2025申請勞動合同續(xù)簽合同怎么辦

?合同編號：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲乙雙方于【首次簽訂日期】簽訂的《勞動合同》（合同編號：【原合同編號】）即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意續(xù)簽勞動合同，現(xiàn)將續(xù)簽事宜明確如下：一、合同期限：1.本勞動合同自【續(xù)簽起始日期】起至【續(xù)簽終止日期】止。二、工作內(nèi)容：乙方同意繼續(xù)在甲方從事【職位】工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬：1.乙方同意，在合同期限內(nèi)，按照甲方的薪酬制度及乙方的實際工作情況，享受相應的工資待遇。2.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。四、勞動保護與勞動條件：1.甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的勞動安全與健康，為乙方提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方。五、合同的變更、解除和終止：1.甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方發(fā)生合同變更、解除或終止事項，應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.如乙方因個人原因提前解除或終止勞動合同，應提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。六、爭議解決：1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他：1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保甲乙雙方提供的個人信息真實、準確、完整。合同內(nèi)容應遵守國家和地方法律法規(guī)，尊重雙方合法權(quán)益。合同簽訂前，雙方應充分溝通，明確合同條款。合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自權(quán)利和義務。若合同期限內(nèi)發(fā)生重大事項，可能影響合同履行，應及時通知對方，并協(xié)商解決。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息，要求立即更正，并對產(chǎn)生的一切后果承擔法律責任。如有法律法規(guī)與合同內(nèi)容相沖突，應以法律法規(guī)為準，并及時修改合同。雙方可通過友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式解決合同履行過程中的爭議。2.法律名詞及名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。甲方：指用人單位。乙方：指勞動者。合同期限：勞動合同的有效期限。勞動報酬：勞動者為履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼等。社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費。勞動保護：保障勞動者在勞動過程中的人身安全和健康，防止事故傷害和職業(yè)病。勞動條件：勞動者進行勞動時所需的生產(chǎn)條件和生活條件。爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。應用場合：1.用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同的情況。2.適用于各類行業(yè)和崗位的勞動合同續(xù)簽。3.雙方自愿、平等、協(xié)商一致的情況下簽訂。補充條款：1.甲方如有變更名稱、住所、法定代表人等事項，應提前通知乙方。2.乙方如有變更住址、聯(lián)系電話等事項，應提前通知甲方。3.如甲方因業(yè)務需要，乙方同意調(diào)換工作崗位或工作地點，雙方應協(xié)商一致并書面確認。4.本合同簽訂后，如有附件，附件為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。5.本合同簽訂后，如有補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件列表：1.乙