二零二五年度健康養(yǎng)生中心兼職顧問合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度健康養(yǎng)生中心兼職顧問合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件3.乙方職責3.1健康養(yǎng)生知識咨詢3.2健康養(yǎng)生課程講解3.3健康養(yǎng)生活動策劃與執(zhí)行3.4客戶關系維護4.甲方權利與義務4.1提供工作場所與設施4.2支付報酬4.3提供培訓與支持5.乙方權利與義務5.1完成工作任務5.2遵守工作紀律5.3保守商業(yè)秘密6.報酬與支付方式6.1基本工資6.2績效獎金6.3支付時間與方式7.工作時間與休息7.1工作時間安排7.2休息時間規(guī)定7.3考勤制度8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權歸屬13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時間14.2合同生效時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：X健康養(yǎng)生中心甲方地址：X市X區(qū)X路X號甲方法定代表人：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：手機：X，郵箱：2.合同期限2.1合同起止日期本合同自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。2.2合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個月，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。3.乙方職責3.1健康養(yǎng)生知識咨詢乙方需根據(jù)甲方提供的資料，為客戶提供專業(yè)的健康養(yǎng)生咨詢服務。3.2健康養(yǎng)生課程講解乙方需定期或不定期地為客戶講解健康養(yǎng)生課程，包括但不限于飲食、運動、心理等方面的知識。3.3健康養(yǎng)生活動策劃與執(zhí)行乙方需協(xié)助甲方策劃并執(zhí)行各類健康養(yǎng)生活動，如健康講座、養(yǎng)生沙龍等。3.4客戶關系維護4.甲方權利與義務4.1提供工作場所與設施甲方負責為乙方提供工作場所及必要的辦公設施。4.2支付報酬甲方按月支付乙方兼職顧問報酬，具體金額見第六條。4.3提供培訓與支持甲方負責為乙方提供必要的培訓，以確保乙方能夠勝任工作。5.乙方權利與義務5.1完成工作任務乙方應按照甲方要求，按時、按質完成各項工作任務。5.2遵守工作紀律乙方需遵守甲方的工作紀律，不得遲到、早退，不得擅離職守。5.3保守商業(yè)秘密乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業(yè)秘密。6.報酬與支付方式6.1基本工資乙方兼職顧問的基本工資為人民幣元/月。6.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方將給予適當?shù)目冃И劷穑唧w標準另行約定。6.3支付時間與方式甲方每月支付乙方報酬，支付時間為每月的次月十五日前，支付方式為銀行轉賬。7.工作時間與休息7.1工作時間安排乙方工作時間根據(jù)甲方需求及客戶實際情況確定，每周工作小時。7.2休息時間規(guī)定乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年假，具體休息時間及安排由甲方根據(jù)實際情況確定。7.3考勤制度乙方需按時打卡，如有遲到、早退等行為，按甲方考勤制度執(zhí)行。8.保密條款8.1保密范圍乙方在履行本合同過程中所接觸到的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、市場策略、技術資料等，均屬保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年內。8.3違約責任若乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.違約責任9.1甲方違約責任若甲方未按時支付乙方報酬，或提供的工作條件不符合合同約定，甲方應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的%。9.2乙方違約責任若乙方未能履行合同約定的職責，或違反保密義務，乙方應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失，支付違約金。10.合同解除與終止10.1合同解除條件任何一方在合同履行期間，如遇不可抗力或其他特殊情況，可提前X天書面通知對方解除合同。10.2合同終止條件合同期滿自然終止；雙方協(xié)商一致解除合同；一方違約，另一方有權解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁作為爭議解決方式，并將爭議提交至X仲裁委員會仲裁。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序對本合同的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的任何作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于工作職責說明書、工作考核標準等，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂時間本合同于二零二五年X月X日簽訂。14.2合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、顧問公司、技術支持服務提供商等。1.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務、技術支持、市場推廣、培訓服務、財務管理等。2.第三方介入的批準與程序2.1第三方介入的批準甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方介入的程序a.雙方共同確定第三方介入的具體事宜；b.甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務；c.甲方或乙方將第三方協(xié)議副本提交對方審核；d.雙方同意后，第三方介入合同履行。3.第三方責任限額3.1第三方責任第三方在履行本合同時，若因自身原因導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2責任限額第三方責任限額由雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，但不得低于本合同甲方或乙方所承擔的相應責任限額。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定，甲方應確保第三方按照協(xié)議履行義務。4.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由雙方簽訂的第三方協(xié)議約定，乙方應確保第三方按照協(xié)議履行義務。4.3第三方與合同履行第三方介入本合同時，其行為視為甲方或乙方行為的一部分，甲方或乙方對第三方的行為承擔連帶責任。5.第三方介入的合同變更5.1合同變更的提出當?shù)谌浇槿雽е潞贤瑑热菪枰兏鼤r，甲方或乙方應書面提出變更請求，并經(jīng)對方同意。5.2合同變更的執(zhí)行合同變更經(jīng)雙方同意后，由甲方或乙方與第三方簽訂補充協(xié)議，明確變更后的合同內容。6.第三方介入的合同終止6.1合同終止的條件若第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行，或第三方違反合同約定，任何一方均可提出合同終止請求。6.2合同終止的程序合同終止請求經(jīng)雙方同意后，由甲方或乙方與第三方簽訂終止協(xié)議，明確合同終止后的責任劃分。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式處理。7.2爭議解決機構若雙方協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式，并將爭議提交至合同簽訂地人民法院或約定的仲裁機構。8.第三方介入的合同生效8.1合同生效條件第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同生效時間第三方介入?yún)f(xié)議自生效之日起，成為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作職責說明書要求：詳細列出乙方的工作職責、工作內容、工作標準及考核指標。說明：乙方工作職責說明書作為合同附件，乙方應嚴格按照說明書要求履行職責。2.附件二：健康養(yǎng)生知識庫要求：提供乙方所需的專業(yè)健康養(yǎng)生知識，包括但不限于飲食、運動、心理等方面的資料。說明：健康養(yǎng)生知識庫作為合同附件，乙方應充分利用，為客戶提供專業(yè)咨詢服務。3.附件三：客戶服務手冊要求：明確客戶服務流程、服務標準及客戶投訴處理辦法。說明：客戶服務手冊作為合同附件，乙方應嚴格按照手冊要求提供服務。4.附件四：第三方協(xié)議要求：詳細約定第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務內容、費用、責任劃分等。說明：第三方協(xié)議作為合同附件，甲方、乙方及第三方應共同遵守。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細約定合同變更的具體內容，包括但不限于變更原因、變更條款、變更生效時間等。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，變更內容經(jīng)雙方同意后生效。6.附件六：合同終止協(xié)議要求：詳細約定合同終止的具體原因、終止時間、責任劃分等。說明：合同終止協(xié)議作為合同附件，終止內容經(jīng)雙方同意后生效。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a.乙方未按時完成工作任務；b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；c.甲方未按時支付乙方報酬；d.甲方提供的工作條件不符合合同約定；e.第三方違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失。2.責任認定標準：b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失；c.甲方未按時支付乙方報酬，甲方應支付違約金，違約金為應付款項的%；d.甲方提供的工作條件不符合合同約定，甲方應承擔違約責任，賠償乙方損失；e.第三方違反合同約定，導致甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方損失。3.違約責任示例：b.乙方在履行合同過程中泄露甲方客戶信息，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失人民幣X元；c.甲方未按時支付乙方一個月的報酬，甲方應支付違約金人民幣X元；d.甲方未按合同約定提供辦公場所，甲方應承擔違約責任，賠償乙方損失人民幣X元；e.第三方在提供技術服務過程中，導致甲方系統(tǒng)故障，第三方應承擔違約責任，賠償甲方損失人民幣X元。全文完。二零二五年度健康養(yǎng)生中心兼職顧問合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同份數(shù)第二章顧問職責2.1兼職顧問工作內容2.2工作時間安排2.3工作地點2.4工作成果要求2.5工作保密義務2.6工作監(jiān)督與考核第三章薪酬待遇3.1薪酬構成3.2薪酬支付方式3.3薪酬支付時間3.4薪酬調整機制3.5稅收承擔3.6獎金及補貼第四章社會保險與福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3休假制度4.4事假、病假及產(chǎn)假4.5婚假、喪假及探親假第五章保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六章違約責任6.1顧問違約責任6.2中心違約責任6.3違約金及賠償?shù)谄哒聽幾h解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決費用第八章合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止后的處理第十章合同附件10.1附件一：工作職責說明書10.2附件二：薪酬待遇明細表10.3附件三：社會保險繳納明細表10.4附件四：福利待遇明細表第十一章其他11.1通知送達11.2合同生效條件11.3合同解除條件11.4合同變更11.5合同終止11.6合同解除11.7合同附件11.8合同解釋11.9合同簽訂地點11.10合同版本第十二章合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期12.3簽署地點第十三章合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期第十四章合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：福利待遇明細表合同編號2025HICADVISOR第一章合同概述1.1合同名稱：二零二五年度健康養(yǎng)生中心兼職顧問合同1.2合同雙方：1.3合同簽訂日期：_______1.4合同生效日期：_______1.5合同期限：自_______至_______1.6合同目的：為提高中心服務質量，提升客戶滿意度，特簽訂本合同。1.7合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二章顧問職責2.1兼職顧問工作內容：2.1.1提供健康養(yǎng)生咨詢服務；2.1.2參與制定健康養(yǎng)生方案；2.1.3參與中心內部培訓及講座；2.1.4協(xié)助處理客戶投訴及建議；2.1.5完成中心交辦的其他相關工作。2.2工作時間安排：2.2.1每周工作時間為_______小時；2.2.2具體工作時間由中心與顧問協(xié)商確定。2.3工作地點：健康養(yǎng)生中心2.4工作成果要求：2.4.1每月提供至少_______份健康養(yǎng)生方案；2.4.2完成中心安排的其他工作指標。2.5工作保密義務：顧問應保守中心商業(yè)秘密，未經(jīng)中心同意，不得向任何第三方泄露。2.6工作監(jiān)督與考核：中心將對顧問的工作進行定期考核，考核結果作為薪酬調整和續(xù)約的依據(jù)。第三章薪酬待遇3.1薪酬構成：3.1.1基本工資：_______元/月；3.1.2績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，年終發(fā)放；3.1.3補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。3.2薪酬支付方式：每月支付一次，于每月_______日前支付。3.3薪酬支付時間：每月_______日。3.4薪酬調整機制：根據(jù)市場行情和中心經(jīng)營狀況，薪酬可進行適當調整。3.5稅收承擔：乙方自行承擔個人所得稅等相關稅費。3.6獎金及補貼：具體獎金及補貼標準詳見附件二。第四章社會保險與福利4.1社會保險繳納：乙方應依法參加社會保險，甲方負責繳納相應社會保險費用。4.2福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.3休假制度：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假等休假制度。4.4事假、病假及產(chǎn)假：具體事假、病假及產(chǎn)假規(guī)定詳見附件三。4.5婚假、喪假及探親假：具體婚假、喪假及探親假規(guī)定詳見附件三。第五章保密條款5.1保密內容：包括中心商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2保密期限：自合同終止之日起_______年內。5.3違約責任：如有違約行為，乙方應承擔相應的法律責任。第六章違約責任6.1顧問違約責任：6.1.1未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與中心業(yè)務競爭的活動；6.1.2違反保密條款，泄露中心商業(yè)秘密。6.2中心違約責任：6.2.1未按時支付薪酬；6.2.2未履行合同約定的其他義務。6.3違約金及賠償：根據(jù)違約情況，雙方協(xié)商確定違約金及賠償金額。第七章爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構：無。7.3爭議解決費用：雙方各自承擔。7.4合同解除條件：雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件的，可解除合同。7.5合同解除程序：合同解除前，雙方應書面通知對方。7.6合同解除后的處理：雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同解除后的相關事宜。第八章合同解除8.1合同解除條件：8.1.1顧問因個人原因提出解除合同；8.1.2中心因顧問嚴重違反合同約定而解除合同；8.1.3因不可抗力導致合同無法履行；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2合同解除程序：8.2.1雙方應提前_______日書面通知對方；8.2.2合同解除后，雙方應按照約定處理剩余工作及財務事宜。8.3合同解除后的處理：8.3.1顧問應將工作交接清楚，并歸還相關資料；8.3.2中心應支付顧問截至合同解除日的薪酬及福利；8.3.3雙方應互相出具解除合同的證明。第九章合同終止9.1合同終止條件：9.1.1合同期限屆滿；9.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；9.1.3因不可抗力導致合同無法履行；9.1.4合同約定的其他終止條件。9.2合同終止程序：9.2.1雙方應提前_______日書面通知對方；9.2.2合同終止后，雙方應按照約定處理剩余工作及財務事宜。9.3合同終止后的處理：9.3.1顧問應將工作交接清楚，并歸還相關資料；9.3.2中心應支付顧問截至合同終止日的薪酬及福利；9.3.3雙方應互相出具合同終止的證明。第十章合同附件10.1附件一：工作職責說明書10.2附件二：薪酬待遇明細表10.3附件三：社會保險繳納明細表10.4附件四：福利待遇明細表第十一章其他11.1通知送達：除非另有約定，所有通知應以書面形式送達至雙方約定的地址。11.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同解除條件：符合第七章規(guī)定的條件。11.4合同變更：任何對合同的變更均需以書面形式，并由雙方簽字蓋章。11.5合同終止：符合第九章規(guī)定的條件。11.6合同解除：符合第八章規(guī)定的條件。11.7合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.8合同解釋：本合同的解釋以中文為準。11.9合同簽訂地點：_______11.10合同版本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二章合同簽署12.1簽署人：甲方代表：_______乙方代表：_______12.2簽署日期：_______12.3簽署地點：_______第十三章合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：_______第十四章合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：薪酬待遇明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：福利待遇明細表甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表簽字：____________________乙方代表簽字：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導權條款說明：甲方作為健康養(yǎng)生中心，對本合同具有主導權，包括但不限于工作安排、考核標準和薪酬調整等方面。1.2工作安排調整權說明：甲方有權根據(jù)中心業(yè)務發(fā)展需要，調整顧問的工作內容、工作時間和工作地點。1.3考核標準制定權說明：甲方有權制定顧問的考核標準，包括服務質量、客戶滿意度、工作成果等。1.4薪酬調整權說明：甲方有權根據(jù)市場行情、中心經(jīng)營狀況和顧問工作表現(xiàn)，調整顧問的薪酬待遇。1.5績效獎金分配權說明：甲方有權根據(jù)顧問的績效考核結果，分配績效獎金。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導權條款說明：乙方作為兼職顧問，在本合同中享有一定的主導權，包括但不限于工作內容選擇、工作時間安排和薪酬待遇協(xié)商等方面。2.2工作內容選擇權說明：乙方有權在甲方提供的工作內容中選擇適合自己專長和興趣的工作。2.3工作時間安排權說明：乙方有權與甲方協(xié)商確定每周的工作時間，但需滿足中心業(yè)務需求。2.4薪酬待遇協(xié)商權說明：乙方有權與甲方協(xié)商確定薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金和補貼等。2.5工作成果展示權說明：乙方有權在完成工作后，向甲方展示工作成果，以便甲方進行考核和評價。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務條款3.1.1中介機構職責說明：中介機構負責協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并提供合同履行過程中的咨詢服務。3.1.2中介費用說明：中介服務費用由甲方和乙方按約定比例承擔。3.1.3中介保密義務說明：中介機構應遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.2中介變更條款說明：若中介機構在合同履行過程中發(fā)生變更，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。3.3中介解除條款說明：若中介機構在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，雙方有權解除中介服務協(xié)議。3.4中介責任條款說明：中介機構應承擔因其違約行為給甲方或乙方造成的損失。3.5中介爭議解決條款說明：若中介機構與甲方或乙方發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：薪酬待遇明細表3.附件三：社會保險繳納明細表4.附件四：福利待遇明細表5.附件五：工作考核標準6.附件六：保密協(xié)議7.附件七：第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.顧問違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與中心業(yè)務競爭的活動；違反保密條款，泄露中心商業(yè)秘密；未按時提供工作成果或工作成果不符合質量標準。2.中心違約行為：未按時支付薪酬；未履行合同約定的其他義務，如社會保險繳納、福利待遇等；未經(jīng)顧問同意，擅自調整工作內容、工作時間和工作地點。三、法律名詞及解釋：1.合同：指當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議。2.違約：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質幫助的制度。5.保密：指對特定信息進行保護，防止信息被非法獲取、使用或泄露。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：顧問工作時間與中心業(yè)務需求沖突。解決辦法：雙方協(xié)商調整工作時間，確保顧問工作與中心業(yè)務同步。2.問題：顧問工作成果不符合質量標準。解決辦法：中心提供培訓或指導，幫助顧問提高工作質量。3.問題：薪酬待遇調整與市場行情不符。解決辦法：定期評估市場行情，根據(jù)實際情況調整薪酬待遇。4.問題：顧問離職導致工作交接困難。解決辦法：建立工作交接流程，確保顧問離職后工作能夠順利交接。五、所有應用場景：1.健康養(yǎng)生中心聘請兼職顧問提供咨詢服務。2.健康養(yǎng)生中心與第三方中介合作，尋找合適的兼職顧問。3.健康養(yǎng)生中心與顧問簽訂合同，明確雙方的權利和義務。4.健康養(yǎng)生中心對顧問的工作進行考核和評價。5.健康養(yǎng)生中心與顧問協(xié)商調整薪酬待遇。全文完。二零二五年度健康養(yǎng)生中心兼職顧問合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________2.乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________3.其他相關方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________二、合同前言2.1背景：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和人們生活水平的提高，健康養(yǎng)生逐漸成為人們關注的焦點。為了滿足廣大消費者對健康養(yǎng)生的需求，甲方?jīng)Q定成立健康養(yǎng)生中心，為顧客提供專業(yè)的健康養(yǎng)生服務。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的合作關系，確保乙方作為兼職顧問，為甲方提供專業(yè)的健康養(yǎng)生咨詢服務，推動甲方健康養(yǎng)生中心業(yè)務的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的健康養(yǎng)生，是指以預防疾病、增強體質、延緩衰老、調整身心狀態(tài)為目的，通過飲食、運動、中醫(yī)、心理等方面的方法，對個體進行綜合調理的過程。3.2關鍵詞解釋：（1）健康養(yǎng)生中心：指甲方設立，提供健康養(yǎng)生服務的場所。（2）兼職顧問：指乙方在甲方健康養(yǎng)生中心擔任顧問，為顧客提供咨詢服務的人員。（3）咨詢服務：指乙方根據(jù)甲方要求，對顧客的健康狀況進行分析，提供相應的健康養(yǎng)生建議。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供專業(yè)的健康養(yǎng)生咨詢服務。（2）甲方有義務為乙方提供必要的辦公場所、設備、資料等，確保乙方正常開展工作。（3）甲方有義務支付乙方約定的報酬。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的辦公場所、設備、資料等。（2）乙方有義務按照甲方要求，提供專業(yè)的健康養(yǎng)生咨詢服務。（3）乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點：乙方在甲方健康養(yǎng)生中心提供咨詢服務。5.3合同履行方式：乙方在甲方健康養(yǎng)生中心內，根據(jù)甲方要求，為顧客提供專業(yè)的健康養(yǎng)生咨詢服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方主動提出解除合同；（3）甲方有正當理由解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前，甲方應提前一個月書面通知乙方，乙方應在接到通知后一個月內辦理相關手續(xù)；（2）乙方主動提出解除合同的，應提前一個月書面通知甲方；（3）甲方有正當理由解除合同的，應提前一個月書面通知乙方，并說明理由。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將甲方提供的辦公場所、設備、資料等歸還甲方；（2）合同終止后，甲方應支付乙方剩余期限的報酬。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本咨詢費：根據(jù)乙方提供的咨詢服務內容，按約定的標準計算。（2）交通補貼：乙方因提供咨詢服務產(chǎn)生的合理交通費用，按實際發(fā)生金額報銷。（3）通訊補貼：乙方因工作需要產(chǎn)生的合理通訊費用，按約定的標準計算。7.2支付方式：甲方應按約定的支付方式向乙方支付費用，具體如下：（1）基本咨詢費：每月底前，甲方將基本咨詢費的50%支付給乙方。（2）交通補貼：乙方提交交通費用報銷單后，甲方在收到單據(jù)之日起5個工作日內支付。（3）通訊補貼：每季度底前，甲方將當季度通訊補貼支付給乙方。7.3支付時間：甲方應在約定的支付時間內完成費用的支付，具體如下：（1）基本咨詢費：每月底前支付。（2）交通補貼：收到報銷單后5個工作日內支付。（3）通訊補貼：每季度底前支付。7.4支付條款：（1）甲方支付給乙方的費用，應以人民幣結算。（2）甲方應在支付費用時，將款項直接支付到乙方指定的銀行賬戶。（3）乙方應在收到費用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用的10%。（2）甲方未提供必要的工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供咨詢服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用的10%。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的支付，應在違約行為發(fā)生之日起10個工作日內完成。（2）賠償金額的支付，應按照實際損失計算，并在雙方協(xié)商一致后，由違約方支付給受害方。九、保密條款9.1保密內容：乙方在提供咨詢服務過程中，所了解的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、內部資料等，均為保密內容。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后2年內。9.3保密履行方式：（1）乙方不得泄露保密內容給任何第三方；（2）乙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會動蕩等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時協(xié)商解決合同履行問題；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：如地震、洪水、火災、疫情等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓合同權利和義務。12.2不得轉讓的情形：包括但不限于涉及國家秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息的合同權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本合同的權利進行審查和修改的權利。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留在合同履行期間，對乙方提供的服務質量進行監(jiān)督和檢查的權利。（2）甲方保留在合同履行期間，對乙方的工作內容進行調整和改變的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：對本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互配合，共同推動健康養(yǎng)生中心業(yè)務的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的工作條件和信息，支持乙方工作。（2）乙方應按時完成工作任務，并保證工作質量。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同是甲乙雙方之間關于健康養(yǎng)生中心兼職顧問事務的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________________日期：________________________乙方（蓋章）：簽字：________________________日期：________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.健康養(yǎng)生中心兼職顧問工作職責說明書2.健康養(yǎng)生中心兼職顧問工作績效考核標準3.健康養(yǎng)生中心兼職顧問保密協(xié)議4.健康養(yǎng)生中心兼職顧問交通補貼標準5.健康養(yǎng)生中心兼職顧問通訊補貼標準6.不可抗力事件清單7.爭議解決流程圖二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付費用。b.未提供必要的工作條件。乙方違約：a.未按約定提供咨詢服務。b.泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：甲方未在約定時間內支付費用或未提供必要工作條件，經(jīng)乙方催告后仍未改正。乙方違