分配方式獲得的？（小組合作）

3.小呂及其家人的收入是通過哪種途徑獲得的？

（小組合作）

探究活動(dòng)三：分配方式上看列出收入有哪些收入途徑上看1.按勞分配2.管理要素3.資本要素4.土地要素5.勞動(dòng)要素6.技術(shù)要素7.生產(chǎn)要素8.社會(huì)保障1.勞動(dòng)性收入2.財(cái)產(chǎn)性收入3.經(jīng)營(yíng)性收入4.轉(zhuǎn)移性收入銀行存款和國(guó)債收入?yún)问濉r(nóng)村—轉(zhuǎn)讓了承包地的經(jīng)營(yíng)權(quán)收入

經(jīng)營(yíng)小賣部收入?yún)伟帧獓?guó)企上班—工資、年終獎(jiǎng)呂媽—外資企業(yè)—經(jīng)理--年薪公司股票分紅小呂—私營(yíng)企業(yè)—普通員工—工資轉(zhuǎn)讓發(fā)明專利養(yǎng)老金注意：

(1）按勞分配適用于公有制經(jīng)濟(jì)，按勞動(dòng)要素分配則適用于非公有制經(jīng)濟(jì)。

（2）按勞分配≠公有制中的分配。（3）按生產(chǎn)要素分配≠非公有制經(jīng)濟(jì)中的分配。（4）按勞分配≠勞動(dòng)性收入。

1.重要性：勞動(dòng)是創(chuàng)造財(cái)富的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都來(lái)自勞動(dòng)創(chuàng)造。2.要求：要弘揚(yáng)勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的社會(huì)風(fēng)尚；樹立以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥的勞動(dòng)觀要鼓勵(lì)全體勞動(dòng)者通過辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)致富。3：勞動(dòng)的重要性及要求1.控股的股份制企業(yè)中的職工工資、獎(jiǎng)金、津貼

2.農(nóng)民自己經(jīng)營(yíng)所承包土地獲得的收入3.農(nóng)民轉(zhuǎn)讓土地經(jīng)營(yíng)權(quán)的收入4.農(nóng)民到流轉(zhuǎn)后獲得股份合作制企業(yè)去打工的收入判斷分配方式、收入途徑溫馨提示(1）按勞分配適